Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Barcelona

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. Office

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! 💚

At TheFork we believe that the best things in life happen around the table.

As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries.

We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive.

If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready.

👉 Discover life at TheFork

And to do so, we are seeking for amazing people to join our Customer Success Team, as a Sales Account Manager. The focus of the Customer Success team is to engage with our customers with the goal of growing our business through the selling of products to improve revenues.

As a Sales Account Manager you will make outbound calls to our customers to present them solutions for their business, support them in their decisions, and advise them on the right ways to grow their business with the help of TheFork solutions. This will be an opportunity for you to use your selling skills and to make restaurants owner happy!

What You Will Do

• Make outbound to our current customers to present them solutions for their business to ensure they will generate significantly more revenue with TheFork month over month
• Support, mainly through email and phone, our Restaurants customers and help them with their positioning strategy, revenue management and online marketing
• Selling, upselling and retaining products and customers
• Be the primary point of contact and build long-term relationships with customers
• Ensure the support and training to use our tools
  
  

Your KPIs will include (but will not be limited to) and are subject to change based on business needs:

• Products sold and maintained across your portfolio (this will be your main task!)
• Leverage the usage of TheFork tools so restaurants are more engaged with customers and bookings
• Number and quality of restaurants participating in TheFork Festivals
  
  

Which Should Be Your Main Competences

• Sales Oriented
• Customer orientation
• Emphatic
• Communication skills
• Dynamic and perseverant person
• Oriented results
• Good attitude is very important.
  
  

Who Are You

• Experience in pitching and selling promotions/deals/flash sales
• Experience in dealing with a high number (45-50) of outbound and inbound calls and portfolios with numerous accounts (from 500 to 800)
  
  

Plus Requirements

• Experience as sales representative or sales account manager
• Experience with a restaurant is a must.
• Experience in e-commerce is a must.
  
  

Native Spanish and High English is a must.

What We Offer You

😄 An awesome team (not everybody like our jokes, but we try our best)

🏠 A Permanent contract (that can be useful in life)

⚖️ Flexible working environment (2 days home office per week)

💸 Competitive fixed salary, bonus and equity (yes, equity!)

🍕 Lunch vouchers available for each working day (because yes, we like to try our best restaurants)

🌎 International teams - More than 30 nationalities and 16 offices worldwide

🏳️🌈 Highly inclusive working environment

🤸♀️ Lifestyle benefits that can be used to reimburse physical, leisure activities, family support, travel etc

🎓 Continuous learning and development programs

😌 Free access to the Calm app

⏳ A program dedicated to help you have the best work/life balance

🏥 Health insurance fully covered by the company

👩🦽 Life Insurance and Disability at no cost to the employee

🍴 Amazing offices with dining, coffee point on each floor, and leisure area

🎤 Team building events (we love karaoke. A lot. A lot.)

If you are the right person and you are thrilled to join TheFork don’t miss this chance and apply.. we are waiting for you!

We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.

TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to [email protected]. Our HR team will review the request and respond accordingly

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. REST Office

About Ukio |

We are one of the most promising startups of 2025 with headquarters in Spain. We were founded in Barcelona, and since then, we've expanded to include offices in Madrid, Lisbon, Berlin, Paris and Milan. This is only the beginning as we've got our sights set on spreading to the rest of Europe and later to include other continents as well 🚀.

Ukio's mission is to empower individuals to live where they want, when they want 🌎. We do this by disrupting the traditional residential real estate market, providing fully furnished and artfully designed apartments for stays starting at one month. We remove all the hassle around finding a rental with no long-term contracts, security deposits, broker fees, moving/buying furniture, etc., giving choice and flexibility to allow people to plant their roots anywhere 💥.

Backed by Europe's best Venture Capital firms, this year will be vital in our growth as we look to further build out our team, further establish ourselves in our current markets, and expand our reach into multiple new markets 🔥. We are currently ranked in the top 10 startups in Spain by Linkedin, and we have successfully raised a Series A investment round of €27 million that will help propel our growth throughout Western Europe and bring us closer to reaching our goals🥇.

