Ofertas de empleo de Técnico/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Busquem una persona amb visió comunitària i capacitat d’intervenció directa al territori

Tens experiència en treball comunitari, espai públic o comunitats de veïnatge? Coneixes la realitat urbana i la diversitat dels barris? Busquem una persona implicada i versàtil per donar suport a un equip dinàmic.

Funcions principals:

Aquest perfil combinarà tasques d’intervenció en espai públic amb accions en comunitats de veïnatge, participant en estratègies de prevenció, detecció i gestió de conflictes. Algunes de les tasques específiques seran:

Intervenció en espai públic:

• Detecció i anàlisi de conflictes emergents de convivència.
• Actuacions preventives per reduir tensions i afavorir el civisme.
• Intervencions amb comerciants (reciclatge, neteja, cohesió social).
• Coordinació amb cossos de seguretat, serveis de manteniment i altres agents territorials.
• Promoció de la convivència mitjançant projectes d’intervenció social.
  
  
  

Comunitats de veïnatge:

• Acompanyament a escales amb problemàtiques internes o de convivència.
• Facilitació de l’organització veïnal i enfortiment de la corresponsabilitat.
• Accions educatives per afavorir l’autonomia de les comunitats.
• Diagnòstic i elaboració de plans d’acció comunitària.
• Derivació a serveis municipals en casos de vulnerabilitat social, econòmica o d’habitatge.
• Coordinació amb Taula de Convivència i Civisme i altres espais comunitaris.
  
  
  

Horari laboral:

• Dilluns: 14:00 – 20:30
• Dimarts: 10:00 – 19:30
• Dimecres: 9:00 – 15:30
• Dijous: 10:00 – 19:30
• Divendres: 9:00 – 15:30
  
  
  

T’oferim:

• Formar part d’un equip actiu, compromès amb la transformació social.
• Treball directe al territori, en contacte amb les persones i la realitat dels barris.
• Suport tècnic, coordinació i aprenentatge compartit.
• Una experiència enriquidora en un servei clau per a la convivència urbana.
• Barcelona – Servei de Prevenció i Convivència
• Jornada completa
  
  
  

T’interessa? Envia’ns el teu CV actualitzat.

Forma part d’un projecte on el teu coneixement pot generar vincles, millorar la convivència i prevenir conflictes en els nostres barris.

Requisits:

• Titulació universitària en l’àmbit social: Educació Social, Treball Social, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Sociologia, Ciències Polítiques i de l’Administració, o similars.
• Experiència mínima de 2 anys en intervenció comunitària, espai públic o mediació (comunitària o intercultural).
• Coneixement de dinàmiques de barri, contextos de vulnerabilitat i treball en xarxa.
• Habilitats comunicatives i de mediació, empatia, capacitat de gestió de conflictes i adaptabilitat.
• Capacitat de treball en equip i coordinació amb serveis públics i agents socials.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales.

Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.

🚀 Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización, y que esté alineada con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas, colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos, impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación, asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas, asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.

Te contamos qué perfil estamos buscando

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
• Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
• Nivel de inglés C1

Te ofrecemos

🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.

🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

💻Teletrabajo híbrido

🕔 Flexibilidad horaria

🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

General information

Reference: 25FUBPTGASCTBETATSTCI17713

Type: New appointment

Title: Senior Technician in the evaluation of the social and economic dimensions of research, innovation and transfer projects and organisations at the BETA Technology Centre

Type of position: FUB

#Tipologia#: PTGAS

Academic year: 2025 - 2026

Call start: 27-01-2026

Call end: 17-02-2026

Main unit or service: BETA Technological Center

Description of the post

Description

El Centro Tecnológico BETA se fundó en noviembre de 2014 como un equipo de tan solo tres personas.

El entusiasmo y la dedicación de nuestro equipo joven, dinámico y multidisciplinar nos han llevado a ser más de 100 personas que trabajamos de forma cohesionada con la misión de contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades rurales y mejorar su competitividad y calidad de vida.

El principal motor para cumplir esta misión es tanto la ejecución de proyectos de investigación e innovación en el ámbito de los sistemas agroalimentarios y el medio ambiente, como la transferencia al sector privado de tecnología innovadora y competitiva que incorpore criterios de sostenibilidad. Del mismo modo, el Centro también trabaja para aumentar el impacto de la ciencia en todos los niveles, incluyendo su impacto en las políticas públicas, la cooperación al desarrollo y la diplomacia científica.

