Ofertes d'ocupació per a Indicadores clave de desempeño

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Sector inmobiliario CRM Satisfacción del cliente Proceso de ventas Medios de comunicación social

👋Quiénes somos

En Orygen queremos que la tierra vuelva a ser protagonista. Somos una startup con una misión clara: desbloquear el potencial del suelo rustico a través de la tecnología, convirtiendo tierras olvidadas en oportunidades sostenibles y rentables.

Buscamos un/a 🚀 Business Development – Sales & Partnerships con hambre, visión y ganas de hacer historia.

Si te gusta como suenan las palabras "campo" y "rentabilidad", no dejes escapar esta oportunidad!

🎯 El desafío

Ser la punta de lanza comercial de Orygen: alguien que va a abrir mercado y hacer que Orygen pase a convertirse en el referente de suelo rústico en España.

Este trabajo no va de “gestionar cuentas” o “esperar leads”. Va de construir el motor comercial, de prospectar, vender y demostrar con números que podemos escalar.

Te convertirás en la persona que digitalizó el campo español. Esta es tu oportunidad de poseer completamente la historia de transformación del mercado rural más grande de Europa.

🏋🏽♂️ Tus retos (si decides aceptarlos):

• Ventas y Captación de Suelo como sea y donde sea.
• Prospectar y captar colaboradores (corredores, inmobiliarias rurales, etc.) en toda España.
• Contactar propietarios y vender nuestros productos.
• Abrir mercado: llamadas en frío, emails, LinkedIn… lo que haga falta.
• Cerrar ventas rápidas.
• Seguir procesos comerciales en CRM y reportar KPIs diarios/semanales.
• Captación estructurada de datos técnicos sobre los terrenos captados necesarios para alimentar nuestro sistema de análisis territorial basado en IA.

👉Tu actividad será clave para construir un inventario útil y realista de activos rústicos y transferir datos reales al desarrollo de producto.

🧠 Lo que necesitamos de ti

• 1–3 años de experiencia en ventas en frío (SDR/BDR, real estate, agro o similar).
• Título universitario homologado en España.
• Contacto con el campo español.
• Buen manejo de CRM y herramientas digitales.
• Perfil competitivo y ambicioso: disfrutas rompiendo targets y poniéndote a prueba.
• Perfil disciplinado y metódico: sabes que el proceso y los números mandan.
• Español nativo.

🌳 Extra Points si...

• Te encanta el campo.
• Has trabajado en el sector inmobiliario rústico.
• Eres amante de la IA.
• Tienes experiencia en data.
• Hablas inglés (porque queremos conquistar el mundo, no solo España).

💥 Lo que te espera

• Crear algo desde cero y dejar tu huella.
• Muchísima autonomía (si necesitas que alguien te diga qué hacer, este trabajo no es para ti).
• Formar un equipo a tu medida.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo + variable según objetivos.
• Modalidad de trabajo Hybrid (2 días en remoto).
• Oportunidad de crecer con la empresa y liderar tu propio equipo.
• Viajar por España.
• Tener un verdadero impacto en el mundo rural.

Si sientes que esto es tu lugar, mándanos tu CV y una carta de presentación a [email protected] con el asunto "🚀 Business Development – Sales & Partnerships".

MAKE EL CAMPO GREAT AGAIN

Orygen team

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

Inglés Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Operaciones Medios de comunicación social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Operaciones de RR. HH. Spring Excel Word

¿Te apasiona la gestión de personas y la mejora continua de procesos?

Buscamos a una persona que quiera unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones:

- Apoyar en la gestión de procesos de selección, colaborando en la publicación de ofertas de empleo y seguimiento de vacantes.

- Redactar y publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y plataformas internas, asegurando una comunicación clara y atractiva.

- Realizar los procesos de selección: criba curricular, organización y apoyo en entrevistas, elaboración de informes sobre candidatos y selección de perfiles adecuados a las vacantes.

- Revisar y clasificar currículums según los requisitos de cada puesto, siguiendo las indicaciones del departamento de Recursos Humanos.

- Coordinar entrevistas y pruebas contactando a los candidatos, gestionando agendas y confirmando asistencias.

- Actualizar bases de datos de candidatos y mantener la documentación organizada en Excel, Word o software de gestión de talento.

- Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo, asegurando su alineación con las necesidades reales de la organización.

- Colaborar en la redacción de comunicaciones y correos electrónicos dirigidos a candidatos o departamentos internos.

- Elaborar informes de seguimiento sobre el estado de los procesos y métricas de selección.

- Captar talento asistiendo a centros de formación y colaborando con entidades educativas para la atracción de perfiles potenciales.

- Participar y apoyar en programas de desarrollo de talento, formación o prácticas, en coordinación con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

- Grado Psicología / Relaciones Laborales / Recursos Humanos.

- Experiencia mínima de 1 año en el área de selección.

- Inglés nivel B1.

Se ofrece:

- Formar parte de un equipo que escucha, apoya y apuesta por tu desarrollo profesional, con oportunidades reales de aprendizaje continuo.

- Un entorno laboral inclusivo y colaborativo, en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad.

- Contrato indefinido, con proyección de crecimiento en cualquiera de los hoteles y áreas del Grupo Spring.

- Jornada laboral de 40 horas.

Envía tu CV a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

Marketing Indicadores clave de desempeño Análisis competitivo Marketing de redes sociales Elaboración de presupuestos Análisis de mercados Publicidad Investigación de mercado Pronóstico Marca blanca

Sobre nosotros

En Byly Group, llevamos más de 60 años creando productos de cuidado personal que combinan innovación, calidad y sostenibilidad. Con presencia internacional y marcas líderes en su categoría, seguimos creciendo gracias a nuestra división de Private Label, que desarrolla soluciones personalizadas para clientes en todo el mundo.

Buscamos un/a Private Label Manager con fuerte orientación comercial, visión estratégica y pasión por los proyectos internacionales.

Serás responsable de gestionar y hacer crecer la cartera de clientes Private Label, desde el primer contacto hasta el lanzamiento del producto. Tu objetivo será consolidar relaciones a largo plazo, identificar nuevas oportunidades y maximizar el valor de cada cuenta.

• Desarrollarás y gestionarás una cartera de clientes internacionales del canal Private Label.
• Elaborarás propuestas comerciales competitivas, negociando precios, márgenes y condiciones contractuales.
• Liderarás proyectos de desarrollo junto con los equipos de I+D, Regulatory, Packaging, Producción y Logística, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Detectarás nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales, participando activamente en la expansión internacional.
• Realizarás seguimiento de KPIs, forecast y márgenes por cliente.
• Representarás a la empresa en ferias internacionales y reuniones estratégicas con clientes.

• Formación universitaria en Administración, Comercio Internacional o similar.
• Mínimo 3–5 años de experiencia en un puesto comercial o de desarrollo Private Label, preferiblemente en el sector cosmético, higiene o gran consumo.
• Nivel alto de inglés (otros idiomas muy valorados).
• Alta capacidad de negociación, comunicación y orientación a resultados.
• Perfil proactivo, autónomo y con visión de negocio.

• Incorporarte a una compañía referente en el sector cosmético con presencia internacional.
• Proyectos dinámicos y desafiantes con grandes cuentas internacionales.
• Cultura empresarial cercana