Our culture |

We honor diversity, compassion, and honesty above all else in our team. We've already got a great mix of dedicated, collaborative, and results-driven people and are looking for more like minded folks to join our team. In true startup fashion, we always embrace the unknown and grant full autonomy to our team members to act as the owners of their projects and tasks. We are creators who embrace dynamic environments and take on and build up projects from scratch.

Our team is composed of everyone from foodies to athletes, adventure seekers to art buffs. We know fun, and we always have a team event on our calendars, so are you ready to join us?

Role |

We are looking for a Sales B2C Specialist to join our team in Barcelona. You will be responsible for assisting with the sales of our rental apartments and guest services in Barcelona plus ad-hoc support covering other markets. The role requires flexibility and someone highly oriented to team results, you see the wider picture and understand the impact of your position. You will play a key role to help ensure that we meet our occupancy and revenue goals as well as our customer satisfaction targets. We are a new start-up, so you'll be given a high degree of autonomy and expected to deal with numerous challenges and opportunities along the way.

Responsibilities |

• Support and assist the sales team with day to day tasks
• Responsible for the sales cycle from lead reception to closing the deal
• Converting leads into customers
• Managing negotiations with prospective clients
• Respond to customer inquiries related to new and existing reservations
• Understand the needs of our potential customers and provide them with the best solution
• Provide personalised support to our customers throughout the booking
• Maintain clear, transparent and personalised communication with clients and potential clients
• Draft rental agreement contracts
• Provide administrative assistance and support to the whole Demand team
  
  

Requirements |

• You have experience with a hospitality company and with guest services
• Experience managing customer communications and relations
• C1 English level and C1 Spanish level
• Flexible, resilient and content with ambiguity and changes.
• Confident with working in cross-functional teams
• Comfortable performing in a start-up environment.
  
  

Ukio's life benefits |

• Private Health Insurance with ALAN
• Flexible retribution with Payflow
• UKIO Anniversary gift
• Team buildings and office events
• Transportation card (transportation coverage for role that have traveling needed for their work tasks according to the internal policy)
• Breakfast at the office, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and popcorn!
• An amazing internal culture and no dress code!
• International working environment with many different nationalities!
  
  

Ukio's culture promotes and values each individual's contribution. Diversity and inclusion, it's a big topic for us, as such we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief.

Sky's the limit for us. We're here to revolutionize your life. Be part of this revolution 🔥

We look forward to receiving your application!

For more information about Ukio, visit us at www.ukio.com and to keep up to date with UKIO's news, follow us on LinkedIn and Instagram!

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Sobre la Empresa

¿Quieres trabajar? desde nuestra compañía líder en el sector industrial, Tüv Austria Iberia, te damos la oportunidad de formar parte de un gran equipo. TUV AUSTRIA somos un organismo de control cualificado y un laboratorio de Ensayos No Destructivos acreditado. Nuestros servicios de inspección y ensayo están enfocados en garantizar que las instalaciones cumplen con la calidad y seguridad que establece la ley, normas de aplicación y otros reglamentos.

Sobre el Rol

Estamos buscando Operadores de Ensayos no destructivos, para realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Responsabilidades

Realizar trabajos de inspección en Zierbena (Bilbao).

Calificaciones

Certificación en vigor como inspector Nivel 2 en MT, VT y UT (soldadura) según ISO ****.

FP de grado medio en Electricidad, Mecánica, Automatización, Automoción, Mecatrónica o Similar.

Valorable experiencia en prácticas en sector industrial.

Carnet de conducir.

Habilidades Requeridas

Capacidad de resolución de problemas.

Habilidades comunicativas.

Trabajo en equipo.

Compromiso.

Ganas de aprender e iniciativa.

Habilidades Preferidas

Se valora muy positivamente experiencia como operador UT en Torre eólica y/o Estructura Offshore.

Se valora muy positivamente formación y experiencia como operador TOFD-PAUT.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Salario en función del perfil aportado.

Contrato Indefinido a Jornada Completa.

