Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en València

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Ventas Desarrollo empresarial SaaS Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Medios de comunicación social Desarrollo comercial

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0?

Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero.

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +70 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Queremos incorporar a un Sales Development Representative con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados.

En qué consistirá tu día a día:

• Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados.

• Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles.

• Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones.

• Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos.

• Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo.

• Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos.

Requisitos:

• Español nativo.
• +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups).
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos.
• Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el primer miembro del departamento de ventas (y el quinto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

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En Grupo Pikolinos estamos buscando una persona para que se incorpore en nuestra tienda de Valencia Colón a 10h semanales.

🤠 ¿Cuál es la misión del equipo de venta?

Las personas seleccionadas actuarán como embajadores de Pikolinos, siendo responsables de la acogida, atención, asesoramiento y venta al cliente.

😍 ¿Te gustaría ser uno de nuestros embajadores? Este sería tu a día en nuestro equipo...

🗣 Realizar una atención al cliente proactiva siendo capaz de identificar sus necesidades y asesorar sobre el producto que más se ajuste a estas.

❤️Realizar acciones de fidelización acordes a la política de la empresa.

💵Realizar el cobro del producto verificando la autenticidad de los distintos medios de pago.

👞Recepcionar, implantar y controlar los stocks de producto en tienda participando en la realización del inventario.

📊 Participar en la consecución de todos los KPI´s definidos para la tienda.

¿Qué tipo de personas buscamos?

😀 Personas con actitud e ilusión por dejar huella.

🧐 A las que les guste el mundo Retail y disfruten estando al día sobre las últimas tendencias en moda.

⌛A las que les encaje una vacante de 10 horas para compatibilizarla con otras actividades.

¿Eres tú la persona que buscamos?

Porque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

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. Office

PORCELANOSA GRUPO

Descripción

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestra delegación de Valencia con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

¿Quieres formar parte del equipo?

Requisitos Mínimos

• Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.
• Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.
• Experimentados/as en prescripción en el sector inmobiliario, promotoras e interiorismo.
• Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

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Teletrabajo . TSQL Cloud Coumputing IoT

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires.

We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent.

We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool.

Location: This is a remote position based in the EMEA region

What your day will look like

• Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities.
• Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical.
• Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently.
• Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours.
• Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes.
• Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions.
• Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience.
• Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement.
• Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment.
• Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this.
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject.
• Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential.
• A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL.
• Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes.
• Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation.
• Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview.
• Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments.
• A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective.
• Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each.
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, including lounge access, for company travel
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Teletrabajo .

&##******; ¡2 Vacantes en nuestra FAMILIA!

En Addoor, estamos consolidando un proyecto que está experimentando un salto significativo en calidad y escala.

Por eso, buscamos dos personas con visión estratégica y contactos efectivos en agencias de medios de Madrid y Barcelona, especialmente entre planificadores y compradores de campañas orientadas a performance marketing.

&##******;Ubicación:Madrid (modelo MUY híbrido)

&##******;Zona de influencia:Madrid y Barcelona

&##******;Incorporación:inmediata o negociable&##******;Esto va contigo si:

• Tienes experiencia consolidada en comercialización y diariamente trabajas con planificadores en agencias de medios y anunciantes.
• Idealmente mueves campañas de performance marketing y, además (sería increíble), tienes experiencia en Publicidad Nativa.
• Te mola trabajar con resultados y medir con KPIs.
• Buscas un "match" a largo plazo.
  
  

&##******; ¿Qué ofrecemos?

Buena vida: empresa en crecimiento, teletrabajo y mucho cariño :)Si te motiva formar parte de un proyecto que une publicidad nativa + medios + tecnología, nos encantará conocerte.

&##******; Escríbenos por LinkedIn o ****** en el asunto "Performance Media – Madrid/Barcelona" .

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Job Description:

The Student Affairs, Diversity and Inclusion team in Valencia is looking for 2 Orientation Leaders to help support our Orientation week for undergraduate students. Responsibilities include, but are not limited to, providing general student, programmatic, and logistical support to the arrival of these new students.

Employment Dates: Wednesday January 7, 2026 - Wednesday January 21, 2026 (Orientation week, including Move In starts on Tuesday January 13, 2026 and finishes on Friday January 16, 2026)

Type of Position: Full time temporary

Eligibility Requirements:

• Berklee Valencia alumni, including recent graduates from July 2025
• Must be able to work in Europe /Spain
• Must speak English
• Must be in Valencia, able to work in person. Responsible for own housing
• Must be available for entire Orientation week + part of week prior and week after
• Outgoing, dynamic and overall willingness to connect and interact with participants
  
  
  

Preferred Qualifications:

• Musical background, performance and production experience
• Experience working with college students
• Spanish speaking
• Experience working with production, lights and sound equipment
  
  
  

Job Responsibilities:

