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En Intress buscamos Educador/a social para dar servicio a una de nuestras residencias de atención a personas afectadas por problemas de salud mental, ubicada en Móstoles, Madrid. OFRECEMOS: Fecha de incorporación: inmediata ¡Te estamos esperando! Tipo...
En Intress buscamos Educador/a social para dar servicio a una de nuestras residencias de atención a personas afectadas por problemas de salud mental, ubicada en Móstoles, Madrid.

OFRECEMOS:

  • Fecha de incorporación: inmediata ¡Te estamos esperando!
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • N.º horas semanales: 25h
  • Horario:
  • 3 semanas de viernes a domingo.
  • ⁠1 semana de miércoles a viernes, librando ese fin de semana.
  • Retribución: 985’09€ brutos mensuales


FUNCIONES:

  • Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la autonomía de los usuarios.
  • Supervisar, cuando corresponde, la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma.
  • Asumir tareas cuando corresponda de tutor coordinando tanto con los distintos profesionales del centro, como de los recursos externos, para abordar las necesidades y expectativas que se puedan presentar a lo largo de su proceso y alcanzar los objetivos marcados.
  • Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con enfermedad mental.
  • Tutorizar las prácticas de los alumnos de su formación
  • Realizar entrevistas de acogida, seguimiento, soporte-contención y valoración del usuario-a durante el proceso, así como para la derivación a otras entidades de colaboración


Requisitos:

Formación académica requerida:

  • Grado en Educación Social


Experiencia profesional mínima:

  • 1 año de experiencia con personas con enfermedad mental


Conocimientos necesarios:

  • Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.


Otros conocimientos valorados:

  • Necesidades educativas especiales.
  • Gestión de conflictos.
  • Gestión de proyectos.
  • Experiencia en mediación.


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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