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Barcelona
858Junior Help Desk Trainee
NuevaFarmaprojects | Polpharma Group
Barcelona, ES
Junior Help Desk Trainee
Farmaprojects | Polpharma Group · Barcelona, ES
Python TSQL Linux
The Junior Help Desk in IT will be responsible for providing first-level technical support to internal users while contributing to development projects and continuous improvement within the IT department.
Main Responsibilities:
- Address and resolve technical issues for users
- Document solutions and maintain the knowledge base
- Participate in internal software development projects
- Collaborate on the automation of IT processes
- Assist in the implementation and maintenance of systems
Education and Experience
- Degree in Computer Science, Systems Engineering, or a related field
- Basic experience in technical support (0-2 years)
- Knowledge of programming (preferably in Python)
- Understanding of operating systems (Windows, macOS, Linux)
- Knowledge of networks and communication protocols
- Familiarity with databases and basic SQL
- Experience using ticketing systems and incident management
- Excellent communication skills
- Ability to learn quickly and adapt
- Customer service orientation
- Teamwork skills
- Initiative and proactivity
T-Systems Iberia
Gestor/a Servicios y Proyectos (f/m)
T-Systems Iberia · Barcelona, ES
Teletrabajo Cloud Coumputing ITIL
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Acerca del Proyecto:
Solicitamos un Gestor de Servicios y Proyectos con más de 5 años en este rol.
Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles
Conocimiento en el ámbito de Seguros
Funcionalidades:
o Gestión de proyectos clásicos y agiles
o Gestión de proyectos y servicios de 5 a 20 personas.
Principales tareas:
-Interlocución diaria con el cliente.
-Seguimiento periódico y reporting al cliente de la situación de los servicios.
-Gestión de las personas
-Gestión económica, Seguimiento y control de los costes y forecast de los servicios/proyectos
-Controlar el ANS y la evolución de los indicadores correspondientes.
-Gestionar la aplicación del manual de servicio, introduciendo medidas correctoras cuando sea necesario y proponiendo posibles mejoras que redunden en una mayor eficiencia del servicio.
-Coordinar la gestión de incidencias, problemas y el proceso de escalado desde el punto de vista de los equipos asignados al servicio.
-Resolución de los posibles conflictos que surjan en el transcurso del servicio y en su caso, escalado de los mismos.
Requisitos
Se valorará Titulación superior técnica , certificaciones PMP, ITIL y metodologías agiles
¿Qué es lo que le ofrecemos?
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
Project Manager (Madrid)
NuevaBakery Group
Project Manager (Madrid)
Bakery Group · Barcelona, ES
Teletrabajo
NUESTRO RETO.
Encontrar a un/a PROJECT MANAGER para gestionar y coordinar proyectos de creatividad experiencial para marcas de gran consumo relacionadas con el ocio, el lifestyle, la gastronomía.
NOSOTROS
Somos una AGENCIA CREATIVA especializada en IDEAR, DISEÑAR Y PRODUCIR EXPERIENCIAS que convertimos en contenido, y que conectan con las audiencias de hoy de manera relevante. Con sede en BCN y MAD, somos un equipo de 50 personas que trabajamos de manera colaborativa para consolidar relaciones de partnership humanas, sólidas y duraderas con clientes y colaboradores.
RESPONSABILIDADES
Coordinar los equipos de trabajo de los proyectos asignados.
Coordinar la interlocución y relación con cliente
Cuidar el estándar de calidad de Bakery en todas las partes del proceso de trabajo.
TAREAS
Coordinación de proyectos y gestión de cuentas en las distintas etapas del proyecto.
Coordinación de equipos, control de timings y presupuesto.
Participar en procesos colaborativos con equipo de estrategia y creatividad para el desarrollo de ideas.
Identificar y ejecutar oportunidades de mejora de los proyectos.
Identificar y proponer nuevas acciones a los clientes.
VALORAMOS
Experiencia acreditada de mínimo 3 años en agencia creativa.
Formación específica en Publicidad y Project Management.
Nivel alto de inglés.
Experiencia con herramientas de gestión de proyectos: Notion, Trello, etc.
