Ofertas de empleo en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Cloud Coumputing Oracle IoT ERP

• Importante compañía internacional de FCMG con tiendas propias.
• Posición de nueva creación

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía que elabora productos propios dentro del sector gran consumo y con puntos de venta a nivel internacional.

Descripción

Funciones principales

1. Estrategia y planificación tecnológica

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tecnología alineado con la estrategia corporativa.
• Identificar oportunidades de transformación digital, automatización de procesos y mejora continua.
• Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes (IoT, IA, analítica, cloud, ERP, ecommerce, etc.) que aporten valor al negocio.
• Definir indicadores de desempeño (KPIs) tecnológicos y reportar su cumplimiento a la dirección general.

2. Gestión de infraestructura y sistemas

• Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa (servidores, redes, comunicaciones, centros de datos, ciberseguridad).
• Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas industriales (SCADA, MES, ERP) y de retail (POS, CRM, plataformas de ventas).
• Dirigir proyectos de modernización tecnológica, migración a la nube y continuidad operativa.

3. Seguridad de la información

• Diseñar y ejecutar políticas de ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas (por ejemplo: ISO 27001, GDPR, Ley de Protección de Datos).
• Gestionar auditorías de seguridad, planes de respaldo y recuperación ante desastres (DRP / BCP).

4. Transformación digital e innovación

• Impulsar la digitalización de procesos industriales (automatización, sensores, control de producción).
• Desarrollar estrategias de omnicanalidad y comercio electrónico en el segmento retail.
• Promover el uso de analítica avanzada y business intelligence para la toma de decisiones estratégicas.
• Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación tecnológica.

5. Gestión de equipos y talento IT

• Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de IT y transformación digital.
• Definir estructuras, roles y planes de capacitación tecnológica.
• Fomentar la colaboración entre áreas técnicas y operativas (producción, logística, ventas, marketing).

6. Relación con proveedores y presupuesto

• Gestionar el presupuesto de tecnología (CAPEX/OPEX).
• Evaluar, negociar y supervisar contratos con proveedores de hardware, software y servicios tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad tecnológica.

7. Soporte a la operación industrial y comercial

• Asegurar la integración entre sistemas de producción, inventario, distribución y puntos de venta.
• Monitorear el desempeño tecnológico en plantas, centros de distribución y tiendas.
• Implementar herramientas que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

8.- Definición/coordinación/supervisión de las áreas clave del departamento;

• Infraestructura de sistemas Tecnológicos
• Ciberseguridad y Seguridad Informática
• Sistemas Empresariales / Aplicaciones Corporativas
• Analítica, Datos y Business Intelligence
• Innovación y Transformación Digital
• Soporte al Usuario / Help desck
• Gestión de Proyectos y Gobierno de TI
• Automatización Industrial / Tecnología Operacional (OT)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil profesional

• Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica, Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 10 años en áreas tecnológicas, con al menos 5 en posiciones directivas en empresas que produzcan y tengan puntos de venta.
• Conocimientos: ERP (SAP, Oracle, Dynamics), redes, ciberseguridad, cloud computing, automatización industrial, comercio electrónico, BI y gestión de proyectos.
• Competencias: Liderazgo estratégico, visión de negocio, pensamiento analítico, comunicación efectiva, gestión del cambio, toma de decisiones

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario fijo + 20% Bonus + Coche

Mutua

Trabajo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Teletrabajo Javascript API C# Agile Azure Cloud Coumputing Git REST SOAP DevOps RabbitMQ Kafka

• High-impact integration work in a complex, international ecosystem
• Strong collaboration, ownership, and growth environment

¿Dónde vas a trabajar?

