Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Barcelona

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cloud Coumputing Jira ERP Big Data

At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you!

 

Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing.

 

The Business Partner in our IT team is responsible for bridging the gap between business demands and infrastructure capabilities. This role involves:

 

• Receiving Business Demands: Acting as the primary point of contact for business units to gather and understand their requirements.
• Analyzing Infrastructure Requirements: Assessing the infrastructure needs based on the business demands and collaborating with infrastructure architects to define the optimal solutions.
• Defining Solutions and Costs: Working closely with infrastructure architects to design new solutions and determine the associated costs.
• Managing Recharge Agreements: Handling the financial aspects by working on recharge agreements to ensure cost recovery.
• Project Handover: Transitioning the project to the delivery teams for implementation.

Additionally, the Business Partner is responsible for:

 

• Building and Maintaining Relationships: Establishing, building, and maintaining strong relationships with both new and existing entity-based customers.
• Engaging in Strategy Discussions: Participating in business-level strategy discussions and delivering consistent communication messages around infrastructure.
• Coordinating Requirements: Coordinating the development, review, and validation of entity customer requirements for new projects, tools, or applications from an infrastructure perspective.

Desired skills:

• Robust understanding of infrastructure technologies. A comprehensive grasp of fundamental networking and computing concepts is required for this position.
• high degree of autonomy: The ideal candidate should be capable of independently coordinating and following up on tasks without the need for constant supervision..
• User knowledge in Jira and ServiceNow.
• + 5 years in a similar position.
• Fluent level of English

What's in it for me?

• Life insurance.
• Health insurance
• Flexible compensation: ticket restaurant , nursery, training, pension plan etc.
• Own your career: Enjoy all the benefits of Open Talent Market, our platform that uses AI to connect you with hundreds of job opportunities, projects and mentors around the world.
• Flex@Work: flexible hours, telework, sabbaticals, purchase leave, floating holidays, Global Family Leave Policy.
• Recognize and be recognized through our StepUp program.
• Club Schneider: discount on products and services throughout Spain.
• Wellness: medical service, wellbeing laboratories, activities per workplace, gyms in different sites, etc.
• If you like to go to the gym, we have a special agreement with Andjoy Become a Schneider shareholder with our "WESOP" program.
• Many more benefits per site ... !

 

 

Let us learn about you! Apply today.

DIGINFR24

 

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

 

 

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

 

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

 

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

 

 

 

 

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Skello en breve

Skello es la solución de RRHH para planificar el día a día y el éxito en equipo.

¿Nuestra misión? Mejorar el día a día de los equipos de campo con una tecnología colaborativa e intuitiva.

En 2025, el lanzamiento de Skello Assistant, el primer agente de IA para equipos de campo, marcó un paso clave en nuestro compromiso con la innovación: imaginar el mañana es actuar hoy.

Nuestra ambición es ser la solución de RRHH de referencia para todos los equipos de campo en Europa.

Skello en cifras

• 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios
• 25.000empresas confían en Skello hoy
• 600.000 empleados utilizan Skello cada día
• 400 colaboradores en nuestro equipo
• 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona
  
  
  

Nuestra cultura de empresa

Sabemos que para alcanzar nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día.

💡 Apuntar siempre más alto

🤝 La fuerza del colectivo

🚀 El futuro se escribe en el presente y vemos a lo grande

👟 Construimos de la mano con aquellos a quienes servimos día a día

😄Tomarse el trabajo en serio, no a uno mismo

Así que, si al leer esto, piensas: «¡Exactamente mi forma de pensar!», echa un vistazo a nuestra oferta 👇

Contexto

El objetivo del equipo Care de Skello es responder a las preguntas diarias de nuestros clientes a través de nuestro chat Intercom o por teléfono.

Como parte de Customer Care, el equipo está en el centro de la experiencia del cliente. El objetivo es garantizar su satisfacción, manteniendo un uso óptimo de Skello en el día a día. ¡De esta manera, tendrás un impacto muy fuerte en el desarrollo de Skello!

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Producto, Técnico y Customer Success, tu papel será responder a todas las preguntas de nuestros clientes sobre el uso que harán de Skello para que lo utilicen como expertos.