COMPETENCIAS
Organizado/a.
Proactivo/a, constante y previsor, con capacidad de aprendizaje.
Con buenas dotes de comunicación.
Altamente motivado/a y comprometido/a con el cumplimiento de tareas y plazos.
Dotado/a de iniciativa y autonomía.
Con capacidad para asimilar entornos dinámicos de trabajo.
Actitud positiva, compañerismo y buen humor.
OFRECEMOS
Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento, joven y con mucho talento.
Jornada completa.
Modelo híbrido de teletrabajo.
Jornada intensiva julio-agosto.
Oportunidades de formación.
Salario competitivo.
Retribución flexible.
Plan de carrera.
Una cultura de equipo que empodera y cuida a las personas.
NA
Abrera, ES
Service Delivery Manager RPO Barcelona
NA · Abrera, ES
Excel
¿Te apasiona la gestión de equipos, la planificación estratégica y los recursos humanos?
En Grupo Adecco, dentro del canal RPO, nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.
Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa.
Buscamos un/a Service Delivery Manager para el canal RPO especializados en el servicios de selección en Barcelona.
Si tienes experiencia en el área operativa y has desarrollado e implementado proyectos de RPO (Recruitment Process Outsourcing) en casa del cliente, ¡este es tu proyecto!
Responsabilidades:
Te responsabilizarás del correcto funcionamiento de los proyectos asignados siendo la persona de referencia para el cliente en todas las fases del servicio.
Serás responsable de la implantación del servicio según los requerimientos establecidos (ATS, EB, herramientas de selección, etc..)
Definirás el procedimiento operativo con cliente y Oficina Técnico/a alineado con la estrategia de talento del cliente.
Trabajarás con HR para la selección y asignación del equipo a los proyectos.
Coordinarás y gestionarás los equipos asignados a los proyectos, asegurando la calidad del servicio.
Asignarás y controlarás las cargas de trabajo. Serás la persona responsable de establecer los objetivos del equipo para llegar a los resultados.
Asegurarás el correcto desarrollo de los proyectos, KPIs y SLAs y garantizarás la homogeneidad en el servicio.
Gestionarás y resolverás las incidencias. Activación Planes de contingencia.
Realizarás reuniones periódicas con los clientes para el seguimiento y presentación de los Balances de Servicio.
Requisitos
Requisitos
-Valorable formación relacionada con el área de RRHH.
-Experiencia en Gestión de Proyectos realizando funciones de planificación de recursos, cronogramas, seguimiento de KPIs y SLAs-·Experiencia gestionando equipos y coordinando servicios con cliente.
-Buen conocimiento de herramientas de selección: entrevistas por competencias, assessment centers, pruebas psicométricas, etc
-Dominio de herramientas digitales: ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn Recruiter, Infojobs, Excel, plataformas de evaluación, etc.
-Análisis de datos: interpretación de KPIs de selección y elaboración de informes y Balances de Servicio.
-Nivel alto en liderazgo.
-Alta orientación a resultados.
-Alta capacidad de pensamiento analítico.
-Buen manejo de Excel.
-Nivel alto en capacidad de adaptación al cambio.
¿Qué ofrecemos?
Beneficios:
-Proyecto estable en empresa reconocida.
-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
-Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking.
- Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena!
-Coche de empresa.
- Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más.
- Plan de crecimiento dentro de la empresa.
- Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran.
- Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma.
- Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios.
-¡El día de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía!
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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Barcelona Supercomputing Center
Barcelona, ES
IPR Junior Officer - Open Hardware
Barcelona Supercomputing Center · Barcelona, ES
LESS
Job Reference
473_25_DIR_IBD_IPRJO
Position
IPR Junior Officer - Open Hardware
Closing Date
Thursday, 31 July, 2025
Reference: 473_25_DIR_IBD_IPRJO
Job title: IPR Junior Officer - Open Hardware
About BSC
The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.
Look At The BSC Experience
BSC-CNS YouTube Channel
Let's stay connected with BSC Folks!
We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.
We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.
If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.
