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En Grupo Ership , empresa del sector de transporte marítimo buscamos un/a Responsable de Aduanas para reforzar nuestro equipo de Aduanas en Gijón . MISIÓN Esta persona será responsable de coordinar el equipo y la gestión de los asuntos aduaneros en...

En Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo buscamos un/a Responsable de Aduanas para reforzar nuestro equipo de Aduanas en Gijón.


MISIÓN


Esta persona será responsable de coordinar el equipo y la gestión de los asuntos aduaneros en Asturias, incluyendo el despacho de mercancías, la vinculación a regímenes aduaneros especiales, y la representación ante las Administraciones Públicas.


FUNCIONES


- Coordinación del equipo de Aduanas en las delegaciones de Avilés y Gijón.

- Gestionar el despacho de mercancías de importación y exportación.

- Asesoramiento técnico en normativa y procedimientos aduaneros.

- Representación institucional ante Aduanas y otros organismos públicos relacionados (Sanidad Exterior, Veterinaria, Sanidad Vegetal).

- Relaciones comerciales dentro del ámbito aduanero, con clientes y agentes externos.

- Comunicación interdepartamental con Tráfico y Operaciones para agilizar procesos.

- Coordinar con Administración la facturación de los servicios gestionados.


OFRECEMOS


- Contrato indefinido y a jornada completa.

- Condiciones retributivas competitivas, según experiencia aportada, incluyendo un sistema de retribución flexible.

- Incorporación inmediata en una empresa en constante crecimiento.


PERFIL


-Habilitación como Representante Aduanero (AEAT).

- Formación en Comercio Internacional, Logística, Derecho o similar.

- Experiencia en Gestión OEA, despacho de mercancías y depósitos aduaneros.

- Legislación y documentación aduanera nacional y europea y manejo de sistemas como TARIC, SOIVRE, VUA.

- Habilidades interpersonales: liderazgo, negociación, y comunicación eficaz con equipos y organismos externos.


Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.

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