Ofertas de empleo de Técnico/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Excel

Vols treballar amb un equip que t'ajudarà i on no pararàs d'aprendre i formar-te per créixer com a professional?

T'interessa aquesta posició!

Missió del lloc de treball

Brindar suport tècnic i administratiu al/a la Cap de Gestió Administrativa en les activitats de planificació, organització i seguiment dels processos administratius de l’hospital, contribuint a la millora de l'eficiència operativa i a la correcta gestió econòmica i documental del centre.

Funcions principals:

• Donar suport en la preparació, revisió i seguiment de documentació administrativa i econòmica.
• Participar en l’elaboració d’informes, quadres de comandament i indicadors de gestió.
• Suport en processos de contractació administrativa i gestió de proveïdors.
• Col·laborar en el control pressupostari i la revisió de despeses.
• Gestionar i actualitzar bases de dades internes, arxiu digital i documentació oficial.
• Donar suport en la coordinació de processos interns amb altres unitats administratives i assistencials.
• Participar en la millora de procediments administratius i en la implementació de noves eines de gestió.
• Atenció i suport a usuaris interns en matèries relacionades amb processos administratius.
  
  

Requisits:

• Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o titulació equivalent.
• Valorable experiència prèvia en entorns de gestió administrativa, especialment en el sector sanitari o en institucions públiques.
• Es valorarà experiència en gestió documental, contractació administrativa o anàlisi de dades.
  
  

Competències tècniques:

• Domini d’Excel i eines ofimàtiques avançades.
• Coneixement d’eines de gestió econòmica i administrativa.
• Capacitat d’anàlisi i elaboració d’informes.
• Es valorarà coneixement de normativa de contractació pública i procediments administratius.
  
  

Competències transversals

• Organització i planificació.
• Atenció al detall i rigor documental.
• Capacitat de comunicació i relació amb diferents perfils professionals.
• Proactivitat i orientació a la millora contínua.
• Capacitat de treballar en equip en entorns complexos.
  
  

S'ofereix incorporació a una entitat consolidada del sector, amb gran possibilitat de desenvolupament personal.

INSCRIU-TE ARA!

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

¿Quieres trabajar con un equipo que te ayudará y dónde no pararás de aprender y formarte para crecer como profesional?

¡Te interesa esta posición!

Misión del puesto de trabajo

Brindar apoyo técnico y administrativo al/a la Jefe/a de Gestión Administrativa en las actividades de planificación, organización y seguimiento de los procesos administrativos del hospital, contribuyendo a la mejora de la eficiencia operativa y a la correcta gestión económica y documental del centro.

Funciones principales:

• Dar apoyo en la preparación, revisión y seguimiento de documentación administrativa y económica.
• Participar en la elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores de gestión.
• Apoyo en procesos de contratación administrativa y gestión de proveedores.
• Colaborar en el control presupuestario y la revisión de gastos.
• Gestionar y actualizar bases de datos internas, archivo digital y documentación oficial.
• Dar apoyo en la coordinación de procesos internos con otras unidades administrativas y asistenciales.
• Participar en la mejora de procedimientos administrativos y en la implementación de nuevas herramientas de gestión.
• Atención y soporte a usuarios internos en materias relacionadas con procesos administrativos.
  
  

Requisitos:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación equivalente.
• Valorable experiencia previa en entornos de gestión administrativa, especialmente en el sector sanitario o en instituciones públicas.
• Se valorará experiencia en gestión documental, contratación administrativa o análisis de datos.
  
  

Competencias técnicas:

• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas avanzadas.
• Conocimiento de herramientas de gestión económica y administrativa.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes.
• Se valorará conocimiento de normativa de contratación pública y procedimientos administrativos
  
  

Competencias transversales:

• Organización y planificación.
• Atención al detalle y rigor documental.
• Capacidad de comunicación y relación con diferentes perfiles profesionales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajar en equipo en entornos complejos.
  
  

Se ofrece incorporación a una entidad consolidada del sector con gran posibilidad de desarrollo personal.

¡INSCRÍBETE AHORA!

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

Teletrabajo Linux

• ¿Resides por Barcelona?
• ¿Tienes experiéncia cómo administrador de sistemas y redes?

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en soluciones tecnológicas de primer nivel.

