Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

🔍 Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para Fundació Hospitalàries Barcelona Nord

📍Barcelona (Horta)

🧭 Tu misión

Reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de personas, alineada con el Plan Estratégico del centro. Tu rol será clave para impulsar una cultura organizativa sólida, innovadora y centrada en el talento.

🛠️ Responsabilidades principales

• Liderar todas las áreas de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad, administración de personal y digitalización.
• Diseñar e implementar el Plan Director de RRHH.
• Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.
• Impulsar políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y fomentar un entorno inclusivo.
• Asesorar a Dirección General en decisiones estratégicas en materia de personas.

📌 Requisitos clave

• +5 años en puestos similares (organizaciones de +400 personas).
• Sólida trayectoria en negociación colectiva y relaciones laborales.
• Formación universitaria (Derecho, Relaciones laborales...) + máster en Recursos Humanos.
• Formación específica en PRL, igualdad y protección de datos.
• Conocimiento del sector sanitario.
• Catalán fluido.

💼 Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico con alto impacto
• Salario competitivo (fijo + variable)
• Política de retribución flexible.
• Desarrollo profesional en una institución sanitaria de referencia nacional

Si tienes experiencia liderando equipos de RRHH en entornos complejos y te apasiona impulsar el cambio desde las personas ¡Queremos conocerte!.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Teletrabajo

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.

Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.

¿Qué estamos buscando?

En LUV, estamos buscando un/a Head of HR para formar parte del departamento de Recursos Humanos. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dar continuidad a la estrategia de Recursos Humanos definida por la Dirección de LUV Studio, actualizándola y adaptándola según las necesidades de la organización.
• Liderar y coordinar al equipo de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Participar en las fases finales de los procesos de selección, especialmente en posiciones estratégicas, asegurando una experiencia positiva y coherente con la cultura de LUV Studio.
• Impulsar y supervisar programas de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Mantener y mejorar las políticas de compensación, beneficios y bienestar laboral.
• Fomentar la cultura interna y liderar iniciativas de employer branding.
• Gestionar relaciones laborales, cumplimiento normativo y clima organizacional.
• Ser un agente clave en la gestión del cambio y el acompañamiento a procesos de transformación organizativa.
• Supervisar y optimizar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas (valorable).
• Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, idealmente en entornos creativos o empresas del sector diseño/arquitectura.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, gestión del talento y desarrollo organizativo.
  
  

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 3 días de teletrabajo al mes.
• Remuneración competitiva según valía.
• Seguro médico, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%, y la oportunidad de trabajar en un entorno que valora la creatividad, la excelencia y la innovación.
• Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también!
• Fruta, café, té y leche de todo tipo para disfrutar en las oficinas.
  
  

• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
• Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca.
• Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

Teletrabajo Cloud Coumputing ERP

Company Description

Meet Unit4. We’re a fast-paced growth cloud company, changing the game in ERP for mid-market people-centric organizations. We’re on a mission to turn 40 years of conventional legacy ERP software on its head and re-write the industry.

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for.

Job Description

As a Senior Recruiter, you will manage and drive the end-end recruitment process globally, with a focus in our EMEA Region.

• Stakeholder Management: Collaborate with hiring managers to understand the specific requirements and needs of the different teams within the organization. Advise them on best practices and the challenges/opportunities within the market.
• Candidate Sourcing: Utilize various channels, including job boards, LinkedIn Recruiter, and employee referrals, to identify potential candidates. Implement innovative sourcing techniques to attract passive candidates.
• Screening and Assessment: Conduct comprehensive candidate screenings and assessments to evaluate technical skills, cultural fit, and alignment with the company's values.
• Candidate Engagement: Create a positive candidate experience by maintaining regular communication throughout the recruitment process. Keep candidates informed about their status and provide timely feedback. Connect, discuss career perspectives and find out what drives someone to be “In business for people"
• Employer Branding: Act as an ambassador for the company's brand, promoting a positive image to candidates and the external community. Engage in employer branding initiatives to enhance the company's reputation as an employer of choice.
  
  

• Experience in technical and cross-functional full cycle recruiting, covering IT, software development, sales, finance and customer support roles
• In-depth knowledge of recruitment best practices, sourcing techniques, and applicant tracking systems (SmartRecruiter knowledge is a plus)
• Passion for engaging with people and sharing our energy & love for working at Unit4
• You have a good sense of urgency and the ability to thrive in an international fast-paced environment
• Curious by nature and demonstrate a sales & marketing mindset,
• An interest/experience in employer branding activities
• You are social media savvy and know how to digitally connect and excite others
• You are tech-savvy and know your way around systems, tools and applications
• You are fluent in English, spoken and written. Other European languages are a big advantage
  
  

• A culture built on trust. That’s why we offer our people an uncapped time off policy and remote working opportunities. We focus on results, not how many days you work or where that work takes place
• Work, learn & be inspired by some of the best talents in the software space
• Whole host of great benefits & perks
• Talent program for high performers. Each year we provide a platform for high-potential talent to accelerate their careers!
• Committed to corporate social responsibility with our Act4Good initiative, our global movement to do good, and a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society
• Diversity4U. Helping our people thrive starts with a safe and inclusive work environment. We launched our Diversity4U program that builds on our “be genuine” value
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 jun.

