Responsabilidades:
Tu misión será dar Asistencia al jefe de Recursos Humanos en el diseño de plantilla y puestos de trabajo, reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional, gestión de la calidad de vida laboral y evolución del desempeño.
Las principales responsabilidades incluyen:
- Colaborar en el aseguramiento de los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
- Recogida de documentación para altas.
- Realización de altas y bajas del personal y contratación.
- Registro de huella, fotografía y confección del calendario en Rehuma.
- Escaneo y registro en A3 equipo de toda la documentación de la persona ( cv, referencias, titulaciones, documentación, aptitudes RRMM, evaluaciones , etc).
- Gestión administrativa del IT
- Entrega y recogida de uniformidad
- Organización de los RRMM
- Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por las personas.
- Formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo dentro de una cadena hotelera en expansión.
- Un entorno de aprendizaje dinámico en uno de los sectores más destacados de nuestra comunidad.
- Horario de Lunes a Viernes con turno seguido de mañanas.
- Jornada parcial
Requisitos:
Perfil del candidato/a:
Los requisitos mínimos son:
- Estudios de FP superior de Gestión Administrativa o grado en RRLL, Pedagogía, Psicología o similar.
- Se valorará positivamente contar con estudios complementarios como el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
- Imprescindible tener un nivel intermedio de inglés. Se valorará positivamente tener conocimientos de otros idiomas.
- Ser una persona que trabaja de forma flexible, en equipo, enfocado/a en el desarrollo de tareas administrativas, con orientación a las personas resolutivo.
- Búsqueda constante del aprendizaje y la mejora continua y capacidad de trabajo en equipo.
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