International company

Descripción

• Design and implement solutions to integrate various applications, platforms, and databases in collaboration with solutions architects and other technology teams.
• Ensure that integrations are scalable, maintainable, and secure.
• Monitor, troubleshoot, and resolve integration issues as they arise.
• Build and manage APIs to ensure smooth data exchange between different systems
• Provide technical documentation for new and existing integrations
• Provide ongoing support and enhancements for existing integrations.
• Collaborate with internal teams to optimize system performance and resolve issues.
• Proactively recommend system upgrades or modifications as needed.
• Work closely with business analysts, project managers, and other departments to gather requirements and define integration needs.
• Translate business requirements into technical specifications.
• Collaborate with external vendors to integrate third-party services into internal systems

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Strong understanding of integration principles, middleware, and data transformation tools (Dell Boomi, MuleSoft.).
• Hands-on experience with API development and management (REST, SOAP).
• Solid understanding of data formats such as JSON, XML
• Knowledge of cloud platforms (Azure) and cloud-native integration services.
• Proficiency in one or more programming languages (eg.Java, JavaScript, C#).
• Strong architectural instinct- you know what a good (or bad) architecture looks like.
• Strong troubleshooting skills to quickly diagnose and resolve integration issues.
• Ability to assess complex systems and provide recommendations for improvement.
• Ability to work closely with technical and non-technical stakeholders to gather requirements and explain technical solutions.
• Excellent written and verbal communication skills in fluent English.
• Familiarity with Agile methodologies and DevOps practices
• Experience with version control systems (eg, Git, Copado)
• Knowledege of message queuing services eg. (e.g., RabbitMQ, Kafka).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive meal voucher allowance
• Annual performance bonus
• Hybrid / remote‑working options
• Private health insurance
• Life insurance coverage
• Private pension plan or retirement contribution
• Flexible compensation options
• Shortened summer working hours (July-August)
• Generous annual holiday allowance
• Flexible working framework to support work-life balance

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Photoshop Office

• Desarrollo de proyectos de promociones residenciales de gran tamaño
• Evolución a jefe/a de proyectos en el medio plazo, participando en DO

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo inmobiliario especializado en desarrollo de proyectos de arquitectura y urbanismo, gestión integral y comercialización de edificación de obra nueva con oficinas en Barcelona ciudad.

Descripción

• Desarrollar, diseñar y redactar proyectos de grandes promociones residenciales y del sector hospitality (residencias, hoteles, etc), desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo.
• Participar en el diseño del concepto de fachada y espacios interiores de los edificios.
• Elaboración de la documentación de planeamiento urbanístico asociado.
• Definir la tipología de materiales y elementos constructivos idóneos que cumplan el CTE y las especificaciones del proyecto.
• Coordinar y supervisar a las ingenierías que desarrollan las instalaciones y el cálculo estructural de los edificios.
• Coordinar y supervisar al equipo de delineación.
• Participar en direcciones de obra de los proyectos desarrollados.
• Realizar estados de mediciones, informes, pre encajes de proyecto y demás aspectos relacionados con el proyecto.
• Actuar como nexo entre la empresa y el cliente en los proyectos gestionados, ofreciendo un nivel de servicio óptimo que ayude a la fidelización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en arquitectura superior o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en despacho de arquitectura o en departamento de diseño de promotora desarrollando proyectos similares.
• Valorable experiencia en dirección de obra.
• Valorable experiencia como responsable de proyectos.
• Sólidos conocimientos del CTE, de detalles constructivos y de la tipología de materiales utilizados en edificación residencial y afines.
• Dominio de Autocad, Photoshop, Office completo, TCQ, presto etc.
• Dominio de software BIM (Revit).
• Castellano bilingüe y valorable dominio de catalán.
• Valorable un nivel de inglés B2 o superior.
• Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a Barcelona o alrededores.
• Pensamos en una persona creativa, flexible, empática y orientada a cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Jornada completa.
• Retribución: 38.000€ - 43.000€ brutos anuales.
• Participar en desarrollo de proyectos de edificación de gran tamaño.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

.

