Ofertas de empleo para Educación y Formación en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Estem buscant ajudant/a de cuina per a les nostres escoles públiques de Barcelona, tant per a substitucions com per a vacants estables.

Funcions:

• Emmagatzematge de productes i conservació d'aquests.
• Preparació dels àpats.
• Classificació i reciclatge d'aliments i residus.
• Gestió de productes i emmagatzematge.
• Col·laboració amb l'equip de menjador.
• Neteja i manteniment de l'espai de cuina.
  
  

• Entendre el català.
  
  

• Sou: 20.500 euros bruts anuals.
• Jornada completa: 37,5 hores setmanals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Mesos

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere.

Estem buscant monitor/a de menjador de corretorns a les nostres escoles públiques situades a Molins de Rei (Escola La Sínia i voltants). La teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador als nostres centres educatius. La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans.

Requisits:

• Nivell C de català.
• Títol de monitor/a de lleure.
• Experiència mínima d'1 any de monitora amb infants de 3 a 12 anys.
• Disponibilitat immediata i horària.
  
  

• Nivell C de català.
• Formació: Animació sociocultural, Educació infantil, etc.
• Vehicle propi.
  
  

• Incorporació immediata.
• Horari: De dilluns a divendres 12:30 a 15h.
• Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement.
• *Plus disponibilitat: 10% sobre la jornada setmanal + km.
• L’ ubicació seria l’escola La Sínia de Molins de Rei. Si hi ha desplaçament a les E. Bressol o Alzina, s’abonarà.
• Contracte laboral temporal (6 mesos).
• Jornada parcial (15 hores - jornada setmanal).
• Salari mensual brut des de 450€ fins a 600€.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

.

Les funcions principals seran:

• Realitzar nòmines, altes i baixes a la seguretat social i contractes.
• Analitzar les normatives i les condicions del conveni, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
• Gestionar les absències, permisos i incapacitats temporals.
• Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
• Gestionar excedències i permisos.
• Atendre consultes laborals de les persones treballadores.
• Executar suport en l'operativa de les assegurances socials i impostos trimestrals.
• Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.
  
  

• Formació universitària en Dret, Relacions Laborals o àmbits similars.
• Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques similiars, preferiblement en entitats sense ànim de lucre o cooperatives.
• Coneixements actualitzats del marc normatiu laboral, convenis col·lectius i normativa de Seguretat Social.
• Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en SAGE.
• Experiència en confecció de nòmines.
  
  

• Nivell C de català.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

• Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats.
• Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós.
• Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació i informes.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip.
  
  

• Incorporació immediata en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• 2 dies a la setmana de teletreball.
• Contracte laboral de substitució (mínim fins a setembre de 2026).
• Categoria tècnic/a laboral segons conveni col·lectiu del lleure educatiu.
• Salari: 24.000 euros bruts anuals.
• Jornada: 37,5 hores setmanals.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

La teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador als nostres centres educatius.

La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans.

Horari: De dilluns a divendres de 12:30 a 15 h.

Competències que esperem de tu:

• Analitzar i resoldre problemes.
• Iniciativa i autonomia.
• Comunicació interpersonal.
• Treball en equip.
• Proactivitat.
• Empatia.
  
  

• Nivell C de català.
  
  

• Sou: 515 euros bruts mensuals.
• Jornada completa: 37,5 hores setmanals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

La figura de Cap de Procés es troba amb dependència orgànica de la Direcció Assistencial i té la missió de coordinar i dirigir l’atenció a pacients al llarg dels diferents nivells d’atenció (hospital, centre de salut, domicili), assegurant continuïtat, qualitat i eficiència en l'atenció; millorant l'experiència del pacient i optimitzant recursos.