El C.T. BETA sigue creciendo y consolidando su trayectoria y busca contratar a una persona motivada que desee establecerse como técnico superior o técnica superior en el campo de la evaluación de la dimensión social de proyectos, organizaciones y tecnologías.

La persona seleccionada se incorporará al equipo científico de «Contabilidad y Optimización de la Sostenibilidad» como responsable técnico o responsable técnica de las tareas relacionadas con la evaluación del impacto social de las entidades y organizaciones de investigación, innovación y transferencia, y prestará apoyo técnico en la ejecución de proyectos europeos, nacionales y regionales para atraer nuevas financiaciones.

Functions And Duties

• Evaluación del impacto social y económico del Centro Tecnológico BETA.
• Diseño, desarrollo y aplicación de indicadores para medir el impacto social y económico de proyectos e iniciativas de investigación, innovación y transferencia.
• Responsable técnico/a de las evaluaciones de la dimensión social de proyectos ambientales para diversos sectores.
• Elaboración de informes de impacto social y económico, incluyendo metodologías cualitativas y cuantitativas.
• Ejecución de tareas relacionadas con la gestión técnica de proyectos.
  
  

Requirements

Decree on the approval of qualifications of teaching and research staff, and professional service staff

According to Spanish Royal Decree 889/2022 (Reial Decret 889/2022), official recognition of qualifications issued abroad may grant access to regulated professions in Spain.

If you apply for a teaching and research staff (PDI) or 100% research staff (PI) post, and do not have official recognition of the qualification required in the call, you should submit a declaration of equivalence, together with a Spanish translation of your degree certificate. You can also submit your equivalence declaration application, undertaking to submit the official equivalence declaration within 3 years. (Non-compliance will lead to termination of your employment contract, in accordance with Article 49b of Spanish Royal Decree 2/2015 of 23 October, approving the revised text of the Workers' Statute.)

If you apply for a professional service staff post (PTGAS) without official recognition of the university degree required in the call, you should submit a declaration of equivalence, together with a Spanish translation of your degree certificate. You can also submit an equivalence declaration application, undertaking to submit the official equivalence declaration within 3 years. (Non-compliance will lead to termination of your employment contract, in accordance with Article 49b of Spanish Royal Decree 2/2015 of 23 October, approving the revised text of the Workers' Statute.) If you submit a non-university qualification, you should submit an official recognition certificate, conforming to the specific regulations for your country of origin.

Title

Ciclo formativo de grado superior o equivalente en ámbitos relacionados con el objeto de la convocatoria.

Certification of Level C1 in Catalan or commitment to obtain it.

Accreditation of Level B2 English or commitment to obtain it.

• Conocimientos de metodologías cuantitativas y cualitativas para la evaluación de la dimensión social y económica de proyectos de investigación, innovación y/o transferencia.
• Experiencia previa en la ejecución de proyectos de investigación y transferencia de tecnología en el ámbito de la sostenibilidad.
• Competencias técnicas en análisis de datos, conocimiento avanzado de Excel u otras herramientas
• Familiaridad con metodologías, criterios y marcos internacionales de evaluación de impacto, como por ejemplo: SROI (Social Return donde Investment), ESG (Environmental, Social, and Governance), ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).
  
  

Other Requirements

Merits

• Grado o licenciatura en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.
• Máster o doctorado en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, administración y dirección de empresas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa en la evaluación de la dimensión social y económica de proyectos, organizaciones o tecnologías.
  
  

Competencies

Attitude

Planning and organisation

Team Management

Teamwork and cooperation

Personal Skills

Organisation

Influencing

Empathy

Thought

Learning and use of knowledge

This job offer includes

Inclusion in the professional group Management and administrative and service staff (PTGAS)

Type of contract: permanent

Total work: full-time

Gross salary: 32.328,90 €

• Consolidación profesional en un centro joven y con ambiente de investigación colaborativo.
• Apoyo al desarrollo profesional.
• Posibilidad de acceder a formaciones de interés.
• Posibilidad de combinar teletrabajo y trabajo presencial.
• Red de trabajo y contactos en el ámbito para un mejor desarrollo profesional.
  
  

Check here the advantages of working at UVic-UCC

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo Linux

´Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Buscamos un/a Técnico/a de Helpdesk / Soporte IT para incorporarse a nuestro equipo de Soporte Tecnológico dentro del área corporativa de IT de Deloitte en Barcelona.