Excelente y dinámico ambiente de trabajo.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Los interesados pueden ponerse en contacto con TUV Austria a través del e-mail: ****** o al numero de telefono ************

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Teletrabajo .

Este año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva.

A lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados distribuidos en 3 ubicaciones, estamos consolidando nuestra posición como líderes en el mercado europeo. Siempre nos encontramos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto significativo. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real.

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y Expertos Senior comprometidos con ofrecer un servicio premium, guiándolos en su desarrollo y liderando la transformación hacia una experiencia del cliente excepcional

Tus responsabilidades : 

1) Liderazgo de Equipo y Operaciones
- Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias).
- Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento.
- Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo.
- Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio.
- Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral.

2) Rendimiento y Desarrollo
- Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional.
- Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos.
- Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora.
- Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager.
- Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo.

3) Control de Calidad y Optimización
- Llevar a cabo controles de calidad rigurosos para asegurar que los estándares de primer nivel (o máxima calidad) se cumplan consistentemente en todos los resultados del equipo.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos para mejorar la eficiencia y la efectividad.
- Monitorizar el rendimiento utilizando indicadores clave, implementando acciones correctivas según sea necesario.

4) Cumplimiento y Documentación
- Asegurar el estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos de asistencia, promoviendo la responsabilidad (accountability).
- Crear y mantener documentación de procesos internos clara y actualizada para garantizar la coherencia y el intercambio de conocimientos.

5) Resolución de Problemas y Comunicación
- Mantener a los managers informados puntualmente de cualquier dificultad o posible obstáculo (o impedimento).
- Proponer soluciones para resolver los desafíos y prevenir futuros problemas.

Tu perfil :

• Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte).
  - Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento.
  - Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos.
  - Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento.
  - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  - Atención meticulosa al detalle y la precisión.
  - La familiaridad con las directrices de servicios públicos (utility guidelines) es un valor añadido (plus), pero no obligatoria.
  

Lo que ofrecemos :

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).

🏆 Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).

🍽️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).

📚 Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.

📈 Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.

✨Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

Proceso de selección: 

1 - Una primera llamada por videoconferencia con Wolfgang del equipo de Talento
2 - Entrevista presencial con Maël
3 - Estudio de caso + Presentación con Maël y Nawelle – Presencial

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.

• Flexibilidad horariaSí
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Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia global de crecimiento comercial de Learning Heroes y coordine todas las áreas de ventas de la compañía.

Si te motiva definir estrategia, liderar equipos diversos y asumir responsabilidad directa sobre revenue, conversión y escalabilidad, este rol tiene un impacto clave en la evolución del proyecto.

Sobre el rol

El crecimiento de Learning Heroes depende de una estrategia comercial sólida, escalable y bien alineada con el propósito del proyecto. Como Director/a Comercial, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial global, liderando de forma integral las áreas de B2C, B2B, B2S, partnerships y admisiones.

Este rol implica coordinar equipos, procesos y objetivos bajo una misma visión, asegurando la cohesión entre las distintas unidades y maximizando la conversión, el revenue y la escalabilidad de nuestros programas formativos.

Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)

• Estrategia Comercial Integral: Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas (B2B, B2C, B2S y partnerships) alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía.
• Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones (liderados por la Head of Sales y asesores), B2B,, B2S y Team Leads, asegurando la consecución de objetivos.
• Gestión de Funnel y Performance: Monitorizar todo el funnel de ventas (desde la generación de leads hasta el cierre), estableciendo métricas claras y optimizando procesos para maximizar conversión y revenue.
• Innovación en Procesos Comerciales: Implementar nuevas metodologías, herramientas (Hubspot, CRM, etc.) y buenas prácticas para incrementar eficiencia y resultados.
• Análisis y Reporting: Realizar análisis de datos comerciales, preparar reportes periódicos y presentar resultados e insights a la dirección.
• Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Operaciones para asegurar coherencia y efectividad en la experiencia comercial.
• Gestión de Incentivos y Cultura de Ventas: Diseñar programas de motivación y reconocimiento para potenciar el desempeño de los equipos.
• Desarrollo de Talento Comercial: Diseñar programas de formación continua, mentoring y desarrollo de carrera para los equipos de ventas y admisiones.
• Representación Externa y Embajador de Marca: Ser la cara visible de la compañía en eventos, conferencias, medios y foros comerciales relevantes.
  
