Ofertas de empleo de Director/a en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar el departamento de Oficina Técnica (6-7 ingenieros eléctricos y mecánicos), asegurando la correcta asignación y priorización de proyectos.
• Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo técnico y económico de los proyectos, controlando desviaciones, riesgos y recursos necesarios.
• Elaborar pliegos técnicos y económicos, garantizando cumplimiento normativo, calidad y rentabilidad.
• Acompañar al área comercial en mediciones y estudios de viabilidad, aportando criterio técnico en propuestas.
• Impulsar mejoras ejecutivas y optimización de procesos internos, definiendo procedimientos y estándares técnicos.
• Liderar el diseño y desarrollo de instalaciones de refrigeración industrial y climatización, asegurando soluciones robustas y eficientes.
• Dar soporte en cuestiones técnicas complejas relacionadas con refrigerantes naturales (CO₂, amoniaco) y otros sistemas avanzados.
• Participar en reuniones de coordinación con ejecución para garantizar continuidad y detectar colisiones en proyectos llave en mano.

• Empresa líder en proyectos de refrigeración industrial y climatización.
• Oficina Técnica, Gestión Equipos, HVAC, Clima, Refrigeración Industrial

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica (se valorará especialización en refrigeración, HVAC o eficiencia energética).
• Experiencia en diseño y gestión de proyectos de instalaciones industriales con especialidad en refrigeración y climatización.
• Conocimiento avanzado en sistemas con refrigerantes naturales (CO₂ transcrítico/subcrítico, amoniaco) y normativa aplicable.
• Dominio de herramientas de diseño (AutoCAD, valorable Revit/BIM) y programas de cálculo técnico.
• Perfil técnico con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a detalle, mejora continua y trabajo en equipo.

Compañía especializada en soluciones de refrigeración industrial y climatización para sectores farmacéutico y gran consumo. Destaca por su enfoque técnico, proyectos llave en mano y cultura orientada a la mejora continua y la innovación.
Busca un/a Director/a de Oficina Técnica para liderar la planificación y desarrollo integral de proyectos de refrigeración industrial y climatización en Cataluña. Rol clave en la definición técnica, control económico y coordinación de un equipo multidisciplinar.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa, dietas y gasolina.
• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. CMS

Empresa en fase de crecimiento busca incorporar una persona senior para liderar y escalar su Unidad de Negocio de B2B, con impacto directo en generación de demanda, posicionamiento de marca y resultados de negocio.

Misión del puesto

Liderar la estrategia, operación y crecimiento de la unidad de B2B, definiendo la oferta comercial y editorial, asegurando la rentabilidad (P&L) y coordinando equipos y áreas clave para maximizar impacto en negocio.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia global de la unidad (comercial, editorial y operativa).
• Responsabilizarse del P&L: pricing, ingresos, márgenes y objetivos de crecimiento.
• Liderar, desarrollar y motivar el equipo de contenidos.
• Diseñar y lanzar ofertas de contenido B2B (content-as-a-service, thought leadership, formatos educativos, etc.).
• Coordinar con ventas, marketing y producto para alinear generación de demanda y entrega de valor.
• Implantar procesos escalables de producción, calidad y distribución de contenidos.
• Definir KPIs y dashboards: leads, conversión, CAC, LTV, impacto del contenido.
• Representar la unidad ante clientes estratégicos y partners.
• Impulsar innovación en formatos, automatización y uso de datos/IA.

Requisitos imprescindibles

• +7 años de experiencia en contenidos B2B, marketing o comunicación, con mínimo 3 años liderando equipos o unidades.
• Experiencia demostrable en estrategia de contenidos B2B orientada a negocio.
• Visión comercial y experiencia gestionando P&L o objetivos de facturación.
• Conocimiento sólido de inbound, demand generation y sales enablement.
• Manejo de métricas, analítica y herramientas de marketing (CMS, automatización, CRM).
• Español nativo y nivel alto de inglés.

Se valorará especialmente

• Experiencia en Tech o sectores B2B complejos.
• Background en agencia o consultoría.
• Formación ejecutiva (MBA o similar).
• Experiencia en personalización de contenidos y uso de IA aplicada.

Qué ofrecemos

• Rol estratégico con alto impacto y autonomía real.
• Paquete salarial competitivo + variable.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto.
• Presupuesto de formación y desarrollo profesional.
• Entorno innovador y equipo multidisciplinar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde VVA Consultants, firma especializada en selección de personal y headhunting, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Logística para una compañía internacional con más de 40 años de experiencia en la distribución y comercialización de productos químicos.

Nuestro cliente se caracteriza por su capacidad de adaptación al mercado y su orientación a la innovación, ofreciendo soluciones a más de 25 sectores industriales.

La persona seleccionada tendrá un rol estratégico, liderando y optimizando la cadena de suministro, garantizando la máxima eficiencia en los procesos de producción, almacenamiento, transporte y atención al cliente, además de desempeñar un papel clave en la coordinación de equipos y en la mejora continua de los procesos logísticos.

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Funciones principales:

• Planificar, dirigir y optimizar la cadena de suministro.
• Coordinar y motivar a los equipos del servicio de atención al cliente, tráfico, almacén y producción.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos.
• Gestionar proveedores y servicios logísticos (transportes, aduanas, almacenes).
• Supervisar incidencias, proponer acciones correctoras e impulsar mejoras continuas.
• Colaborar con la Dirección en proyectos estratégicos y de gestión ambiental.
• Coordinar programas de formación de su equipo.

Perfil requerido:

• Formación técnica superior con posgrado en Gestión de Operaciones.
• Experiencia previa en posiciones similares.
• Conocimiento de la legislación aplicable.
• Nivel alto de inglés; se valorará francés.
• Competencias clave: orientación a resultados, liderazgo, pensamiento analítico, iniciativa, compromiso organizacional y sensibilidad medioambiental.

Objetivos del puesto:

• Optimizar la cadena de suministro y garantizar un servicio de calidad.
• Incrementar la productividad asegurando la excelencia del producto.
• Reducir accidentes e incidencias logísticas.
• Minimizar la generación de residuos.

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Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Participación activa en el comité de dirección.
• Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización.

Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes.

¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros?

La misión de este puesto será la de liderar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio en la zona, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos.

Además, también tendrá la responsabilidad de liderar el equipo comercial y de acceso a mercado garantizando que se respeta la dinámica de trabajo establecida.

Las funciones detalladas serán, entre otras:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de market access para productos de tecnologías avanzadas para la gestión de la diabetes
• Desarrollar su portfolio de clientes en la zona asignada, buscando incrementar la cifra de negocio, rentabilidad y satisfacción de los clientes de acuerdo con la política de la Dirección de Actividad
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, como pagadores, profesionales de la salud y organizaciones de pacientes del área asignada.
• Análisis de mercado: Identificar y transmitir las necesidades/tendencias de mercado de clientes, para proponer adaptaciones de los servicios o productos Novalab.
• Implantar la política comercial y marketing (planes de acción) en clientes de su zona.
• Gestionar los proyectos que le sean asignados a nivel nacional para el desarrollo y la evolución de la red de ventas y el equipo de market access.
• Liderar y gestionar el equipo de comerciales así como el equipo de market access de su zona de influencia.
• Responsable de la Gestión de la actividad comercial (CRM, planes de acción, campañas, etc...)
• Ofertas a centros hospitalarios, plataformas de compra y otras entidades de su zona de influencia.
• Negociar las propuestas tecnico/comerciales con clientes
  
  
  

¿Eres el candidato/a?

Preferencia de ubicación: Cataluña ; no obstante, se valorarán y aceptarán candidaturas de otras localizaciones

En cuanto a requisitos de la candidatura:

Estudios: Titulación universitaria.

Experiencia: Dilatada experiencia en el ámbito comercial y de ventas. Con 2-3 años de experiencia gestionando equipos de ventas en Laboratorios Farmacéuticos, Empresas de Diabetes y/o Equipamiento Médico Hospitalario

Disponibilidad geográfica (desplazamientos habituales)

Muy valorable: conocimiento en diabetes

Idiomas: deseable nivel de inglés nivel medio-alto

Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño

En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo.

Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. QA Office

Desde KLB buscamos un Director/a de Calidad para uno de nuestros clientes, un grupo multinacional del sector alimentación con planta ubicada en Vic.

El enfoque del responsable de calidad es asegurar que se cumplan los objetivos de producción y que la planta opere de manera eficiente, segura y en cumplimiento con todas las normativas pertinentes.

Responsabilidades:

• Garantizar la seguridad de todos los empleados: conocer e implementar todas las regulaciones relevantes relacionadas con la seguridad, inocuidad alimentaria y protección ambiental, asegurando siempre su cumplimiento. Asimismo, monitorear y mejorar el desempeño en estas áreas.
• Ejecutar los planes de producción: coordinar los recursos disponibles (materiales y personal) asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, al tiempo que se impulsa la mejora continua y se potencia la eficiencia y productividad.
• Colaborar con el departamento de Control de Calidad (QA): implementar, ejecutar y mantener el sistema de gestión de calidad.
• Crear y contribuir a una cultura orientada a la seguridad: trabajar junto al equipo para asegurar el cumplimiento de las leyes de Seguridad y Salud (H&S) y las políticas de la empresa.

Funciones:

• Liderar, dirigir y controlar las actividades operativas diarias de la fábrica para alcanzar los objetivos de calidad, operativos y financieros a corto y mediano plazo, en alineación con el plan maestro global.
• Apoyar la definición y ejecución del presupuesto: monitorear los costos y la efectividad de las actividades de producción para optimizar recursos, priorizar gastos y cumplir con los estándares de volumen, calidad y manufactura.
• Gestionar la infraestructura y los activos de las áreas de operaciones y asegurar que la fábrica se mantenga bajo condiciones óptimas de higiene.

Requisitos mínimos:

• Conocimientos de MS Office, sistemas SAP y otras aplicaciones utilizadas en manufactura, por ejemplo: programación de la producción (scheduling), CMMS (Sistemas de Gestión de Mantenimiento Computarizado), MES (Sistemas de Ejecución de Manufactura), etc.
• Inglés avanzado
• Titulación universitaria como ingenierías, licenciaturas o afines
• Experiencia previa en el cargo y sector al menos 5 años

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. ERP

Multinational company, leader in advanced solutions for industrial sectors (aerospace, automotive, food & beverage, energy, medical, semiconductors, steel, tooling), is looking for a Sales Director EMEA to lead and accelerate growth across the region.

Your Mission

You will define and execute the commercial strategy in EMEA, driving revenue growth, margin improvement and market expansion, while leading and developing high-performing international sales teams.

Key Responsibilities

• Define and execute organic and inorganic growth strategies in EMEA.
• Lead regional sales development, ensuring achievement of revenue and margin targets.
• Drive market expansion, new channels and key customer acquisition.
• Build and strengthen strategic relationships and key accounts.
• Develop and implement pricing strategies aligned with business and margin objectives.
• Ensure structured sales processes, CRM usage and KPI tracking.
• Collaborate closely with Marketing, Operations and Senior Management.
• Lead, develop and retain high-performance sales teams.
• Monitor market trends and implement corrective action plans when needed.
• Ensure compliance with quality, safety and internal regulations.

What We Offer

• Strategic leadership role in a solid multinational company.
• High-impact position with real influence on business growth.
• Competitive salary package + performance-based bonus.
• Professional growth in an international, industrial environment.

