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Cuáles serán tus funciones Como Técnico/a de Desarrollo de Proyectos , serás responsable de elaborar ofertas técnico-económicas alineadas con las necesidades energéticas de los clientes, garantizando la eficiencia técnica de las soluciones propuestas...
Cuáles serán tus funciones

Como Técnico/a de Desarrollo de Proyectos, serás responsable de elaborar ofertas técnico-económicas alineadas con las necesidades energéticas de los clientes, garantizando la eficiencia técnica de las soluciones propuestas y el cumplimiento de los criterios definidos por el área comercial, asegurando la viabilidad técnica, económica y normativa de los proyectos. Tus principales responsabilidades serán:

  • Análisis de requerimientos técnicos y necesidades energéticas de nuevos proyectos.
  • Evaluación de la viabilidad técnico-económica y definición de soluciones óptimas.
  • Diseño y dimensionamiento de instalaciones fotovoltaicas, incluyendo simulaciones y comparativa de alternativas.
  • Elaboración de ofertas y presupuestos técnico-económicos detallados.
  • Cálculo de materiales, equipos y costes asociados a los proyectos.
  • Actualización y gestión de precios de proveedores y bases de datos de costes.
  • Soporte técnico al área comercial y coordinación con Project Managers.
  • Asesoramiento técnico al cliente durante la fase de preventa y resolución de consultas.
  • Preparación de documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas.
  • Optimización, estandarización y automatización de procesos y plantillas de preventa.
  • Seguimiento de tendencias del mercado, normativa y nuevas soluciones tecnológicas.


Requisitos:

Qué esperamos de ti

Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Proyectos con alta capacidad analítica y orientación a resultados, que combine criterio técnico, rigor normativo y visión de negocio. Esperamos que aportes:

  • Orientación al cliente y comunicación técnica: Capacidad para acompañar al cliente durante la fase de preventa, explicando de forma clara el alcance, las características y los beneficios de las soluciones propuestas.
  • Capacidad de organización y autogestión: Gestión simultánea de múltiples ofertas y estudios técnicos, garantizando cumplimiento de plazos, calidad de la información y coherencia de las propuestas.
  • Rigor técnico y analítico: Capacidad para analizar datos de consumo, evaluar alternativas técnicas y validar la viabilidad técnica y económica de los proyectos.
  • Coordinación interna: Trabajo transversal con las áreas Comercial y de Proyectos, asegurando la correcta alineación entre solución técnica, oferta económica y posterior ejecución.
  • Criterio técnico y normativo: Conocimientos en diseño y dimensionamiento de instalaciones energéticas, normativa aplicable y criterios técnicos del sector.
  • Formación: Formación técnica en ingeniería, energías renovables o áreas afines.
  • Experiencia profesional: Experiencia previa en preventa técnica, estudios de viabilidad, elaboración de presupuestos o diseño de proyectos energéticos.
  • Herramientas y datos: Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con software de diseño y dimensionamiento (AutoCAD, PV*SOL) y herramientas de gestión de proyectos.
  • Valorable: Experiencia en licitaciones públicas y privadas, conocimiento de costes, proveedores y evolución del mercado energético.


Qué te ofrecemos

  • Incorporación a un proyecto dinámico y comprometido dentro de una empresa puntera y disruptiva en su sector.
  • Horario de 7:30 a 14:30 + una tarde a la semana de 15:30 a 18:30.
  • Jornada intensiva en verano.
  • Infraestructura digital.
  • Cultura empresarial comprometida con el medio ambiente, y el propósito social y ecológico del trabajo.
  • Otros beneficios sociales.


En Konery, buscamos personas entusiastas por el aprendizaje continuo, que deseen crecer profesionalmente en un entorno dinámico y exigente. Valoramos a quienes están dispuestos a asumir retos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes, contribuyendo al éxito colectivo.

Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando procesos de selección transparentes, inclusivos y basados en el talento y las competencias de cada persona.

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