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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las...

¿Quiénes somos?


En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.


Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.


En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.


¿En qué consiste el puesto?


Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de servicios urbanos en Murcia, cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.


Sus principales funciones serán las siguientes:


  • Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución.
  • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente.
  • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente.
  • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía.
  • Colaborar en auditorías.
  • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.
  • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual.
  • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
  • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.
  • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.
  • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de FSE así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.


¿Qué buscamos?


  • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.
  • Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente.
  • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales.
  • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones.


¿Qué te ofrecemos?


  • Remuneración competitiva💰
  • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
  • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎


Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.


¡Te estamos esperando!


PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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