Para REFISA, importante compañía industrial en crecimiento, orientada a la calidad, la eficiencia y la innovación en sus procesos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Almacén que aporte liderazgo, organización y capacidad para optimizar la operativa logística de nuestro centro productivo.

La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén, asegurando la correcta gestión de materiales, la trazabilidad y el flujo eficiente de entradas y salidas, liderando un equipo de 4 personas en turnos de mañana y tarde.

Responsabilidades principales

• Gestionar el equipo de almacén, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Supervisar la correcta recepción, almacenamiento y expedición de materiales y productos.
• Garantizar el control de inventario, así como la actualización y exactitud de los registros.
• Coordinarse con producción, compras y logística para optimizar los flujos internos.
• Implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos.
• Detectar oportunidades de mejora continua en procesos de almacenamiento y gestión de stock.
• Participar activamente en la preparación y control de inventarios.

Experiencia mínima:

• 3 años en la gestión de almacenes en entornos industriales.
• Liderazgo de equipos operativos.

Conocimientos:

• Herramientas de gestión de almacén (ERP, control de stock, trazabilidad).
• Buen manejo de Excel y sistemas informáticos.
• Valorable carnet de carretillero en vigor.

Competencias personales:

• Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
• Horario intensivo de mañana, que favorece la conciliación.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

En REFISA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente por su talento, habilidades y experiencia, sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Creemos que la diversidad nos fortalece y nos ayuda a innovar.