Formando parte de este equipo, serás un pilar clave en la atención y resolución de incidencias tecnológicas, dando soporte a los profesionales de la Firma y contribuyendo al correcto funcionamiento de los sistemas y herramientas IT en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

¿Cómo será tu día a día?
- Atenderás y gestionarás incidencias y solicitudes IT de usuarios a través de herramientas de ticketing.
- Darás soporte de primer nivel en hardware, software y sistemas operativos.
- Colaborarás en la instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos.
- Participarás en tareas de soporte relacionadas con redes, accesos, cuentas de usuario y aplicaciones corporativas.
- Trabajarás en coordinación con otros equipos IT.

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a alguien con actitud proactiva, orientación al servicio y ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito IT. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:
- Grado medio o superior en Informática o similar.
- No es necesaria experiencia previa (perfil ideal para técnicos/as de helpdesk junior).
- Conocimientos básicos de sistemas operativos (Windows, nociones de Linux).
- Interés por el soporte técnico, la resolución de incidencias y la atención al usuario.
- Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.
- Nivel básico de inglés (valorable).
- Actitud positiva, responsabilidad y ganas de crecer dentro de una gran organización.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

. Oracle ERP

Descripción de la oferta

TÈCNIC/A D'APROVISIONAMENT

Cromaresme és la divisió especialitzada en recobriments per a envasos de vidre i elements plàstics de Briolf Group: un grup industrial focalitzat en el sector de les especialitats químiques, integrat per 8 empreses, amb un equip de més de 1.000 persones i present en més de 120 països.

Des de Commonsense, estem buscant un/a tècnic/a d’aprovisionaments per liderar l’àrea d’aprovisionament, per tal de garantir la màxima eficiència en l’operativa, i per tant, la màxima satisfacció del client.

La Teva Missió Dins D’aquest Equip Serà

• Gestionar l’aprovisionament de matèries primeres assegurant quantitat i termini òptims.
• Gestionar reclamacions a proveïdors.
• Mantenir una comunicació constant amb els departaments involucrats RD/Producció.
• Donar resposta a peticions/consultes específiques de l'àrea comercial, Customer Service i Desenvolupament de producte.
• Participar en la definició i el seguiment de la política d'estocs.
• Creació i actualització de codis i llistes de materials.
• Proposar i executar projectes de millora contínua dins de l'àrea d'Aprovisionaments i Planificació.
• Organitzar la planificació de la línia a curt termini, gestionant prioritats i urgències.
  
  

Què oferim?

• Formar part d’un projecte internacional amb una clara aposta per les persones i l’excel·lència.
• Integrar-te en un equip compromès, proper i amb ganes de fer les coses bé.
• Contracte indefinit i incorporació immediata.
• Modalitat de treball 100% presencial.
  
  

Què busquem?

• Formació en Administració, Logística, Comerç o Enginyeria o similar.
• Experiència d’1-2 anys en llocs d’aprovisionament o compres.
• Coneixements d’eines ERP (SAP, Navision, Oracle o similar).
• Nivell mitjà/alt d’Excel.
• Capacitat d’organització, iniciativa i treball en equip.
• Valorable coneixements d’anglès.
  
  

Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part de Briolf Group.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada25 ene.

.

Desde Hello Nails Sitges buscamos manicurista para incorporar a nuestro salón de uñas.

Experiencia demostrable en manicura tradicional y semipermanente exprés (30 min), pedicura y gel.

Se valora experiencia en acrílico y nail art.

33 horas semanales, horario de tardes

Salario según convenio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada23 ene.

. Office

Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social.

Tècnic/a nivell B Casal Infantil Anec

Descripció

• Programació d'activitats: sortides, tallers, dinàmiques,...
• Disseny, programació, i valoració de Plans Educatius Individualitzats.
• Coordinacions amb agents socials.
• Assistir a les reunions d'equip; de manera proactiva, aportant idees, propostes,etc
  
  
  

Competències

• Iniciativa.
• Planificació i organització.
• Creativitat.
• Treball en equip i cooperatiu.
• Compromís amb l’organització.
  