Descripción

1. Habilidades Técnicas

• Conocimientos en redes informáticas: Dominio de conceptos de redes, incluyendo protocolos de red, topologías, y modelos OSI/TCP-IP.
• Diagnóstico y resolución de problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de red de manera remota y eficiente.
• Configuración de dispositivos de red: Experiencia en la configuración de routers, switches, firewalls, y otros dispositivos de red, así como en la administración de redes inalámbricas.
• Gestión de sistemas operativos: Conocimientos básicos en sistemas operativos (Windows, Linux), especialmente en lo que respecta a la configuración de red y resolución de problemas.
• Herramientas de monitoreo y gestión: Experiencia con herramientas de monitoreo de redes y sistemas de gestión de incidencias (por ejemplo, Nagios, Zabbix, SolarWinds, sistemas de ticketing).

2. Experiencia y Formación

• Formación académica: Estudios en telecomunicaciones, informática, sistemas o carreras afines.
• Certificaciones: Certificaciones como CCNA, CompTIA Network+, o similares son altamente valoradas.
• Experiencia previa: Experiencia previa en soporte técnico de redes, preferentemente en un entorno de atención al cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

3. Habilidades Personales

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la atención al cliente y la resolución de incidencias de manera clara y efectiva.
• Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones de manera cortés y eficiente.
• Resolución de problemas: Enfoque proactivo para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Manejo del estrés: Capacidad para manejar situaciones de alta presión y trabajar con plazos ajustados.
• Empatía y paciencia: Aptitud para tratar con clientes de diversos niveles de conocimiento técnico, mostrando empatía y paciencia.

4. Disponibilidad y Flexibilidad

• Flexibilidad horaria:Disponibilidad para trabajar en turnos, si se requiere, y responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral regular.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Formación constante.
• Buen ambiente laboral.
• Horario flexivle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo .

¿Tienes experiencia en soporte IT o helpdesk y te gustaría formar parte de un equipo técnico en crecimiento?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT L1 con experiencia en gestión de incidencias y herramientas de ticketing para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte a usuarios, gestionará incidencias técnicas y contribuirá a garantizar un servicio de calidad dentro del área de soporte IT.

Ofrecemos incorporación en un entorno dinámico, con posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona, formación continua y desarrollo profesional en el ámbito de soporte tecnológico.

Tasks

Soporte técnico a usuarios (Helpdesk / Service Desk Nivel 1).

Gestión, registro y seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing.

Resolución de incidencias técnicas de hardware, software y conectividad.

Administración básica de Active Directory (usuarios, contraseñas, accesos).

Gestión de usuarios VPN y accesos remotos.

Soporte en redes básicas (switches, IPS, netgates).

Uso de herramientas de acceso remoto (TeamViewer, Landesk o similares).

Escalado de incidencias a niveles superiores cuando sea necesario.

Seguimiento de tickets y cumplimiento de SLA.

Requirements

• Experiencia previa como Técnico/a de Soporte IT, Helpdesk o Service Desk (Nivel 1).


• Experiencia en gestión de incidencias mediante herramientas de ticketing.


• Conocimientos en Active Directory (gestión de usuarios, contraseñas y accesos).


• Experiencia o conocimientos en gestión de usuarios VPN y accesos remotos.


• Conocimientos básicos de redes (switches, IPS, netgates).


• Experiencia con herramientas de soporte remoto (TeamViewer, Landesk o similares).


• Capacidad de gestionar varias incidencias simultáneamente (multitasking).


• Buenas habilidades de comunicación y atención al usuario.

Idiomas

• Castellano: nivel alto


• Catalán: valorable


• Inglés: nivel medio

Formación

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Sistemas o similar.

Benefits

Incorporación inmediata con fecha prevista el 16/03/2026.

Salario según convenio Corporate + incentivos por objetivos.

Incentivos disponibles a partir del 3º mes (primer pago en el 4º mes).

Posibilidad de teletrabajo para candidatos ubicados en Barcelona.

Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico dentro del área de soporte IT.

Posibilidad de desarrollar experiencia profesional en soporte técnico y gestión de incidencias.

Trabajo con herramientas y tecnologías utilizadas en entornos profesionales de IT.

Helpdesk, Service Desk, Técnico Soporte IT, IT Support, Active Directory, Ticketing, L1 Support, IT Technician.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 mar.

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Intress precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Sabadell, Barcelona.

CONDICIONES

• Fecha de incorporación: 1 de abril de 2026
• Tipo de contrato: indefinido
• Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.788,62€ brutos anuales)
• N.º horas semanales: 22h
• Horario: fin de semana alternos
  
  
  

Semana larga: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h, viernes de 15:00 a 20:00h, sábados y domingos de 10h a 14:00h y de 16:00 a 20h.

Semana corta: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h y viernes de 9:00 a 15h.

FUNCIONES:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.
• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.
• Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.
• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.
• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.
• Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.
• Formación en infancia, familias y conflictos
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Mediación y resolución de conflictos.
• Terapia familiar sistémica.
• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.
• Separaciones y divorcios conflictivos.
• Nivel C de catalán o equivalente.
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad resolutiva.
• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.
• Capacidad de redacción de informes.
  
  
  

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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En JSV buscamos incorporar un Técnico/a de Postventa y Tráfico en Barcelona.

¿Quiénes somos?

JSV nació por y para la innovación hace 25 años, buscando optimizar la logística y el transporte con contenedores. Hoy somos un grupo de empresas con seis delegaciones y más de 270 personas, que ofrece líneas marítimas a Canarias e internacionales y servicios de transporte multimodal, apostando por el ferrocarril y la sostenibilidad. Tenemos contenedores de diseño propio, adaptados a cada tipo de mercancía, contamos con más de 50 tipos, y patentes propias.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Atención telefónica de incidencias.


• Gestión de cargas y entregas.


• Prestar soporte al equipo comercial.


• Hacer seguimiento de las ventas comerciales y de las condiciones y plazos acordados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Descripción

Desde Recruitsyn buscan Técnicos/as en Eventos Deportivos Internacionales para su pool de talento, con el objetivo de cubrir oportunidades en la organización y coordinación de eventos deportivos nacionales e internacionales, torneos, stages y experiencias vinculadas al sector deportivo.

Si te apasiona el deporte, la organización de eventos y quieres formar parte de proyectos dinámicos y de alto impacto, ¡quieren conocerte! 🌍⚽

Responsabilidades

• Apoyar en la planificación y ejecución de eventos deportivos
• Coordinar aspectos logísticos antes y durante el evento
• Gestionar la comunicación con proveedores, instalaciones y equipos participantes
• Supervisar el correcto desarrollo de las actividades
• Atender a participantes y resolver incidencias operativas
• Colaborar en la captación y fidelización de clientes y entidades deportivas
• Apoyar en tareas organizativas y administrativas vinculadas al evento

¿Qué buscan?

• Formación en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, marketing, ADE, turismo o simil
• Interés en la organización de eventos deportivos
• Experiencia (académica, prácticas o profesional) en eventos, gestión deportiva o coordinación de proyectos
• Capacidad organizativa y orientación al detalle
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales

Dominio de:

• Organización y planificación de eventos:
• Coordinación logística básica
• Comunicación con clientes y proveedores
• Gestión operativa durante eventos
• Uso básico de herramientas ofimáticas y de gestión

Valorable:

• Conocimiento en gestión de competiciones
• Atención a deportistas internacionales
• Coordinación de experiencias deportivas

Ofrecen oportunidades en:

• Eventos deportivos nacionales e internacionales
• Torneos y competiciones de distintas disciplinas
• Proyectos de stages deportivos y experiencias formativas
• Entidades deportivas en expansión

Además

• Proyectos con alcance nacional e internacional
• Entorno dinámico y vinculado al sector deportivo
• Oportunidades ideales para perfiles junior, en prácticas o en crecimiento
• Aprendizaje continuo y exposición directa a la gestión de eventos
• Posibilidad de modalidad presencial o híbrida según proyecto

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Formació

Titulació universitària acabada en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions laborals o estudis afins.

Experiència

• Bon nivell de català i castellà, oral i escrit. (equivalent a nivell C)
• Bon nivell d’ofimàtica i de bases de dades.
• Motivació per vincular-se a una entitat social dedicada a l’atenció d’infància, joves i famílies en situació d’exclusió i vulnerabilitat social.
• Valorable experiència en entitats del Tercer Sector sigui com a voluntària o altres.
• Experiència relacionada en la selecció de persones en tot el seu procés.
• Motivació per l’àmbit dels recursos humans, acompanyaments d’equips i relacions laborals
  
  

Competències

• Capacitat resolutiva i de treball sota pressió i terminis.
• Flexibilitat, treball en equip, empatia.
• Capacitat relacional i comunicació.
• Dinamisme, iniciativa i innovació.
• Capacitat per desenvolupar i gestionar les polítiques i procediments de la gestió de persones i equips.
• Capacitat per treballar conjuntament amb d’altres departaments de l’entitat.
  
  

Treball

• Coordinació i aplicació dels processos de selecció (fonts de reclutament, entrevistes, assignacions,…).
• Anàlisis i propostes per la millora dels processos de selecció.
• Coordinació amb les persones responsables dels serveis o departaments pel seguiment dels processos de selecció i del desenvolupament de les persones en els equips.
• Tasques administratives pròpies del Departament i gestió de la base de dades.
• Participació i preparació d’activitats i actes d’equip.
• Acompanyament i suport de l’equip de voluntariat o alumnat en pràctiques del departament.
  
  

Horari

38h 30min

Salari brut

2.202,97 euros

Incorporació

Contractació

Indefinit

Altres

Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents d’abusos sexuals.

Presentació de

candidatures fins

17/03/2026

Oferta en PDF

DPC-2603TGR.docx.pdf

Eixos

Gestió

Seus

El Casal dels Infants del Raval

Procediment d’inscripció

Enviar el currículum abans del 17/03/2026 en document adjunt en format PDF amb la referència 2603TGR a l’assumpte a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 mar.

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

. Mesos

Estem buscant un/a tècnic/a generalista de gestió de persones, per a la unitat de Gestió de persones i talent humà de l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS), adscrita al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

Tasques a desenvolupar:

• Realització de tasques d’administració de personal: tramitació d’altes, baixes, comunicació amb gestoria, modificació de permisos, nòmines, atenció a treballadors/es, gestió d’impostos i cotitzacions socials, etc.
• Suport en la realització de convocatòries i realització de processos de contractació de nou personal.
• Tasques tècniques derivades de l’aplicació del pla de formació: cerca de proveïdors, organització de formacions, seguiment d’assistències, preparació de certificats.
• Suport tècnic en la realització d’actuacions vinculades al pla d’igualtat.
• Vetllar per la correcta aplicació del marc legal en matèria de personal.
• Altres tasques organitzatives derivades de la necessitat de la unitat.
  
  
  

Requisits:

• Titulació universitària de Llicenciatura o Grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
• Experiència professional mínima de 2 anys en administració de personal, selecció de personal, implantació de plans de formació i/o prevenció de riscos laborals.
• És imprescindible estar en possessió del certificat nivell C1 de català.
• Les persones interessades a formar part d’aquest procés hauran d’inscriure’s a través del formulari d’inscripció de l’oferta Inscriu-t’hi, que es troba a la web d’AQuAS. La sol·licitud s’ha d’acompanyar del currículum en format AQuAS i els documents acreditatius dels requisits (certificat de C1 de Català i titulacions universitàries).
  
  
  

Qualsevol dubte es pot adreçar a [email protected]

>>> CV Model AQuAS (descarrega) (Dins Candidatura espontània https://aquas.talentclue.com/ca/node/122586113/4590)

Aspectes a valorar:

• Es valorarà formació de màster o postgrau en recursos humans més concretament en selecció, formació o administració de persones.
• Es valorarà molt positivament tenir experiència en aquest perfil professional dins l’administració pública i l’àmbit de la salut.
• Nivell avançat d’anglès (Mínim B2).
• Coneixements avançats del programa Endalia i/o Factorial.
• Coneixements i ús d’eines d’IA aplicada als RRHH.
  
  
  

Habilitats personals:

• Alta capacitat d’organització i orientació a resultats.
• Persona analítica i empàtica.
• Amb proactiva i autonomia.
• Molt bones habilitats de comunicació.
• Flexibilitat per adaptar-se als canvis.
  
  
  

S’ofereix:

La possibilitat d’unir-se a un equip de treball jove i dinàmic dins el sector públic amb les següents condicions:

• Contracte laboral temporal de substitució per baixa mèdica i maternitat, aproximadament 10 mesos.
• Flexibilitat horària.
• Jornada laborat de 37,5h i 35h en horari d’estiu.
• Incorporació immediata.
• Teletreball (treball híbrid)
• Bon ambient i bona conciliació familiar
• Salari: 38.556,84 €