Ofertes d'ocupació per a SharePoint

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Office SharePoint

People Services

Sony Europe are on the lookout a dynamic HR Generalist to play a pivotal role in supporting our employees and line managers across a broad spectrum of HR functions.

In this position, you will drive recruitment for junior level hires, onboard new starters, manage employee queries, and administer benefits and payroll processes.

You will serve as a trusted advisor on HR matters, ensuring compliance with labour laws and Health & Safety policies, while implementing company initiatives that create a positive and engaging workplace.

This role is a key point of contact for employees and managers alike, helping to align HR practices with business objectives and fostering a culture of excellence and collaboration.

Your Role Will Involve

• HR Support & Employee Lifecycle Management – Provide first-line HR support for employees and managers across onboarding, role changes, annual salary reviews, bonuses, and other HR queries, ensuring accuracy, consistency, and compliance.
• Query Ownership & Resolution – Take ownership of employee and manager queries, resolving them within defined SLAs and documenting learnings for process improvement.
• Recruitment & Onboarding – Manage Grade 3 and below recruitment, including job postings, screening, interviews, hiring, and onboarding of new employees.
• Employee Relations & Grievances – Address employee concerns, handle grievances in collaboration with ER and Compliance, and escalate complex cases when needed.
• Compensation & Benefits Administration – Support payroll processes, administer employee benefits and pension plans, and ensure accurate payroll data input.
• Performance Management & Development – Assist with performance evaluations, goal setting, performance improvement plans, and maintain training and development initiatives.
• HR Systems & Compliance – Maintain HR information systems (Workday, HR Bot, SharePoint), ensure legal and policy compliance, and manage employee records and documentation.
• Manager Guidance & Health & Safety – Provide guidance to managers on HR, employee relations, and compliance issues, and implement activities in line with Health and Safety policies.
  
  

You Will Bring

• Previous HR Generalist experience, ideally in a multicultural and matrix organization.
• Comfortable working with large-scale, complex data.
• Proven track record to deliver services and meet deadlines.
• Strong prioritization, multitasking, and attention to detail.
• Excellent analytical, planning, and organizational skills.
• Flexible and adaptable in a fast-paced, growing environment.
• Self-starter with the ability to handle complex situations.
• Fluent in English; proficiency in other European languages is a plus.
• Highly skilled in Microsoft Office tools.
  
  

Life at Sony

We ensure competitive salaries and benefits by using established benchmarking. We encourage healthy work-life balance supported by hybrid and flexible working policies. We are a positive community who dream big together, respect each other, and enjoy a collaborative culture.

We like to celebrate our colleagues who make a real difference using our recognition platform. We also provide access to numerous services and platforms for all aspects of wellbeing. We listen to our people through conversations and surveys, respect their suggestions, then act on them. We also provide allowances for volunteering days so that our staff can support the causes they are most passionate about.

You can build your career around you with our fantastic range of learning & personal development programs to enhance your skills. We also encourage our staff to try exciting new roles, in a wide range of countries, with a supportive mobility team to support you if you take that leap!

Bring your uniqueness to Sony

We are passionate about creating a culture that promotes equity and cultivates inclusion, diversity, and belonging. We want employees with diverse backgrounds and perspectives that will stimulate innovation and have a direct impact on our creation of social value to fulfil Sony’s purpose – ‘to fill the world with emotion, through the power of creativity and technology’. We want you to bring your unique self to work and help shape our culture.

We are Sony Europe

Our people collaborate in an environment of respect, integrity, and open-mindedness. Diverse teams from all over Europe are the driving force for our business, and we embrace the differences that make each of us original and unique.

With offices in 28 European countries, Sony Europe caters to consumer, professional, semiconductor and healthcare markets with innovative electronics products and solutions. Our European laboratories research and develop new technologies and capabilities that contributes to the Sony Group and important issues on a planetary scale.

Bring your passion, creativity and ambitions to Sony Europe. Apply now, and let’s create the future together.