Són funcions pròpies del/de la Cap de Procés d’Hospitalització:

• Garantir la integració del procés d’hospitalització amb la resta de nivells assistencials (urgències, atenció ambulatòria, atenció primària i domiciliària), assegurant una transició fluida del pacient.
• Coordinar i supervisar l’activitat assistencial de les unitats d’hospitalització, promovent una atenció centrada en el pacient, segura i de qualitat.
• Vetllar per la correcta planificació dels ingressos, estades i altes hospitalàries, afavorint la continuïtat assistencial i la reducció d’estades no necessàries.
• Impulsar la millora contínua dels circuits d’hospitalització, evitant duplicitats i ineficiències.
• Analitzar i fer seguiment dels indicadors de qualitat, seguretat del pacient, eficiència i resultats clínics del procés d’hospitalització, promovent accions de millora.
• Gestionar els recursos assistencials vinculats al procés d’hospitalització, en coordinació amb els serveis implicats, fomentant un ús eficient i sostenible.
• Definir, implantar i vetllar pel compliment de protocols, guies clíniques i circuits assistencials relacionats amb l’hospitalització.
• Fomentar el treball transversal i multidisciplinari entre els diferents serveis i professionals implicats en el procés d’hospitalització.
• Totes aquelles que li encarregui o delegui la Direcció Assistencial, dins del seu àmbit de responsabilitat.
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de tres anys.
  
  
  

• Currículum vitae.
• Formació en Gestió Hospitalària.
• Experiència acreditada en activitat clínica a l’àmbit d’hospitalització.
• Experiència acreditada en direcció i/o coordinació d’equips assistencials en entorn hospitalari.
  
  
  

• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

• Currículum vitae i carta de motivació
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar
  
  
  

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de tres anys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

🚀 Buscamos ADVISOR – The Doctor Catalunya SL ⚡

📍 Terrassa | 🕖 Horario: 7:00 a 15:00

En The Doctor Catalunya SL somos especialistas en coches eléctricos, y seguimos creciendo. Si te gusta el mundo del coche eléctrico, tratar con personas y buscas trabajo con buen ambiente y proyección, ¡te estamos buscando!

👋 ¿Qué harás?

Serás la cara visible de la empresa:

• 
  

  Atención y recepción de clientes

  
  


• 
  

  Gestión de citas y apoyo administrativo

  
  


• 
  

  Organización del día a día del taller

  
  


• 
  

  Comunicación con clientes y equipo interno

  
  

🔋 ¿Qué buscamos?

• 
  

  Buena predisposición y actitud positiva

  
  


• 
  

  Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido

  
  


• 
  

  Persona dinámica, organizada y resolutiva

  
  


• 
  

  Ganas de moverse, aprender y crecer

  
  


• 
  

  No hace falta ser experto en coches (¡te enseñamos!)

  
  

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• 
  

  Jornada intensiva de mañana (7:00 a 15:00)

  
  


• 
  

  Ambiente joven y cercano

  
  


• 
  

  Empresa en pleno crecimiento

  
  


• 
  

  Formación en el sector de la movilidad eléctrica

  
  

Trabajo estable y con futuro

• 📩 Envíanos tu CV y súmate al equipo de The Doctor Catalunya SL ⚡🚘

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Les funcions principals seran:

• Tasques de suport i acompanyament a l’estudi.
• Ajudar a la realització d’esquemes, resums, organització de llibretes, carpetes i apunts de manera general.
• Acompanyats per les indicacions de tutors/es dels instituts per repassar continguts que estan treballant a les aules.
  
  

• Estudis relacionats amb l'educació.
• Experiència 1 any en l'àmbit educatiu.
• Experiència en donar suport o reforç a adolescents.
• Capacitat per a treballar en equip i col·laborar amb altres membres del personal.
• Disponibilitat horària.
  
  

• Residència a Rubí o als voltants.
• Carnet de conduir.
• Vehicle propi.
• Nivell C de català.
  
  

• Data d'inici: Incorporació immediata.
• Data de fi: Final de curs.
• Col·lectiu: Perfil d'alumnes de l'ESO.
• Horari: Dilluns a dijous de 15.30 a 17h.
• Institut: INS Duc de Montblanc.
• Contracte laboral temporal amb possibilitat d'ampliar.
• Salari: 272 euros bruts al mes.
• Jornada: 13,5 hores setmanals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

La persona seleccionada serà responsable d'informar, orientar i atendre a la comunitat educativa i al públic en general sobre les activitats culturals, projectes i serveis del centre, garantint una comunicació clara, accessible i respectuosa.

