Ofertas de empleo para Educación y Formación en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Teletrabajo .

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀

Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones.

Misión: Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo. El objetivo principal es:

'-Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización.

'-Evaluar la eficacia de los controles existentes.

'-Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno.

Principales Funciones:

Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna

1. Fase de Planificación

Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría.

Evaluación inicial del proceso objeto de revisión.

Identificación de interlocutores clave.

Recopilación de evidencias preliminares.

Definición de los objetivos específicos de la auditoría.

2. Elaboración del Programa de Trabajo

Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación.

Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos.

3. Fase de Trabajo de Campo

Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas.

Recopilación, análisis y validación de evidencias.

Documentación de hallazgos relevantes.

4. Fase de Conclusión

Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos.

Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora.

Elaboración del informe de auditoría.

Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables.

Seguimiento de Recomendaciones Emitidas

Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación.

Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones.

Requisitos:

•Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos.

•Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno.

•Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo

Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four.

Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma.

Nivel medio de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado.
• Contrato estable, indefinido y directo con la compañía.
• Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo.
• Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo.

¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada13 may.

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Se necesita monitor/a de violín para realizar una demostración.

¿Cuándo?

Martes, 26 de mayo, a las 17:00

¿Dónde?

Alcobendas, Madrid.

Se Requiere

• Experiencia trabajando con niños/as.
• Certificado de delitos sexuales negativo actualizado.
• Compromiso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

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🏛️ Customer Care Specialist - Contact Center – Luxury Real Estate (Madrid)

¿Te motiva ofrecer una experiencia de cliente impecable en entornos de alta exigencia?

Estamos construyendo un equipo de Customer Care dentro de una de las firmas más exclusivas del real estate de lujo en Madrid.

Se trata de un proyecto estratégico: un equipo reducido, muy selecto, con impacto directo en la conversión de clientes y en la excelencia del servicio. Es un rol clave en el customer journey, donde la rapidez, el criterio y la calidad en el trato marcan la diferencia.

🎯 Responsabilidades

• Recepción y gestión de leads a través de distintos canales (llamadas, formularios, inbound).
• Cualificación de clientes potenciales, identificando interés, necesidad y nivel de prioridad.
• Clasificación de oportunidades y asignación al asesor especializado según perfil (zona, idioma, tipología de cliente).
• Coordinación con el equipo comercial, asegurando tiempos de respuesta ajustados a estándares premium.
• Seguimiento de leads y apoyo en la mejora continua del customer journey.
• Participación en la experiencia postventa y mantenimiento de la relación con el cliente.
• Alto volumen de interacción telefónica diaria en un entorno muy dinámico.

✨ Qué buscamos

• Experiencia previa en real estate (muy valorable) o en entornos de atención al cliente de alto nivel.
• Perfil con criterio comercial, capaz de interpretar oportunidades y priorizar leads.
• Alta orientación al detalle y a la excelencia en el trato.
• Nivel de inglés muy alto (otros idiomas serán un plus).
• Capacidad de trabajo en entornos exigentes, dinámicos y orientados a resultados.
• Interés por formar parte de una marca muy exclusiva y selectiva.

💼 Qué se ofrece

• Proyecto nuevo con alto impacto dentro de una compañía líder en lujo.
• Equipo joven, dinámico y en crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo con importante variable ligado a resultados.
• Ubicación céntrica en Madrid.
• Entorno exigente, profesional y con estándares premium.

📍 Madrid (zona centro)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada12 may.

. Excel Office

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el departamento de Formación en nuestra sede en Madrid para dar apoyo enel desarrollo de la estrategia de formación dentro de la compañía.

Funciones:

• Apoyar al Manager de Formación en la organización y gestión de programas de Formación (calendarización de convocatorias, gestión documental, gestión logística, etc).
• Apoyar en los nuevos proyectos de recursos humanos que vienen de local o de internacional.
• Apoyar en tareas administrativas para la gestión de la formación asociada y su correspondiente bonificación con FUNDAE, y para la realización de los reporting a las diferentes direcciones.
  
  

• Grado universitario en RRLL, ADE, Derecho o similares.
• Valorable experiencia previa en departamento de RRHH (preferiblemente Formación o Desarrollo).
• Competencia digital demostrable y office intermedio (mayormente excel y Power Point).
• Nivel de Inglés (B2)
  
  

• Organización.
• Orientación al detalle.
• Habilidades de comunicación y presentación.
  