Misiones

• Ayudar a los clientes en el uso de Skello respondiendo a sus preguntas y encontrando soluciones a sus problemas laborales con la ayuda del software. Estos clientes tienen posiciones muy diversas: jefes de restaurantes, gerentes de tiendas de lujo, administradores de farmacias, etc
• Asegurar el soporte escrito y telefónico para las solicitudes de nuestros clientes
• Acompañar el crecimiento de Skello teniendo un impacto positivo en la retención y adhesión de clientes
• Comunicarse constantemente con los miembros del equipo de atención al cliente para analizar y mejorar el rendimiento del equipo para difundir los valores de Skello entre nuestros clientes
• Contribuir al desarrollo del equipo participando en la formación de nuevos reclutas
  
  
  

Tus objetivos:

• Proporcionar respuestas de calidad: saber dar respuestas claras a los clientes
• Responder con rapidez: tener un tiempo de respuesta mínimo y resolver el problema lo más rápido posible, para asegurar una alta satisfacción del soporte para nuestros clientes
• Demostrar eficiencia y adaptabilidad: ser capaz de manejar varias conversaciones de Intercom simultáneamente y gestionar picos de flujo importantes
  
  
  

Cualificaciones:

• Tener una experiencia exitosa en soporte al cliente en una empresa en crecimiento de al menos 1 año
• Saber resolver los problemas
• Sentirse cómodo con la tecnología y el software
• Conocimiento de herramientas de chat (Intercom, Zendesk, etc.)
• Hablar y escribir en español con fluidez
  
  
  

Proceso de selección

• 1st interview: Mireia , your N+1, Customer Success Team Leader para evaluar el fit con la posición
• 2nd interview: Marc , your N+2, General Manager Spain para evaluar los technical skills
• 3rd interview: Paul, your N+3, Chief of Staff para evaluar el fit con nuestra cultura
  
  
  

Beneficios

Creemos en el bienestar y la realización de nuestros colaboradores en el trabajo.

Por lo tanto, ofrecemos a cada uno:

• 28 días de vacaciones
• Una tarjeta de tickets de restaurante (Sodexo). 50% pagado por Skello
• Un seguro médico (Alan)
• Un onboarding personalizado y un presupuesto de formación continua
• Oficinas en el Poblenou
• 1 día de teletrabajo
  
  
  

Nuestros ventajas

🧘 Bienestar

5 días adicionales de descanso ofrecidos para recargar energías

Seguro de salud privado Alan (50 % cubierto por Skello) y gimnasio en WeWork para cuidar de tu salud

Fruta fresca todos los lunes para empezar bien la semana

🍽 Vida cotidiana

Tarjeta de comida de 8 € / día (50 % cubierto por Skello) para recuperar fuerzas

Oficinas increíbles en WeWork con rooftop, afterworks diarios, café y té a voluntad

Plazas de parking gratuitas para venir con tranquilidad al trabajo

🎉 Cultura de equipo y reconocimiento

Eventos de equipo regulares y offsites para crear vínculos sólidos entre compañeros

Un regalo por cada Skelloversary para celebrar tu trayectoria con nosotros

Bono de recomendación de hasta 1500 € por ayudar a hacer crecer el equipo con nuevos talentos

🚀 Crecimiento y desarrollo profesional

Onboarding completo + presupuesto de formación para ayudarte a tener éxito desde el inicio

BSPCE (según ciertos criterios), para ser parte activa de la aventura Skello

Clases de idiomas (a través de una app) para ganar confianza y progresar en un entorno internacional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Ads SEM SEO

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima.

Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan.

Buscamos una persona para el puesto de Marketing Lead para diseñar y ejecutar la estrategia de marketing, generando demanda en ambos lados de la plataforma: por un lado pacientes que buscan apoyo en salud mental y por otro, psicólogos que se sumen a nuestra red. Abarcarás todo el embudo, desde adquisición y activación, hasta conversión y retención de clientes.

