Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos a una persona con carnet de conducir, experiencia, buena presencia, y capacidad para adaptarse a trabajar en equipo y bajo presión ,valoramos las ganas de aprender y de incorporarse a un equipo con el que poder crecer profesionalmente. Puesto de trabajo temporal para cubrir un vacante durante el mes de julio.

Tareas

Recepción del cliente, comprobación de la reserva e indicaciones de donde y como dejar el vehículo, recogida de la llave si fuese necesario.

Resto de labores que puedan surgir en el ámbito de sus funciones.

Limpieza del terreno antes de cada turno.

La empresa formará al trabajador/a.

Requisitos

Carnet de conducir, experiencia en puesto igual o similar.

Catalán y castellano correctamente hablados, se valorarán otro idiomas.

Don de gentes y buena presencia.

Beneficios

Propinas recibidas no se comparten.

Rogamos que envien curriculum y que se lean bien la oferta de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo.

Su función principal será la recepción de mercancías, control de stock y apoyo en la gestión administrativa de pedidos, garantizando el correcto funcionamiento del flujo de productos desde la recepción hasta la reposición, tanto en categorías Food & Beverage (F&B) como Non Food.

Responsabilidades

• Recepción de mercancías: verificación física y documental de los productos recibidos, control de albaranes y comprobación de la calidad y cantidades entregadas (F&B y Non Food).
• Control de almacenes: organización del almacén, inventarios periódicos, control de fechas de caducidad, rotación de productos (FIFO) y correcta clasificación por categorías.
• Reposición de productos: abastecimiento de cámaras, neveras, zonas de trabajo y estanterías según las necesidades operativas de cada local.
• Gestión administrativa de pedidos: registro, seguimiento y archivo de pedidos de mercancía (alimentos, bebidas, productos de limpieza, menaje, etc.).
• Uso de ERP: introducción de pedidos, registro de entradas, movimientos de stock y elaboración de informes básicos dentro del sistema de gestión.
• Seguimiento de pedidos e incidencias: confirmación de entregas, control de productos pendientes, gestión de devoluciones y contacto con proveedores para resolver incidencias.
• Comunicación interna: coordinación fluida con cocina, responsables de local y departamento de compras para asegurar un flujo eficiente de información y materiales.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en puestos similares (almacén, compras o logística en restauración).
• Conocimiento básico de productos de alimentación y suministro para hostelería.
• Manejo de herramientas informáticas y familiaridad con sistemas ERP.
• Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades de comunicación.
• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad horaria
  
  

Ofrecemos

• Pertenecer a un grupo de restauración consolidado y en crecimiento
• Formación en procedimientos internos y herramientas de gestión
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional
• Salario: a convenir en entrevista

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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**Responsable de Turno – Berto's Milanesa**

• 📍 CC Mataró Parc** | 40h/semana |
  
  

En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas elaboradas cada día por nuestro equipo, con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño, y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión.

• Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍴**. Buscamos un/a Responsable de Turno que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas.
  
  

**🔑 Tu misión**

• Liderar y coordinar al equipo de sala y cocina durante los turnos.
• Asegurar calidad y consistencia en cada plato, así como un servicio rápido y amable.
• Organizar turnos, producción y coordinación del personal.
• Formar, motivar y dar feedback al equipo, transmitiendo la cultura Berto’s.
• Velar por limpieza, higiene y seguridad alimentaria.
• Gestionar inventarios, pedidos, stock y proveedores
• Analizar números básicos de ventas, costes y productividad para mejorar resultados.
• Reportar directamente al Director del Restaurante y trabajar a su lado en el día a día.
  
  

**👤 Lo que buscamos en ti**

• Experiencia previa como Responsable de Turno, Encargado/a, Supervisor/a o similar.
• Muy valorable haber trabajado en cadena de restaurantes organizados, casual dining o restaurantes con sistemas y herramientas definidos.
• Pasión por el trato con clientes y capacidad de liderazgo.
• Gusto por la calidad, los detalles y la mejora continua.
• Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca.
  