  

Requisitos:

Lo que te hace un gran fit

• Formación: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Negocios o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo 6-8 años en puestos de dirección comercial o de ventas, liderando equipos multidisciplinarios y grandes volúmenes de revenue.
• Liderazgo: Capacidad demostrada para inspirar, motivar y estructurar equipos de ventas.
• Conocimiento Técnico: Manejo avanzado de CRMs (Hubspot u otros) y dominio de métricas de ventas y performance.
• Mentalidad Estratégica y Operativa: Capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, bajar al detalle de la ejecución y el seguimiento.
• Orientación a Resultados: Enfoque data-driven con historial probado de cumplimiento (y superación) de objetivos de revenue.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes competencias para relacionarse con clientes, stakeholders internos y externos. Idiomas: Español nativo o fluido y nivel de inglés profesional.
  
  

¿Por qué unirte a Learning Heroes?

Impacto real

Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.

Bold ideas (bienvenidas)

Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.

Equipo que suma

Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.

Crecimiento de verdad

Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.

Flexibilidad sin postureo

Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.

Andorra, si te apetece

Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.

Condiciones del rol (lo importante contado bonito)

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Ubicación: Barcelona o Andorra.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada: 40h semanales con horario flexible
  
  

Y antes de que te vayas…

Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.

Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.

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• Publicada12 dic.

Teletrabajo . SaaS Office

Account Executive - DACH Market

Location: Hybrid w/ office available in Barcelona

Salary: 100k OTE (50/50 + stock)

Please note this role requires a fluent/business level of German

An opportunity to join a high-performing sales team at a scale-up series A SaaS company. You will be part of the European new business sales function, targeting new clients and growing accounts across the DACH market

Role Overview: Join our Sales team and help establish us as the No. 1 Pricing Software in the DACH region by 2024. You'll engage in training, support market expansion, and drive sales growth through negotiations, business development, and participation in key industry events.

Key Responsibilities:

• Manage appointments and demonstrate our value proposition to prospects
• Represent the company at trade fairs and events
• Identify new business opportunities through outreach
• Analyse pipeline data and optimise sales strategies
• Achieve and exceed ARR targets with an incentivising bonus plan

Requirements:

• Native/Fluent level German and proficient English
• Proven sales experience (2+ years) as either an SDR or AE in SaaS, Software, or Services
• Data-driven mindset with strong organisational and productivity skills
• Team player with a goal-oriented attitude
• Willingness to learn and continuously improve sales skills

What We Offer:

• Fast-moving, high-performing team with a collaborative culture
• A supportive environment where mistakes are seen as growth opportunities
• Career development, top-tier tools, and rewarding incentives
• Flexible remote work with regular meet-ups and team events
• Competitive salary with performance-based bonuses

If you'd like to learn more about the role and company, or see a full job description, then please get in touch directly

• Nivel de experiencia---
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• Publicada12 dic.

. Office

Organization- Grand Hyatt Barcelona

Resumen

Associate Director of Events – Grand Hyatt Barcelona

Como Associate Director of Events en el Grand Hyatt Barcelona, desempeñarás un papel clave en la supervisión de la planificación y ejecución impecable de conferencias, reuniones, bodas y eventos sociales. Esta posición combina visión estratégica, excelencia operativa y enfoque comercial. Liderarás e inspirarás al equipo de Eventos, colaborarás estrechamente con Ventas y otros departamentos generadores de ingresos para maximizar la rentabilidad, y mantendrás sólidas relaciones con los clientes para posicionar al Grand Hyatt Barcelona como el destino líder para eventos de lujo.

