Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office SharePoint Illustrator Photoshop Outlook

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.

Buscamos un/a

SENIOR INTERNAL COMMUNICATIONS SPECIALIST

¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?

Tu principal objetivo será conseguir una estrategia de comunicación interna que genere en los empleados la sensación de estar plenamente informados de todos los proyectos y acciones de la compañía a nivel internacional, así como una fuerte motivación por las iniciativas propuestas para todos los colaboradores internos.

• Participarás en el diseño, implementación e impulso de la estrategia de comunicación interna para todo HQ, creando planes/campañas que involucrarán a los empleados con los objetivos, estrategia y valores de la compañía.
• Participarás en la organización de eventos y conferencias internas, digitales y presenciales, a las que asisten miles de empleados de todo el mundo.
• Serás responsable de la creación de gran variedad de piezas de comunicación (comunicados, artículos, videos, noticias, discursos, etc.) para comunicar iniciativas y proyectos exitosamente a los empleados.
• Liderarás desde la creación de la comunicación de las reuniones con los stakeholders, pasando por la redacción, traducción, maquetación, diseño, creación de presentaciones, edición de videos, etc.
• Trabajarás en estrecha colaboración con diseñadores gráficos y editores de video.
• Serás Community Manager de los canales y redes sociales internas: te encargarás de la creación de posts, mantener el calendario, analizar resultados, abrir nuevos canales, etc.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Grado universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad o similar.
• Tener experiencia previa de al menos 4-5 años idealmente en Comunicación Interna o haber formado parte de un equipo de Comunicación Corporativa o Relaciones Públicas.
• Valoraremos experiencia previa en organización de eventos.
• Idiomas: se requiere nivel alto de inglés y español (hablado y escrito). El rol implicará la comunicación con otros países.
• Excelentes habilidades comunicativas y de influencia, así como capacidad para pensar y comunicar con claridad y estructura y excelentes skills de redacción.
• Dotes de liderazgo colaborativo. Se trata de un equipo en el que hay mucha colaboración entre todos los integrantes.
• Buscamos un perfil con habilidades para trabajar en equipo, con alta capacidad organizativa, sociable y con capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía.
• Flexibilidad, adaptación al cambio y detección de prioridades.
• Conocimiento del suite colaborativo de Microsoft Office (Outlook, Teams, SharePoint, Microsoft Stream, etc.)
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video, especialmente de uso de Illustrator, Photoshop y Premiere. Los usarás en tu día a día.
  
  

HABILIDADES

• Comunicación positiva e influencia
• Empatía y gran capacidad de escucha
• Capacidad y predisposición a la colaboración y a trabajar con equipos diversos, con diferentes entornos culturales.
• Liderazgo
• Accountability: orientación a resultados
• Creatividad e innovación
• Espíritu emprendedor
  
  

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos
• Posibilidad de Teletrabajo
• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año
• Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería
• Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.
• Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades
• Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos
• Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso
  
  

You got it?

We like you!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Hola! 👋

Somos FYR Legal, una empresa de servicios jurídicos orientada a optimizar la eficiencia y el diseño de los procesos y las operaciones legales de nuestros clientes. Nuestra andadura empezó hace 30 años durante los cuales hemos podido ampliar nuestros servicios, consolidar nuestro conocimiento, seguir aprendiendo junto con nuestros clientes para mejorar día a día y, fruto de su confianza, ampliando nuestra plantilla que a fecha de hoy supera ya los 120 profesionales en dos oficinas (y seguimos creciendo). ¿Te gustaría acompañarnos?

Actualmente estamos buscando profesionales para reforzar los servicios de Transparencia Bancaria en nuestras oficinas de Barcelona (Mataró) y Madrid (Alcobendas)

¿Qué retos te esperan?

• Poder gestionar las reclamaciones extrajudiciales que se siguen contra nuestros clientes -ya sea en sede del Servicio de Atención al Cliente, ya sea frente a los organismos supervisores del sector bancario-, elaborando los escritos técnicos pertinentes y negociando con la contraparte cuando sea oportuno.
• Poder conocer una extensa casuística de reclamaciones de índole bancaria, financiera, aseguradora y de consumo.
• Poder desarrollarte en un entorno de alta exigencia y rendimiento trabajando para una entidad bancaria líder a nivel nacional.
• Poder aportar ideas de mejora en materia de procesos, calidad y conocimiento.
  
  

Requisitos:

Qué esperamos:

• Estudios de Grado/Licenciatura en Derecho.
• Valoraremos mucho que tengas experiencia en los ámbitos antes descritos, si bien no es un requisito imprescindible: nosotros te proporcionaremos toda la formación y ayuda para que puedas avanzar.
• Actitud y pasión por lo que hacemos.
• Compromiso con la calidad y los plazos acordados con los clientes.
• Una gran orientación al cliente interno y externo.
• Interés por la tecnología y la mejora de procesos.
  
  

Motivos por los que te encantará ser parte de FYR:

Poder incorporarte a un equipo de más de 120 profesionales dinámicos y enormemente comprometidos con la calidad y la satisfacción del cliente con un proyecto que se fundamenta en la idea de poder prestar un servicio con gran valor añadido desde la conciliación, el confort y el respeto de las personas.

En FYR tú eliges:

• A qué hora empiezas y acabas tu jornada: tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año.
• Dónde trabajas: tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes.
• Cómo te vistes: tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.
• En qué oficina estás: disponemos de oficinas en Barcelona y Madrid y tú decides en cual de ellas quieres trabajar o si quieres estar un tiempo determinado en alguna de las dos.
  
  

En FYR tú aportas:

• Trabajando en equipo: estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna. La satisfacción del cliente depende de todos/as.
• Solucionando: nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes: debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.
• Aprendiendo y mejorando: la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.
• Impactando: nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.
• Participando: disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.
  
  

En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.

Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada26 abr.

Office

THE GOAL

The aim of a Regional Manager position is to act as the link between the KellyDeli back office, retail partners and our points of sales. This position is responsible for developing and managing a portfolio of points of sales to ensure operational excellence throughout their network. Reporting to the Head of Regional Manager’s, you will be targeted on driving like-for-like sales performance as well as building consistently strong relationships with both franchise partners and retail stores that we operate within. Using internal tools and resources, you should have an acute business acumen when it comes to analysing stats and figures, identifying weak areas and sensing the opportunity for growth and improvement within your allocated region.

WORKING RELATIONSHIPS

Department – Regional Management.

Reporting to – Head of Regional Management of your country.

Direct reports – None unless stated otherwise.

Working with (external and internal relationships) – Franchise Partners, Retail Partners, Head of RM, Country Manager, Quality, Marketing, Finance.

Travel involved

80% of time will be based in the field supporting point of sales – travel by car, train and plane

could be required at any time.

WHAT THEY DO:

Guarantee performance delivery of individual points of sale in your region.

Implement company policy, quality standards, group marketing initiatives, as well as

the regulatory and legal procedures on its region.

Advise sales outlets to maximize profitability and operate in the most cost-efficient way possible.

Ensure information is clearly communicated between KellyDeli head office and sales outlets, give meaning to the objectives and plans commercial / marketing / quality.

Ensuring the customer satisfaction of our consumers is key and is at the heart of point of sale actions.

Being the key contact for major accounts at local and regional level.

Be a source of information on new retail concepts, developments in the retail sector and competitors.

Driving Performance

To drive sales revenues by detailed management of all kiosk KPIs to include:

L4L performance metrics – total revenue

Range / variety analysis and implementation of correct product mix

Waste management to maximize product availability

Average transactional value

Marketing campaign results

Ensuring Partners utilize production management techniques to increase overall revenues of their assigned kiosks through analysis of peak times and individual product demand

Establish pro-active sales activities in all kiosks within their region such as: 2 tastings per day, plus high levels of customer interaction at all other times.

Help create and implement comprehensive sales training programs to motivate Partners to increase sales using proven sales techniques on a team or individual basis.

Organize internal sales competitions to increase partner engagement of sales measurement and activities

Conduct a minimum 4 sales training per year and weekly “in kiosk” sales recommendations dependent of Partner performance.

Partner Relationship Management

General business updates with retail partner management to define (overall picture,

sales, marketing, quality, NPD, company initiative, action plan of the kiosk and retailer issues).

Be the Sushi Daily brand representative at the local level with retailer – communicating important updates, performance success and marketing plans etc.

