Ofertes d'ocupació per a Indicadores clave de desempeño

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

SEM Marketing automatizado Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de correo electrónico Marketing digital Publicidad SEO Analítica de datos Análisis de marketing Google Analytics Google Ads

Te contamos quiénes somos...

Somos un proveedor de servicios de movilidad especializado en el alquiler de vehículos en los principales puntos turísticos de España, Portugal, Grecia e Italia, situándonos como una de las empresas más destacadas de nuestro sector. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos, mantenernos en la vanguardia y ofrecer un proceso de alquiler rápido, sencillo e intuitivo.

Con una clara apuesta por la innovación y la tecnología para alcanzar nuestros objetivos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager en nuestro equipo, que no para de crecer y especializarse. La misión principal será desarrollar y ejecutar la Estrategia de Marketing de la compañía en 360º, para orientarla a los objetivos establecidos en el Plan Estratégico, impulsando el reconocimiento de marca y su posicionamiento en el mercado.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Definir y coordinar la estrategia de marketing digital alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado digital y definir iniciativas para captación y fidelización.
• Liderar acciones de CRO (Conversion Rate Optimization).
• Coordinar, planificar y monitorizar la estrategia SEO/SEM y sus objetivos
• Desarrollar campañas de emailing segmentadas para aumentar la retención y el valor del cliente.
• Medir el rendimiento de todas las acciones de marketing mediante KPIs definidos (CPA, CPL, LTV, CAC, etc.).
• Utilizar herramientas como Google Analytics 4, Tag Manager, Data Studio, entre otros.
• Definir y auditar todos los elementos donde este reflejado nuestra imagen corporativa.
• Llevar a cabo la estrategia de comunicación de la Compañía

Requisitos mínimos:

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 3-5 años en marketing digital en entornos altamente transaccionales.
• Conocimiento avanzado de herramientas digitales (Google Ads, Meta Business, GA4…).
• Orientación total a resultados, métricas y conversión.
• Capacidad de análisis, visión estratégica y ejecución operativa.
• Experiencia en CRM, email marketing y marketing automation.
• Gestión y liderazgo de equipos.
• Experiencia en entornos ecommerce y CRO.
• Aplicación de IA

COMPETENCIAS

• Comunicación
• Capacidad de análisis
• Creatividad
• Liderazgo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 40 países países con 40 años de trayectoria en la industria, que busca cubrir el puesto de Area Manager Internacional. Actualmente ubicados en Pallejà y a partir de agosto en el nuevo laboratorio de Sant Joan Despí.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de la marca en los territorios designados
• Establecer relaciones sólidas con clientes y distribuidores clave
• Ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs y objetivos de ventas
• Capacidad de comprender y adaptarse a las prácticas comerciales y valores.

Competencias:

• Orientación a resultados y habilidades analíticas: con total orientación al cliente y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Habilidades comerciales y de negociación
• Persona proactiva y buen/a comunicador/a
• Sensibilidad cultural
• Enfoque en la rentabilidad y el crecimiento sostenido, priorizando la consolidación y expansión de las relaciones actuales con los distribuidores, agentes locales y clientes.
• Familiaridad con regulaciones y normativas locales
• Capacidad para priorizar y detectar oportunidades

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el sector de complementos alimenticios, nutrición o farmacéutico
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada (25% de la jornada)
• Nivel alto (min C1) de inglés y francés: valorable otros idiomas
• Dominio informática

¿Qué ofrecemos?:

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Salario competitivo + incentivos por desempeño + retribución flexible
• Incorporación inmediata
• Formación y traspaso interno: la persona que actualmente está ocupando el cargo se jubila
• La persona seleccionada reportará al Director de Exportación, y, por el momento, no dispondrá de equipo propio

PLAMECA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Elaboración de presupuestos Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Coaching Gestión de atención al cliente Gestión del rendimiento Administración de centros de llamadas Centros de contacto Gestión de trabajadores

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Ampliamos nuestro Call Center y abrimos un nuevo centro en Valencia. Por ello, buscamos a un Responsable para garantizar la puesta en marcha y el correcto funcionamiento.

Tus principales funciones serán:

- Análisis y seguimiento de los KPI´s del equipo y detectar fortalezas y mejores.

- Centralizar y liderar propuestas de mejora derivadas de los procesos en los que participa.

- Revisión continua y correcta aplicación de las directrices aprobadas.

- Implementar y supervisar procedimientos y herramientas.

- Orientar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos.

- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad y productividad a través del seguimiento de los KPI´s principales del servicio.

Requisitos mínimos:

-Experiencia mínima de 3 años en experiencia similar, preferiblemente en ATC Call Center.

- Acostumbrado/a al uso de aplicaciones de gestión de clientes y ticketing.

- Valorable conocimiento en inglés Competencias:

- Capacidad de gestión, análisis, liderazgo y desarrollo de equipos.