Responsabilidades principales

• Liderazgo y desarrollo del equipo
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Eventos, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.
• Apoyar la selección, formación y desarrollo profesional del equipo.
• Promover la creatividad e innovación, reconociendo las contribuciones al éxito.
• Planificación y ejecución de eventos
• Supervisar todo el ciclo de los eventos: desde la consulta inicial y planificación hasta la ejecución y evaluación posterior, garantizando una entrega impecable y la satisfacción del cliente.
• Colaborar con los departamentos operativos (Habitaciones, Alimentos y Bebidas, Cocina) para asegurar que se cumplan todas las expectativas del cliente.
• Mantener presencia activa durante los eventos para garantizar calidad y resolver incidencias.
• Gestión de relaciones con clientes
• Actuar como enlace principal para clientes de alto perfil, construyendo y manteniendo relaciones sólidas.
• Realizar inspecciones profesionales y actividades de entretenimiento para fortalecer vínculos.
• Recoger comentarios y asegurar que los estándares de servicio reflejen la promesa de lujo de Hyatt.
• Enfoque comercial y estratégico
• Colaborar con Ventas para crear estrategias integradas que maximicen oportunidades de ingresos y ofrezcan soluciones personalizadas.
• Desarrollar estrategias creativas de upselling y paquetes a medida para aumentar la rentabilidad.
• Supervisar presupuestos de eventos, rentabilidad y garantizar facturación precisa y pagos oportunos.
• Representar al Grand Hyatt Barcelona en eventos del sector, foros de networking y presentaciones para fortalecer el posicionamiento en el mercado.
  

Calificaciones

Cualificaciones

• Experiencia: Mínimo 5–7 años en gestión de eventos dentro de la hospitalidad de lujo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo gestionando equipos y cuentas estratégicas.
• Idiomas: Dominio de inglés y español (oral y escrito); otros idiomas son un plus.
• Conocimientos:
• Sólido conocimiento de procesos de planificación de eventos, logística y gestión de relaciones con clientes.
• Comprensión de la colaboración con ventas y capacidad para crear soluciones personalizadas para eventos.
• Liderazgo: Capacidad demostrada para guiar y motivar a un equipo, fomentando la colaboración y la responsabilidad.
• Habilidades:
• Excelentes capacidades organizativas y para la multitarea, con gran atención al detalle.
• Destacadas habilidades interpersonales y de negociación con enfoque en el cliente.
• Capacidad para mantener la calma bajo presión y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.
• Tecnología: Dominio de Microsoft Office; experiencia con Opera PMS y software de gestión de eventos preferida.
• Educación: Grado en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o campo relacionado; MBA es un plus.
• Atributos personales: Altamente proactivo/a, creativo/a y apasionado/a por ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.
  
  

Lo que te encantará de nosotros:

• Descuentos en estancias Hyatt no solo para ti, sino también para tu familia y amigos desde el primer día
• 50% de descuento en alimentos y bebidas cuando disfrutes como huésped en hoteles Hyatt seleccionados
• Acceso al comedor de empleados
• Acceso gratuito a una completa Plataforma de Bienestar enfocada en el bienestar mental y el crecimiento personal
• Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo que ofrecen una clara trayectoria profesional y posibilidades de promoción global en hoteles Hyatt
  
  

En Hyatt, “Cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas”. Esto se refleja en nuestros valores: Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar. Unirte a nosotros significa convertirte en parte de la familia Hyatt, con más de 1.150 hoteles en más de 70 países y reconocimiento global como un Great Place to Work. Formar parte de Hyatt significa tener siempre espacio para ser tú mismo. Nos apasiona la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestros equipos globales son un mosaico de culturas, etnias, géneros, edades, capacidades e identidades.

Únete a un equipo que hace que el viaje sea más humano. Más conectado. Más sostenible.

Aquí, cada rol importa. Las oportunidades están en tus manos para darles forma. Tu individualidad es celebrada. En el corazón de Hyatt está nuestra creencia compartida de que la hospitalidad es más que un trabajo: es una carrera para personas que se preocupan.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Teletrabajo Ventas Estrategia Formación Gestión de ventas Empresas Gestión CRM Satisfacción del cliente Investigación de mercado Estrategia de ventas

Company Description

Watatu Travel specializes in crafting enriching and responsible travel experiences to East and Southern Africa, emphasizing the well-being of local communities and environments. Partnering with local experts, we provide a harmonious blend of adventure and relaxation, ensuring every journey is both educational and memorable. With a mission to transform travel into a force for meaningful change, we focus on the vibrant communities, captivating landscapes, and personal growth of travelers. Our commitment to responsible tourism positions us as a leader in promoting responsible and impactful journeys.