Excel

¿Te gustaría formar parte del Departamento de Recursos Humanos de una empresa líder en su sector? Amazon busca incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos en su centro ubicado en Barcelona en la zona de El Prat de Llobregat. (BCN1).
¿Te apasiona el sector logístico y quieres trabajar en una empresa puntera que te aportará gran experiencia en el mismo?
Nos encontramos en la búsqueda de dos personas para dar soporte al área de Recursos Humanos en los centros logísticos de Amazon.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS:
-Estudios relacionados Grado o Máster en RRHH o ADE.
- Nivel alto de Excel.
-Experiencia en control horario, fichajes, absentismo y vacaciones.
-Experiencia en resolución de reclamaciones e incidencias de empleados/as.

¿Qué ofrecemos?
CONDICIONES DEL PUESTO:
- 40 horas semanales: Turnos rotativos: Mañanas (06.00-14.10), tardes, (14.00-22.10) y noches (22.00-06.10).
- Disponibilidad de Lunes a Domingo (2 días de descanso).
- Salario: 26700€ brutos anuales.
- Contrato temporal con Adecco hasta septiembre 2025. Posibilidad de renovación hasta final de año.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

At Mango we style everything we do with passion. Founded in Barcelona and with presence in over 120 countries, we inspire the world with creativity, innovation and authenticity.

Our multicultural team, is the driving force behind our success, connecting our unique style with people all over the world.

You will lead the Retail Training team, reporting directly to the Global Retail People & Organization Director, and your global mission will be to coordinate, lead, develop, implement, evaluate, and monitor training plans, materials, and programs based on the organization's needs and, specifically, our stores.

WHAT WILL BE YOUR MAIN RESPONSIBILITIES IN THE ROLE?

• Lead the Retail Training team.
• Create training content and develop courses and materials.
• Create and monitor training plans and programs for store employees, identifying and analyzing needs.
• Coordinate the entire in-store training roadmap with different stakeholders according to store needs and timings.
• Develop new programs and modify existing ones to ensure their relevance and effectiveness.
• Collaborate closely with the entire Retail and People Retail structure to identify needs and design programs tailored to them.
• Implement developed programs on the field to transfer all knowledge to store teams.
• Adjust all training content to store needs, defining times and deadlines appropriately.
• Measure and report the effectiveness of training programs, making adjustments when necessary to maximize impact.
  
  
  

• Advanced level of English, both written and spoken.
• Essential experience in store management team.
• Fashion Product knowledge.
• Ability to work in a fast-paced and demanding work environment.
• Great creative ability for creating training content.
• Excellent communication skills.
• Results-oriented.
• Customer-oriented.
• Initiative and innovation.
• Collaboration and teamwork.
• Analysis and problem-solving.
• Ability to work autonomously and make decisions.
• Full availability to travel.
  
  
  

• Enjoy flexible working hours and a hybrid work model adapted to your needs. At Mango, we are committed to balancing work and home life.
• At Mango, the weekend starts at Friday lunchtime. We offer intensive working hours on Fridays and on the eves of public holidays.
• Plan your holiday leave according to your preferences. At Mango, we value your time and want you to enjoy every moment.
• As a member of the Mango team, you’ll get a 35% discount on all our lines, so that you’ll always be wearing the latest!
• Flexible remuneration package with tax benefits: medical insurance, training, catering and nursery program.
• Free company transport from Barcelona and El Vallès to our company headquarters.
• At Mango, we are committed to the professional and personal development of our employees. For this reason, as a Mango employee, you’ll be able to access a wide range of training courses in languages, mindfulness, personalized mentoring, continuous development programs and internal promotion opportunities, among others.
• Think big! Mango offers you international opportunities in over 120 markets for you to broaden your horizons and grow with us globally.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada12 jun.

InDesign Illustrator Photoshop

At Mango we inspire and we unite through our passion for style and culture. We are present in more than 115 countries and our online presence extends to more than 110 countries. Our team is made up of people of 112 nationalities and 78% of them are women.

We are looking for

Fashion Design Intern Talent Pool

Wat would your day to day be like at MANGO?

About the Role:

Join our design center in Barcelona and play an active role in the creation of our collections. You will collaborate with our design team contributing to the conceptualization and development of innovative designs. This experience will give you the opportunity to overview the creative process from initial sketches to final production.

Key Responsibilities:

• Assist in Design Development: Support the technical design team by creating detailed technical sheets, brainstorming innovative concepts, and organizing cohesive collections.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with our purchasing and pattern-making teams to ensure seamless integration from concept to production.
• Global Coordination: Aid the Senior Designer in managing daily communication and coordination with our international suppliers, ensuring design vision and quality standards are met.
• Sample Management & Trend Analysis: Oversee sample logistics and actively contribute to trend research, bringing fresh, global perspectives to our design process.
• Creative Contribution: Participate in design meetings, providing creative input that resonates with diverse, international markets.
  