  

• Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año
• Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses.
• Crecimiento profesional y posibilidades de futuro.
• Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo.
• Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo.
• Integración en un equipo altamente cualificado.
• Oficinas punteras en Tecnología
• Descuento en el gimnasio integrado en la oficina
• Zonas “Chill Out”
  
  

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. CSS HTML Git

Teachers for Web Layout Course (HTML + CSS) at Madrid For Refugees – Refugees Code

Teachers at Refugees Code web development course are the highest drivers of the change of the Tech Industry. They are responsible of the educative part of the project, by sharing all the knowledge and expertise with the students about Web Development.

What You’ll Do

• Conduct Web Layout (HTML + CSS + GIT) lessons.
• Track students’ progress.
• Review and provide feedback on students' homework.
  
  

• Strong knowledge of HTM, CSS, GIT.
• Fluency in Spanish is essential. Basic English is a plus, but Spanish is the main language of instruction.
• Availability of ~5h/week (4h for lessons + 1h for homework review).
• Commitment to fostering a more diverse and inclusive Tech Scene.
• 100% in-person classes in Lavapiés, Madrid (Puerta de Toledo).
  
  

• A real positive impact on students’ lives.
• A space for professional and personal growth.
• Opportunities to develop new skills and implement innovative ideas.
• A team of volunteers with expertise in different fields, eager to collaborate.
• Access to knowledge-sharing and training sessions.
• A multicultural environment where you can connect with people from diverse backgrounds.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. Office

El Grupo DRV Phytolab somos una empresa importante del sector profesional de la estética. Fabricamos y comercializamos cosméticos y ceras depilatorias.

Buscamos a un formador/a biingüe (inglés), para demostraciones de estos productos, especialmente se valorará expertise en ceras depilatorias, para atender a clientes internacionales, que sea dinámico/a, con grandes dotes comerciales (alto nivel de comunicación, que sepa transmitir, hablar en público, y escuchar). Carácter extrovertido.

Debe de tener conocimientos de técnicas de masajes de drenaje linfáticos: tipo shiatsu, etc., para realizar la preparación de la piel antes de la depilación mediante en el llamado tratamiento de preparación o bienvenida.

Se requieren estudios relacionados de fisioterapia o esteticista con conocimiento de masaje, con experiencia en depilación de ceras de al menos 3 años.

Se le formará para demostraciones de nuestros productos, especialmente en ceras depilatorias,

Será formado por el mejor equipo de formación y tratamiento en el manejo de ceras depilatorias que existe en el mundo, aportándose el máximo conocimiento relacionado con ceras depilatorias: fases del vello, tipos de piel, temperatura, condiciones ambientales, etc. y propiedades del producto en sí: agarre, forma de aplicación, etc.

Ha de tener conocimientos de paquete office, power point, bilingüe inglés, valorándose otros idiomas.

Disponibilidad para viajes internacionales habituales, asistencia a ferias.

Valoramos la ambición y la disposición a aprender y relacionar la formación con el servicio comercial a los clientes, u culto al servicio.

Requirements

• Valorable Experiencia.
• Estudios relacionados fisioterapia o estética con masaje
• Conocimiento técnicas de masaje
• Conocimientos informáticos (Microsoft Office)
• Valorable idioma inglés nivel avanzado,
• Imprescindible dotes comerciales: alto nivel de comunicación, que sepa transmitir, hablar en público, y escuchar
• Disponibilidad para viajar frecuentemente
  
  

• Formación a cargo de la empresa por por el mejor equipo de formación y tratamiento en el manejo de ceras depilatorias que existe en el mundo,
• Total independencia y autonomía en su trabajo
• Contrato laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un educador/a social en turno de noches en nuestro centro ubicado en Fuenlabrada (Madrid).

¿Te gustaría cubrir el puesto?

Se requiere Grado/Licenciatura en Educación Social.

Entre otras, tus funciones serán:

• Participar en el proceso educativo de la persona menor de edad, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
• Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada persona menor de edad o grupo.
• Organizar la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral de las persona menor de edad y jóvenes y su autonomía personal y social.
• Elaborar proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de las personas menores de edad y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
  
  

• Experiencia en el sector de infancia y adolescencia.
• Formación específica en infancia y adolescencia.
  
  

• Contrato interinidad.
• Buen clima laboral.
• Jornada completa.
• Turno de noches.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad y la innovación en salud y salud mental. Con más de 9.000 profesionales en España, nuestros valores se centran en el cuidado humano y la sensibilidad como factor diferencial.

Para Fundación Hospitalarias Madrid, Hospital Universitario (antiguo Hospital Beata María Ana en Madrid), buscamos incorporar un/a un/a Director/a de Procesos, Organización y Operaciones para liderar la transformación operativa y organizativa de nuestro hospital, impulsando modelos de trabajo eficientes, integrados y orientados a la excelencia asistencial.

