Ofertas de empleo de Consultor/a de Selección de Personal en Madrid

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OFERTA DE EMPLEO

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Recruiting Assistant para una importante compañía, con el objetivo de dar soporte al equipo de selección en todas las fases del proceso de reclutamiento.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Dar soporte al equipo de Recruiting a lo largo de todas las etapas del proceso de selección.

- Tener la propiedad completa del sistema de reclutamiento, asegurando la actualización y mantenimiento de la base de datos para seguimiento y reporting.

- Gestionar los procesos de selección y el seguimiento de candidaturas (desde la recepción de CVs y screening hasta la decisión final).

- Manejar la correspondencia y el contacto con candidatos.

- Asegurar la organización y logística de las diferentes fases de los procesos de selección.

- Asistir en la coordinación de acciones de campus recruiting, participar en eventos locales de reclutamiento y mantener actualizada la base de datos de eventos.

¿Qué buscamos?

- Titulación universitaria española finalizada, formación profesional o equivalente (se deberá aportar copia), o título extranjero homologado.

- Es imprescindible adjuntar la Vida Laboral para poder ser considerado/a.

- Al menos 1 año de experiencia administrativa, preferiblemente en entornos de RRHH/Recruiting y con uso intensivo de bases de datos.

Habilidades y competencias:

- Dominio de inglés y español (oral y escrito).

- Conocimiento avanzado de Microsoft Office.

- Manejo avanzado de bases de datos y sistemas de RRHH.

- Gran capacidad organizativa, rigor y atención al detalle.

- Profesionalidad, eficiencia y buena gestión del tiempo.

- Excelentes habilidades interpersonales y una imagen profesional positiva.

- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

- Disponibilidad para trabajar horas extra en picos de actividad y buena gestión del estrés.

- Capacidad para mantener altos niveles de confidencialidad.

Otros requisitos:

- No más de 3 años desde la obtención del título (5 años en caso de candidatos/as con discapacidad).

- No haber realizado prácticas extracurriculares en la empresa durante más de 3 meses (salvo prácticas curriculares obligatorias).

- No haber trabajado bajo un contrato en prácticas durante más de 1 año en cualquier empresa.

- Contar con un permiso de trabajo válido durante todo el periodo de la beca.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato de prácticas de 1 año (6 + 6 meses) a través de ETT.

- 17,5K€ brutos anuales

- Participación en un entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo.

- Oportunidad de adquirir experiencia en un equipo de Recruiting de alto nivel.

Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!