Role Description

We are seeking a full-time Sales Manager to drive our sales efforts and nurture strong client relationships. The Sales Manager will be responsible for developing sales strategies, identifying new business opportunities, setting sales targets, and managing a team to achieve goals. Key tasks include monitoring sales performance, providing training and guidance to the sales team, leading the sales strategy and campaigns, conducting market research, and building systems to maintain client relationships. The role also involves working collaboratively to enhance customer satisfaction and ensuring seamless alignment with company values and objectives.

Qualifications

• People skills and business sense
• Strong sales and business development skills, including setting targets, driving revenue, and identifying new opportunities
• Proficiency in team leadership, team management, and providing strategic guidance
• Excellent communication, client relationship management, and negotiation skills
• Proven experience in market research and data-driven decision-making
• Ability to work independently in a hybrid and dynamic environment
• Familiarity with the travel and tourism industry is a plus
• Bachelor's degree in Business, Marketing, Tourism Management, or related field

Goals and Benefits

• Reach company goals (to be disclosed later)
• Manage a team of +10 people
• Competitive salary
• Attractive bonus based on team targets

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada12 dic.

. Office Excel PowerPoint Word

COTY COMMERCIAL INTERNSHIP PROGRAM

Luxury and Consumer Beauty departments

JOB OFFERS

By applying to the Coty Internship Program in Barcelona, you will have the opportunity to explore multiple traineeships offers. Depending on your profile, you will be assigned to different business areas of the commercial department. Here are the most common departments for you to choose from:

• Marketing – both Luxury and Consumer Beauty: Doing a marketing internship at Coty, you’ll gain insight into the fragrance, color cosmetics, and skincare market dynamics across Iberia. You will learn about brand management, market analysis, and product launches in either Consumer Beauty or Luxury divisions, focusing on creativity and analytical skills.
• PR & Influencer Marketing: As our PR and Influencer Marketing intern, you’ll support the creation and activation of influencer marketing and PR plans for different brands, collaborating with various teams and managing campaigns with an analytical and creative approach."
• Visibility & Merchandising: In this position, you will be responsible for visibility control and execution activities and could learn everything related to the correct execution of luxury cosmetics brands at the point of sale.
• Sales & E-commerce: As our Sales and E-commerce intern, you will manage pure player accounts and support sales targets for both divisions, while enhancing your analytical, Excel, and communication skills through close collaboration with marketing and sales teams.
• Media & Digital: Through this role, you’ll gain an understanding of fragrances, skincare, and makeup market dynamics across Iberia, digital management, and media strategies applied in Spain and Portugal.
• Trade: In this position, you will support trade marketing and work closely with cross-functional departments such as Demand Planning, Sales, Marketing, Purchases, and Finance to assure perfect execution in-store for the main retailers.
  
  

YOU ARE A COTY FIT

• You have recently graduated or currently studying at the university, preferably at one of the universities located in Barcelona
• You are able to provide an agreement with the university for at least 6 months
• You are a user of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• You are creative but also have an analytical mindset, enjoy working with numbers and figures, and are interested in reports to better understand what drives the business forward and what makes the difference in achieving a successful, leading presence in local and international markets
• You are a communicative person, fluent in Spanish and English.
• You are highly motivated to learn and add value to the company
• You are team player, flexible and courageous to take the lead
• You are passionate about beauty!
  
  

Our Benefits

• Remunerated internship
• A prolongable 6-month internship
• Omni-Working: Hybrid flexible working model enabling interns to balance remote and office-based work and promote studies and, work / life balance
• A truly international and inclusive environment to learn and improve your skills as a young professional
  
  

RECRUITMENT PROCESS

• A telephone/online introductory meeting.
• A first online/in-person interview
• A second interview
• You will receive a proposal with the terms of employment.
  
  

About Coty

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty!