Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

¿Tienes experiencia en selección de personal y te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¡Esta oferta es para ti!
Una empresa francesa, líder en transporte a temperatura controlada, busca incorporar de forma inmediata a un/a recruiter para sus oficinas centrales. Esta persona será clave en el proceso de selección de perfiles logísticos y de transporte.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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VIARIUM es un grupo consultor de ingeniería y tecnología que ofrece servicios dentro del ámbito de las infraestructuras en un amplio rango de actividades, proporcionando soluciones integrales y de alto valor añadido a las necesidades de sus clientes.

VIARIUM nace en 2010 con el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua y a la apuesta por la innovación, con el objetivo de alcanzar la máxima satisfacción de nuestros clientes.

Tu Misión

Formarás parte del área de Recursos Humanos, participando activamente en los procesos de selección de inicio a fin y contribuyendo a atraer y desarrollar el mejor talento para los distintos departamentos de la compañía.

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás la toma de perfil junto con los managers y elaborarás descripciones de puesto atractivas y precisas.
• Publicarás ofertas en los principales portales de empleo y redes profesionales.
• Gestionarás el proceso completo de selección: criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, presentación de finalistas y comunicación a candidatos.
• Llevarás a cabo búsquedas directas de talento para puestos especializados.
• Participarás en proyectos transversales de RRHH.
• Mantendrás actualizado el CRM/ATS de RRHH con toda la información de procesos y candidatos.

¿Qué buscamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa en reclutamiento de perfiles de ingeniería o técnicos.
• Persona proactiva, resolutiva y con pasión por la selección y las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas (Madrid).
• Incorporación inmediata o a corto plazo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de verano (15 de junio a 15 de septiembre): lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
• Jornada regular durante el resto del año: lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación adaptadas a las necesidades de cada persona.
• Beneficios sociales:

1. Ticket restaurante en jornada partida.
2. Cheque guardería (retribución flexible).
3. Descuentos exclusivos a través de la plataforma Corporate Benefits.

¿Qué buscamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa en reclutamiento de perfiles de ingeniería o técnicos.
• Persona proactiva, resolutiva y con pasión por la selección y las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas (Madrid).
• Incorporación inmediata o a corto plazo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Actualmente, precisamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección Junior en nuestras oficinas centrales de Madrid (Av. de Castilla, 2, San Fernando de Henares).

La persona que se incorpore llevará a cabo íntegramente los procesos de selección tanto externos como de promoción interna de la compañía.

Sus funciones principales serán:

• Definición y descripción de los puestos de trabajo.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
• Criba curricular.
• Concertación de entrevistas.
• Entrevistas presenciales y por video-conferencia.
• Presentación de candidatos e informes a los responsables.
• Comunicación con los/as candidatos/as en todo el proceso de selección.
• Registro de los perfiles y manejo y gestión de la plataforma interna de reclutamiento.
• Contacto con centros educativos para realizar convenios de practicas.
  
  

• Contrato Indefinido
• Trabajo Híbrido: 2 días en oficinas y 3 teletrabajo.
• Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes de 08 a 15h.
• Jornada Intensiva en Verano: Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.
• Salario: 21.000€ (14 Pagas).
• Ubicación: San Fernando de Henares y puntualmente Avenida Manoteras 18 (Hortaleza).
  
  

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Sociología o similares.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos completos de selección, incluyendo perfiles operativos y técnicos , entrevistas por competencias y manejo de herramientas ATS.
• Valorable experiencia en ETT y/o formación complementaria en:
• Máster en Dirección de Recursos Humanos.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

Eurocontrol

En Eurocontrol (perteneciente al Grupo Apave) ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

¡Únete a nuestro equipo de RR.HH!

En Eurocontrol estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Selección para apoyar directamente al HR Business Partner (HRBP) en la captación de talento técnico y de soporte en proyectos de Telecomunicaciones.

Si buscas un rol proactivo, con impacto directo en el negocio y la posibilidad de trabajar con un modelo híbrido, ¡sigue leyendo!

Tu Misión

• Apoyar al HRBP en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles técnicos y de soporte.
• Realizar acciones de sourcing y atracción de talento a través de múltiples canales (LinkedIn, portales, bolsas universitarias/FP, referenciados).
• Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos acordados.
• Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.
• Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa con modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo).
• Beneficios: Acceso a beneficios del grupo según política vigente (seguro médico en condiciones ventajosas, grupo de descuentos, entre otros).
• Incorporación: Inmediata.
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball .

Actualmente, precisamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección Junior en nuestras oficinas centrales de Madrid (Av. de Castilla, 2, San Fernando de Henares).

La persona que se incorpore llevará a cabo íntegramente los procesos de selección tanto externos como de promoción interna de la compañía.