  

Disponibilidad para 40h semanales

**🌟 Lo que ofrecemos**

• **Salario anual base 24.267 EUR** (jordana completa según convenio)
• **Bonus 2.000 EUR** anualmente en función de resultados y satisfacción de clientes.
• Formar parte de una marca en plena expansión.
• Equipo joven, dinámico y con buen ambiente.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Contrato estable y condiciones competitivas.
  
  

**👉 Si disfrutas en la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.**

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Fintech Office

Nuclio Talent is looking for an FP&A Controller to combine strategic FP&A (planning, forecasting, performance analysis) with hands-on financial controlling and operational finance (monthly close, reporting accuracy, cash/working capital monitoring, invoicing/collections). This role offers broad ownership across the finance function and the opportunity to influence decision-making through clear performance insights, robust reporting, and continuous process improvements, working closely with cross-functional and international stakeholders.

Your main functions and responsibilities

● Own budgeting, forecasting, and financial modelling to support short and long-term planning.

● Analyze performance vs. budget/forecast and provide clear insights on revenue, costs, and profitability to support decision-making.

● Support the monthly close and reporting to ensure accurate and consistent financial information.

● Monitor cash flow and working capital to maintain strong financial control.

● Manage core finance processes (invoicing, collections, and reconciliations).

● Improve and automate processes and controls, while supporting ad hoc financial analysis when needed.

Requirements:

● Degree in Business, Economics, Finance, or related field.

● Strong analytical skills with experience in FP&A and financial controlling.

● Advanced Excel skills and Power Point; excellence with financial modeling and reporting tools.

● Native or advanced English and Spanish.

● Self-starter mindset: problem solving, attention to detail, ability to perform in a fast-paced environment, and collaborative attitude.

Why you should apply

● Join a high-growth fintech environment backed by a multinational group, combining agility with the scale and resources of an established organization.

● Take on a broad, high-impact finance role with visibility across key business drivers and decision-making.

● Work closely with international, cross-functional teams (Product, Tech, Strategy, Sales), gaining end-to-end exposure.

● Benefit from a hybrid working model (2–3 days/week in the office).

● Enjoy 23 days of annual leave + 3 additional days, on-demand salary access, Gym Pass, and additional perks.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 dic.

. Excel Power BI

Proyecta tu potencial en Laboratorios Ordesa: tu pasión nos mueve, nuestro objetivo nos conecta.

¿Aún no sabes quiénes somos? Es el momento de conocernos mejor...

Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia.

¿QUÉ BUSCAMOS EN ESTE ROL?

Estamos buscando un/a Demand & Supply Planner que lidere la ejecución y optimización de la planificación operativa de productos e inventarios, asegurando los niveles de servicio comprometidos con las Unidades de Negocio. Deberá garantizar el equilibrio entre demanda, capacidad y stock, anticipando riesgos y oportunidades en la cadena de suministro, y aplicando una visión analítica y data-driven coherente con los valores y la estrategia global de la Compañía.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?

• Participar activamente en el proceso S&OP, colaborando con áreas comerciales, marketing, supply y proveedores de producto acabado.
• Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los planes de producción y compra según los acuerdos.
• Analizar el ciclo de vida del producto (lanzamientos, promociones, estacionales, discontinuaciones) para anticipar su impacto en inventario y nivel de servicio.
• Monitorear la precisión del forecast y proponer acciones correctivas ante desviaciones entre ventas reales y planificadas.
• Garantizar el equilibrio entre servicio, cobertura y rotación, acorde con las políticas de stock.
• Desarrollar y automatizar reportes de KPIs del área (accuracy, BIAS, cobertura, OTIF) mediante Excel avanzado y Power Query.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Formación: grado universitario en Ingeniería, ADE; Economía o similar.
• Experiencia: mínimo 2 años en planificación, análisis de demanda o supply chain (se valoran prácticas o experiencia en entornos industriales o FMCG).
• Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas, un plus.
• Competencias digitales: Excel y SAP avanzado, conocimiento en Power BI o herramientas de visualización.
• Habilidades clave: pensamiento analítico, visión de proceso extremo a extremo, atención al detalle, capacidad resolutiva, proactividad y capacidad de comunicación transversal.