- Capacidad de organización, planificación del trabajo y cumplimiento de metas.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Teléfono móvil.

- Tarjeta ticket restaurant.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Posibilidad real de crecimiento.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Coaching Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Grupo Multinacional selecciona Gerente de local – Área Manager con experiencia en el sector de la restauración para liderar y optimizar operaciones diarias, actualmente en dos locales y plan de expansión en España y Portugal de cadena restaurantes casual dining.

El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la calidad del servicio en todos nuestros locales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión y liderazgo para implementar estrategias que impulsen el crecimiento y mejoren la experiencia del cliente.

Responsabilidades:

Supervisar las operaciones diarias de todos los restaurantes, asegurando el

cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y la

rentabilidad.

Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer mejoras basadas en

datos.

Colaborar con el equipo en la contratación, formación y desarrollo del personal.

Implementar políticas y procedimientos que garanticen la satisfacción del

cliente y la calidad del producto.

Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costes para maximizar la

rentabilidad.

Mantener relaciones sólidas con proveedores y socios estratégicos.

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para todos los empleados.

Requisitos:

Experiencia en un rol de gestión en el sector de la restauración.

Conocimiento profundo de las operaciones de restaurantes, incluyendo cocina, servicio y gestión de personal.

Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.

Ofrecemos:

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Participación en un proyecto en crecimiento con un futuro prometedor.

Salario Inicial 28.000 Bruto Anual + Beneficios

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

SEM Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Google Analytics Publicidad SEO Análisis web Analítica Análisis de marketing Illustrator Photoshop

Descripción del Puesto: Responsable de Marketing en LexDoka

Ubicación: Barcelona, España

Tipo de Contrato: Tiempo completo

Acerca de LexDoka:

LexDoka es una startup innovadora dedicada a la automatización y gestión eficiente de documentos legales y procesos contractuales. Nuestra plataforma permite a las empresas crear, negociar, firmar y administrar contratos de manera ágil y segura, optimizando recursos y reduciendo costes. 

Resumen del Puesto:

Buscamos un/a Responsable de Marketing versátil y proactivo con 5 años de experiencia contrastada en marketing digital y estratégico. Este rol es esencial para liderar la dirección de marketing de LexDoka, desarrollando e implementando estrategias que impulsen el crecimiento y la visibilidad de la empresa en el mercado. Dado el entorno dinámico de una startup, el candidato/a ideal deberá ser capaz de equilibrar tareas estratégicas con responsabilidades operativas, incluyendo la creación de contenido y diseño de materiales promocionales.

Responsabilidades:

• Desarrollo Estratégico: Colaborar estrechamente con la dirección para definir y ejecutar la estrategia de marketing alineada con los objetivos de negocio de LexDoka.
• Gestión de Campañas: Planificar, implementar y supervisar campañas de marketing multicanal, asegurando su efectividad y coherencia con la identidad de la marca.
• Definición y Seguimiento de KPI’s: Establecer indicadores clave de rendimiento para evaluar el éxito de las iniciativas de marketing y realizar ajustes basados en análisis de datos.
• Creación de Contenido: Redactar y optimizar contenido atractivo para blogs, páginas de destino y otros canales, adaptándolo según la audiencia y el medio.
• Diseño de Materiales Promocionales: Diseñar banners, infografías y otros materiales visuales para apoyar las campañas y mejorar la comunicación de la marca.
• Gestión de Redes Sociales: Administrar las plataformas sociales de la empresa, creando contenido relevante y fomentando la interacción con la comunidad.
• SEO y SEM: Implementar estrategias de optimización para motores de búsqueda y gestionar campañas de publicidad online para aumentar la visibilidad y atraer tráfico cualificado.
• Análisis de Mercado: Investigar tendencias del mercado, identificar oportunidades y analizar la competencia para informar y ajustar las estrategias de marketing.

Requisitos:

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de marketing, preferiblemente en entornos de startup o empresas tecnológicas.
• Habilidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de marketing exitosas.
• Excelentes habilidades de redacción y capacidad para crear contenido persuasivo y adaptado a diferentes canales y audiencias.
• Conocimientos sólidos de SEO y experiencia con herramientas como Semrush para investigación de palabras clave.
• Familiaridad con WordPress y capacidad para gestionar y publicar contenido.
• Experiencia en diseño gráfico y manejo de herramientas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) o equivalentes.
• Capacidad analítica y experiencia en el uso de Google Analytics 4 para medir y optimizar el rendimiento de las campañas.
• Creatividad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
• Habilidades de multitarea y gestión eficaz del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Ofrecemos:

• Oportunidad de liderar el departamento de marketing en una startup en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y el éxito de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.
• Participación en la toma de decisiones estratégicas y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Si estás apasionado/a por el marketing digital, disfrutas de un rol multifacético y deseas formar parte de una startup innovadora en el sector LegalTech, ¡esperamos tu candidatura!