Gain the trust of our franchisees and do your upmost to ensure they’re job satisfaction.

Assure the respect of the global contract agreement at the local level.

Meaningful introductions of new partners into retail management to ensure relationships get off to a strong start.

Make sure training around store regulation has been followed with success.

Help create our partner's action plan based around main indictors (mystery shopper, complaint, audit results, …)

Be involved in creating clear and defined documentation on processes and kiosk operations to ensure smooth transition of kiosk take overs by new partners.

Brand Excellence

Work closely with our retailers to ensure and protect brand consistency at all levels

Carry out monthly store visits

Regular product quality checks:

Food

Packaging

Coach partners on corrective actions where quality may have slipped, make sure they understand the reasons behind this.

Check marketing campaigns are being deployed correctly across your region’s kiosks

Make sure that our global company standards of performance are followed and implemented.

WHO THEY ARE?

Previous experience in a similar Regional Manager / Area Manager position and having industry experience in Food & Beverage or Food Retail would be a huge advantage.

Experience in multi-site management ideally in the world of catering and / or

franchising.

You will be a highly motivated self-starter, a team-player who is able to build great relationships with both colleagues and customers, whilst equally happy to spend periods alone in the field.

You like challenge, you are results and business oriented and like to work with numbers.

You have an excellent analysis of situations, you identify problems and propose concrete solutions (process redesign, action plans, training)

You will be a highly organised induvial, rigorous in setting up internal procedures and monitoring regulatory obligations.

Positive by nature, your network as well as your excellent communication, allow you to be the true ambassador of your region.

You know how to work in multicultural environments.

You are committed, able to convince and make decisions, supportive.

You are comfortable in a non-hierarchical and transversal role, with listening, openness, enthusiasm and simplicity.

Fluent in Spanish & English

Have a full EU Driving license

Local Benefits

27 days annual leave + bank holidays

Birthday off

Meal Vouchers

Private health & Dental care

6 late starts

6 early finishes

Celebration bonus

ABOUT US:

KellyDeli is a fast-growing and very innovative food retail and restaurant company that was founded in 2010. One of its brand concepts, Sushi Daily, is the European leader for fully-serviced sushi bars. It currently operates over 100 kiosks in 13 countries.

The unique concept features outlets in grocery stores, supermarkets and airports with live Sushi Artisans performing their art in front of customers, delivering a differentiated customer experience and top-quality sushi.

CULTURE DEFINED BY VALUES

At the very heart of our brand, you will find 5 values that encompass who we are. They are ingrained in the roots of our company and we believe that they shape us into being the best version of ourselves.

Our values: Totally Together, Constantly Curious, Expertly Excellent, Humbly Honest & Positively Passionate

Join KellyDeli and be a part of a workplace that values its employees, champions sustainability, and fosters innovation. Take the next step in your career with us! We are an equal opportunity employer, join us!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Teletrabajo Python Linux Git R

¿Quiénes somos?

En ZITRO somos referentes en la industria del juego a nivel mundial. Desde su creación en 2007 no hemos parado de crecer y expandirnos por todo el mundo. ¿Nuestro secreto? Una apuesta constante en investigación, desarrollo, innovación tecnológica y en el mejor equipo humano con el que trabajar codo con codo. ¿Te animas?

Si te pica la curiosidad y quieres conocernos mejor, echa un vistazo: https://zitrogames.com/es/

¿Qué buscamos?

Ampliar nuestro equipo de Matemáticas, un grupo de profesionales analítico y apasionados por las Teorías Matemáticas que se encuentran tras los juegos de azar. La persona incorporada, será la encargada de analizar y comprobar las teorías de todos nuestros juegos, en un ambiente dinámico e innovador.

Si te sientes identificado y compartes esta filosofía, ¡SOMOS TU EMPRESA!

¿Qué harás?

• Estudiarás la viabilidad matemática de los juegos de azar.
• Desarrollarás estadísticas teóricas y validarás la implementación de producción de los juegos.
• Serás el encargado de realizar combinatorias para homologaciones y estudiarás los comportamientos inesperados del producto en el mercado.
• Analizarás la competencia y desarrollar herramientas internas de mejora.
  
  

¿Qué necesitas?