Descripción de la empresa Cegid es el líder europeo en soluciones de gestión en la nube para finanzas, recursos humanos, contabilidad, retail y emprendedores, con más de 40 años de experiencia. Nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de empresas que buscan transformarse digitalmente a nivel local y global. Nuestra misión es desarrollar herramientas avanzadas que impulsen a nuestros clientes a alcanzar nuevos objetivos mediante la tecnología y la inteligencia artificial. Con una comunidad diversa de más de 5.000 profesionales en 21 países y más de 750.000 clientes en 130 países, en Cegid promovemos la inclusión y la colaboración hacia un éxito compartido.
Descripción del puesto Como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market en Cegid, serás responsable de liderar las estrategias comerciales para captar nuevas oportunidades en el segmento de mercado mid-market. Entre tus funciones diarias se incluyen identificar clientes potenciales, desarrollar relaciones sólidas con los responsables de toma de decisión y diseñar propuestas de valor alineadas con las necesidades de los clientes. Además, colaborarás estrechamente con otros equipos internos para alinear objetivos y maximizar el impacto estratégico. Este puesto es a tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en nuestra ubicación en Sant Cugat Sesgarrigues.
Requisitos

• Experiencia en la definición e implementación de estrategias comerciales y de captación de clientes.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio en el sector mid-market y generar valor para los clientes a través de soluciones innovadoras.
• Excelentes aptitudes interpersonales, incluidas la construcción de relaciones, la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
• Conocimientos de herramientas tecnológicas y soluciones basadas en la nube, especialmente en gestión financiera y de recursos humanos.
• Un enfoque proactivo, orientado a resultados y a la consecución de objetivos estratégicos de negocio.
• Competencias lingüísticas deseadas: español fluido y buen nivel de inglés, con capacidad para comunicarse de manera clara y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. ERP Excel Power BI

Hola soy Alejandro Martínez, headhunter independiente especializado en posiciones de finanzas y operaciones.

Estoy buscando un/a Contable & Financial Controller con enfoque hands-on, agilidad, visión de negocio y muchas ganas de involucrarse en un momento clave de transformación y crecimiento.

Actualmente colaboro con una marca internacional premium del sector del ciclismo, reconocida a nivel global por su innovación, excelencia en diseño y productos de alto rendimiento.

Tras haber formado parte durante años de un gran grupo europeo, la compañía está entrando ahora en una etapa muy ilusionante de independencia y crecimiento internacional, incluyendo sus planes de expansión en Norteamérica (EE. UU. y Canadá) y el refuerzo de su autonomía financiera y operativa respecto a su anterior grupo matriz.

Esta transición implica la creación de nuevas entidades, una migración completa del ERP a Microsoft Dynamics 365 Business Central, así como la implantación de nuevos procesos de reporting financiero y consolidación.

Se trata de una empresa pequeña, con unos 15 empleados, pero con un fuerte potencial de crecimiento. Su modelo de negocio no se basa en la fabricación propia, sino en el ensamblaje y posterior distribución de sus productos.

Tareas

Reportando directamente al CFO, asumirás la responsabilidad de las operaciones diarias de contabilidad y controlling financiero para las filiales del grupo en España y EE. UU., contribuyendo activamente al mismo tiempo a la migración del ERP, la mejora de procesos y la toma de decisiones financieras.

Se trata de un rol híbrido entre contabilidad y controlling, ideal para una persona que disfrute tanto de la parte analítica como de la operativa dentro de finanzas, y que quiera crecer en una estructura internacional en plena evolución.

Responsabilidades principales

• Supervisar y validar los asientos contables en Microsoft Dynamics 365 Business Central, asegurando el cumplimiento de la normativa contable española, IFRS y U.S. GAAP.


• Liderar los cierres mensuales y las conciliaciones contables (AP, AR, GL) de las entidades de España y EE. UU.


• Preparar conciliaciones semanales de AP/AR, así como informes de deuda y antigüedad de saldos, garantizando visibilidad financiera en todo momento.


• Dar soporte en las actividades de consolidación entre las entidades de España, EE. UU. y Canadá en el futuro.


• Realizar análisis de desviaciones y rentabilidad por centros de coste, líneas de producto y mercados.


• Proporcionar reporting financiero claro, estructurado y con insights al CFO para apoyar la toma de decisiones.


• Colaborar en los procesos de budget y forecasting, mejorando la precisión y la visibilidad financiera.


• Actuar como principal punto de contacto de finanzas para equipos transversales como logística, operaciones y compras.


• Contribuir a la migración del ERP y a la puesta en marcha de nuevos procesos financieros.


• Desarrollar y automatizar informes y cuadros de mando; conocimientos de Power BI serán un plus.

Requisitos

• Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o Administración y Dirección de Empresas.


• Más de 5 años de experiencia en contabilidad y/o controlling dentro de entornos industriales o de producto, como fabricación, ensamblaje, retail o distribución.


• Nivel avanzado de Excel, con capacidad para presentar datos e insights de forma clara y ágil.


• Perfil analítico, detallista y con un alto grado de autonomía.


• Buen nivel de comunicación en inglés, para uso diario, y en español, a nivel profesional.


• Persona proactiva, orientada a soluciones y capaz de desenvolverse bien en un entorno dinámico y muy hands-on.


• Cómodo/a trabajando bajo presión, con ganas de asumir responsabilidad y seguir creciendo.

Beneficios

• Incorporarte a una marca global en un momento clave de expansión internacional e independencia.


• Trabajar mano a mano con el CFO, con visibilidad real y capacidad de impacto en la toma de decisiones.


• Asumir la responsabilidad de un proyecto financiero de alta relevancia, incluyendo la migración del ERP, la implantación de nuevos procesos y la consolidación entre distintas entidades internacionales.


• Modelo híbrido en Barcelona, cerca de Glòries:


• Lunes a miércoles: presencial, normalmente empezando entre las 7:30 y las 8:00, con una jornada de unas 8 horas.


• Jueves y viernes: remoto, habitualmente de 8:00 a aproximadamente 16:00.


• Salario fijo competitivo de 34.000 a 40.000 € brutos anuales


• Actualmente no hay bonus ni beneficios adicionales implantados, pero sí una oportunidad real de autonomía, aprendizaje y crecimiento dentro de un entorno dinámico y en plena evolución.

Proceso de selección

• Alejandro revisará tu candidatura.


• Si tu perfil encaja, serás invitado/a a una primera entrevista con Alejandro.


• Las personas que avancen en el proceso se reunirán después con el Group CFO en una segunda fase.


• La etapa final consistirá en una conversación con el Group CEO.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

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Jefe de Sector - Beso Pedralbes & Torre Melina A Gran Meliá

Área: Alimentos y bebidas

Ubicación

Barcelona, ES

Req Id: 39509

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN

Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria

¿Qué tendré que hacer?

Controlar y asegurar del procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos.

Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su departamento…

Controlar y asegurar el procedimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda, maquinaria del departamento de bares.

Gestionar el costo asignado a su departamento. Cumplimiento del objetivo de ingreso por centro de consumo. Up-selling.

Facilitar todo lo relacionado a estado de sus menús, cartas de licores, cartas de vinos, promociones de su departamento etc.

Supervisar que se lleven a cabo pruebas de rendimiento de las diferentes maquinas, dosificadora, concentrados etc.

Supervisar el check list de Operación.

Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad, CRISTAL departamental.

Conocer el presupuesto de su departamento.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Professionnels de l'hôtel, Professionisti dell'hotel, Profesionales de hotel, Hotelfachleute, Hotel Professionals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada23 abr.

. Office

Technip Energies is a leading engineering and technology company for the energy transition, with leadership positions in LNG, hydrogen, and ethylene, as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry, and CO2 management. The company benefits from its robust project execution model, backed by a broad offering of technologies, products, and services.

If you are looking for a curricular or extracurricular internship that will allow you to acquire new professional skills and knowledge, our internship program is for you. You will be part of an inclusive environment, co-creating solutions to key challenges in the energy industry and learning from our experts.

As a Mechanical Engineer Trainee in our Barcelona office, and supervised by a Senior Engineer, your main functions will be:

• To participate in the timely and qualitative preparation of technical specifications and requisitions / CN / engineering deliverables in coordination with other disciplines.
• To learn how to ensure that contractual technical specifications are met by external parties / suppliers.
• To learn how to ensure proper communication with vendors and technical follow up of the orders.
• To help to project target and priority such as the committed man/hours and technical robustness, budget & schedule target.

About you:

We would love to learn more about you if you meet the following requirements:

• You are studying a degree or a master's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar.
• You have the possibility of signing an internship agreement with your university.
• You have at least a B2 level of spoken and written English and Spanish.

Additional information:

• Only candidates who have permission to work in Spain will be considered.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo .

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.

Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.

En Papernest recibirás formación en las mejores técnicas de ventas y contribuirás a los objetivos comerciales de una scale-up con una fuerte cultura sales.

Como Business Developer, tendrás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Formarás parte de un equipo SMB ambicioso y unido en nuestra oficina de Barcelona, pero con la flexibilidad de trabajar en remoto desde cualquier localidad de España, en el corazón de nuestro modelo de partnership con los profesionales del sector inmobiliario.

Un Día Típico

• Prospección: Identificación de partners con alto potencial y contacto inicial mediante cold calling cualificado para alimentar constantemente el pipeline.
• Demostración de producto: Realización de demos personalizadas para presentar el valor del producto y la oferta comercial en función de las necesidades del partner.
• Negociación y cierre: Gestión estratégica de objeciones, negociación de condiciones y cierre de contratos.
• Onboarding de partners: Supervisión del inicio operativo de las colaboraciones y coordinación del traspaso al equipo de Customer Success.
• Seguimiento del rendimiento: Análisis constante de los KPI personales para monitorizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Coaching y desarrollo del equipo: Participación activa en workshops y sesiones de co-desarrollo para mejorar las técnicas de venta y la estrategia de equipo.
  
  

Tu Perfil

• Al menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B.
• Gran soltura al teléfono, habilidad de persuasión y capacidad para generar confianza rápidamente.
• Orientación a resultados y motivación para superar objetivos.
• Excelente dominio del español, tanto oral como escrito (el inglés es un plus).
• Persona curiosa, rigurosa, organizada y con una buena comprensión de las dinámicas de negocio.
  
  

Lo Que Ofrecemos

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).

🏆 Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).

📚 Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.

📈 Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.

✨100% Teletrabajo: trabaja con total libertad desde tu domicilio en España para optimizar tu concentración y eficiencia.

Proceso De Selección

• Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min)
• Entrevista con un/a de los mánagers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min)
• Última entrevista con Denise, Head of Sales Iberia, para evaluar tu ambición, capacidad de crecimiento rápido y fit con la cultura de excelencia (30 min)
  
  

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

Teletrabajo .

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.

Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.

Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.

Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.

¿Qué buscamos?

Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios.

Cómo será tu día a día:

• Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico.
• Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales.
• Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario.
• A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs.
• Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto.

¿Qué requerimos?

Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio.

• Formación:

Formación reglada requerida:

• Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa.
• Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.).

• Experiencia:

Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar:

• Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.).

• Competencias y habilidades:

Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias:

• Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones.
• Proactividad y alta capacidad de resolución.
• Trabajo en equipo y colaborativo.

¿Qué te ofrecemos?

-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.

-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.

-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.

-Salario competitivo además de otros beneficios:

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Parking gratuito.

-Tickets restaurante.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!