Responsabilidades

Estrategia de Growth y Marketing Digital:

• Diseñar y ejecutar el plan de marketing y growth alineado con los objetivos del negocio, enfocándose en adquisición de pacientes (B2C) y atracción de profesionales (B2B), en colaboración con el equipo directivo.
  
  

SEO & Paid Media:

• Optimizar el posicionamiento orgánico y gestionar campañas pagadas (SEM, Paid Social, Display) para generar leads de calidad en ambos segmentos.
  
  

Gestión de Redes Sociales y Comunidad:

• Desarrollar contenido y estrategias de engagement que fortalezcan la confianza y el reconocimiento de la marca.
  
  

Coordinación de Agencias:

• Supervisar el trabajo de agencias de marketing digital y growth para asegurar eficiencia y ROI de la inversión en adquisición.
  
  

Analítica & Performance:

• Medir y optimizar KPIs como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión y retención, extrayendo insights accionables.
  
  

Branding & Posicionamiento:

• Garantizar que la comunicación transmita credibilidad y empatía, alineada con nuestra misión de democratizar la salud mental.
  
  

Requisitos

• 5+ años de experiencia como responsable de marketing digital B2C o B2B2C, idealmente en entornos startup
• Conocimientos avanzados en SEO/SEM, Paid Media (Google Ads, Meta Ads) y gestión de redes sociales.
• Dominio de campañas de marketing desde lanzamiento (Go-To-Market) y adquisición, hasta conversión y retención de clientes.
• Experiencia en coordinación de agencias de marketing digital y/o equipos internos.
• Dominio de herramientas de gestión de campañas, canales, métricas y automatización, con capacidad para analizar e interpretar datos clave para la optimización de resultados.
• Actitud hands-on, con ganas de involucrarse en el día a día y resolver retos de manera pragmática.
• Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés, tanto oral como escrito.
  
  

Se valora especialmente:

• Experiencia en el sector de la Salud Mental o Salud Digital.
  
  

Beneficios

• Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Compensación competitiva en base al mercado
  
  

Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada12 sept.

Teletrabajo Inglés Marketing Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) Experiencia del cliente Startup Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

🚀 Sobre Boostomer

En Boostomer ayudamos a startups y scaleups a escalar sin perder el control. ¿Cómo? A través de soluciones de consultoría y outsourcing en Customer Experience que combinan agilidad, eficiencia y cercanía. No somos una agencia. Somos tu socio de crecimiento.

Nuestro claim: Tu CX, pero mejor.

🎯 ¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con experiencia inicial en ventas B2B que quiera dar el siguiente paso. Alguien con recorrido, pero que aún tiene hambre de aprender, crecer y construir. Este rol no es para quien busca un puesto cómodo, sino para quien quiere formar parte de algo desde temprano, con espacio real para aportar, equivocarse y escalar.

Vas a vender, sí. Pero también vas a aprender sobre estrategia, operaciones y cómo se construye una empresa desde dentro.

✍️ Responsabilidades

• Prospectar startups, scale up, SMB's a través de LinkedIn, email y otras herramientas.
• Generar y calificar leads con un enfoque inteligente (no se trata de spamear).
• Detectar cómo nuestros servicios pueden ayudar a cada empresa, desde una conversación relevante.
• Apoyar la preparación de reuniones y propuestas comerciales.
• Participar activamente en la estrategia outbound.
• Conocer a fondo nuestro portfolio y detectar cómo encaja con cada tipo de empresa.
• Preparar reuniones y participar activamente en la creación de propuestas comerciales.

🔍 Perfil ideal

• Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en roles de prospección. Buscamos alguien que haya tenido contacto real con clientes y entienda lo que implica abrir oportunidades comerciales.
• Estudios en ADE, Marketing, Comunicación o similares (o equivalente por experiencia).
• Ganas reales de aprender y vender
• Familiaridad con el ecosistema startup.
• Interés por la venta consultiva y por entender cómo funcionan los negocios.
• Buenas dotes de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad analítica y de organización (esto no va solo de “hablar bien”).
• Nivel Avanzado de inglés.

