Objetivo del puesto Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las...
Objetivo del puesto
Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y de la técnica de seguimiento del proyecto.
Funciones principales
Formación/Conocimiento
Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y de la técnica de seguimiento del proyecto.
Funciones principales
- Informar, asesorar, acompañar y realizar seguimiento a potenciales víctimas de discriminación racial o étnica conforme al protocolo de actuación.
- Derivar a las personas atendidas a recursos/servicios externos o internos de la organización, según necesidades y capacidades.
- Diseñar e impartir talleres grupales, dirigidos a personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en materia de no discriminación por motivos raciales y/o étnicos, delitos de odio e igualdad de trato para la defensa de sus derechos.
- Realizar acompañamiento grupal a víctimas de discriminación, desde una perspectiva psicosocial, de derechos y género.
- Registrar la información de los incidentes discriminatorios en una base de datos.
- Trabajar en red y de forma coordinada; con actores clave para la lucha contra la discriminación: administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones/organizaciones especializadas en la materia, asociaciones de personas migrantes, etc.
- Establecer protocolos de actuación conjuntos y medidas prácticas e innovadoras para la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia.
- Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.
- Llevar a cabo acciones de difusión y sensibilización sobre el proyecto.
- Participar en la elaboración de materiales que contempla el proyecto.
- Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del proyecto.
- Participar en las acciones contempladas en la Delegación en el marco de la estrategia de lucha contra el racismo y la xenofobia (campañas y/o acciones de información, formación y/o sensibilización, etc.).
Formación/Conocimiento
- Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho, etc.) o titulación de formación profesional vinculada a la rama de ciencias sociales, complementado con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)
- Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas y/o gestión de proyectos de igualdad de trato, prevención de la xenofobia, discriminación y racismo, gestión de la diversidad y convivencia intercultural y/o fomento de la participación de las personas migrantes y refugiadas.
- Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación.
- Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
- Experiencia en el tercer sector.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Disponer de vehículo propio.
- Incorporación inmediata
- Contrato por sustitución
- Jornada completa
- Horario:L-V 08:00-15:00 h y una tarde en horario de 12:00-19:00 h
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
- Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla con disponibilidad para desplazarse
- Código:011/244081609/25_L_55
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