Equal Opportunity

Sony Europe is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, gender, citizenship, ancestry, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, medical condition, or any other protected characteristics.

Disability Accommodation for Applicants to Sony Europe

Sony Europe will provide reasonable accommodation for any qualified individual with disabilities in the application process. For reasonable accommodation requests, please contact us by email at [email protected] or by mail to: Sony Europe Limited, Human Resources Department, the Heights, Brooklands, Surrey, KT13 0XW, UK. When contacting us please indicate the position you are applying for, and the accommodation required.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. SharePoint Excel Office PowerPoint

Estamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros.

Si estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad!

Incorporación: Inmediata

¿Cuál será tu misión?

Colaboración en proyectos de desarrollo y aprendizaje dirigidos a colaboradores y distribuidores AXA que se integran en el plan de formación anual 2026 alineados con la estrategia de la compañía y las necesidades de negocio.

Colaborar en los diferentes proyectos del departamento Diversidad e Inclusión para fomentar una cultura inclusiva e incrementar el engagement de los empleados.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyo en el diseño e implementación de los programas de liderazgo.
• Participación en el diseño, comunicación y lanzamiento de iniciativas de aprendizaje 2026.
• Apoyo en el seguimiento de los indicadores de gestión vinculados a los entornos de aprendizaje.
• Colaboración en proyectos de upskilling y reskilling para familiar profesionales y colectivos prioritarios de la organización.
• Contribuir a las iniciativas de Inclusión y Diversidad, a través de la creación de propuestas, puesta en marcha de acciones, creación de elementos de comunicación y dinamización, etc.
• Creación y actualización de contenidos en Sharepoint.
• Uso de herramientas ofimáticas y digitales para la generación de contenido e interpretación de KPIs.
  
  

¿Qué buscamos en ti? Perfil:

• Estudiante o Graduado en Psicología, Marketing o similares.
• Nivel alto de inglés
• Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint y herramientas digitales.
• Valorable conocimiento de creación y actualización de sites en Sharepoint.
• Valorable orientación profesional hacia el área de Personas.
• Alta orientación al detalle
• Alta orientación hacia cliente interno/externo y capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Orientación a consecución de objetivos, así como a procesos y procedimientos.
• Proactividad y calidad en el desempeño de las tareas.
  
  

¿Por qué unirte a AXA España?

AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.

Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.

Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.

Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.

En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.

Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada6 de març

. Agile TSQL Jira QA Office ITIL SharePoint Excel PowerPoint

Buscamos incorporar 3 perfiles de QA Tester / Analista de Pruebas Funcionales para reforzar nuestro equipo de testing en proyectos tecnológicos con clientes de gran escala y presencia internacional.

Las personas seleccionadas participarán en actividades de diseño, ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (E2E) dentro de entornos de desarrollo Agile, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar la calidad de las soluciones implementadas.

Buscamos perfiles con curiosidad, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación, con interés en seguir desarrollándose en el ámbito del testing de software.

Requisitos

Titulación universitaria

Experiencia aproximada de 3 a 6 años en testing funcional

Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales (E2E)

Experiencia en pruebas de aceptación de usuario (UAT / AA)

Experiencia en gestión, reporte y seguimiento de defectos

Experiencia Utilizando Herramientas De Testing Como

• Jira
• TestLink
• Remedy
• ServiceNow u otras herramientas similares
• Experiencia trabajando en metodologías Agile
• Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio
• Capacidad de adaptación a cambios en herramientas, flujos de trabajo o funcionalidades
• Disponibilidad para viajar
• Nivel de inglés valorable (capacidad de comunicación oral y escrita)
  
  

Certificaciones Valoradas

• ISTQB Foundation Level Agile Tester (CTFL-AT)
• Certificación ITIL
  
  

Conocimientos técnicos valorables

• Experiencia en tratamiento de bases de datos
• Creación y ejecución de queries
  
  

+Análisis de información en BBDD

• Lectura de logs de aplicaciones
• Uso de IA aplicada al testing, por ejemplo:
  
  

