Ofertas de empleo en UNIR (Universidad Internacional de la Rioja)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

En Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de Mánager de Proyectos Estratégicos con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos.

La posición combina visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo de proyectos, gestión de stakeholders y orientación a la ejecución. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección y con distintas áreas funcionales.

Además, será responsable de liderar y desarrollar a perfiles más junior del equipo, asegurando calidad analítica, rigor en la ejecución y consistencia en los materiales y entregables.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación.
• Traducir prioridades de Dirección en planes de trabajo concretos, con objetivos, hitos, responsables, riesgos, dependencias y mecanismos de seguimiento.
• Coordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando alineamiento, ritmo de ejecución y resolución de bloqueos.
• Estructurar análisis de negocio, business cases, modelos de impacto, diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Preparar y supervisar materiales ejecutivos para comités de dirección, órganos de gobierno y reuniones clave.
• Impulsar el modelo de gobierno de proyectos estratégicos, asegurando seguimiento riguroso de hitos, riesgos, decisiones pendientes, dependencias y escalados.
• Liderar, orientar y revisar el trabajo de perfiles junior, ayudándoles a estructurar análisis, priorizar tareas y elevar la calidad de los entregables.
• Actuar como punto de conexión entre Dirección, áreas funcionales y equipos de proyecto, asegurando claridad, foco y accountability.
  
  

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares.
• Alrededor de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, corporate strategy, corporate development, M&A, PMO estratégica, operaciones estratégicas o áreas corporativas similares.
• Experiencia liderando proyectos o workstreams transversales con múltiples stakeholders.
• Alta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas complejos de negocio.
• Capacidad para construir recomendaciones accionables a partir de información incompleta, ambigua o fragmentada.
• Muy buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Capacidad demostrada para preparar materiales ejecutivos claros, sintéticos y orientados a la decisión.
• Buen criterio de negocio, autonomía, rigor y atención al detalle.
• Habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para pasar del análisis al impacto.
• Capacidad para guiar, revisar y desarrollar perfiles junior.