Ofertes d'ocupació per a SharePoint

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball . Cloud Coumputing Jira SharePoint

Miratech helps visionaries change the world. We are a global IT services and consulting company that brings together enterprise and start-up innovation. Today, we support digital transformation for some of the world's largest enterprises. By partnering with both large and small players, we stay at the leading edge of technology, remain nimble even as a global leader, and create technology that helps our clients further enhance their business. We are a values-driven organization and our culture of Relentless Performance has enabled over 99% of Miratech's engagements to succeed by meeting or exceeding our scope, schedule, and/or budget objectives since our inception in 1989.

Miratech has coverage across 5 continents and operates in over 25 countries around the world. Miratech retains nearly 1000 full-time professionals, and our annual growth rate exceeds 25%.

Job Description

We are seeking a seasoned Managed Services Operations Lead to own, implement, and govern the end-to-end operational and financial lifecycle of our cloud Managed Services portfolio. This is a high-impact leadership role sitting at the intersection of service delivery, financial governance, and intelligent automation, responsible for driving measurable improvements in client service quality, margin performance, and delivery consistency.

The successful candidate will act as the operational backbone of our Managed Services and Professional Service practices: standardizing how we deliver, measure, and continuously improve services at scale, while embedding AI-assisted tooling and automation to reduce manual overhead and surface actionable insights in real time. A key pillar of this role is establishing and growing an internal Center of Competency that elevates practice-wide capability, captures institutional knowledge, and sets the standard for how Managed Services is delivered across the organization.

Key Responsibilities:

• Process Ownership & Operational Excellence: govern ITSM-aligned processes across the full service lifecycle; standardize delivery workflows, transition frameworks, and CI protocols; oversee end-to-end project management from initiation through closure; embed AI-assisted automation to shift operations from reactive to proactive.
• Financial & Lifecycle Management: govern estimation, sizing, and capacity models; manage the financial lifecycle of service subscriptions with a focus on cost optimization, margin performance, and commercial commitments.
• Governance & Strategic Alignment: maintain alignment across delivery constraints, SLA obligations, and performance measures; bridge Delivery and cross-functional teams to translate operational insight into scalable, productized service components.
• Resource Management & Planning: own allocation, utilization, and capacity planning across the portfolio; define competency profiles and enablement programs that close capability gaps and support structured team growth.
• Change Leadership: drive operational and organizational change across the team; develop adoption plans, communicate transitions clearly, and embed change sustainably, making continuous improvement a core operating value.
  
  

• Extensive hands-on experience in cloud-managed services operations within a professional services environment.
• Deep practical knowledge of ITSM frameworks in complex, client-facing delivery.
• Demonstrated experience owning operational financial models: forecasting, service planning, cost optimization, and margin analysis.
• Solid project management fundamentals: risk, change, scope control, escalation, and stakeholder management across concurrent engagements.
• Working knowledge of automation frameworks and AI-assisted tooling applied to service operations.
• Proficiency with ITSM platforms (e.g. ServiceNow, Jira), project management tools (e.g. MS Project, Asana), and knowledge management systems (e.g. Confluence, SharePoint).
• (Advantageous) Familiarity with CCaaS platforms and CX infrastructure operations (e.g. Genesys Cloud or comparable enterprise contact-centre solutions).
  
  

• Culture of relentless performance: join an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year-over-year revenue growth.
• Competitive pay and benefits: enjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, language courses, and a relocation program.
• ForeverRemote work culture: make the most of the flexibility that comes with remote work.
• Growth mindset: reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities.
• Global impact: collaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries.
• Welcoming multicultural environment: be a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events.
• Social sustainability values: join our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality.
• Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law.

• Flexibilitat horàriaSi
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. SharePoint

Desde Adecco colaboramos con una compañía especializada en el sector MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), con un enfoque claramente consultivo. Ayudan a empresas a diseñar experiencias corporativas únicas combinando espacios, contenidos, tecnología y servicios integrales para eventos, reuniones estratégicas y programas de formación.

¿Cuál será tu misión?

Buscan un/a Key Account Manager que, reportando a la Dirección Comercial, lidere la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de clientes B2B, convirtiéndose en un socio estratégico para los clientes.

Tus principales responsabilidades:

-Prospección activa del mercado y generación de oportunidades.

-Identificación de interlocutores clave con poder de decisión.

-Concertación y desarrollo de reuniones comerciales.

-Venta consultiva de soluciones adaptadas a cada cliente.

-Elaboración y negociación de propuestas.

-Gestión, fidelización y desarrollo de cuentas.