+Diseño de casos de prueba

+Generación de datos de prueba

• Nivel avanzado de Microsoft Office
• Excel
• SharePoint
• PowerPoint
  
  

Certificaciones valoradas

• ISTQB Foundation Level Agile Tester (CTFL-AT)
• Certificación ITIL
  
  

Ofrecemos

• Participación en proyectos tecnológicos en clientes internacionales
• Proyectos en Europa y América
• Plan de formación y desarrollo profesional
• Plan de carrera
• Flexibilidad horaria
• Excelente ambiente de trabajo
• Beneficios sociales
  
  

Ubicación: Madrid Capital

Modalidad de trabajo: híbrido

Jira, Testlink, ServiceNow, Remedy, QA, Testing, UAT, Agile, SQL

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Scrum Jira Agile SharePoint Kanban

Buscamos Project Management Officer (PMO) Junior-Intermedio para unirse a nuestro equipo de transformación digital en el sector financiero y tecnológico. La persona será responsable de apoyar en la gestión de proyectos estratégicos, coordinación de equipos multidisciplinarios y seguimiento de KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de objetivos.


Responsabilidades:

-Apoyar en la planificación, seguimiento y control de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) e híbridas.

-Elaborar dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección y comités de seguimiento.

-Gestionar dependencias entre iniciativas y coordinar ceremonias de backlog y priorización con equipos de negocio y tecnología.

-Apoyar en la gestión de presupuestos, riesgos, cronogramas y recursos de proyectos.

-Participar en la implementación de buenas prácticas de gobernanza y control documental.

-Facilitar la comunicación efectiva entre las áreas de negocio, tecnología y PMO.


Requisitos:

-Experiencia mínima de 3 años en PMO, gestión de proyectos o transformación digital, preferiblemente en banca o sector financiero.

-Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y tradicionales (PMI, Waterfall).

-Dominio de herramientas de gestión: Jira, Confluence, MS Project, SharePoint, SAP, M365.

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• Publicada5 de març

Gestión de proyectos Investigación Capacidad de análisis SharePoint Planificación de proyectos Coordinación de proyectos Gestión Análisis de requisitos Estrategia de TI Proyectos de tecnología de la información R ERP

👉🏻¿Te apasiona el área industrial y estás buscando nuevos desafíos y oportunidades profesionales? ¿tienes experiencia como Procurement and purchasing mánager en entornos industriales?

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🏻
¡En Cerámica La Escandella queremos que formes parte de nuestro equip

o

!
Te ofrecemos incorporarte a una empresa multinacional integrada en un grupo europeo fabricante de teja cerámica líder en su sector, con gran presencia a nivel internacional y con más de 50 años de histori

a

.
📌 ¿Qué buscamo

s

?
A una persona responsable de supervisar y optimizar los procesos de adquisición de bienes y servicios de las plantas de fabricación de Edilians en España, reportando a la Dirección de operaciones España y liderando un equipo de profesionales de compras con el objetivo de maximizar la relación inversión–valor obtenido. Deberás garantizar y mejorar la calidad, los plazos de entrega y el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como fortalecer, a su vez, las relaciones estratégicas con los proveedore

s

.
📌¿Qué funciones desempeñarías en tú día a dí

a

?
Entre otras, las siguiente

s

:
1) Cumplimiento de Seguridad y requisitos legale

• s: Asegurarse de que todas las actividades de adquisiciones cumplan con las regulaciones y legislación aplicable, y en especial los estándares de Seguridad y Salud vigentes

.

2) Objetivos y estrategias de compr

• a: Definir las prioridades de compra de la organización y elaborar planes estratégicos para el cumplimiento de los objetivos establecido
• s. Realizar investigaciones de mercado, analizar y evaluar proveedores, e identificar oportunidades de optimización y ahorro de costo

s

.