Context And Mission
Reporting to BSC’s Technology Transfer Manager, the TECHNOLOGY TRANSFER officer on IPR for Open Hardware will support activities mainly focused on keeping BSC’s IPR Open Hardware portfolio registers and BSC spin-off portfolio updated. In addition to IPR management tasks, identifying, registering, protecting and facilitating the exploitation of BSC’s research results
Key Duties
- Help with the registration of BSC open Hardware project results
- Help to maintain updated the BSC portfolio of Open Hardware technologies
- Education
- Science or Engineering degree preferred (applicants with Business or Law degree will also be considered)
- Knowledge on innovation, IPR management or similar a plus
- Essential Knowledge and Professional Experience
- Computer and Computational Sciences
- Additional Knowledge and Professional Experience
- Fluency in English, Spanish and Catalan essential
- Competences
- Good written and verbal communication skills
- The position will be located at BSC within the Directors Department
- We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
- Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
- Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
- Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
- Starting date: 01/09/25
All applications must be submitted via the BSC website and contain:
- A full CV in English including contact details
- A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:
- Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
- Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.
The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.
At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact recruitment@bsc.es.
For more information, please follow this link.
Deadline
The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.
OTM-R principles for selection processes
BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.
BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.
For more information follow this link
Application Form
You are applying for the following job offer
Name and Surname *
Gender ** *
Female
Male
Other
Email *
Nationality** *
Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *
please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one
Indicate what BSC department/s you want to apply.
Computer Sciences
CASE
Life Sciences
Earth Sciences
Indicate what research group/s you want to apply.
Upload CV (select the file, then click the Upload button) *
Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CV
Files must be less than 3 MB.
Allowed file types: txt rtf pdf doc docx.
Cover Letter (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)
Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_CoverLetter
Files must be less than 3 MB.
Allowed file types: txt rtf pdf doc docx zip.
Other Documents (optional) (if so, select the file and then click the Upload button)
Please, upload your CV document using the following name structure: Name_Surname_OtherDocument
Files must be less than 10 MB.
Allowed file types: txt rtf pdf doc docx rar tar zip.
- Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
I accept the data policy *
Other: *
I confirm that the information given in this form is true, complete and accurate.
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Barcelona Supercomputing Center
Barcelona, ES
BSC Health Projects Innovation Officer
Barcelona Supercomputing Center · Barcelona, ES
REST LESS Office
Job Reference
466_25_DIR_IBD_IO
Position
BSC Health Projects Innovation Officer
Closing Date
Thursday, 31 July, 2025
Reference: 466_25_DIR_IBD_IO
Job title: BSC Health Projects Innovation Officer
About BSC
The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.
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We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.
We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.
If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.
Context And Mission
Reporting to BSC Technology Transfer Manager, BSC HEALTH PROJECTS Innovation Officer, will facilitate the exploitation of BSC health research results by acting as a health innovation projects promoter, and identifying market opportunities to transfer knowledge and technology developed at to market. Be responsible of validating life sciences mature project results.
The Innovation Officer will be responsible for assessing the technology's maturity level, validating the real market interest, defining the business model.
Key Duties
- Work in coordination with the team to valorise the project with the objective that it can be established as a viable transfer strategy. He/She will have to coordinate and monitor all the different stakeholders of the innovation project (PI, Tech Transfer Office, mentor, external consultancy).
- Help with the execution of the business plan, market study and commercialisation plan, holding interviews with interested parties
- Raise financing to mature the project: search, analyse and prepare public financing proposals, based on opportunities to develop the project
- Search for private financing opportunities for the project: contacts with investment funds, accelerators, etc., preparation of documentation to show to potential private investors (business plan, pitch deck)
- Application of an intellectual property protection strategy in coordination with the technology transfer office of BSC
- Education
- Law, business, or science degree preferred
- Specialized training in business administration
- Essential Knowledge and Professional Experience
- Experience in project management
- Previous experience in tech transfer and entrepreneurship
- Experience in projects between non-profit research centers and private industry a plus
- Knowledge of Physics, Meteorology, Environmental Sciences a plus
- Fluency in Spanish, Catalan and English is essential
- Competences
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to take initiative, prioritize and work under set deadlines and pressure
- Willing to travel
- The position will be located at BSC within the Directors Department
- We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
- Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
- Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
- Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
- Starting date: 01/09/2025
All applications must be submitted via the BSC website and contain:
- A full CV in English including contact details
- A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:
- Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
- Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.