No solo venderás servicios: crearás soluciones estratégicas para grandes compañías, trabajarás con interlocutores de alto nivel y formarás parte de un proyecto con recorrido real.

¿Qué esperamos de ti?

-Al menos 2 años de experiencia en venta consultiva B2B.

-Experiencia en el sector servicios.

Capacidad de interlocución con perfiles de alto nivel: Dirección General, RRHH, Formación, Comunicación Interna, etc.

-Nivel alto de inglés (mínimo B2).

-Manejo de Microsoft 365 y SharePoint.

-Carnet de conducir.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte a una compañía en crecimiento continuo.

-Equipo comercial sólido, colaborativo y orientado al éxito conjunto.

-Paquete retributivo competitivo: fijo de 30K anuales + variable 50% + kilometraje.

-Flexibilidad horaria

-Ubicación: San Lorenzo del Escorial.

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Teletreball . SharePoint

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

¡Únete a nuestro equipo de Community Manager!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Community Manager con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!

Lo que harás

• Dinamizar comunidades de formación para jefes de proyectos de ingeniería de defensa.

Lo que buscamos en ti

• Al menos Experiencia de 2 años experiencia como Community Manager.
• Conocimientos en Sharepoint, Teams.
• Valorable proyectos de dinamización de comunidades formativas.
• Inglés alto.

💻 Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. Ampliable al 60-80%.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

📌 Así es nuestro proceso

1. Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
2. Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
3. Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
4. Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!

🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . SharePoint

Buscamos incorporar un/a Product Manager que quiera responsabilizarse del liderazgo, planificación y control integral del producto durante todo su ciclo de vida, dentro del sector de la generación, gestión y almacenamiento de energía renovable.

¿Qué te ofrecemos en RDT?

En RDT creemos que los buenos proyectos empiezan cuidando a las personas que los hacen posibles. Por eso ofrecemos:

• Estabilidad laboral y participación en proyectos a largo plazo.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Acompañamiento continuo por parte del equipo y del área de Personas.
• Posibilidad de evolución profesional alineada con tus intereses y capacidades.
• Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.
• Una cultura donde se valora el criterio técnico y la experiencia profesional.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu función principal será garantizar la rentabilidad, la correcta ejecución de las fases de desarrollo y producción en serie, y la integridad de la configuración del producto frente a cambios y necesidades de mercado.

• Control de estructura eBOM, documentación y coste de producto.
• Uso de sistema de gestión de producto PDM o PLM.
• Focal point de incidencias de soporte Comercial, Producción, Proyectos y Postventa.
• Responsable de la elaboración de la planificación de detalle de toda la vida del producto.
• Liderar comités de paso de diferentes hitos de desarrollo de producto.
• Gestión de presupuesto anual y gastos de desarrollo.
• Seguimiento y validación de reporte horario de recursos dedicados al desarrollo del producto.
• Coordinación de los recursos y departamentos implicados en todas las fases del producto, desarrollo, certificación, producción serie.

¿Qué buscamos en ti?

Para encajar bien en el proyecto, buscamos a alguien que cuente con:

• Graduado o Máster en Ingeniería Electrónica o Electricidad.
• Experiencia de 2 años o más como responsable de producto.
• Inglés alto de inglés, mínimo B2.
• PDM o PLM Software.
• Manejo de Sharepoint.

¿Te encaja?

Si estás buscando un proyecto donde trabajar con estabilidad, tranquilidad y recorrido, donde puedas aportar tu experiencia sin prisas ni sobresaltos, en RDT queremos conocerte.

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. Cloud Coumputing SharePoint

Desde Izertis buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Procesos Junior con SharePoint para uno de nuestros clientes más relevantes del sector público.

Buscamos un/a profesional con experiencia en levantamiento, análisis y documentación de procesos, orientado/a a la mejora organizativa y a la correcta estructuración de la información. La persona seleccionada trabajará en un entorno colaborativo, participando en iniciativas clave de transformación y optimización de procesos, y utilizando SharePoint como herramienta principal de apoyo a la gestión del conocimiento.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar los procesos existentes del cliente, identificando flujos, actores, puntos críticos y oportunidades de mejora.
• Realizar el levantamiento, modelado y documentación de procesos de forma clara, estructurada y orientada a la estandarización.
• Proponer mejoras organizativas y de eficiencia basadas en el análisis realizado.
• Apoyar la implantación, organización y mantenimiento de repositorios documentales en entornos colaborativos, especialmente en SharePoint.
• Asegurar la correcta estructuración de la información y la coherencia entre los distintos documentos y procesos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la adopción de los procesos y la actualización continua de la documentación.

¿Qué buscamos de ti?

