Ofertas de empleo en Restalia Holding

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Comercial – Inmobiliario Zona Madrid

Buscamos una persona dinámica y proactiva para liderar el crecimiento de nuestra marca mediante nuevas aperturas, así como la identificación de nuevos emplazamientos estratégicos en calles, centros comerciales, etc. para incorporarse al equipo de Expansión de la compañía española líder en franquicias de restauración.

Funciones principales:

• Captación de inversores: Identificar y captar nuevos inversores interesados en abrir nuevos establecimientos o en la compra de negocios existentes.
• Negociación y gestión de contratos: Gestionar el proceso de negociación de contratos de arrendamiento, compraventa y franquicias, garantizando condiciones favorables para la marca.
• Selección de locales: Localizar y evaluar establecimientos que cumplan con los requisitos técnicos, económicos y comerciales para la apertura de nuevos negocios.
• Coordinación interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos, para obtener la aprobación final de los locales en cuanto a costes, ubicación y viabilidad operativa.
• Atención a interesados: Contactar con potenciales inversores y franquiciados, presentarles los modelos de negocio disponibles y explorar oportunidades de acuerdo con el plan de expansión.
• Gestión de documentación: Mantener actualizados los dosieres y toda la documentación relevante sobre oportunidades de expansión y acuerdos comerciales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años, preferiblemente en el sector de restauración, con conocimientos en gestión comercial o inmobiliaria
• Cartera de contactos con comercializadoras y APIs
• Valorable experiencia en el sector comercial o en Real Estate.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para viajar de manera frecuente.
• Persona orientada a resultados, con visión estratégica y capacidad de análisis.
• Habilidades de comunicación, negociación, análisis y resolución de problemas.
• Persona responsable, organizada, proactiva, con motivación y con don de gentes.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en expansión.
• Formar parte de un equipo joven y con ambición de crecimiento.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Si eres una persona proactiva, organizada y apasionada por el crecimiento de marcas en el sector de restauración, ¡queremos conocerte!

En nuestro proceso de selección, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as, sin importar sus características personales. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, promoviendo un entorno laboral en el que cada individuo tenga igualdad de acceso y pueda alcanzar su máximo potencial profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

Buscamos incorporar a un/a nuevo/a compañero/a en el departamento de RRHH, con conocimiento y experiencia contrastada en labores de Seleccion de personal y organización pero interés en asumir igualmente labores generalistas, que se encargará de dar apoyo en las distintas tareas gestionadas desde el área:

- Gestión de los procesos de seleccion internos

- Definicion de los perfiles junto a los managers y direcciones de área

- Organización y participación en el proceso de onboarding de nuevos compañeros/as a la Compañía.

- Desarrollo de las descripciones de puestos de trabajo y definiciones de perfil.

- Apoyo en la preparacion de organigramas.

- Otras funciones administrativas derivadas del puesto.

Requisitos:

- Titulación superior relacionada con el perfil de Recursos Humanos (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, o Administración y Dirección de Empresas) o experiencia asimilable.

- Tres años de experiencia en un departamento de RRHH, con especial atención al area de Seleccion de personal.

- Experiencia en realizacion de entrevistas por competencias, assesment centers, pruebas de selección, ect..

- Gran capacidad de comunicación y organización, habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

- Valorable nivel alto de ingles y/o portugues

Ofrecemos:

- Incorporación a importante empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional.

- Contrato indefinido, a jornada completa.

- Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

- Trabajo 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.