La funció inclou atendre consultes presencials i telefòniques, gestionar difusió d'esdeveniments, col·laborar en l'organització d'activitats i facilitar recursos informatius per a famílies i personal del centre.

Funcions:

• Atenció a les usuàries presencial i telefònica: resoldre consultes, facilitar informació sobre activitats, inscripcions i serveis.
• Elaboració i actualització de materials informatius: notes, fullets, guies i continguts per a canals digitals i físics.
• Coordinació amb l'equip de cultura i amb altres àrees del centre per a la difusió d'esdeveniments i activitats educatives.
• Gestió d'inscripcions i llistes d'assistència, manteniment de bases de dades i registre de consultes i incidents.
• Suport en l'organització logística d'activitats: preparació d'espais, materials i comunicació amb participants i col·laboradors.
• Promoció de l'accés igualitari a les activitats i atenció a necessitats específiques d'usuaris/es, derivant a serveis corresponents quan calgui.
  
  

• Garantir una atenció eficaç, amable i inclusiva als usuaris i usuàries del servei.
• Mantenir actualitzada la informació pública i els canals de comunicació del centre.
• Col·laborar en la millora contínua dels processos d'informació i difusió cultural.
• Respectar i vetllar per la confidencialitat de les dades gestionades.
  
  

• Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal i atenció al públic.
• Organització, capacitat de gestió administrativa i atenció al detall.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per treballar en equip.
• Proactivitat, empatia i orientació al servei.
• Capacitat per resoldre problemes i gestionar múltiples tasques sota pressió.
  
  

• Formació en comunicació, gestió cultural o àrees relacionades.
• Experiència prèvia en atenció al públic, informació o gestió d'activitats culturals valorable.
• Competència en llengua catalana; es valorarà domini del castellà i altres llengües.
• Coneixements bàsics d'eines informàtiques i gestió de continguts digitals.
  
  

• Nivell C de català.
  
  

• Formació continuada i oportunitats de desenvolupament professional.
• Un entorn de treball col·laboratiu i amb compromís amb la inclusió i la qualitat del servei.
• Sou: 18.000 euros bruts anuals.
• Jornada completa: 37,5 hores setmanals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

.

About Impress: Join Europe’s #1 orthodontic chain and a leader in Health-Tech innovation. With over 140 clinics across 10 countries, we are combining medical expertise with top-tier technology to revolutionize the invisible aligner market.

The Role: We are seeking an Operations Intern person to become the backbone of our data management. In this role, you will maintain the integrity of our tracking tools and drive efficiency across our international markets.

Key learning areas for the role:

• Provide excellent customer experience to each of our patients. Form a good relationship with our customers and keep them excited about their journey to a perfect smile.
• Provide customer support via calls (video and audio), emails, sms or WhatsApp and live chat.
• Make calls, book and confirm appointments, and follow up with patients.
• Explain our product, and guide customers through the process & timelines, as well as explain requirements and help them complete documentation where necessary.
• Recognize and proactively report trends and potential weaknesses and help improve our products & processes.
• Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere.

Who You Are:

• Data-Driven: You have knowlenge on how working with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and handling large datasets.
• Structured: You are organized, detail-oriented, and love bringing order to complex situations.
• Communicator: You have at least a professional level in English and Spanish (written and spoken). Any other language (Italian, German etc...) will be considered a plus
• Bonus Points: Experience with Airtable, Power Query, or Looker Studio.

Why Join Us:

• 30-hour weekly schedule internship
• Internship monthly reimbursement: €600
• Modern, well-equipped offices with high-end technology.
• Special benefits and discounts on company services and products.
• Free Gym inside our offices.
• Comprehensive training programs for professional growth.
• Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks.
• Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities.

We're offering an internship contract for this position. Any other contract interest will be rejected.

At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply, regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor.🌈💪