Ofertes d'ocupació de Cap de Selecció de Personal a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

¿Te apasiona liderar equipos y encontrar el mejor talento en entornos dinámicos y de alto crecimiento? En Housfy, estamos buscando un/a Talent Acquisition Manager con gran energía y visión estratégica para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de generar un impacto real en una scale-up líder en el sector inmobiliario y de los servicios del hogar, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol?

Como Talent Acquisition Manager, serás el/la responsable de:

• Liderar y gestionar el equipo de Talent Acquisition, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer y seleccionar perfiles diversos en un entorno scale-up de gran crecimiento como Housfy.
• Gestionar un alto volumen de procesos de selección de manera eficiente, garantizando una excelente experiencia para el candidato/a.
• Desarrollar e implementar acciones de Employer Branding que refuercen nuestra propuesta de valor como empleador/a.
• Definir y realizar el seguimiento de los KPIs del equipo, analizando métricas para optimizar los procesos de selección.
• Elaborar reportes periódicos sobre el estado del reclutamiento y la consecución de objetivos.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas.
• Identificar e implementar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
• Mantenerte al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en Talent Acquisition.
  
  

• Experiencia mínima de 6 años como Talent Acquisition Manager, con capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos.
• Experiencia sólida en la selección de perfiles variados en empresas en fases de crecimiento acelerado (scale-up).
• Historial probado en la gestión de alto volumen de procesos de selección.
• Conocimiento y experiencia en la implementación de estrategias de Employer Branding.
• Habilidad para la gestión de KPIs y la elaboración de reportes claros y concisos.
• Formación académica relevante en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Dominio fluido de catalán, castellano e inglés, tanto a nivel oral como escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y adaptabilidad a los cambios.
  
  

• Unirte a un proyecto en pleno crecimiento con un gran potencial de desarrollo profesional en Housfy.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de la compañía.
• Salario competitivo
• Viernes de jornada intensiva