LO QUE VAS A ENCONTRAR EN ORDESA

Crecimiento profesional en un entorno global y colaborativo, con participación en decisiones clave de la cadena de suministro y acceso a formación continua en planificación y analítica de datos.

¿Te sumas a este reto para crecer juntos/as?

👇 Estamos deseando descubrir tu talento en Laboratorios Ordesa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Capacidad de análisis Servicio de atención al cliente Planificación de proyectos Gestión operativa Medios de comunicación social Procesos Lean Kaizen

Empresa de servicios analíticos para la industria de las fragancias, aromas y aceites esenciales, en un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Responsable de Operaciones y Calidad que garantice la eficiencia interna, la estandarización de procesos y una gestión ordenada de los equipos, permitiendo que el CEO se centre en la estrategia y desarrollo de negocio. Es un perfil de confianza, que trabajará estrechamente en el día a día con el CEO y propietario. Buscamos una persona con formación técnica (química o ingeniería química), habilidades de gestión y experiencia en el sector de las fragancias, aceites esenciales o en laboratorios analíticos.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar las operaciones diarias, gestionar el sistema de calidad, planificar la producción/servicios y liderar la mejora continua, asegurando un funcionamiento eficiente y predecible de toda la organización.

Responsabilidades principales

Gestión de equipos y personas (10 personas).

• Supervisar y coordinar los equipos administrativos, técnicos y de laboratorio.
• Planificar vacaciones, turnos, cargas de trabajo y necesidades de personal.
• Participar en procesos de selección (nacionales e internacionales).
• Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de desarrollo.
• Fomentar un clima de trabajo colaborativo acorde a los valores de la empresa.

Operaciones y planificación

• Planificar pedidos, servicios de laboratorio y fechas de entrega asegurando cumplimiento.
• Organizar la carga operativa y los recursos necesarios.
• Identificar cuellos de botella y aplicar soluciones de optimización.
• Coordinar la ejecución operativa entre laboratorio, logística y equipos técnicos.
• Participar en nuevos proyectos de innovación tecnológica.

Calidad y mejora continua

• Gestionar el sistema de calidad: control documental, auditorías internas, no conformidades...
• Normalizar procesos y asegurar su correcta implantación.
• Liderar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización.
• Garantizar el cumplimiento de normas y buenas prácticas del sector químico/laboratorio.

KPIs y seguimiento

• Diseñar e implementar indicadores operativos y de calidad.
• Preparar informes periódicos para dirección.
• Liderar las reuniones de seguimiento con los equipos técnicos.

Customer Service técnico

• Atender consultas técnicas de clientes (no comercial), coordinar especificaciones y resolver incidencias operativas.
• Asegurar una comunicación técnica clara entre cliente y laboratorio.

Instalaciones y mantenimiento

• Supervisar instalaciones, calibraciones, seguridad y proveedores relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad y mantenimiento.

Requisitos del candidato/a

Formación

• Grado o licenciatura en Química, Ingeniería Química o similar. Se valorará formación complementaria en calidad (ISO, auditorías…) o en mejora continua (Lean, Kaizen).

Experiencia

• 5–10 años en roles operativos, de laboratorio, calidad o producción.
• Experiencia en sectores como: fragancias/aromas, química fina, cosmética, análisis instrumental, cromatografía o similares.
• Experiencia demostrable gestionando equipos técnicos.
• Valorable: Experiencia formulación, control de calidad o caracterización cromatográfica de productos aromáticos. 

Competencias clave

• Liderazgo con influencia, no autoritario.
• Capacidad analítica y organización.
• Experiencia en diseño de procesos y documentación operativa.
• Comunicación clara y habilidades interpersonales.
• Capacidad de priorización y gestión de múltiples proyectos en paralelo.
• Orientación a resultados con rigor técnico.

Otros

• Nivel alto de español y de inglés. Catalán valorable
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales si fuese necesario.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una empresa en crecimiento, con proyectos relevantes, incorporando nuevas tecnologías (IA, entre otras) y dentro de un sector altamente especializado.
• Rol con gran impacto operativo y visibilidad en la organización.
• Programas de formación interna.
• Entorno técnico avanzado, con autonomía y capacidad real de decisión.
• Beneficios sociales (seguro médico, restauración…)
• Empleo presencial con flexibilidad laboral.
• Oficina ubicada en La Garriga (Vallès Oriental).
• Condiciones salariales competitivas según experiencia y retribución variable frente a objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

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Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

Teletrabajo .

