Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento en la delegación de la intervención realizada en Áreas de Intervención de CEAR, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la...
Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento en la delegación de la intervención realizada en Áreas de Intervención de CEAR, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área, con el fin de impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud, el bienestar de las personas beneficiarias del programa para facilitar su autonomía e integración, en dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Intervención en la Delegación.
Funciones principales
Formación/Conocimiento
Apoyar el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento en la delegación de la intervención realizada en Áreas de Intervención de CEAR, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área, con el fin de impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud, el bienestar de las personas beneficiarias del programa para facilitar su autonomía e integración, en dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Intervención en la Delegación.
Funciones principales
- Apoyar al/ a la Responsable Territorial de Intervención en los procesos de identificación de necesidades, procedimientos e implementación del modelo de intervención en la Delegación, así como en la formulación de nuevos proyectos en el territorio.
- Apoyar al/ a la Responsable Territorial de Intervención en todo lo referente a los procesos de selección, bienvenida, comunicaciones, contratos de personal, etc.
- Apoyar al/a la Responsable de área en temas concernientes a las relaciones institucionales (técnicos/as municipales y regionales, administraciones, ayuntamientos, juntas vecinales, empresas, entre otros).
- Apoyar la elaboración de memorias, justificaciones técnicas, procedimientos de intervención, informes estadísticos, propuestas de mejora y aquella documentación y materiales necesarios para la gestión de los servicios de su competencia.
- Trabajar de manera directa y continua con el/la responsable del área territorial, el/la responsable del área en SSCC y con el equipo técnico del área en SSCC, las cuestiones relativas a consultas técnicas y de gestión del itinerario casos y ayudas, así como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas estatales de inclusión de la delegación.
- Organizar el equipo técnico del área/servicio territorial, así como realizar reuniones periódicas de seguimiento y gestión técnica para la puesta en común de los itinerarios.
- Apoyar técnicamente al equipo de intervención en la delegación en el seguimiento de los itinerarios de las personas atendidas y acogidas, valoración de vulnerabilidades y necesidades particulares de acogida, así como en la realización de las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
- Realizar seguimiento a los itinerarios y actividades tanto grupales como individuales que se realicen en el marco del área.
- Apoyar la elaboración de informes sociales y todos aquellos recogidos en los manuales de gestión del programa.
- Realizar seguimiento a la justificación de ayudas económicas junto al/ a la responsable del área.
- Apoyar el seguimiento a la intervención de mediación social, laboral, sanitaria, familiar y/o intercultural.
- Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
- Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
- Participar en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social, Educación Social o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Conocimiento de idiomas: francés, inglés y/o árabe
- Informática nivel usuario.
- Experiencia mínima de 3 años en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
- Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
- Experiencia en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas..
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de resiliencia.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Experiencia en el tercer sector.
- Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
- Formación en Igualdad de Género.
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Horario de lunes a viernes de 8-15h
- Contrato indefinido
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).
- Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla
- Código: 011/251112019/26_1717_T_01
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