3) Gestión de Proveedores clav

• e: Identificar proveedores potenciales, evaluar sus productos y servicios, y seleccionar aquellos que ofrezcan el mejor valor para la organización, considerando criterios de calidad, coste, fiabilidad y cumplimiento de los requerimientos establecido
• s. Asegurar que los proveedores actuales cumplan con sus obligaciones contractuales y negociar posibles mejoras en condiciones comerciales y operativas derivadas de la unificación de compañía

s

.

4) Seguimiento del presupuesto e indicadores del departament

• o: Llevar un seguimiento riguroso del presupuesto anual, alertar oportunamente y realizar correcciones ante desviaciones, así como mantener registros actualizados de las actividades de compras y analizar datos para identificar oportunidades de mejor
• a. Preparar y presentar informes que destaquen los riesgos y las oportunidades clave, facilitando la toma de decisiones estratégica
• s. Optimizar el stock por artículo en el almacén, con el fin de reducir el NCWC y los productos de baja rotació

n

.

5) Relación interdepartamental y funciona

l

• : Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la empresa para comprender las necesidades actuales y futuras, y así tomar decisiones informadas y adecuadas en la selección de proveedore
• s. Desarrollar de forma unificada a los equipos de las dos sites a cargo, además de homogeneizar procesos y realizar sinergias de compras en el ámbito Españ
• a. Mantener contacto directo con la Dirección de Compras del Grupo para evaluar y, cuando sea posible, establecer sinergias a nivel corporativ

o

.

6) Calidad y medio ambient

e

• : Aplicar y cumplir los procedimientos e instrucciones establecidos para el correcto desempeño de su activida
• d. Garantizar el orden, la limpieza y la correcta gestión de los residuos generado
• s. Cumplir con las normas, procedimientos e instrucciones en materia de calidad y medio ambient

e

. 📌 Requisitos del Perfi

l

:
Formació

n:Titulación superior en Administración de Empresas, Logística u otra titulación relacionada

. Formación adicional deseabl

e:Postgrado de Master en Gestión estratégica de Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministr

o

.
Experienci

a: Mínimo 10 años en desarrollo de funciones similares a las descritas, usando ERP común preferiblemente SA

P

.
Idioma

s: Imprescindible: inglés profesional (nivel alto

). Muy valorable: francés (por el enfoque internacional del negocio y Grupo Edilians

)

.
Habilidade

s: Visión estratégica, habilidad de negociación y comunicación, liderazgo transversal, pensamiento analítico, acostumbrado a trabajar en entorno internaciona

l

.
🚅Disponibilidad para Viaj

ar Se requiere ubicación física en Alicante, con desplazamientos habituales a nivel regional y otros posibles de forma menos frecuente a nivel internaciona

l

. ¡Únete a nuestro equipo

!

🤝🏻
🚀Construyamos juntos el futur

o

.🚀

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• Publicada5 de març

Teletreball . Office SharePoint Excel Word

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía ubicada en Alcobendas un administrativo/a jurídico.

La persona seleccionada tendrá como función principal prestar soporte administrativo al área jurídica, participando en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y en la coordinación de tareas administrativas vinculadas a los procedimientos en curso. Y Asimismo apoyo a las áreas de Control interno y complaince en otras gestiones.

Funciones y responsabilidades principales

• Gestión y actualización de expedientes jurídicos y demandas judiciales.
• Tramitación y control de pagos mediante instrumentos internos, incluyendo seguimiento administrativo de los mismos; así como el cálculo de intereses de demora con la aplicación de precio legal del dinero etc., etc.
• Elaboración de reportes periódicos a la casa matriz, principalmente mediante hojas de cálculo (Excel) a rellenar de las diferentes áreas.
• Control y mantenimiento de calendarios de trabajo y plazos de entrega de reportes.
• Apoyo en la organización documental y archivo digital de la información jurídica y seguimiento de los KPIS, controles etc.

Requisitos y habilidades

• Manejo fluido de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
• Experiencia en gestión documental digital mediante OneDrive y SharePoint.
• Capacidad de organización, precisión en el manejo de datos y seguimiento de plazos.