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulación equivalente en el ámbito científico.
• Experiencia mínima de 1 año en levantamiento, análisis y documentación de procesos.
• Experiencia mínima de 1 año en el uso y gestión de SharePoint como herramienta de apoyo a la gestión del conocimiento y documentación de procesos.
• Capacidad para estructurar información de forma clara, ordenada y orientada a la mejora organizativa.

¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?

El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Metro Guzmán el Bueno, con una modalidad de trabajo PRESENCIAL.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida
• Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.
• Horario: Flexible.
• Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.
• Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.
• Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)
• Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.

Conoce Izertis

En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.

Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.

Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:

Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte!

Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

https://www.izertis.com/es/talento

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Teletreball . SharePoint Excel Office Word

Mission

Aily Labs, founded in 2020, is an exciting and rapidly growing startup based in Munich, New York City, Barcelona, Madrid and Cluj. With a team consisting of over 320 passionate and skilled Engineers, Data Scientists, and Product Developers, we are dedicated to our ambitious objective of democratizing AI.

We have harnessed cutting-edge technology to develop an exceptional AI mobile app that goes beyond conventional solutions. By seamlessly providing immediate business insights, we are poised to revolutionize the corporate landscape.

Our vision is to establish ourselves as the preferred platform for AI-driven decision-making, setting new standards in the industry. We firmly believe that our state-of-the-art technology empowers organizations to make faster and more intelligent choices.

By joining our team, you will have the opportunity to be at the forefront of this transformative movement, shaping the future of intelligent decision-making in remarkable ways.

Your profile

We’re growing our team rapidly and looking for an ambitious Junior People Operations Partner who is hungry to learn and grow with us.

You will administer and support on all aspects of our global People Operations agenda and manage our Madrid office ensuring we create and maintain a fantastic environment for everyone to do their best work.

We see this role as a perfect fit for someone who already has foundational HR experience but wants to take more personal ownership and get their hands dirty, get great exposure to all aspects of the People function, learn and develop their career in a hyper growth startup.

In this role, you will:

• Support our employees throughout their AILY journey: You will help administer the employee lifecycle from onboarding to offboarding and everything in between.
• Be the champion of our People data and HR system: You will maintain our HRIS and payroll ensuring all new starters/changes/leavers data has been processed in a timely and diligent manner.
• Create an awesome workplace experience for our Madrid employees: You will be in charge of and manage all aspects of our office from facilities management to being the face of Aily for our visitors to creating an 11 star employee experience.
• Get stuck in: You will have a voice and we will embrace your ideas and feedback to ensure we’re constantly improving. You will have the chance to get involved in all day-to-day People operations as well as exciting new projects that we are building!
  
  

• You have a hospitality mindset when it comes to all things related to the office,
• You are a natural relationship builder who can quickly build trust with our employees,
• You are confident but not arrogant and can question/challenge with respect when you need to,
• You are a great multi-tasker who is comfortable working with ambiguity in a fast-paced environment,
• You are organised, analytical, and have an exceptional attention to detail when it comes to all things related to back-office People operations and data, and
• You are looking for a role that will allow you to be yourself, learn, grow, and really make an impact.
  
  

• Prior experience in an HR/People operations role
• Sound understanding of Spanish employment law and core HR policies/processes
• Experience working with HRIS, MS Excel, Word, and SharePoint
• Proficient in English and Spanish
  
  

• Prior experience in office management or high-touch service/hospitality environment
• Start-up / scale-up experience
  
  

• We are an internationally diverse and young team with more than 30 nationalities.
• We develop high-quality, beautiful software and thus create sustainable added value for our customers.
• We pay competitive salaries and reward performance
• We live an open feedback culture so that we can constantly reflect and improve.
• We offer flexible remote work with free time management within the projects.
• We enjoy new technologies, are open for innovative ideas and foster trial and error principles.
• We give freedom for further training because lifelong learning is important to us.
  
  

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. Jira UX/UI SharePoint Office Outlook

Nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Junior Technician para que se sume a nuestro equipo de servicios centrales de IT.

✨ Cual será tu misión?

Dar soporte técnico de primer nivel (L1) a los usuarios de la organización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos, aplicaciones y accesos básicos IT. Asegurando una experiencia de usuario eficiente.

🔮 ¿Qué buscamos?

• Ciclos superiores (DAM, DAW, SMR, ASIR) y/o formación técnica de grado
• 6 meses de experiencia en un rol similar.
• Conocimientos basicos en: Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint), sistemas Ticketing y gestión de incidencias
• Ingles B2

🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Resolución de incidencias sobre puestos de usuario (correo, Office, conectividad VPN, Wifi).
• Gestión realizada a través de la herramienta JIRA (no atención telefónica).
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de usuarios según procedimientos internos. (Formateo de equipos, instalación de aplicaciones, creación de cuenta de usuarios y enrollado de dispositivos AAD).
• Diagnóstico inicial de incidencias técnicas y aplicación de soluciones estándar
• Preparación, configuración de equipos informáticos y aplicaciones (laptops, periféricos, etc…)
• Documentar incidencias, soluciones aplicadas y procedimientos
• Actualización y mantenimiento del inventario de equipos y activos tecnológicos

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: España. Preferiblemente en: Zaragoza, Barcelona o Madrid.
• Modalidad de trabajo: hibrida.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.

¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now 🦾

Now that I've applied, what's next? 🤔

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles.

3️⃣Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol.

4️⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

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. SharePoint Excel Outlook PowerPoint Word

Country: Spain

El impacto que generarás

Reportando a la Dirección de Exposiciones de Faro Santander, la Fundación Santander busca un/a coordinador/a de exposiciones con ubicación en Santander cuyas principales funciones, entre otras, serán las siguientes:

• Interlocución con artistas, comisarios e instituciones prestadoras/colaboradoras/organizadoras en el desarrollo de exposiciones y/o producción de obras comisionadas.
• Gestión integral de proyectos expositivos complejos, con múltiples prestadores, itinerancias y calendarios solapados (planificación de tareas y cumplimiento de hitos).
• Gestión de préstamos internacionales (preparación y envío de solicitudes, negociación de condiciones de préstamo, aseguramiento, transporte especializado y aduanas).
• Organización de calendarios y viajes de correos, con atención presencial o virtual.
• Elaboración de calendarios de montaje articulados con los calendarios de producción previstos para la preparación del espacio.
• Enlace operativo entre el concepto curatorial y la ejecución, es decir, entre comisarios y diseñadores de exposiciones, diseñadores gráficos y diseño de iluminación para el correcto desarrollo del layout y su museografía.
• Gestión de la documentación y protocolos de archivo.
• Gestión del presupuesto integral de la exposición: control y trazabilidad.
  
  

• Se requiere experiencia profesional demostrable en funciones de similar contenido y responsabilidad
• Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales
  
  

• Se requiere estudios universitarios superiores en Historia del Arte o Bellas Artes
• Se valorarán especialmente los estudios de especialización en organización de exposiciones, gestión de proyectos y/o registro de obras de arte
  
  

• Se requiere dominio escrito y hablado del inglés
• Se valorará el dominio de otros idiomas
  
  

• Dominio de las aplicaciones informáticas de Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project, SharePoint y Teams.
• Se valorarán especialmente los conocimientos en sistemas de documentación y gestión de colecciones y exposiciones.
  
  

• Capacidad de organización, planificación, y gestión de proyectos. De priorización ante tareas múltiples, y de cumplimiento de plazos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Actitud proactiva, flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente
  
  

• Se requiere disponibilidad para viajes internacionales y flexibilidad para poder adaptarse a periodos de trabajo intensos durante montajes y desmontajes.
  
  

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
  
  

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. Azure Cloud Coumputing SharePoint

Trabajo presencial en madrid calle julian camarillo

Al menos 4 años administrando entornos Windows Server y/o Microsoft 365. Al menos 1 año gestionando servicios en Azure o equivalente cloud.

FP Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o equivalente. Se valorará Grado en Informática, pero no es excluyente.

ÁREA

Windows Server / Active Directory

Administración de AD DS, GPOs, usuarios y grupos, DNS, DHCP. Gestión de servidores Windows Server 2019/2022. Actualización de sistemas y parches.

Microsoft 365 (O365)

Gestión de usuarios en M365 Admin Center, Exchange Online (buzones, reglas, cuarentena), Teams, SharePoint básico, OneDrive. Creación y asignación de licencias.

Microsoft Azure (fundamentos)

Conocimiento del portal de Azure, gestión de recursos (VMs, redes, grupos de recursos). Comprensión de la identidad en Azure AD. No requiere certificación formal, sí experiencia práctica.

Microsoft Intune (MDM)

Experiencia previa básica: enrolar de dispositivos, Configuration Profiles, Compliance Policies, políticas de BitLocker.

Seguridad En Endpoints

Conocimiento de antivirus/EDR (Microsoft Defender o similar), conceptos básicos de bastionado de Windows, gestión de actualizaciones, políticas de contraseñas.

Azure AD / Entra ID

Gestión de usuarios, grupos y roles en Azure AD. Configuración de MFA (puede ser básica). Revisión de logs de inicio de sesión. El Conditional Access y las políticas avanzadas se aprenden durante el proyecto.