Sus Funciones Principales Serán

• Definición y descripción de los puestos de trabajo.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
• Criba curricular.
• Concertación de entrevistas.
• Entrevistas presenciales y por video-conferencia.
• Presentación de candidatos e informes a los responsables.
• Comunicación con los/as candidatos/as en todo el proceso de selección.
• Registro de los perfiles y manejo y gestión de la plataforma interna de reclutamiento.
• Contacto con centros educativos para realizar convenios de practicas.
  
  

• Contrato Indefinido
• Trabajo Híbrido: 2 días en oficinas y 3 teletrabajo.
• Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes de 08 a 15h.
• Jornada Intensiva en Verano: Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.
• Salario: 21.000€ (14 Pagas).
• Ubicación: San Fernando de Henares y puntualmente Avenida Manoteras 18 (Hortaleza).
  
  

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Sociología o similares.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos completos de selección, incluyendo perfiles operativos y técnicos , entrevistas por competencias y manejo de herramientas ATS.
• Valorable experiencia en ETT y/o formación complementaria en:
• Máster en Dirección de Recursos Humanos.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball .

Descripción de la oferta

Técnico/a de Selección

¡Únete a nuestro equipo de RR.HH!

En Eurocontrol estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Selección para apoyar directamente al HR Business Partner (HRBP) en la captación de talento técnico y de soporte en proyectos de Telecomunicaciones.

Si buscas un rol proactivo, con impacto directo en el negocio y la posibilidad de trabajar con un modelo híbrido, ¡sigue leyendo!

Tu Misión

• Apoyar al HRBP en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles técnicos y de soporte.
• Realizar acciones de sourcing y atracción de talento a través de múltiples canales (LinkedIn, portales, bolsas universitarias/FP, referenciados).
• Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos acordados.
• Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.
• Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa con modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo).
• Beneficios: Acceso a beneficios del grupo según política vigente (seguro médico en condiciones ventajosas, grupo de descuentos, entre otros).
• Incorporación: Inmediata.
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball .

¡Únete a nuestro equipo de RR.HH!

En Eurocontrol estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Selección para apoyar directamente al HR Business Partner (HRBP) en la captación de talento técnico y de soporte en proyectos de Telecomunicaciones.

Si buscas un rol proactivo, con impacto directo en el negocio y la posibilidad de trabajar con un modelo híbrido, ¡sigue leyendo!

Tu Misión:

• Apoyar al HRBP en el ciclo completo de reclutamiento de perfiles técnicos y de soporte.
• Realizar acciones de sourcing y atracción de talento a través de múltiples canales (LinkedIn, portales, bolsas universitarias/FP, referenciados).
• Ejecutar la criba curricular y telefónica aplicando criterios objetivos acordados.
• Coordinar la agenda de entrevistas con managers internos y proveedores externos.
• Publicar y actualizar las ofertas de empleo, redactando mensajes atractivos y alineados con la Propuesta de Valor al Empleado (EVP).
  
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).
  
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa con modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo).
• Beneficios: Acceso a beneficios del grupo según política vigente (seguro médico en condiciones ventajosas, grupo de descuentos, entre otros).
• Incorporación: Inmediata.
  
  
  

• Experiencia previa en reclutamiento, valorándose especialmente en sectores IT, Telecom o Ingeniería.
• Conocimiento y manejo de herramientas de selección y gestión de candidatos.
• Capacidad para trabajar por prioridades, cumplir con plazos y mantener el rigor documental.
• Competencias clave: Proactividad, dinamismo, alto nivel de orden, atención al detalle y enfoque a cliente interno (SLAs).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada28 d’oct.

Teletreball . Office

SANJOSE CONSTRUCTORA SA ofrece beca remunerada con posibilidades de contratación una vez finalizadas las prácticas.

Destinatarios: estudiante de final de Grado en Psicología o de Máster en Dirección de RR.HH.

Funciones:

Apoyo en la gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional.

- Definición de perfiles

- Publicación de ofertas

- Criba curricular

- Entrevistas

- Coordinación de entrevistas técnicas.

No se requiere experiencia en el puesto, sólo la motivación por formarse en el área de selección, atracción y retención del talento.

Requisitos mínimos

-Estudiantes del Grado de Psicología, Máster en Dirección de RR.HH.

- No se requiere experiencia en el puesto.

- NIvel usuario informática Office.

- Nivel de inglés alto (B2-C1).

- Disponibilidad de jornada completa (posibilidad de teletrabajo).

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen, circunstancias o condición.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada28 d’oct.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Rivas Vaciamadrid.Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa.Funciones:

--Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.

-Realización de llamadas telefonicas para evaluación de candidatos.

-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido.

-Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD.

-Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte...

Requisitos
-Formación en RRHH y gestión de personas.-Nivel alto en planificación y organización.-Valorable nivel alto de excel.-Disponibilidad de incorporación inmediata.-Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.

¿Qué ofrecemos?
- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

-Contrato inicial hasta final de año

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.