¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Buscamos personal para trabajar como operador/a de tour en en A Coruña.

Las Funciones a Realizar Serían

• Contacto telefónico y emails con proveedores.
• Organización de guías y azafatos en el muelle. Asistencia en el mismo.
• Contacto directo con las navieras.
• Cierre de barcos con contabilidad.
• Incidencias: comunicación con barco y proveedor involucrado.
• Resolución de quejas.
  
  

Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional, ¡no dudes en inscribirte!

¿Qué ofrecemos?

• Centro de trabajo: A Coruña, en formato híbrido (tanto en los diferentes puertos como predominantemente teletrabajo).
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa.
• Horarios y libranzas: según cuadrante.
• Salario: 21.500€ brutos anuales, con posibilidad de suplementos por asistencia en el puerto.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas del sector.
• Formación continua: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Residencia próxima al centro de trabajo.
• Buen manejo de nuevas tecnologías.
• Se valorará el tener experiencia previa en empleos relacionados.
• Nivel de inglés alto (se realizará prueba de nivel).
  
  

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa