Te unirás al equipo de operaciones para contribuir a la gestión y adquisición de nuevos socios instaladores para expandir la red de la empresa en relaciones con instaladores que son fundamentales para el crecimiento de nuestro negocio.
Tus principales responsabilidades serán:
-Atender nuestra base instalada para preguntas técnicos/as y soluciones.
-Construir soluciones técnicos/as con instaladores y fabricantes para asegurarse de que nuestras instalaciones solares funcionen como se espera.
-Asesor/a técnico/a para organizaciones locales, ayudando a los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas a tomar decisiones técnicos/as.
-Calidad en las instalaciones realizadas por los instaladores.
¿Qué necesitamos de ti?
Imprescindible:
-Nivel avanzado de alemán (C1 o nativo) OBLIGATORIO.
-Nivel intermedio de inglés para coordinar con otros equipos de la empresa internacionalmente.
-Formación técnica: FP de energía fotovoltaica, Grado en Ingeniería de Energía, Telecomunicaciones, Arquitectura Técnico/a o Energética, o similar.
-Muchas ganas de aprender y desarrollarte en el sector solar.
-Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.
-Gestión de normativas eléctricas.
-Mentalidad enfocada en el cliente.
-Disfrutar trabajar en equipo: se espera dar y aprender de tus compañeros.
Muy valorable:
-Preferiblemente experiencia de 1 año (o cercana) en el sector de las energías renovables o instalaciones fotovoltaicas. NO ES INDISPENSABLE.
-Conocimientos básicos de español (no es obligatorio).
¿Qué ofrecemos?
Condiciones laborales
-Contrato indefinido.
-Salario bruto anual: entre 25.300€ y 27.830€, con aumento al 30.610€ con varios años de experiencia en fotovoltaicas.
-Bonus variable: hasta un 10% anual basado en objetivos.
-Convenio: Oficinas y despachos de Madrid.
-Horario: Lunes a viernes, jornada completa de 9:00 a 18:00h, con entrada flexible entre 8:00 y 9:30h, de forma anual.
-Ubicación: Oficina fácilmente accesible, en el centro de Madrid.
-Vacaciones: 24 días al año.
Beneficios que ofrecemos
-Un entorno laboral comprometido, joven y sociable.
-Una curva de aprendizaje pronunciada, con formación relacionada con ventas, tecnología e industrias de renovables.
-Modalidad híbrida: Teletrabajo 2 días a la semana.
-Full remote: Hasta 4 semanas al año de teletrabajo completo desde cualquier lugar.
-Retribución flexible:
--Tarjeta restaurante.
--Tarjeta transporte.
-Clases de español para quienes lo deseen.
-Seguro médico/a o plan de pensiones.
-Plan de carrera: Reales oportunidades de crecimiento profesional, ya que la trayectoria de la empresa abrirá roles de gestión.
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30 d’ag.Airbus
Madrid, ES