🔹 POSICIÓN DE MANAGEMENT – RETAIL | FERROL 🔹

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano para los sectores Retail, eRetail, eCommerce y Distribución.

Para uno de nuestros clientes —una multinacional líder y referente en el sector retail, sólida, en pleno crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo y bienestar de sus equipos— buscamos incorporar una posición de management para su centro en Ferrol.

📍 Ubicación: Ferrol

📊 Reporta a: Dirección de Superficie

Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad sobre un gran equipo de personas y un elevado volumen de negocio, formando parte activa del Comité de Dirección del centro.

🎁 ¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyección a largo plazo.
• Salario fijo competitivo (+30k), negociable según experiencia.
• Variable trimestral de hasta un 10% sobre salario bruto anual.
• Participación en el Comité de Empresa.
• Paquete completo de beneficios: seguro, descuentos, plan de retribución flexible, etc.
• Acciones de empresa, con un beneficio anual aproximado del 10%.
• Jornada laboral de 5 días a la semana, de lunes a viernes.
• Trabajo 2 sábados al mes, compensados con un día libre entre semana.
• Horario aproximado de 9:00 a 19:00 h, con algunos días de jornada intensiva al mes.

🧩 Principales responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas (+5-10 personas).
• Gestión y control de varias secciones: análisis de ventas, control de stock y seguimiento de KPIs.
• Participación activa en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro.
• Definición e implementación de planes de acción para impulsar ventas y alcanzar objetivos.
• Negociación con proveedores, control de costes y propuestas de promociones comerciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión de equipos, preferiblemente en entorno retail o punto de venta.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo innovador, enfocado a retos y desarrollo de personas.
• Experiencia en entornos competitivos y dinámicos.

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