Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Responsable de planificar, coordinar y supervisar, proyectos de innovación y mejora continua relacionados con el ámbito de sanitario, garantizando la correcta ejecución dentro de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento de la actividad del área. Analizando los datos de productividad de técnicos, identificando áreas de mejora.
• Seguimiento de indicadores clave de rendimiento, seguimiento de hitos y documentación de las tareas del departamento. Asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable para el sector.
• Mantener la comunicación con otras áreas de la compañía y clientes externos.
• Desarrollo y mantenimiento de procedimientos y políticas del servicio.
• Seguimiento de programas de formación.

Perfil del cantidato/a

• Experiencia valorable en el ámbito sanitario.
• (Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en algún puesto similar, aunque sea de otro sector).
• Residencia Sevilla.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Manejo de CRM – sistemas de gestión similares.
• Ingles B2

¿Por qué Dräger?

Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienestar
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Aplica ahora a esta posición