The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.
At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact recruitment@bsc.es.
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Deadline
The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.
OTM-R principles for selection processes
BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.
BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.
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This position is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of disabled persons with a degree of disability equal to or greater than 33%. In case there are no applicants with disabilities that meet the requirements, the rest of the candidates without declared disability will be evaluated.
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Computer Sciences
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Life Sciences
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Project Manager Loyalty
NuevaMANGO
Palau-solità i Plegamans, ES
Project Manager Loyalty
MANGO · Palau-solità i Plegamans, ES
Agile Jira
En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.
Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.
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Estamos buscando un/a Project Manager para formar parte de nuestro equipo de Loyalty.
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Como Project Manager Loyalty en Mango, tu misión será asegurar la expansión del Proyecto de Loyalty en diferentes geografías y evolucionarlo para mejorar la retención y el engagement con el cliente. En tu día a día:
- Asegurarás el desarrollo de iniciativas de mejora en el programa de fidelización, con una estricta confección y ejecución de un roadmap.
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- Detectarás mejoras y te anticiparás a riesgos o problemas.
- Colaborarás con el departamento de comunicación interna y otros stakeholders para gestionar incidencias y propuestas de mejora.
- Confeccionarás y coordinarás un plan de testing, asegurando el buen funcionamiento de los desarrollos.
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- En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
- ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
Taking Fashion
Further
CIBERONC, 3050/3505
7 jul.Centro de Investigación Biomédica en Red CIBER
Barcelona, ES
CIBERONC, 3050/3505
Centro de Investigación Biomédica en Red CIBER · Barcelona, ES
Id Perfil
3523
Perfil del Puesto
Técnico superior en imagen para el diagnóstico. ENTIDAD FINANCIADORA: INSTITUTO DE SALUD CARLOS III (ISCIII). PROYECTO “FINANCIADO CON CARGO A FONDOS NEXTGENERATIONEU, QUE FINANCIAN LAS ACTUACIONES DEL MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (MRR)”.
Provincia
MADRID
Tipo de contrato
Duración determinada programa PRTR
Financiación
Fondos Externos
Jornada completa
Si
Horas semanales
37,50
Salario
20.541,82 €
Categoría Profesional
Técnico / FP
Titulación requerida
Técnico superior en imagen para el diagnóstico
Id Perfil
- Cuantificación de estudios del proyecto
- Procesado de estudios de ecocardiografía,
- Almacenaje y anonimización de imagen
- Relación directa con la Unidad de Coordinación de la Cohorte IMPaCT y personas implicadas en la cohorte
- Apoyo a la Cohorte IMPaCT , en especial en aquellos temas relacionados con imagen médica y con las estrategias de control de calidad
Se valorará experiencia en la gestión de proyectos de investigación y en el análisis y medida de imagen médica en estudios de investigación
Otros conocimientos
Dominio del inglés Conocimientos de informática y ofimática
Thevaluefactory SL
Sant Joan de Vilatorrada, ES
Junior Traffic Manager FR Dating
Thevaluefactory SL · Sant Joan de Vilatorrada, ES
Job Description
- Position : Junior Traffic Manager dating french market
- Start date : Asap
- Contract : 6 months Internship contract with a possibility of permanent at the end
- Department : Monetization Department
- Working hours : Full-time.
- Salary : To be defined
- You speak a fluent level of french and have an high level of english, spanish is considered a plus
- You have interest for the digital marketing field
- You are a proactive and positive person with good organizational and analytical skills, you are also a good team player
- You will be responsible for search, create and send dating emailing campaigns.
- You will be in charge of dating databases management.
- You will be doing campaign statistics to check the performance of the databases.
- You will be responsible of campaigns optimization and give support to the commercial department.
- You will be doing campaign tracking.
- You will be responsible for billing management.
- You will have performance meetings with the COO.