• Assist with Orientation preparation one week prior to program start/arrival date
• Responsible for the 1-2 cohorts of Study Abroad students (approx 30-40 in each group) for campus tours, icebreakers, etc
• Serve as first point of contact for students for questions regarding day-to-day logistics and getting around the city
• Plan and lead extracurricular activities during Orientation (as assigned) to help students bond with each other and help them to engage with the Valencia and Berklee community. Sample activities include jam sessions or open mic nights (including offering production support), Spanish language circles, icebreakers, etc
• Assist the Student Affairs, Diversity and Inclusion team with logistical support regarding preparing materials, Orientation sessions and activities.
• Additional training and/or documentation may be required (ie: operating Aula Magna)
• Coordination of student volunteers (ie: Student Advisory Board, student initiative leaders, Post Master students, etc)
  
  
  

Applicants who are both interested and qualified should submit the following materials:

• Cover letter that addresses the applicant’s capabilities and experiences.
• A Resume or Curriculum Vitae.
• Contact information for at least three professional references
  
  
  

Candidates may be asked to submit additional materials at a later date.

Deadline to apply: Friday November 28, 2025

This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an “at will” employment relationship.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Berklee:

We support an inclusive workplace where everyone excels based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Berklee affirms that inequality is detrimental to our faculty, staff, students, and the communities we serve. Our goal is to make lasting change through our actions. Berklee is committed to providing fair and equitable consideration of all employees and applicants without regard to race, color, religion, ancestry, age, national origin, place of birth, gender, sexual orientation, gender identity or expression, disability, genetic information, or status as a member of the armed forces or veteran of the armed forces, or any other category protected by federal, state, or local law.

As part of this commitment, Berklee will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact the Human Resources Team at [email protected] or call 617-747-2375.

*Currently enrolled Berklee students are not permitted to apply for staff or faculty positions.*

Employee Type:

Staff

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¿Tienes experiencia gestionando equipos comerciales en el sector servicios? ¡Este es tu proyecto!

Empresa líder en consultoría de gestión empresarial en su sector busca incorporar un/a Team Leader para gestionar el equipo comercial de Levante.

🧩 Responsabilidades

• Liderar el desarrollo de negocio en Levante.
• Acompañar a los comerciales en sus visitas y promover el cierre de ventas.
• Gestión de su cartera de clientes asignada.
• Asegurar la calidad de todos los procesos de la delegación.
• Desarrollar a su equipo de trabajo para el alcance de los objetivos.

🎓 Requisitos

• Formación en ADE, Comercial o afines.
• Experiencia previa como comercial vendiendo servicios.
• Experiencia previa habiendo supervisado equipos comerciales.
• Amplias habilidades de negociación y liderazgo.
• Residencia en la provincia de Valencia.

🎁 Beneficios

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Atractivo paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.

📩 Tu siguiente paso

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en aplicar a esta oferta!

Y si no encaja contigo, ¡comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle!

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• Dirección Técnica en el sector Industrial en Valencia
• Grandes proyectos renovables a nivel nacional

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa especializada en el sector de Energía y Recursos Naturales. Se dedica al desarrollo y ejecución de proyectos innovadores en energías renovables, con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia.

Descripción

• Liderar la ingeniería de diseño y la elaboración de informes técnicos para equipos térmicos.
• Coordinar la producción y fabricación de equipos industriales en proyectos con alcance internacional.
• Organizar y dirigir un equipo multidisciplinar (ingenieros, delineantes, mecánicos, soldadores, eléctricos, etc.).
• Planificar y supervisar la fabricación, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas y plazos.
• Supervisar la ingeniería, montaje y puesta en marcha de equipos térmicos.
• Gestionar proyectos llave en mano de alto impacto económico.
• Mantener una interlocución técnica fluida con clientes, proveedores y subcontratistas.Implementar mejoras de eficiencia, optimización de procesos y reducción de costes.
• Brindar apoyo técnico-comercial en fases de oferta y diseño, participando en decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica en ingeniería, preferiblemente en el ámbito de la energía. Cursado en España.
• Conocimientos sólidos en procesos térmicos, diseño industrial y fabricación de equipos, incluyendo intercambiadores de calor y sistemas de recuperación energética.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.
• Capacidad para mantener una interlocución técnica fluida con clientes y proveedores.
• Visión estratégica aplicada a ingeniería, producción y desarrollo tecnológico.
• Disponibilidad para viajar y nivel de inglés adecuado para entornos internacionales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en torno a 40.000€ brutos anuales.
• Vehículo de empresa para uso profesional.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector renovables.

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• Publicada10 dic.

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Tus Responsabilidades en C&A

Como parte de nuestro equipo deValencia, en el CC Nuevo Centro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.

• Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día
• En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas
• Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas
• Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas
• Estás al tanto de las promociones online y offline
• Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca
• Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.
  
  

Qué Esperamos de Tí

Por Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. Además

• Te orientas al servicio con una personalidad abierta.
• Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas
• Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás
• Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés
• Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana.
  
  

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.

Recibirás

• Un contrato temporal de 16h para fines de semana y festivos.
• La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente.
• Un descuento para empleados.
  
  

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.

We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.

Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.