Ofertes d'ocupació de Cap de Selecció de Personal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de juny

Desde 1943, el Grupo Suárez representa la excelencia en el mundo de la joyería y la relojería de lujo. Fundado por D. Emiliano Suárez Faffián en Bilbao, el grupo ha consolidado una trayectoria marcada por la calidad, la exclusividad y el diseño, manteniendo una visión artesanal con una proyección internacional. Compuesto por marcas como Suárez y Aristocrazy, el grupo combina tradición e innovación, siendo hoy un referente dentro del sector lujo.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de una compañía en constante evolución? Esta es tu oportunidad.

Misión del puesto:

Como Talent Acquisition Manager, serás el responsable de supervisar y coordinar los procesos de selección del Grupo Suárez, tanto para la red comercial como para las Oficinas Centrales. Tu misión será atraer, identificar y desarrollar el mejor talento para seguir construyendo equipos comprometidos con la excelencia, la creatividad y la innovación.

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección para las marcas del grupo (Suárez y Aristocrazy), tanto en tiendas como en oficinas centrales, garantizando una experiencia candidata alineada con los valores del lujo.
• Diseño y actualización de perfiles de puesto, adaptándolos a los cambios estructurales y a las necesidades estratégicas del negocio.
• Desarrollo e implementación de planes de carrera y evaluaciones de desempeño, impulsando el crecimiento interno del talento.
• Diseño de Assessment Centers para procesos de promoción interna, asegurando decisiones objetivas y alineadas con el potencial de cada persona.
• Gestión de la comunicación externa en temas de atracción de talento, incluyendo la estrategia y dinamización de LinkedIn.
• Organización de convenciones, offsites y acciones disruptivas de employer branding en puntos de venta y oficinas.
• Serás un/a partner estratégico del área de Personas, contribuyendo activamente a la cultura de excelencia, compromiso y evolución constante del grupo.

Perfil que buscamos:

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro de entornos exigentes o vinculados al retail y/o lujo.
• Alta orientación a personas, con fuerte sensibilidad hacia la cultura y los valores de marca.
• Experiencia en desarrollo de talento, gestión por competencias y diseño de planes de carrera.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y visión a largo plazo.
• Excelente comunicación oral y escrita, y dominio de herramientas digitales (especialmente LinkedIn y plataformas de ATS).
• Inglés fluido (valorable un segundo idioma).

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía con más de 75 años de historia y un know-how reconocido en el sector lujo.
• Un entorno dinámico, creativo y en constante evolución.
• Participación activa en proyectos de desarrollo y transformación cultural.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo.

En Grupo Suárez creemos en el valor de las personas como motor de nuestra historia y futuro. Si buscas un reto donde combinar pasión por el lujo, innovación y talento… ¡te estamos esperando!