Requisitos valorables

• Conocimientos básicos en gestión de expedientes judiciales.
• Experiencia en tramitación de consignaciones judiciales, incluyendo cálculo de intereses cuando corresponda.
• Nivel medio de inglés, suficiente para comprender textos, la elaboración y remisión de reportes a la sede o casa matriz

Condiciones:

• Horario: Flexible de 8 a 10 - 17 a 19
• Teletrabajo de 3 dias a partir del 3º/4º mes
• Contrato temporal por 3 meses con posibilidad de extensión en función de la necesidad
• Salario: 22158,82€ + 9,20€ diario plus comida + 7,49€ diario plus transporte
• Salario total: 14,86 € brutos/hora equivalente a 25.782,10 € brutos anuales.

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. Azure Linux Android Jira Office SharePoint Excel Outlook Word

Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte Informático para unirse a nuestro equipo de TI Iberica.

Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo problemas de forma autónoma y te gusta el contacto directo con los usuarios, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Soporte Técnico Onsite: Prestar soporte técnico presencial a los usuarios, resolviendo de forma eficiente problemas relacionados con hardware, software, redes y dispositivos móviles.


• Gestión de Sistemas Operativos: Administrar y dar soporte a sistemas Windows, Linux y Android, incluyendo configuraciones, actualizaciones y resolución de incidencias.


• Gestión de Aplicaciones: Asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas MS365 y Office (Word, Excel, Teams, Outlook, OneDrive, etc.).


• Administración de Active Directory: Crear y gestionar cuentas de usuarios, permisos, grupos y políticas de seguridad (GPO).


• Gestión de Jira: Registrar, supervisar y gestionar solicitudes de soporte e incidentes, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.


• Soporte de Impresoras: Instalar, configurar y realizar mantenimiento de impresoras y periféricos.


• Gestión de Inventario: Mantener actualizado el inventario de hardware y asegurar la trazabilidad de los activos tecnológicos.


• Monitorización de Redes: Monitorizar el rendimiento de la red y los equipos, diagnosticando y resolviendo problemas de conectividad.


• Formación a Usuarios: Ofrecer formación básica y soporte continuo sobre herramientas MS365 y buenas prácticas de seguridad informática.


• Colaboración con el Equipo de TI: Trabajar estrechamente con el equipo en la implementación de mejoras, optimización y automatización de procesos.


• Documentación: Mantener registros detallados, actualizar la documentación interna y generar informes sobre el estado de los sistemas e infraestructuras tecnológicas.

Ø Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres, teléfonos móviles, TPVS.

Ø Supervisión y mantenimiento de sistemas informáticos y redes.

Ø Resolución de incidencias tanto de Hardware como software en remoto e in situ según su requerimiento.

Ø Configurar cuentas para nuevos usuarios, revisión de permisos y políticas de seguridad.

Ø Configuraciones de GPO.

Ø Reparaciones y sustituciones equipos.

Ø Administraciones de redes, configuraciones de Switches, Racks, cableado, AP, firewall.

Ø Diseño e instalación de redes, conexiones y cableado.

Ø Mantenimiento y monitorización de sistemas, redes LAN/WIFI

Ø Verificar el funcionamiento de nueva tecnología para su puesta en práctica.

Ø Realizar el mantenimiento periódico de sistemas.

Ø Configurar perfiles, correos electrónicos y accesos para los nuevos ingresos, gestión de contraseñas.

Ø Administración de usuarios de Active Directory y O365 (Teams, Sharepoint, Azure AD)

Administración, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales VMWARE V7 / V8 y/o HYPER-V.

Ø Realizar revisiones de seguridad en todos los sistemas. Habilidades en la detección y prevención de amenazas, así como

en la implementación de políticas de seguridad.

Ø Realizar copias de seguridad periódicas de los datos para proteger la información de la organización.

Ø Automatización de tareas, documentación procedimientos y soluciones técnicas.

Conocimientos Necesarios

• MS365 y Office: Conocimientos sólidos en el uso y gestión de Teams, SharePoint, OneDrive y herramientas Microsoft Office.