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad real: horarios adaptables y trabajo remoto.
• Acompañamiento directo del founder (aprenderás rápido).
• We grow, you grow. Comisiones sin techo. No ponemos límites a tus ingresos. 
• Mucho margen para proponer, equivocarte y crecer.
• Media jornada inicial, con posibilidad de ampliar según objetivos
• Contrato: Tipo Contractor
• Acceso a formación comercial y de estrategia de CX.
• Ambiente de startup con mentalidad de resultados.

¿Te interesa?

Si querés pasar de “ser parte de un equipo” a “ser parte del crecimiento de una empresa”, esperamos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada12 sept.

Teletrabajo

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?

¡Únete a Brico Depôt!

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.

Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.

Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.

Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.

Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca, y acceso a Wellhub.

En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.

Diversidad, inclusión y compromiso social

¿Cuál será tu misión como Marketing Assistant en Brico Depôt?n Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir.

¿Cuál será tu misión como Marketing Assistant en Brico Depôt?

Serás la persona encargada de la creación y diseño de catálogos impresos y digitales que reflejen la estrategia comercial de la empresa y el posicionamiento de marca, asegurando que cada publicación conecte con nuestros clientes y apoye los objetivos de negocio.

Tus responsabilidades incluirán:

• Planificación y coordinación con el equipo de Market para definir las familias y productos según el enfoque comercial del mes.
• Organización del contenido y recopilación de materiales para la agencia: búsqueda de imágenes, beneficios del producto, información relevante para el cliente y promociones.
• Coordinación con el equipo digital para asegurar la visibilidad de los productos en la web.
• Supervisión de la maquetación con la agencia para garantizar un diseño atractivo y alineado con la identidad de marca.
• Revisión de contenidos y precios antes de la publicación.
• Validaciones finales y entrega al equipo digital para su subida en la web.
• Análisis de datos para evaluar el impacto y mejorar futuras ediciones.

¿Qué te hará brillar en este puesto?

• Formación en Marketing, Comunicación, Diseño o similar.
• Experiencia previa en gestión de contenidos, diseño editorial o coordinación de campañas promocionales.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
• Conocimiento de herramientas de diseño y gestión de contenidos.
• Actitud proactiva, resolutiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno laboral de calidad, donde formarás parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa con impacto social.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Formación continua y desarrollo profesional con planes personalizados.
• Un proyecto con propósito, donde cada día cuenta para mejorar la vida de nuestros clientes… y también la tuya.
• Beneficios pensados para tu bienestar: seguro médico, apoyo psicológico y fruta fresca.
• Acceso a Wellhub (Gympass) para mantenerte activo y saludable.
• Retribución flexible (ticket guardería, restaurante y transporte) para mejorar tu bienestar financiero.
• Descuentos exclusivos en grandes marcas, así como en empresas como Vivalafruta, Avis y Hotel Barceló.

Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.

¡Te esperamos en Brico Depôt!

¡Inscríbete ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

Agile

What Is Exoticca?

Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips. At the core of Exoticca's brand equity is the commitment to "creating life milestones." We believe in delivering best-value trips, exploring unique destinations, curating extraordinary travel experiences, and demonstrating genuine care for both our customers and the planet.

We are a professional, dynamic, multicultural team in rapid international growth, seeking new partners to help us create the best and most forward-thinking travel company of our generation.

Who we are?

As our Marketing Campaigns Specialist (B2B Growth), you will take ownership of the strategy and execution of multi-channel marketing campaigns (CRM, social media, and trade marketing promotions) to engage and grow our travel agent partners in markets including the US, Canada, UK, Spain, LATAM, and Australia. This role is both strategic and hands-on: you'll plan, prepare, execute, and review campaigns to ensure they are timely, effective, and aligned with business goals. If you are adaptable, detail-oriented, and have proven success in B2B marketing (ideally within travel or a related industry), this could be a great fit.

We're looking for someone proactive and resourceful, who can bring ideas to life and ensure flawless execution while anticipating new opportunities.

What will you do?