La persona seleccionada formará parte del Consejo de Dirección y tendrá un papel clave en la definición y evolución del modelo operativo del centro, liderando iniciativas de mejora continua, eficiencia organizativa y transformación de procesos.

¿Cuál será tu misión?

Liderar el modelo operativo, organizativo y de procesos del hospital, garantizando la alineación entre estrategia, actividad asistencial, calidad, sistemas de información y organización.

Será una figura clave para impulsar la transformación organizativa, facilitar la toma de decisiones basada en datos y asegurar la sostenibilidad operativa del centro.

Principales responsabilidades

Transformación organizativa y estrategia operativa

• Diseñar e implementar la estrategia operativa del hospital alineada con el plan estratégico.
• Liderar proyectos de reorganización y transformación organizativa.
• Traducir objetivos estratégicos en modelos operativos y planes de acción concretos.
• Impulsar una cultura orientada a procesos, eficiencia y resultados.

Gestión y mejora de procesos

• Definir y evolucionar el mapa de procesos asistenciales y no asistenciales.
• Identificar oportunidades de mejora, ineficiencias y cuellos de botella.
• Implantar modelos de mejora continua y optimización operativa.
• Acompañar a los responsables de área en la mejora de sus procesos.

Eficiencia operativa y análisis

• Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Impulsar la toma de decisiones basada en datos y resultados.
• Optimizar recursos, cargas de trabajo y flujos organizativos.
• Velar por la sostenibilidad operativa del hospital.

Calidad, seguridad y visión integrada

• Liderar y supervisar el área de calidad.
• Garantizar la coherencia entre procesos, calidad asistencial y experiencia del paciente.
• Favorecer modelos integrados de organización y seguridad del paciente.

Gestión del cambio e innovación

• Liderar procesos de cambio derivados de nuevos modelos organizativos o tecnológicos.
• Impulsar iniciativas de innovación operativa y coordinación entre áreas.
• Diseñar planes de contingencia y respuesta ante situaciones críticas.

Perfil que buscamos

Formación

• Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ingeniería, ADE o áreas afines.
• Valorable formación de posgrado en:
• Gestión sanitaria
• Dirección de operaciones
• Gestión de procesos, calidad o mejora continua

Experiencia

• Al menos tres años de experiencia en gestión operativa en entornos complejos, preferentemente sanitarios o sociosanitarios.
• Al menos tres años de experiencia liderando proyectos de transformación, reorganización y eficiencia.

Competencias clave

Buscamos una persona con visión estratégica y orientación a resultados, capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, así como habilidades de liderazgo transversal y gestión del cambio. Se valorará especialmente la orientación a procesos y mejora continua, junto con una alta capacidad de organización, planificación, coordinación y comunicación efectiva.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estratégico y de transformación organizativa.
• Participación directa en el Consejo de Dirección.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua.
• Posibilidad de generar impacto real en la organización y en la experiencia del paciente.

Fundación Hospitalarias Madrid está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

. Excel

Multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid, busca incorporar un/a AUDITOR/A.

Tu misión será evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y a la protección de los activos de la organización.

Responsabilidades:

• Ejecución del plan de auditoría interna que incluye, entre otros trabajos, auditorías financieras y de procesos, tanto a nivel nacional como internacional.
• Diseño de pruebas de auditoría específicas para cada área.
• Evaluación de los controles internos de los procesos y áreas clave del negocio (compras, activos, producción, facturación, logística, inventarios, nóminas, etc.)
• Realización de inventarios físicos en almacenes o/y centros de distribución.
• Revisión de los procedimientos existentes, propuesta de mejoras y optimizaciones.
• Verificación del grado de cumplimiento de los procedimientos, las políticas internas y las normativas regulatorias.
• Redacción, elaboración y emisión de informes de auditoría, incluyendo recomendaciones de mejora.
• Seguimiento de la implementación de planes de acción.
• Apoyo en la mejora continua de procesos y controles.

Que valoramos:

• Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. Se valorará MBA o postgrado en Dirección Financiera.
• Experiencia mínima de entre 7 y 10 años en auditoría (5 años en auditoría externa Big Four y experiencia en auditoría interna).
• Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos.
• Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero.
• Manejo avanzado de ERPs (SAP), Excel y herramientas de análisis de datos y reporting.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
• Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
• Se valorará certificación CIA/COSO y conocimientos básicos de información no financiera.
• Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado al detalle, con integridad profesional, proactividad y buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.

Que ofrecemos:

• Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento
• Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes
• Seguro de salud y de vida