Descripción de puesto

Vender los productos de la oferta comercial de Multiproductos, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con Clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.

Principales responsabilidades

• El cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera
• Seguimiento de visitas/llamadas a Clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas)
• Seguimiento a cotizaciones y pedidos realizados por los Clientes (ganar/incrementar ventas)
• Comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a Clientes (monitoreo)
• Validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia)
• Los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo)
  
  

Retos del puesto

• Promover la oferta de valor y cierre de ventas con Clientes
• Ampliar la cobertura de la operación comercial con los Clientes
• Identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de Mkt)
  
  

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

• Arquitectura, Ingeniería Civil a fin
• Dominio Idioma Ingles: ´Básico
• Contar con Automóvil Propio
  
  

Experiencia Requerida

• Experiencia mínima de 2 años (comercial), en Productos de material ferretero y construcción mínimo plomería, material electico y herramienta
  
  

Conocimiento Requerido

• Amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (Prospección)
• Ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio
• Servicio post-venta
  
  

Competencias Críticas

• Trabajo en equipo /Capacidad de Escucha
• Resolución de problemas
• Comunicación Eficaz
• Negociación
  
  

Relaciones

Internas

• Gerente de Plaza
• Adlog
• Jefe Comercial MPS
  
  

Externas

• Clientes
• Proveedores
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.