• Develop, plan, and execute multi-channel marketing campaigns (CRM newsletters, email automation, social media, trade promotions) targeting travel agents and B2B partners
• Tailor strategies by market (US, CA, UK, ES, LATAM, AU), adapting execution to each market's growth stage, opportunities, and constraints
• Collaborate with cross-functional teams (Design, Copywriting, Branding, Sales) and external partners to ensure materials are aligned, on brand, delivered on time, and impactful
• Lead trade marketing actions including promotions, agent incentive programs, CRM communications, and partner outreach to strengthen agent engagement and sales performance
• Analyze and report on campaign performance, providing insights and actionable recommendations to enhance results
• Identify needs and opportunities, planning campaigns in advance and adjusting strategies to support evolving market dynamics and business priorities
  
  

Requirements

• Proven experience in B2B marketing, ideally within the travel industry or a similar sector working with agents, distributors, or partners
• Hands-on campaign management skills, with a track record of planning, implementing, and optimizing multi-channel marketing initiatives
• Project management abilities: organized, detail-oriented, and able to handle multiple priorities in a fast-paced environment
• Analytical mindset: comfortable reviewing performance data, drawing insights, and turning them into actionable improvements
• Creative and adaptable: able to generate ideas, adjust to market differences, and find solutions quickly
• Excellent communication skills in English (written and spoken); additional languages suchas Spanish or French are a strong plus
• Tech-savvy: proficiency with CRM tools and Social Media management. Familiarity with design tools (Canva, Adobe Suite) is an advantage
  
  

Benefits

• Competitive compensation package in line with job responsibilities and experience
• Additionally, we propose the use of flexible compensation management for diet, transportation, private health insurance with Cobee
• Offices in Barcelona city
• Permanent contract from the start
• Travel packages at reduced prices!
• Referral bonus, if you bring people as talented as you
• Unlimited coffee, team lunches, English lesson, bi-anual company parties
• And last but not least, becoming part of a fun and motivated multicultural team at an agile and rapid growing organization!
  
  

Join Exoticca and play a pivotal role in creating life milestones through unforgettable travel experiences! This is your opportunity to shape the future of a dynamic and innovative travel brand on a global scale.

Exoticca is an equal opportunity employer. Diversity and inclusiveness are our core. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under European, country, or local law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 sept.

A todo/as aquellos Directores y Managers de funciones de Operaciones, Compras, Producción y/o Supply Chain:

Si este verano ya finalizado ha sido un periodo de reflexión sobre tu trayectoria profesional, si tras evaluar tus logros, desafíos y el rumbo futuro .... TU análisis te ha llevado a la CONCLUSIÓN de que ha llegado el momento de una TRANSICIÓN estratégica, esta es una INVITACIÓN para explorar nuevas oportunidades con NOSOTROS !

Te invitamos a formar parte de nuestra base de datos repleta de oportunidades profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Teletrabajo Power BI Office

¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?🚀

Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.

Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).

Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad!

Buscamos un/a técnico/a de Comunicación y Marketing para el equipo de los sellos de la división infantil, juvenil y cómic.

Tu misión será proponer, coordinar y ejecutar estrategias y campañas de marketing y comunicación en entornos online y offline para nuestros libros, maximizando su visibilidad y contribuyendo a su éxito en ventas.

¿Cuáles serán tus retos?

• Diseñar campañas de lanzamiento en coordinación con el área editorial.
• Analizar el mercado y la competencia, tanto en el ámbito editorial como en el cultural y de entretenimiento.
• Identificar tendencias y fenómenos del mercado infantil y juvenil para detectar nuevas oportunidades.
• Construir el relato público de cada libro: definir mensajes clave, destacar su singularidad y diseñar la estrategia de comunicación para posicionarlo en el mercado.
• Gestionar y controlar el presupuesto de las campañas, optimizando cada acción.
• Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de visibilidad en entornos online y offline.
• Identificar partners y colaboradores estratégicos adecuados para cada proyecto y plantear acciones conjuntas.
• Coordinar y producir materiales de comunicación y marketing, incluyendo:
• Boletines comerciales
• Dosieres, notas de prensa y textos adaptados a diferentes soportes
• Creatividades y materiales para publicidad, eventos y presentaciones (anuncios, invitaciones, cartelería, merchandising)
• Recursos audiovisuales: imágenes, vídeos, etc.
• Contenidos digitales (orgánicos y paid) para RRSS propias y de autores/as.
• Gestionar la relación con medios y líderes de opinión, asegurando contenidos adecuados para sus canales.
• Acompañar a autores/as en la promoción: coordinar su presencia en medios, redes sociales, firmas de libros, presentaciones y otros eventos, siendo su persona de referencia.
• Realizar el seguimiento y análisis de resultados de las campañas, incluyendo cobertura en medios impresos, digitales, blogs, canales de booktubers, foros y su impacto en ventas.
• Enriquecer y dinamizar la base de datos de lectores de la categoría, diseñando acciones que generen valor añadido.