• Poseer estudios superiores en Matemáticas, Estadística u otra carrera con un nivel alto en matemáticas.
• Experiencia mínima de un año desarrollando tareas similares.
• Poseer fuertes conocimientos de programación en R o Python.
• Conocimientos en Git.
• Uso avanzado de Linux.
• Capacidad de aportar de forma proactiva posibles soluciones a problemas del día, así como interés por trabajar en equipo, pero, también de forma autónoma cuando sea requerido.
  
  

¿Cuál es nuestro Stack?

• Linux
• R
• Python
• Git
• Latex
  
  

¿Qué suma puntos?

• Conocimientos avanzados de Linux
• Conocimientos en C/C++
• Interés y/o experiencia previa en el sector de los juegos
• Nivel de Inglés B2 o superior
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollo profesional
• Horario flexible y los viernes jornada continuada
• Posibilidad de teletrabajo
• Seguro de salud y de vida
• Retribución flexible (Tickets guardería)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada23 abr.

¿Tienes experiencia albañil oficial de 1ª?, ¿has trabajado en la construcción de viviendas? Esta vacante te va a interesar.

Podrás incorporarte en una empresa líder en el sector de la construcción de viviendas unifamiliares de alto standing. Te responsabilizarás de la ejecución de las distintas obras realizadas en las provincias de Barcelona y Girona.

¿Cuáles serían tus funciones?
-Ejecución de todo tipo de trabajo de albañilería.
-Ejecución de replanteos.
-Ejecución de todo tipo de cimentaciones.
-Trabajos auxiliares: descarga de materiales, limpieza de obra, colocación de la seguridad de la obra.
- Ayuda a los montajes de estructuras.

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Requisitos
- Experiencia mínima de 5 años como albañil oficial de 1ª
- Carnet de conducir

¿Qué ofrecemos?
- Contrato directo por empresa (6 meses + indefinido)
- Salario de 28.000€ brutos anuales
- Furgoneta de empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Best In BI is a consultancy specialised in Business Intelligence, Advanced Data Analytics and Data Architecture for BI. We carry out customised BI projects to offer the best Business Intelligence solutions tailored to the needs of each client. Specialised BI services from our offices in Barcelona.

 

 

We are looking for a Finance & Digital controller for our costumer: Swiss Group.

 

Direct, control and supervise financial processes; in accordance with legal regulations and corporate policies, with the purpose of providing adequate information that contributes to decision making in terms of quality, opportunity and relevance, safeguarding the company's resources and contributing to the improvement of processes to increase the shareholder value.

 

 

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES WILL BE

 

• Work on policies for accounting and financial processes, ensuring that the application and compliance with the company's standards and policies is maintained, while taking into account deadlines and quality requirements with respect to all Guarantee compliance with the requirements of the internal control system (ICS) and evaluate its effectiveness and efficiency.
• Support and ensure the timely completion of internal and external audits.
• Interact with your counterparts (Group Controlling colleagues, DTX team leads, service/cost center owners, project managers etc.) on a regular basis and provide transparency on actual and projected cost development.
• Work closely with our Project Portfolio Manager to ensure that portfolio information is up to date and in line with latest financials.
• Review investment proposals and provide your assessment from a process perspective.
• Ensure quality data is available to prepare reports for the Management Team, Corporate and Shareholders.
• Evaluate procedures in different areas and be able to link them. Reconcile systems and dig dive proactively to help on the discovery of the generating cause.
• Provide resources for management systems.
•  Create and lead initiatives focused for continuous improvement of our controlling processes, propose processes automation.
• Support the invoice control, cost recognition process, month-end and year-end closing process.
• Colaborate in preparing the company's budget.
• Evaluate financial coordinators activities and monitor the accounting analysts development plan.

 

 

WHAT WE OFFER

• Permanent contract.
• Salary range negotiable.
• Hybrid work model: Based in BCN.
• Health Insurance
• Continous development.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Seleccionamos a un/a profesional con experiencia en cumplimiento normativo, control interno y gestión de riesgos.

