Ofertas de empleo para Construcción en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada2 mar.

. Salesforce

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant Création De Contenus Pédagogiques Et Expertise Technologique, Nous Produisons Nos Formations En Interne Avec Des Spécialistes Reconnus, Et Les Diffusons Sur Notre Plateforme Développée Maison.Nous Adressons Trois Marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance
  
  

• Appel des candidats ayant postulé à l'école : vérification de leur éligibilité, présentation de la formation, analyse du projet, ...
• SI élève éligible : accompagnement dans son dossier d"inscription, prise de RDV pour jury d'admission
• Si élève non-éligible : proposition de suivre la formation via d'autres financements (CPF, fonds propres)
  
  

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes.
  
  

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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&##******; Vacante Encargado/a de Obra – Barcelona y alrededores

En Blauverd buscamos Encargado/a de Obra para reforzar nuestro equipo en proyectos residenciales, industriales y terciarios en Barcelona y alrededores .

Buscamos profesionales con experiencia en la coordinación y supervisión diaria de obra.

&##******; Responsabilidades principales

• Realizar replanteos, control y seguimiento de material y organización de los tajos.
• Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.
• Controlar la asistencia del personal y dar apoyo al Jefe de Obra.
• Asegurar el correcto uso de maquinaria y recursos en obra.
  
  

• Entre 3 y 10 años de experiencia como Encargado/a de Obra.
• Curso PRL 60h .
• Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones rápidas y mantener un enfoque proactivo.
• Habilidades organizativas y de supervisión de equipos.
• Experiencia en gestión de equipos de 6 a 10 personas .
  
  

• Incorporación inmediata.
• Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y de reconocido prestigio.
• Salario a negociar según experiencia.
• 1 vacante disponible .
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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Coordinador de RRHH

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro equipo Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:

Coordinador de RRHH– Departamento de Recursos Humanos

Funciones principales

Gestión y coordinación de equipos

• Coordinación operativa de los equipos del área de RRHH, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos, en estrecha colaboración con la Directora de RRHH.
• Seguimiento del desempeño del equipo y apoyo en la distribución de cargas de trabajo.
  
  

• Supervisión del ciclo completo de selección: publicación de vacantes, criba curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
• Colaboración en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y en la implementación de nuevas herramientas o metodologías.
  
  

• Revisión y gestión de la documentación laboral: contratos, altas y bajas en Seguridad Social, control de expedientes y archivo.
• Coordinación con el departamento de administración laboral para la resolución de incidencias de nómina y seguimiento de procesos administrativos.
• Revisión, gestión y actualización de la normativa legal vigente y convenios dl sector.
  
  

• Apoyo en la planificación y ejecución de programas de formación interna.
• Participación en procesos de evaluación del desempeño y en iniciativas de desarrollo profesional del personal.
  
  

• Supervisión de la actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
• Elaboración de informes periódicos para la Dirección de RRHH, contribuyendo al análisis de indicadores clave del área.
• Actualización y mejora de los procedimientos internos de RRHH, garantizando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizativas.
• Mantenimiento y actualización de los organigramas corporativos, asegurando su coherencia con la estructura real de la empresa y facilitando su comunicación interna.
  
  

• Participación activa en proyectos transversales orientados a la mejora continua de los procesos de RRHH.
• Colaboración en iniciativas de comunicación interna para fortalecer la cultura organizativa y la experiencia del empleado.
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (valorable experiencia en hostelería o sector servicios).
• Experiencia en gestión de equipo de trabajo, mínimo 2 años.
• Nivel de inglés fluido hablado y escrito.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
• Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con alta orientación al detalle.
  
  

• Incorporación a una empresa internacional en plena expansión.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Ubicación: Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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En Catalonia Hotels & Resorts estamos en plena expansión y necesitamos ampliar nuestro equipo de Obras y Proyectos. Estamos buscando incorporar un/a JProject Manager para trabajar en nuestras oficinas centrales de Barcelona y encargarse de proyectos de rehabilitación.

Misión:

Liderar y gestionar con eficacia los proyectos de reforma y actualización de hoteles asegurando que se realicen dentro del tiempo establecido, respetando el presupuesto asignado y manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Garantizando el crecimiento sostenible y la excelencia operativa de nuestra cadena hotelera.

Tareas:

• Planificar, coordinar y organizar, todos los trabajos de rehabilitación
• Coordinar las empresas y equipos externos durante el proceso de proyecto y obras.
• Supervisar que las obras que se realicen se hagan con el presupuesto correspondiente aprobado.
• Reporting del estado y evolución de las obras que se están realizando.
• Gestión documental relacionada con el proyecto.
• Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Supervisar la buena ejecución de los trabajos que se realicen.
• Exigir el estricto cumplimiento de las normas establecidas por la empresa.

Requisitos:

• Arquitectura técnica o ingeniería de la edificación.
• Conocimiento de normativas vigentes.
• Experiencia en proyectos de rehabilitación.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares (sector hotelero).
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés medio

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector y en plena expansión internacional
• Paquete salarial y beneficios atractivo
• Y mucho más.......

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Office ERP

• Constructora PYME con más de 35 años de experiencia.
• Obra civil, edificación, rehabilitación y mantenimiento urbano.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora con más de 35 años de experiencia en obra civil, edificación, rehabilitación y mantenimiento urbano, destacando por su alta especialización en estructuras y trabajos urbanos complejos.

Descripción

• Gestión integral de varias obras en simultáneo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.
• Supervisión y coordinación de los equipos de obra, incluyendo jefes de obra, producción, encargados y subcontratistas.
• Planificación y control económico de los proyectos, realizando seguimiento de costes y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones.
• Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y otros agentes intervinientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
• Coordinación de recursos materiales y humanos, optimizando la producción y garantizando la seguridad en obra.
• Velar por la correcta ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y normativa vigente.
• Impulsar la mejora continua y la innovación en los procesos constructivos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar.
• Fundamental experiencia en obra pública. Principalmente en obra Civil en ámbitos urbanos de gran población
• Experiencia: Mínimo 10 años gestionando obras de obra civil y/o edificación.
• Conocimientos avanzados en planificación, control de costes y gestión de proyectos.
• Dominio de herramientas como TCQ, MS Project, AutoCAD, ERP de construcción y paquete Office.
• Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación en un equipo de alto nivel.
• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Estabilidad, plan de desarrollo profesional y posibilidad real de consolidarse como figura referente.
• Remuneración competitiva en función de la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

• Instaladora en soluciones integrales MEP con proyectos hoteleros, hospitalarios.
• Posición estratégica con autonomía técnica, responsabilidad sobre proyecto.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía instaladora referente en el sector MEP, especializada en el diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones mecánicas en proyectos terciarios. Su actividad abarca edificación hotelera, sanitaria, hospitalaria, centros de datos, clínicas y otros entornos críticos, combinando ingeniería propia con una ejecución altamente especializada. La organización destaca por su orientación al servicio, su capacidad para ofrecer soluciones integrales y su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia energética a través de tecnologías de climatización, ventilación, PCI y sistemas avanzados de control. Actualmente se encuentran en fase de crecimiento y buscan un Jefe de Obra de Instalaciones con sólida base técnica y capacidad de gestión integral. Rol clave para liderar proyectos entre 2 y 3 millones de euros, desde la revisión técnica hasta la ejecución en obra.

Descripción

• Liderar la ejecución de obras de instalaciones mecánicas (climatización, ventilación, PCI y otras instalaciones MEP) en proyectos terciarios de entre 2 y 3 millones de euros.
  
• Revisar proyectos de ingeniería para evaluar su viabilidad técnica, identificar mejoras, optimizar diseños y corregir posibles colisiones entre disciplinas.
  
• Elaborar o ajustar cálculos, planos y diseños técnicos cuando sea necesario para garantizar una ejecución eficaz y optimizada.
  
• Planificar, coordinar y supervisar los recursos humanos y materiales asignados a cada obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.
  
• Control económico completo del proyecto: mediciones, certificaciones, seguimiento presupuestario y gestión de desviaciones.
  
• Relación directa y constante con cliente final, dirección facultativa, proveedores y subcontratas, asegurando una comunicación fluida y una adecuada gestión de expectativas.
  
• Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y procedimientos internos de la compañía durante toda la ejecución.
  
• Participar activamente en la detección de oportunidades de mejora técnica y económica dentro de cada proyecto.
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, o FP Superior en Instalaciones Mecánicas/Eficiencia Energética, valorándose experiencia contrastada frente a la titulación.
• Experiencia mínima de 6 años como Jefe de Obra en instaladora, gestionando proyectos de climatización, ventilación y PCI en entornos terciarios.
• Conocimiento sólido de normativa aplicable, lectura de planos, software técnico (AutoCAD, Revit valorable) y capacidad para realizar revisiones técnicas, cálculos y ajustes de diseño.
• Perfil con fuerte orientación a resultados, autonomía, capacidad de liderazgo y alto nivel de interlocución con cliente y dirección facultativa.
• Experiencia en control económico, gestión de recursos y resolución de incidencias en obra.
• Se valorará conocimiento en instalaciones en hospitales, hoteles, CPDs y edificios singulares.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario Competitivo.
• Contrato indefinido.
• Vehiculo de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

• ¿Te gustaría incorporante en una de las instaladoras más potentes de Cataluña?
• Más de 60MM de facturación.

¿Dónde vas a trabajar?

Instaladora muy potente en Cataluña, con una facturación de +70M€.

Descripción

Como líder en obra, serás el responsable de la gestión integral de las instalaciones en proyectos de hasta 20M €. Tus funciones principales serán:

• Planificación y gestión de obra: Supervisar la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
• Coordinación de equipos: Dirigir y coordinar los recursos humanos y técnicos en obra, asegurando la correcta ejecución de los trabajos.
• Interlocución con clientes y proveedores: Mantener una comunicación fluida con la propiedad, dirección facultativa y contratistas para garantizar la correcta ejecución del proyecto.
• Supervisión técnica: Controlar la correcta instalación de sistemas mecánicos (HVAC, climatización, fluidos, ventilación, etc.), asegurando el cumplimiento de normativa y estándares de calidad.
• Gestión económica y de costes: Controlar certificaciones, mediciones y desviaciones económicas del proyecto.
• Prevención de riesgos laborales: Garantizar que se cumplan todas las medidas de seguridad y normativas en obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• +5 años de experiencia como Jefe de Obra en instalaciones. Preferiblemente especialidad en mecánicas.
• Experiencia en proyectos de gran envergadura y alta exigencia técnica.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato estable en una empresa líder del sector.
• Salario competitivo con variable y vehículo de empresa.
• Proyectos de primer nivel en un sector en crecimiento.