• Active Directory: Experiencia en la administración de usuarios, grupos, permisos y políticas de seguridad.


• Jira: Experiencia en el registro y seguimiento de tickets e integración con otras herramientas de gestión.


• Sistemas Operativos: Conocimientos avanzados en Windows 10/11, Linux (Ubuntu, CentOS, etc.) y Android.


• Gestión de Impresoras: Experiencia en instalación, configuración y mantenimiento de impresoras en red.


• Gestión de Inventario: Capacidad para gestionar y mantener actualizado el inventario de equipos tecnológicos.

Ofrecemos

• Integración en una organización sólida y en crecimiento.


• Un entorno profesional, colaborativo y exigente.


• Oportunidad de desarrollo personal y profesional.


• Condiciones salariales acordes a la experiencia y a las responsabilidades del puesto.

Si estás listo para un nuevo desafío y quieres formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, ¡envíanos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

SharePoint

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Asegurar la infraestructura de servicioscloud

• Administración e implementación servicios M365
• Administración del entorno de red virtual
• Administración de máquinas virtuales
• Administración de hosting virtual
• Administración de servicio de correo
• Administración de software de backup

• Elaboración de proyectos de despliegue o implantación de infraestructura:

• Configuración de dispositivos de red (firewall, switch, Wifi)
• Configuración de servidores y cabinas de almacenamiento
• Configuración de entornos de virtualización
• Aprovisionamiento de máquinas virtuales
• Configuración y administración de Windows Server

• Prestar servicio de asistencia técnica de segundo y tercer nivel para las incidencias en la infraestructura de sistemas de los clientes

• Empresa aragonesa referente en el área de Infraestructura y Ciberseguridad.
• Buena ubicación en Zaragoza ciudad.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en Microsoft 365, incluyendo aplicaciones como Exchange, SharePoint y Teams.
• Experiencia en la implementación y administración de infraestructura.
• Capacidad para resolver problemas técnicos y gestionar incidencias de forma eficiente.

Empresa aragonesa referente en el área de Infraestructura y Ciberseguridad. Buena ubicación en Zaragoza ciudad y en pleno crecimiento.

• Contrato indefinido en una empresa en crecimiento
• Oportunidad de desarrollo profesional en Zaragoza.
• Jornada intensiva en Julio y Agosto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Cloud Coumputing SharePoint Excel Outlook

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos?

Dentro de nuestra Unidad de Tech Consulting, buscamos incorporar un/a RPA Developer.

Trabajarás en nuestras oficinas de Madrid con un modelo híbrido y se requiere un nivel de inglés B2.

Funciones
- Diseño y Desarrollo de Bots: Crear procesos de navegación web (scraping) para la extracción de datos de diferentes webs y la simulación de búsquedas, interacción con controles de formularios.
- Documentación Técnica: Generar los entregables clave del ciclo de vida RPA: PDD (Process Design Document), SDD (Solution Design Document) y DEX.
- Integración de Sistemas: Conectar los flujos de escritorio con Power Automate Cloud y herramientas colaborativas como Google Sheets y Microsoft Lists.
- Gestión de Excepciones y manejo de errores: Configurar avisos automáticos, levantar alertas en logs, error handlings.

Requisitos

¿Qué buscamos?
- Dominio Experto de Power Automate Desktop & Cloud: Experiencia demostrable en el despliegue de flujos desatendidos y gestión de Machine Runtime.
- Web Scraping Avanzado: Capacidad para extraer datos en tiempo real de portales web complejos simulando comportamientos de usuario.
- Conocimientos de IA: Experiencia con AI Builder (procesamiento de documentos) y modelos de IA Generativa (OpenAI, Copilot Studio) para optimizar la toma de decisiones.
- Integraciones API/REST: Capacidad para implementar conectores y manejar estructuras de datos entre diferentes plataformas.
- Entorno Microsoft 365: Manejo avanzado de SharePoint, Excel Online y Outlook como parte del flujo de automatización.

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.