¿Qué nos gustaría ver en ti?

• Grado/Licenciatura en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.

• Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones similares.

• Experiencia en campañas publicitarias multicanal (online y offline).

• Experiencia en gestión de eventos y/o prensa.

• Dominio de Office y conocimientos de SAP, GFK y Power BI.

• Idiomas: castellano, catalán e inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%
• Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad
• Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano
• Móvil de empresa
• Acceso a la App de lectura digital y audiolibros
• Vacaciones por encima de convenio
• Ticket restaurant
• Descuentos en productos de la compañía

… ¡Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

¿Quieres saber más sobre nosotros?

Síguenos en LinkedIn y visita nuestra web corporativa:https://www.penguinrandomhousegrupoeditorial.com/trabaja-con-nosotros/como-trabajamos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

Inglés Marketing Comunicados de prensa Diseño gráfico Marketing digital Marketing de redes sociales Medios digitales Publicidad Planificación de eventos Medios de comunicación social

¿Quién somos?

CEV, Escuela Superior de Formación Audiovisual, Animación 3D y Nuevas Tecnologías, con sedes en Madrid y Barcelona, es un centro oficial creado por la iniciativa de distintos profesionales del sector audiovisual que nace en 1975 y que desde entonces ha ampliado progresivamente su ámbito de actuación en función de la evolución tecnológica y las necesidades del sector profesional de la Fotografía y el Cine hasta cubrir todas las especialidades de Imagen y Sonido, incluyendo Animación 3D y Videojuegos, Diseño Gráfico, Apps o programación web.

CEV tiene un objetivo muy definido: adecuar los programas de estudios a las necesidades reales de cada profesión del sector audiovisual. Somos pioneros en Europa al impulsar una metodología centrada en grupos reducidos y enfoques prácticos y experimentales.

Misión del puesto:

Desarrollar y ejecutar una estrategia de redes sociales que mejore la presencia en línea de la empresa, fomentando la interacción con el público a través de contenido audiovisual creativo y relevante. Apoyar las iniciativas de marketing y comunicación mediante la producción de videos que capturen la atención, aumenten el alcance y refuercen el posicionamiento de la marca en plataformas digitales.

Objetivo del Puesto:

Diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing y comunicación que fortalezcan la imagen institucional, promuevan la captación de nuevos alumnos y fomenten la fidelización de la comunidad educativa.

 

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar y ejecutar el plan anual de marketing alineado con los objetivos estratégicos de la escuela.
• Coordinar campañas de captación de alumnos (online y offline).
• Gestionar la presencia digital de la institución (sitio web, redes sociales, email marketing).
• Supervisar la producción de materiales promocionales (folletos, videos, presentaciones, etc.).
• Organizar eventos institucionales como ferias educativas, jornadas de puertas abiertas y actividades para padres.
• Monitorear y analizar métricas de desempeño de campañas y ajustar estrategias según resultados.
• Coordinar con agencias externas, diseñadores y proveedores de servicios de marketing.
• Apoyar al área de admisiones con herramientas y materiales para la conversión de prospectos.
• Asegurar la coherencia de la identidad visual y el mensaje institucional en todos los canales.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en marketing, preferentemente en el sector educativo.
• Conocimiento en herramientas de diseño gráfico, CRM, email marketing y redes sociales.
• Habilidades de redacción, creatividad y pensamiento estratégico.
• Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y gestión de proyectos.

Competencias Clave:

• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados
• Organización y planificación
• Innovación y creatividad
• Empatía y sensibilidad hacia el entorno educativo