  
  

• A strong academic background in Fashion Design.
• A solid understanding of trends and key brands in the fashion industry, from high street to luxury.
• Proficiency in Adobe Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Fluency in English, knowledge of Spanish would be a plus
• Creativity, passion for design and fashion, and a collaborative spirit.
• Must be able to provide an internship agreement from your educational institution and commit to a 6-month internship.
  
  
  

• At Mango, the weekend starts on Friday at noon. We offer reduced hours on Fridays and the days before public holidays.
• As part of the Mango team, you'll receive a 35% discount on all our lines, so you can always stay on-trend!
• Free company transportation from Barcelona and El Vallés to our headquarters.
• At Mango, we are committed to the professional and personal development of our employees. As a Mango team member, you'll have access to a wide range of training opportunities, mindfulness sessions, personalized mentoring, continuous development programs and internal promotion opportunities, among others.
• Think big! Mango offers international opportunities in over 120 markets, allowing you to broaden your horizons and grow with us on a global scale.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Office SharePoint Excel Photoshop PowerPoint

¿Te gustaría trabajar en el sector de la moda y liderar sus retos dentro del departamento de People? ¡Te estamos buscando!

Nos presentamos: Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a STRADIVARIUS. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la comunicación es clave para encontrar las soluciones.

En Stradivarius vivimos la moda; cada día es único y estimulante. Talento, entusiasmo, creatividad, trabajo en equipo... Son las cualidades que mejor nos describen.

Alcanzamos nuevos retos en los que las personas somos la clave para el éxito. Inicia con nosotros una apasionante carrera en el mundo de la moda. La meta la pones tú!

Tu misión

Formando parte del equipo People, te responsabilizarás de definir e impulsar estrategias que apoyen el crecimiento de nuestras personas. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes áreas para identificar las necesidades formativas de los departamentos. Además, llevarás a cabo proyectos relacionados con comunicación interna.

¿Qué harás?

Trabajarás en un entorno digital e innovador dentro del equipo de Personas, dónde tus principales funciones serán:

• Diseñar y desarrollar planes de formación de acuerdo con la necesidad de los equipos, tanto a nivel nacional como internacional.
• Implementar programas de aprendizaje que se alineen con los objetivos de la empresa.
• Trabajar con proveedores externos para implementar formaciones.
• Gestión de los planes de formación, desde el análisis de necesidades, hasta el desarrollo de contenidos, la entrega y la medición del impacto.
• Impartir sesiones, presentaciones y workshop a diferentes equipos de Tienda Internacional.
• Realizar un seguimiento exhaustivo de la eficacia de las formaciones.
• Mantenerse actualizado/a de las últimas tendencias y herramientas de aprendizaje para mejor continuamente nuestras formaciones.
• Gestionar proyectos de comunicación interna.

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil ágil, dinámico, con capacidad de adaptación, organización y priorización y sobre todo que disfrute con el trabajo en equipo.

• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Experiencia diseñando e impartido programas de formaciones.
• Buen nivel de Excel y PowerPoint.
• Conocimiento en Programas office 365 (Sharepoint, Forms, Teams…)
• Deseable conocimiento de programas de edición de foto (Photoshop) y video (Premiere Pro)
• Valorable experiencia en proyectos con empresas del sector Fashion/Retail.
• Nivel avanzado de inglés y muy valorable otros idiomas.
• Solidas habilidades de presentación y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días.
• Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería.
• Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo.
• Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex.
• Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa.
• Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona.
• Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería.
• Gimnasio disponible en las instalaciones.
• Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti.
• Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos.
• Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil.

Claves Stradivarius

Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Join a leading German industrial multinational as an HR Business Partner, working closely with leadership to shape and support a high-performance people strategy.

📍 Location: Terrassa or La Roca del Vallès

🎯 Your role – What you’ll be doing:

• Partner with managers to implement HR strategies aligned with business goals.
• Support recruitment, onboarding, and talent development programs.
• Manage employee relations, providing coaching and guidance to leadership.
• Lead performance management processes and succession planning.
• Collaborate with headquarters and local teams on HR projects and change management.
• Ensure legal compliance and policy adherence within HR operations.

👤 You bring:

• Experience as an HRBP in an industrial or manufacturing setting.
• A strategic mindset, but also hands-on in execution.
• Fluency in English; German is a plus.
• Excellent communication, influence, and problem-solving skills.

💼 What’s in it for you:

• Work in a dynamic international environment with strong corporate values.
• Attractive compensation and flexible conditions.
• Key role in driving HR transformation and employee engagement.
• A real opportunity to impact people and performance in a growing business.

📩 Ready to step into a strategic HR role? Let’s talk!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

Excel Mesos Office

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural.

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit.

Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional.

Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània.

Imagina't com serà el teu dia a dia:

- Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients.

- Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent.

- Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització.

- Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar.

- Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual.

Requisits:

- Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura.

- Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents.

- Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar.

- Domini de paquet Office, especialment Excel.

- Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives.

- Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola.

- Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes.

- El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme.

Què t'oferim:

- Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones.

- Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva).

- Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures.

- Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia.

- Lloc de treball: Barcelona.