Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional y participando en proyectos globales. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto!

¿Qué te ofrecemos?

Se trata de un contrato temporal.

📍Ubicación: Majadahonda (Madrid).

Además de,

• Horario flexible, para que lo adaptes a tus necesidades. Y Jornada intensiva de verano.
• Beneficios como nuestro servicio de ruta de autobuses para llegar a la oficina, subvención de comida
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes 🤗

La misión del puesto requiere un abogado/a con experiencia en materia laboral y de relaciones laborales.

Funciones del puesto:

• Resolución de consultas en materia laboral.
• Realización de informes jurídico laborales.
• Colaboración el preparación de procedimientos judiciales, inspecciones de trabajo y expedientes administrativos.
• Preparación de expedientes disciplinarios.

Formación y conocimientos requeridos:

Grado de derecho, además de colegiación como Abogado/a.

Experiencia en el ámbito de Relaciones Laborales en empresas de 5 años.

Competencias que valoraremos en ti:

• Compromiso
• Aptitudes para las relaciones sociales: clientes y proveedores.
• Capacidad de innovación y de transformación.
• Trabajo en equipo
• Planificación
• Resolución de problemas
• Comunicación fluida oral y escrita

“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.

NUESTRA CULTURA

You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido.

La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor.

Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad.

En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO

El Chief Financial Officer (CFO) será responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa en Estados Unidos, supervisar las operaciones financieras, gestionar el riesgo y garantizar la salud financiera de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio.

Reportando al CFO Global del Grupo (con base en Madrid) y dando servicio al CEO de USA, tendrá como principales funciones:

• Actuar como Business Partner del CEO USA y, junto al CFO Global, participar en el diseño y desarrollo de acciones e iniciativas que impacten positivamente en la gestión del negocio (estrategias de pricing, gestión de recursos y de proyectos, rentabilidad, etc.). Analizar los indicadores de performance financiero de la región y proponer acciones correctivas y evolutivas.
• Analizar y evaluar oportunidades de inversión y de adquisición de nuevas compañías en la región.
• Reportar regularmente a la junta directiva sobre la situación financiera y proyecciones.
• Interpretar, explicar y gestionar márgenes y demás palancas/ indicadores clave del negocio.
• Realizar proyecciones financieras asegurando la fiabilidad de los estados financieros de la Región.
• Supervisar y revisar el reporte financiero mensual, garantizando el cumplimiento de los Principios Generales Contables (IFRS y requerimientos locales) y requisitos de Control Interno. Asegurar la fiabilidad de los estados financieros de cada una de las empresas en USA.
• Liderar el proceso presupuestario de la región y el análisis y seguimiento de desviaciones que se pudieran producir, estableciendo las medidas correctoras necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios de la compañía.
• Responsabilidad sobre el reporting mensual para el CEO USA.
• Liderar las relaciones con terceros: auditores externos, bancos, administraciones locales, etc.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de la Compañía en materia fiscal, laboral y mercantil en cada una de las operaciones.
• Participar directamente en la coordinación de proyectos corporativos que impliquen a USA (implantación de SAP, control de tesorería, modelo operativo…).
• Planteamiento de los incentivos para la capa directiva.
• Gestión, supervisión y coordinación de un equipo multidisciplinar, multicultural y deslocalizado.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

• Disponibilidad de traslado a Estados Unidos. 
• Experiencia mínima de 10 años desarrollando funciones similares. Se valorará experiencia específica en empresas del sector de la consultoría.
• Experiencia en empresas multinacionales, con presencia en USA. Organización, proactividad y capacidad de análisis.
• Habilidades y experiencia en el trato con la Dirección Ejecutiva de la empresa.
• Habilidades para liderar y gestionar equipos multidisciplinares y entornos multiculturales.
• Liderazgo y orientación a conseguir resultados tangibles para la compañía. Capacidad de negociación y visión de negocio.

Requisitos académicos:

• Licenciado en: Economía, ADE o similar.
• Master/Posgrado en Dirección Financiera.
  
• Inglés y español nativo.
• Conocimiento profundo de las regulaciones financieras y fiscales en USA. 