MIN REQUIREMENTS:

Required Profile

• Degree in Engineering, Business Administration, Marketing or MBA.
• +5 years managing commercial P&L in industrial B2B environments.
• +8 years leading international sales teams.
• Strong background in industrial markets and complex B2B sales.
• Proven leadership, strategic thinking and negotiation skills.
• Experience with CRM / ERP tools.
• Advanced English.
• Availability to travel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Nuestro cliente es una organización empresarial de referencia, dedicada a apoyar el desarrollo y crecimiento de empresas, impulsar la internacionalización, la formación de talento y la generación de oportunidades de negocio a través de programas estratégicos y conexiones con el ecosistema educativo y empresarial.

Busca incorporar a un/a profesional con experiencia en impulsar y desarrollar un negocio de formación privada desde cero o liderando su transformación estratégica. No se trata únicamente de dirigir un área de formación existente, sino de crear, estructurar y consolidar una unidad de negocio de formación privada y empresarial con visión comercial, orientación a resultados y capacidad para diversificar y escalar la oferta.

El perfil ideal es alguien que haya liderado la puesta en marcha o modernización de proyectos de formación (escuelas de negocio, universidades corporativas, unidades de formación continua, etc.), definiendo el modelo de negocio, catálogo de programas, alianzas académicas, desarrollo online, posicionamiento en el mercado y estructura de equipos, transformando la formación en un motor de crecimiento y generación de valor para la organización.

Es la oportunidad de entrar a formar parte de un proyecto en plena evolución, contribuyendo al desarrollo de la formación privada dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

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Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Qué es The Legends Collection?

Estamos lanzando una nueva colección internacional de hoteles históricos que celebra propiedades con más de 80 años de legado hotelero. Hoteles que representan la autenticidad, el carácter y la memoria viva de la hospitalidad. Esta colección busca reconocer y proyectar el valor cultural de estos establecimientos únicos.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Director/a de Marca y Desarrollo de Colección de Hoteles Históricos – The Legends Collection.

¿De qué serás responsable?

• Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto.
• Identificar y seleccionar hoteles candidatos a formar parte de la colección, analizando su historia, autenticidad arquitectónica, legado y potencial comercial.
• Diseñar y liderar el plan de expansión global, estableciendo prioridades por región y tipología de hotel.
• Construir alianzas institucionales con organismos culturales, patrimoniales y turísticos para reforzar el prestigio y la credibilidad de la marca.
• Supervisar la comunicación y storytelling de cada incorporación, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora.
• Coordinarse con los equipos de marketing, desarrollo y gestión de cuentas para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles.
• Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento.
• Representar la colección en ferias y eventos internacionales.

¿Qué buscamos?

Formación:

• Grado o máster en Marketing, Comunicación, Gestión Hotelera, Historia del Arte, Arquitectura o áreas afines.

Experiencia:

• Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo.
• Experiencia en creación o gestión de colecciones hoteleras, soft brands o proyectos similares.

Competencias clave:

• Pasión por la hotelería, la historia y el legado cultural.
• Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local.
• Habilidades analíticas y comerciales.
• Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas.
• Espíritu emprendedor y creativo, con mentalidad de “founder mode”.

Idiomas:

• Inglés fluido (C1/C2). Se valoran francés, español o portugués.

Disponibilidad:

• Para viajar internacionalmente.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión.
• Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 80 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial.
• Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente.
• Entorno creativo y con visión de largo plazo.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión

Misión:

Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente.

Funciones y responsabilidades:

• Gestión presupuestaria del departamento.
• Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa.
• Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos.
• Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores).
• Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal.
• Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas.
• Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos.
• Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos.
• Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos.
• Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio.
• Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos».
• Definir plan de acción y acciones correctivas.
• Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa.
• Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.
• Gestionar las grande cuentas.

Se requiere:

• Formación: ADE, Ingenierías, etc.
• Idiomas: Inglés (fluido).
• Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B.
• Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.