  
  

S’ofereix

• Contracte indefinit
• Categoria: Tècnic/a nivell B.
• Incorporació: 26/01/26
• Jornada:25h Dilluns a divendres de 15:00-20:00h
• Salari: segons conveni 1282,95 €/b/m aprox en 12 pagues per la jornada indicada.
• Població: Casal Infantil L’Anec, Horta-Guinardó, 08032 Barcelona.
  
  
  

Requisitos:

Requisits

• Titulació mínima: diplomatura en educació social o similar
• Experiència mínima d’un any.
• Valorable: Carnet de monitor/a de lleure
• Valorable: Carnet de director de lleure
• Català i castellà nivell B2
• Office, eines Google nivell usuari.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria.

Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia.

Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de ******* niños y niñas y ******* personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

Descripción Del Proyecto

El proyecto PROTEGE 0-6 tiene como objetivo fortalecer la protección frente a la violencia en la primera infancia (0-6 años), promoviendo entornos educativos seguros, respetuosos y basados en los derechos de niñas y niños a partir de la elaboración de una formación destinada a profesionales del ámbito educativo en estas etapas.

Descripción Del Puesto

La persona seleccionada será la responsable técnica y operativa del proyecto, encargada de la implementación de sus actividades, en coordinación con el equipo del proyecto y de Educo.

Principales funciones

Liderar la implementación del plan de trabajo del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores, plazos y estándares de calidad.

Coordinación con equipos internos, personas participantes, voluntariado y proveedores externos.

Diseñar y gestionar el mapeo de actores clave y mantener actualizada la base de datos.

Garantizar la integración transversal del enfoque de género, derechos e interseccionalidad en todas las fases.

Sistematización de resultados y redacción de documentos e informes.

Supervisar la logística de eventos presenciales y virtuales, incluyendo coordinación con servicios técnicos.

Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la entidad y financiadores.

Titulación universitaria en Educación Infantil, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales, preferiblemente en primera infancia o protección.

Conocimiento en protección frente a la violencia contra la infancia desde el ámbito educativo (sensibilización, prevención y detección).

Conocimiento en metodologías participativas y procesos colaborativos para la creación y gestión de conocimiento, especialmente con familias y docentes.

Competencias en análisis documental y sistematización de información.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft 365, plataformas de videoconferencia, bases de datos).

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia los derechos de la infancia y enfoque de género.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales (eventos y reuniones).

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.

Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.

Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina y con actores del proyecto) con flexibilidad horaria.

UBICACIÓN

Preferentemente Madrid.

CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO

Remuneración: ****** euros brutos anuales.

Tipo de contrato y duración: Indefinido (vinculado a proyecto con una duración inicial de un año) y a tiempo parcial (50 %, jornada).

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a

, indicando la referencia TPI**** en el asunto, antes del 30/01/2026.

Sólo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 ene.

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El Centre Geriàtric Adolfo Montañá és un centre que proporciona acolliment i assistència a persones grans, principalment de la zona de Granollers i rodalies. Està situat en el recinte de la Fundació Hospital Asil de Granollers, tenint una estreta connexió amb l'Hospital General de Granollers. Té una capacitat per a 52 persones en règim de residència assistida i proporciona una atenció integral als residents.

Lloc de treball:

La persona s’incorporarà a la Residència Adolfo Montañá i formarà part de l’equip d’auxiliars d’Infermeria.

Funcions principals:

• Donar suport en les activitats bàsiques de la vida diària, segons necessitats dels/de les residents.
• Organitzar l’entorn del resident: ordre de l’habitació, suport en tot el que envolta al/a la resident.
• Preparar i supervisar l’alimentació.
• Realitzar la higiene dels residents.
• Donar suport a l’administració de les cures.
• Donar suport en les cures.
  
  
  

Competències professionals

• Orientació a pacient.
• Habilitats de comunicació.
• Capacitat de treball en equip.
• Pro activitat.
  
  
  

S'ofereix:

• Contractació indefinida.
• Dedicació parcial amb opcions d'ampliar.
• Formar part d'una residència integrada en el recinte de la Fundació Hospital Asil de Granollers, el que permet gaudir d’importants avantatges tant per als residents com per als professionals que hi treballen.
  
  
  

Requisits:

Requeriments:

• Cicle formatiu de grau mig en Tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria o Certificat de professionalitat d'Atenció a persones en situació de dependència
• Coneixements en mobilització de pacients.
  
  
  

Es valorarà:

• Altra formació específica complementaria.
• Experiència en altre centres residencials o sociosanitaris