Beneficios y ventajas: 

• Seguro médico, dental, de visión y de vida
• Permiso parental remunerado
• Posibilidad de aportación equivalente en el plan 401(k) y cuentas de gasto flexible
• Horarios de trabajo flexibles y jornada reducida en verano

#YouBringTheAmbition

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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React

Description

The Amazon Studios International Originals is looking for a Creative Coordinator to support the Creative Scripted, Unscripted and Movies teams in Spain.

The successful candidate will be able to effectively multi-task; react with appropriate urgency to situations and events that require quick response or turnaround; and efficiently and creatively solve difficult or complex problems that affect people within the group or other related groups.

The candidate will also have great attention to detail while still meeting tight deadlines and have great organizational skills.

The position is located in Madrid.

Key job responsibilities

• Project Submissions & Tracking
• Manage and process incoming creative submissions (scripts, treatments, pitch decks)
• Maintain detailed database of all submitted projects with current status
• Track projects through various development stages
• Schedule and coordinate creative meetings, pitch sessions, and development calls
• Prepare meeting agendas and materials
• Manage conference room bookings
• Coordinate with internal and external partners
• Project Management
• Assist in preparing presentation materials
• Support development executives with research and materials compilation
  
  

A day in the life

A typical day will include scheduling meetings and calls for executives on the team, anticipating and responding to the needs of a variety of scripted, unscripted and movie projects. When needed, you will join internal and external meetings, maintaining notes and a list of action items.

Internal stakeholders are primarily coordinators and executives in neighboring departments at the studio, including Production, Post Production, Finance, Music and Marketing.

External stakeholders are primarily production companies.

Basic Qualifications

• Previous coordinator experience at either a studio, production company or cable/premium/linear television network.
• Fluent in Spanish and English
  
  

Preferred Qualifications

• Self-motivated, passionate and able to work well in a team and alone.
• Ability to work in fast-paced environment with a high volume workload.
• Strong writing and excellent communication skills. Positive, proactive and able to consistently exercise great judgment.
• Creative problem-solver and team player.
• A demonstrable interest and knowledge of the audiovisual landscape
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Digital Spain S.L.U.

Job ID: A3014143

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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¿Tienes experiencia en departamentos jurídicos especializados en temas laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa en desarrollo?

Tenemos una gran oportunidad para ti!!!

Comenzarás a trabajar en una Startup con más de 10 años de experiencia en el sector de las VTC, en el departamento legal gestionando los trámites legales y asesoramiento jurídico

Tus funciones principales serán sobre todo gestionar los trámites jurídicos de SMAC, preparación de documentación, gestión de expedientes, seguimiento...
Gestión con notarias
Gestión de subvenciones y bonificaciones a empresa
Gestión de sanciones
Y apoyo jurídico y laboral, redacción de escritos, asesoramiento y consultas de resto departamentos de la empresa

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Licenciatura en Derecho

Experiencia anterior en departamentos jurídicos, legales o similar
Dominio de lenguaje legal (mercantil, civil y laboral)

Muy valorable estar colegiado/a (aunque la empresa se puede hacer cargo del coste en caso de no estar colegiado/a)

Imprescindible estar en posesión de vehículo propio para poder acceder a la empresa que se encuentra ubicada en un polígono industrial en la zona de Alcorcón sin acceso en transporte público

¿Qué ofrecemos?
Tendrás un contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo y formación dentro de la compañía

Tu horario será a jornada completa de lunes a jueves de 09:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00 h

Disponibilidad de incorporación inmediata (máximo a primeros de septiembre)

Tu banda salarial será acorde a tu experiencia profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Python R MATLAB Excel Power BI Office

Información clave:

Equipo: Riesgos de Mercado (Dirección de Riesgos Financieros, Planificación y Agencias de Rating)

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: 2-3 años de experiencia en Riesgos Financieros, Middle Office, Valoración de instrumentos financieros

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Grado + Máster Universitario e Inglés C1

El equipo al que te unes:

La posición pertenece a la Dirección de Riesgos Financieros, Planificación y Agencias de Rating. Su misión es facilitar la visión agregada e íntegra de la exposición de la compañía a los riesgos de mercado (commodities, tipos de cambio, tipos de interés y renta variable), y acompañar a los negocios en su toma de decisiones para gestionarla, velando por que estén alineados con los niveles de riesgo que el grupo quiera asumir, al tiempo que se optimizan los resultados de dicha actividad.

Como parte del equipo, el/la candidata/a participará en la valoración, supervisión y reporte diarios de la exposición del grupo a los riesgos de mercado, analizando las variables que la componen y monitorizando la operativa diaria realizada por los negocios.

Para ello será necesario evolucionar y mantener un adecuado soporte metodológico y tecnológico, que garanticen el correcto desempeño de estas tareas.

En un entorno de constantes cambios, es vital contar con información y sistemas adecuados, así como acompañar en el análisis de nuevas operativas, para facilitar un diagnóstico y valoración adecuados de los riesgos de mercado que conllevan, y facilitar a los negocios una adecuada toma de decisiones.

Por tanto la persona que opte a esta vacante podrá tener acceso a los Mercados Financieros de primera mano, manejar herramientas de gran dimensión para el seguimiento y valoración de la actividad que se lleva a cabo en ellos y obtendrá una visión global de cómo afecta la actividad de la compañía a su exposición a los mercados de commodities y financieros.

Colaborará con diferentes áreas de negocio y corporación para definir las líneas de actuación, métricas, límites y seguimiento de los riesgos de mercado, todo esto en un área que busca redefinirse constantemente ante los continuos retos a los que se enfrenta la compañía y dados sus compromisos estratégicos.

Principales tareas:

• Supervisar la exposición a los riesgos de mercado del grupo y monitorizar el cumplimiento del marco de gestión definido. Para ello participarás en la definición de los límites de riesgo para las distintas exposiciones y monitorizarás su cumplimiento, así como las gestiones de los negocios en caso de excederse para su mitigación.
• Definir y calcular las métricas de riesgo de mercado, analizando la exposición a los distintos factores de riesgo de la compañía, calculando el nivel de riesgo asumido, su razonabilidad y su adecuación con los límites previamente establecidos.
• Reportar la exposición al riesgo de mercado del grupo y de cada negocio, elaborando los informes de seguimiento y supervisión necesarios, así como informes “ad hoc” sobre distintas exposiciones que puedan originarse.
• Acompañar a las áreas en la realización de análisis y propuestas de coberturas/mitigación de riesgos financieros, definición de políticas de cobertura u otros análisis que requieran de apoyo especializado.
• Evolucionar los modelos y el alcance de la medición del riesgo de los distintos negocios, acompañando la transformación de las áreas, conforme con los compromisos del Plan Estratégico.
• Gestionar y evolucionar las herramientas internas necesarias para llevar a cabo las métricas de riesgo de mercado, coordinado los equipos de mantenimiento asociados y liderando los proyectos de mejora que sobre ellas se realicen.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Titulación superior en una disciplina de base numérica: Ingeniería / ADE / Economía/ Matemáticas, … deseable master o especialidad financiera / cuantitativa o similar, y conocimiento de los mercados financieros.
• Experiencia previa de 2 - 3 años en áreas de Riesgos Financieros, Middle Office, Valoración de instrumentos financieros, preferiblemente en el sector de la energía y/o financiero.
• Nivel de inglés: mínimo B2+ y deseable C1 (práctica habitual hablada y escrita).
• Conocimiento y experiencia práctica del funcionamiento de los mercados e instrumentos financieros y metodologías para su valoración.
• Conocimientos altos de ofimática a nivel usuario avanzado.
• Uso avanzado de Excel (macros, etc) / Access / Bases de Datos, siendo valorable capacidad de programación (p.e. Python, C, R, MATLAB, …).
• Se valorará que el/la candidato/a conozca y sepa explotar las herramientas utilizadas como fuente de información para el análisis (p.e. Platts, Bloomberg, etc).
• Se valorará estar familiarizado/a con el tratamiento de grandes volúmenes de datos de posiciones o variables de mercado, procedimientos de captura, almacenamiento y procesamiento de información, etc…
• Deseable conocimiento en herramientas como SAP o Power BI.
  
  
  

Competencias y Habilidades:

• Capacidad analítica / cuantitativa y de interpretación de información numérica
• Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado.

El talento de personas como tú hace que seamos cada vez más grandes en todos los aspectos ¡queremos conocerte! Si quieres formar parte de nuestro equipo interno inscríbete en nuestra oferta de empleo.

¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo.

En Restalia Holding buscamos incorporar un/a Abogado/a a nuestro Departamento Jurídico, para fortalecer el asesoramiento legal al Grupo.

Integrado dentro de un Departamento Jurídico Profesional, en relación directa con otros Abogados internos, las funciones a llevar a cabo serán:

FUNCIONES:

• Revisión y realización de documentos contractuales referidos al negocio de restauración en régimen de franquicia: precontratos de franquicia, contratos de franquicia, acuerdos de resolución contractual, acuerdos de pago aplazado, etc. Se trabajará tanto con modelos aprobados por la Dirección Jurídica del Grupo como con documentos a elaborar por el seleccionado.

• Revisión y realización de contratos en materia corporativa: contratos de arrendamiento/prestación de servicios por proveedores, acuerdos de extinción contractual, denuncias de contratos, acuerdos con otros proveedores, etc. Trabajando tanto con modelos aprobados como con documentos a elaborar por el seleccionado.

• Gestiones con organismos públicos, incluido Registro Mercantil.

• Asesoramiento legal a los diferentes departamentos de la compañía en materia de Derecho Corporativo y Derecho relacionado con el Negocio.

• Apoyo en la gestión documental del Departamento.

REQUISITOS:

• Grado/Licenciatura en Derecho.
• Contar con experiencia en asesoría jurídica interna de empresa, o en despacho reconocido, llevando a cabo las tareas descritas en la oferta, y contando con conocimiento del sector restauración, retail o distribución, y en el asesoramiento legal relacionado con franquicias.
• Nivel alto de inglés (redacción de contratos internacionales).

HABILIDADES:

Para ocupar esta posición, se requiere persona con vocación por el asesoramiento jurídico de empresa, resolutiva, dinámica, ágil, con capacidad de trabajo, acostumbrada a trabajar con picos de presión, con ganas de desarrollarse profesionalmente y aprender.

SE OFRECE:

• Posición estable, con contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a empresa líder en su sector y en plan expansión internacional.
• Posición presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

En nuestro proceso de selección, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as, sin importar sus características personales. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, promoviendo un entorno laboral en el que cada individuo tenga igualdad de acceso y pueda alcanzar su máximo potencial profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te apasionan los retos y quieres crecer en el mundo del lujo, esta puede ser tu oportunidad de unirte a una de las firmas relojeras más prestigiosas del mundo.

Funciones:

Como Assistant Manager, tus principales responsabilidades serán:

• Supervisar la experiencia de cliente, asegurando los estándares de excelencia de la marca.
• Gestión operativa del punto de venta: reposición de producto, mantenimiento y cuidado del visual merchandising y las vitrinas.
• Coordinación del empaquetado y presentación de los artículos siguiendo los criterios de la firma.
• Apoyo al equipo en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPIs.
• Atención personalizada al cliente, transmitiendo la historia, valores y savoir-faire de Patek Philippe.

Requisitos:

Buscamos personas apasionadas por el retail de lujo, que quieran desarrollar su carrera profesional en boutique y que aporten:

• Grandes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente.
• Orientación al detalle y sensibilidad por la moda y el sector lujo.
• Capacidad de resolución de incidencias, control de KPI´S.

• Perfil analítico orientado a resultados y control de indicadores de venta.
• Motivación por trabajar por objetivos y en equipo.
• Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas).

Se ofrece:

• Formar parte de una firma relojera suiza icónica, sinónimo de tradición, innovación y excelencia.
• Contrato estable y plan de desarrollo profesional.
• Formación continua en producto, historia de la marca y técnicas de venta.
• Entorno de trabajo exclusivo y cuidado, donde cada detalle importa.

Si crees que tu perfil puede encajar no dudes en inscribirte a esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site.

Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit www.jazzpharmaceuticals.com for more information.

Field-based role, 70% in field

Territory: Madrid, Seville and South of Spain

Position Overview

The Medical Science Liaison (MSL) will focus on identifying, developing and maintaining long-term collaborative partnerships with specified Key Opinion Leaders (KOLs) /External Clinical and Scientific Experts and assigned institutions to provide scientific and clinical trial support for future epilepsy portfolio. The MSL will serve as a primary liaison for clinical and scientific information exchange with KOLs/External Clinical and Scientific Experts and health care providers and will be leading discussions relating to therapeutic areas of importance to Jazz and the provision of scientific and medical data on both licensed and unlicensed Jazz products in response to appropriate requests from Healthcare Professionals (HCPs).

The MSL will be the primary conduit for Medical Affairs communications and interactions for their assigned institutions and organizations and will ensure effective communication across multifunctional teams in carrying out Medical Affairs projects.

Key Responsibilities/Accountabilities

External Stakeholders

Building Partnerships with HCPs

• Identifying national, regional and local KOLs in the area of Neurology & Rare Diseases, and developing and maintaining long-term collaborative relationships.
• Developing synergistic relationships with KOLs to expand research, advisory and educational partnership opportunities and developing synergistic scientific exchange opportunities between with internal and external colleagues.
• Delivering regional engagement plans with KOLs, based upon insights into their specialties and interests in specific areas of improving patient care.
• Engaging with specific Clinical and Scientific experts and Institutions/Organisations in the territory, through appropriate high-level scientific support for research activities, publications, education, consulting and other Medical Affairs initiatives.
• Understanding the needs of HCPs and developing insights through listening and observing the challenges faced in the treatment of serious diseases in paediatric and adult neurology therapy areas.
  
  

Providing Expertise in Jazz Medicines to Clinical Professionals, in a reactive environment

• Possess an in-depth knowledge of Jazz medicines, answering questions from HCPs, communicating salient facts in a clear, factual and non-promotional manner.
• Providing reactive medical support and scientific medical presentations within the therapeutic area to external stakeholders as needed.
• Becoming the ‘go to’ person for Clinician’s field of Rare Disease Neurology and cannabinoid therapies.
• Work with a diverse range of functions (e.g. Medical Information, Pharmacovigilance) to provide the optimal all-round medical service provision to partners.
  
  

Delivering on partnership projects, in a compliant therapy area environment

• Developing country medical projects in collaboration with HCPs (round table meetings, diagnosis workshops, rare disease forums, etc) within the defined therapeutic area.
• Providing medical support and International Congress, including lead, design and delivery of medical function activities, and working with commercial colleagues in the appropriate frameworks.
• Running appropriate advisory board panel meetings, to seek answers to questions specific to the needs and understanding of the Jazz Medical function business.
• Coordinating interactions with academic societies, research groups and other national organisations.
• Exploring novel educational opportunities with healthcare associations and ancillary healthcare professionals.
• Spending the majority of time in a field-based role, developing projects through self-motivation, and the identification of appropriate opportunities to help improve HCP education and patient care.
  
  

Working in a compliant environment, with patient safety and care at the heart of all activities

• Ensuring pharmacovigilance excellence, through adverse event reporting monitoring and liaising with HCPs to gather additional Drug Safety information as requested.
• Maintaining a strict delineation/definition with non-medical colleagues.
• Maintaining an understanding and application of local regulation in all activities.
  
  

Internal Functional Group Collaboration

Interfacing compliantly with commercial and marketing colleagues

• Participating in scientific and medical training of sales colleagues, and Jazz partner organisations.
• Responding to complex scientific enquires from the field, received through the commercial force. Providing scientific and medical support for internal meetings and projects as needed.
• Working within defined SOPs across functions for optimal team delivery for Jazz business.
  
  

Clinical Development and Studies

• Identifying and supporting Phase II-IV sites as required and working with the clinical team as major liaison for trial sites.
• Receiving and processing Investigator Initiated Trials (IIT) from the environment, and working with the medical and clinical team to ensure all IIT are providing appropriate support.
  
  

Leading the production of Medical Documents, Presentations, and Reports, working across a range of Jazz functions

• Identify, understand, distill and communicate new and complex data from inside Jazz and from the external environment.
• Produce educational materials, using various media, and lead on internal education and teaching activities within the environment of the EU medical team.
• Providing field updates regarding topics of interest for creation and/or updating of Standard Response Letters.
• Contribute to the National and International Medical team for development of Medical team ways of working, and aligned execution of the EU Medical strategy.
  