Funciones:

• Verificación y revisión de procesos, procedimientos y normas establecidas en protocolos, instrucciones y normativa interna de la empresa y del programa de cumplimiento normativo.
• Revisión de los controles implementados en el marco normativo de la empresa (protocoles, instrucciones,...), recomendar nuevos controles, revisión sistemática de controles existentes y seguimiento de las recomendaciones o mejoras a implementar.
• Revisar y evaluar la efectividad del programa de cumplimiento normativo de la empresa y de los sistemas de control interno establecidos internamente.
• Control de riesgos. Evaluación y mapeo de riesgos que pueden afectar a los procesos de la compañía.
• Seguimiento de la implementación de los Planes de Acción acordados con Dirección General, del Programa de cumplimiento normativo y de las auditorías internas.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Empresariales, Ingenierías vinculadas a la organización empresarial o formación similar.
• Nivel alto de inglés (nivel negociación).
• Muy valorable experiencia previa en consultorías o auditorías internas.
• Persona con habilidad comunicativa, de negociación, trabajo en equipo con método de trabajo y flexibilidad.
• Imprescindible residencia en Vic o cercanías.
• Disponibilidad de vehículo propio.

Se ofrece:

• Desarrollo profesional dentro del grupo Casa Tarradellas en temas de cumplimiento normativo, control interno y auditoría interna.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario a negociar en función de la valía y la experiencia profesional del candidato/a

Todas las candidaturas se tratan de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos - R.G.D. 2016/679)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Nuestro cliente, importante empresa del sector químico fabricante de productos impermeabilizantes ubicada en el Vallés Oriental , precisa incorporar:

DEPUTY PLANT MANAGER

Dependiendo del Plant Manager sus funciones principales serán:

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

• Planificación de producción diaria elaborando y gestionando las hojas de producción.
• Gestión de stocks necesarios para la operativa diaria
• Gestión de operativa de mantenimiento, tanto documental como de gestión de proveedores.
• Gestión de incidencias de personal de operarios de producción.
• Participar activamente en la optimización de los procedimientos y propuestas de mejora
• Realización de inventarios trimestrales
• Mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, verificando su mantenimiento.
• Realizar y controlar el Inventario de piezas de recambio.
• Planificación anual de pedidos de material para mantenimiento.
• Adaptación y control de los procesos de la ISO 9001 en el departamento.

SE REQUIERE:

• Grado en Ingeniería Industrial, o CFGS especialidades técnicas.
• Experiencia mínima de 1 o 2 años en departamento de Servicios Generales.
• Dominio del entorno Windows y ofimática
• Carácter proactivo, dinámico, capacidad de análisis, trabajo en equipo.

SE OFRECE:

• Estabilidad laboral.
• Salario negociable en función de la valía del candidato/a.
• Horario de 8 a 17 hrs de Lunes a Jueves y Viernes de 7,30 a 14 hrs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

OBRAMAT, la empresa retail de referencia de distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, contamos ya con más de 6.000 colaboradores en nuestros 36 Almacenes orientados principalmente al sector profesional.

Con más de 20.000 referencias de las primeras marcas, nuestro objetivo es poner al servicio de nuestros Clientes, los mejores productos del mercado, ofreciendo, tanto a PYMES como autónomos, soluciones prácticas para hacer crecer su negocio con un servicio rápido y de calidad.

¡Únete al Equipo OBRAMAT!

En Dependencia Del/la Responsable De Cajas Tendrás La Misión De Contribuir Por Ti Mismo/a a La Satisfacción De Los Clientes y Al Desarrollo De Las Ventas, Asegurando Una Excelente Experiencia De Compra

• Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas.
• Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes.
• Realiza el arqueo de Caja y proporciona toda la documentación justificativa de las operaciones realizadas.
• Asiste a la Línea de Cajas en las incidencias.
• Atender a la normativa de seguridad.
• Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.
• Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa.
  
  

Buscamos Profesionales Con

• Experiencia de al menos 1 año en línea de cajas.
• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos de cajas en grandes superficies.
• Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público.
• Tener movilidad geográfica a nivel nacional.
  
  

A Cambio Te Ofrecemos

• Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.
• Formar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.
• Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Donde encontraras un gran ambiente de trabajo, con autonomía para participar en la toma de decisiones.
• La posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y de participar en los resultados y beneficios de la empresa.
• Contrato indefinido a jornada completa.
  
  

Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD!

La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.