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, al Responsable del departamento de Compras.

Las funciones a desarrollar son las siguientes:

• Establecer e implantar los criterios y procesos de compra tanto en el departamento como en la compañía, así como de la operativa de la compra.
• Experiencia en gestión de equipo, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, planificación y delegación, toma de decisiones, adaptabilidad.
• Coordinar, gestionar y dar soporte en cualquier operativa relacionada con las compras con los directores de las unidades de negoció del grupo.
• Reducir costes y riesgos garantizando el suministro.
• Negociación y mejora continua de los acuerdos contractuales de compras/servicios para todos los centros/áreas del grupo, así como mantener y fortalecer relaciones de confianza con los proveedores.
• Estudio continuo del mercado y condiciones de compras/servicios de todos los centros del grupo para conseguir a través de la proactividad la mejora continua.
• Control y soporte para la gestión de los inventarios en los hoteles y restaurantes.
• Análisis y estudio del gasto (KPIs, consumos, tarifas, feedbacks…) y proporcionar los informes necesarios para el adecuado control del gasto.

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• A partir de los 6/8 meses, ofrecen 1 día de Teletrabajo a la semana.
• Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h).
• Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo.
• SBA de entrada muy interesante.
• Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

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SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de autocaravanas de referencia, tiene la misión de hacer que los road trips estén al alcance de todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reserva y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches reservadas a través de nuestra plataforma, hemos dado la bienvenida a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una amplia y creciente gama de posibilidades para tus road trips: alquiler de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de larga duración y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles para la venta.

Con un fuerte enfoque tecnológico, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento y motivación para ser alcanzados con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos apasionados de los viajes, con gusto por la atención al cliente, para nuestro depósito de Barcelona. Serás la cara visible de nuestra empresa, reportando directamente al Branch y Regional Operations Manager, con el objetivo de garantizar un nivel excepcional de servicio al cliente, mantener nuestra flota de autocaravanas en perfecto estado y asumir la responsabilidad de todas las cuestiones necesarias para asegurar el buen funcionamiento diario del depósito.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Asegurar que la rotación diaria de vehículos se realiza de acuerdo con las políticas establecidas;
• Coordinar los diferentes equipos implicados en el flujo de rotación de vehículos para garantizar: la limpieza de los vehículos, la auditoría e inspección, el mantenimiento y las reparaciones, el control del inventario de piezas de repuesto, así como la preparación de los kits;
• Apoyar en la formación y el acompañamiento del equipo local;
• Posibilidad de realizar onboardings y formación en otras sucursales;
• Dar soporte a los Branch & Fleet Managers asegurando que nuestras autocaravanas se mantienen en óptimas condiciones;
• Controlar la distribución y organización del depósito;
• Tener un papel activo en la optimización de los procesos operativos.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Eres un/a apasionado/a de los viajes, te gusta el contacto directo con clientes y valoramos experiencia previa en Turismo, Hostelería, Retail o Rent-a-car;
• Hablas inglés y español con fluidez (obligatorio);
• Estás habilitado/a para trabajar en España, tienes permiso de conducir en vigor y te sientes con confianza para conducir una autocaravana (requisito obligatorio);
• Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos nacionales;
• Eres una persona responsable, te tomas tu trabajo en serio y se puede confiar en ti;
• Eres organizado/a y se te da bien resolver problemas.
  
  

¡EL COMPROMISO INDIE!

• Formar parte de una empresa joven, en rápido crecimiento e innovadora, donde tu trabajo marca la diferencia;
• Oportunidades de desarrollo de carrera en Field Operations y posibilidades de transición a nuestras oficinas de Lisboa, Ciudad de México o Manila;
• Formación continua y coaching para desarrollar las competencias que más te importan;
• Paquete retributivo que incluye bonus por desempeño y por recomendación;
• Road trips gratuitos para que puedas vivir la experiencia Indie en primera persona, con viajes por Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

¿Estás listo/a para Go Indie?