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Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación...
Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

FUNCIONES:

  • Uso de DYNAMICS para gestionar el estado, ubicación y cantidad del producto a retrabajar.
  • Trabajos diversos básicamente manuales, que tratan de revisar o reprocesar lotes de producto que han salido de la línea de producción. Por ejemplo: revisión visual de cápsulas y rechazo/clasificación, apertura de estuches, revisión de lotes, etc.
  • Utilizan medios auxiliares para manipular cargas (transpaleta).
  • Gestión del equipo de retrabajos.
  • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.

Requisitos:

RASGOS QUE BUSCAMOS:

  • Proactividad.
  • Orden en el trabajo.
  • Conocimiento de DYNAMICS.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad para liderar un equipo.

CONDICIONES:

  • Nueva incorporación. Nivel 2-3. Dependiendo del candidato.
  • Traspaso entre departamento. Mantiene nivel.

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