  

Others

• Communicating with all medical, research and development and commercial organisation as delineated by policies.
• Maintaining and continually developing scientific knowledge related to approved products and pipeline agents, and the relevant competitive landscape.
• Working within National and International Medical Environment, taking individually responsibility within with a large team ethos, to provide the best in class medical group.
• Operates in accordance with the Jazz corporate values of being patient driven, passionate, innovative, collaborative, accountable, having integrity and achieving excellence
• Works in accordance with the systems in place with regards to health & safety, security and the environment
  
  

Knowledge

KEY REQUIREMENTS

• Scientific Graduate with a higher qualification (e.g. PhD, Pharm D, MSc etc.)
  
  

Experience

• Proven track record of success in KOL management with an established network of contacts within the Pharmaceutical industry, and ability to build contacts, work in the field with external stakeholders.
• Significant Medical Science Liaison experience and strong knowledge of the pharma/biotech industry
• Experience in the therapy areas of epilepsy or neurology in general, is desirable.
• Clear understanding of MSL roles and responsibilities and Medical Affairs activities, including publication planning, medical information and advisory boards.
  
  

Skills

• Excellent interpersonal communication and relationship building skills.
• Strong multi-tasking, time management and organisational skills for a busy environment with a demonstrated ability to prioritise multiple assignments and deliver results while meeting deadlines.
• Demonstrated ability to lead and coordinate meetings.
• Demonstrated strong understanding of clinical research trial design.
• Excellent verbal, written communication and presentation skills. Ability to clearly articulate complex scientific concepts in one-to-one and group settings.
• Proactive approach with proven ability to take initiative and work both independently and as part of a team.
  
  

Attributes And Behaviours

• Proven track record in delivering on projects at the country level, with both internal and external stakeholders, also with the ability to manage partners and work with ‘dotted line’ matrix team flows.
• Strong organisational abilities, with an ability to prioritise tasks, and place the customer needs at the forefront of activities.
• Strong IT skills, with an ability to create informative and factual scientific documents and presentations, to distill complex data in a timely manner.
• Full understanding of the compliance environment and ability to design activities to fit within local regulatory framework and understanding of approval processes.
• Fluent in English and Spanish.
  
  

Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law.

The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: https://careers.jazzpharma.com/benefits.html.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jul.

Office

¿Te apasiona el mundo de los seguros y quieres dar un salto profesional en una compañía multinacional en expansión?

Buscamos incorporar un/a Tramitador para asumir una posición clave como implant en uno de nuestros principales clientes del sector asegurador.

Funciones:

• Supervisar la actividad de partners externos.
• Analizar y reportar datos clave de la operación (quejas, reclamaciones, informes regulatorios).
• Colaborar con Legal y Compliance en respuestas a requerimientos de la DGS y reclamaciones de clientes clave.
• Apoyar en la mejora de procesos y en el diseño de modelos operativos junto con las áreas de Producto y Tecnología.
• Supervisar y realizar SLA.
• Reportar directamente a la central en Europa: se requiere un nivel alto de inglés (hablado y escrito).

Requisitos:

• Experiencia en operaciones o tramitación de seguros, especialmente en hogar, auto o productos de impago de alquiler.
• Sólido manejo de la gestión de siniestros, relaciones con distribuidores y coordinación con equipos legales.
• Experiencia previa trabajando con brokers, aseguradoras o TPAs.
• Conocimiento práctico de requerimientos regulatorios (DGS) y gestión de reclamaciones relevantes.
• Nivel de inglés alto imprescindible.
• Valorable haber trabajado en siniestros del ramo de Vida y Hogar.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo con posibilidad de variable del 15%.
• Plan de carrera con altas posibilidades de promoción interna en un entorno multinacional.
• Participación en proyectos internacionales y crecimiento en clientes globales.
• Modelo de trabajo híbrido.

Si estas interesado/a en crecer en el sector asegurador en una compañía multinacional, esta es tu oportunidad. Aplica a través del anuncio de LinkedIn o enviando tu CV actualizado a [email protected]