Ofertes d'ocupació per a SharePoint

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• Tipus de contracteA temps complert
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TSQL SharePoint Excel Power BI Tableau Office

About Us

At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net-zero future. As one of the world's largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for.

The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower-emissions technologies.

We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society's evolving needs. Learn more about our What and our Why and how we can work together .

ExxonMobil in Hungary

Our Global Business Center (GBC) in Budapest was established in 2004. Our diverse and multinational workforce of ~2,000 fellow colleagues has been powering ExxonMobil's global businesses ever since. We are proud to work in an inclusive, safe, and vibrant work environment and we are aiming to provide an exciting, long term career to all our employees. We develop together, we grow together. Proudly awarded asResponsible employer of the yearand received an award forDiverseworkplaceand award forErgonomicprogram.

What Role Will You Play In Our Team

As Upstream Commercial Analyst You Will

Become a member of one of the Budapest Upstream Commercial Teams with the aim of maximizing the value of ExxonMobil's Upstream portfolio.

Build knowledge of Upstream commercial businesses, processes, tools (PowerBI, Tableau, SQL, SharePoint, Nintex, OutSystems, DocuSign, Opentext, ARIS).

Provide process, administrative and analytical support through effective collaboration within ExxonMobil`s commercial function and with external parties.

What You Will Do

Actual work activities depend on the specific role, consisting one or more of the following activities:

• Interpret contract language, terms and conditions into administrative actions and manage corresponding documentation in a timely manner.
• Ensure timely completion of contract administration, changes and amendments to contract language, terms and condition.
• Support Contract Language development and ensure its completeness through performing integrity check.
• Monitor and support compliance with due contractual obligations.
• Identify, communicate and resolve contract, price or volume related issues.
• Timely management of purchase requisition, settlement, invoicing and back office activities.
• Support the planning and budgeting of commercial targets and steward adherence to those targets.
• Perform business intelligence duties from data collection through dashboard creation to data interpretation and analytics.
• Coordinate tasks related to internal control practices to ensure organizational standards are met.
• Advance and assist in the development and implementation of Commercial digital projects and provide support in system operations to users.
• Manages electronic documentation of relevant Land Department as appropriate
• Ensures timely and accurate maintenance of Business Partner records, change of ownership and well data related inquiries in relevant systems
  
  
  

About You: Skills And Qualifications

• Bachelor/Master`s degree (Business Economics, Law, Accounting is a plus)
• 0-5 years relevant work experience
• Fluent level of English is required
• Strong analytical and problem solving skills, competency in Excel
• Ability to influence others without authority and work in a team
• Strong communication and interpersonal skills
• Attention to accuracy and details, and ability to meet priorities and deadlines
• Willingness to take self-initiative and seek challenges
• Ability to work full-time (40 hrs/week)
• Interest in long-term career opportunities
  
  
  

Your Benefits

An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life. ExxonMobil Hungary offers a variety of benefits to support and protect your health and financial wellbeing.

Currently ExxonMobil Offers From Day 1

• Premium+: Annual bonus to recognize active service with ExxonMobil on top of your competitive pay
• Private Health insurance and Employee assistance Program
• Life insurance
• Opportunities to enhance communication and language skills, job specific and broader trainings, mentoring, self-development opportunities, tuition assistance program supporting studies with business relevance
• Wellness programs with a wide range of activities including ergo breaks, ergonomics support, office yoga, massage and much more!
  
  
  

Currently ExxonMobil Offers Those With Continued Employment

• Voluntary Pension Fund (after 3 months of employment)
• Cafeteria (after 3 months of employment)
• Service Awards (at key service anniversary milestones)
  
  
  

Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law.

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ExxonMobil is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.

Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.

Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.

Job Segment: Sustainability, Business Intelligence, Developer, Sharepoint, SQL, Energy, Technology

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Teletreball Agile QA Office SharePoint

Description

Manager, Quality Assurance

Syneos Health® is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities.

Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for.

Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives.

Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know:

WORK HERE MATTERS EVERYWHERE

Why Syneos Health

• We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program.
• We are committed to our Total Self culture – where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people.
• We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Why? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives – we’re able to create a place where everyone feels like they belong.
  
  

Job Responsibilities

General Profile

• Conducts audits in accordance with QA SOPs and WIs and oversees the conduct of audits.
• Responsible for generating own and reviewing others’ audit reports.
• Prepares for and hosts or supports customer audits in accordance with QA SOPs and WIs. Coordinates responses to customer audits of investigator sites, and resolves issues with customers, where applicable.
• Plans and provides strategies for assessing readiness of Syneos Health offices for potential Regulatory Inspections and conducts such assessments (e.g. develops a program for and conducts ‘mock inspections’). Develops and delivers inspection readiness training to staff.
• Prepares for and hosts or supports Regulatory Authority Inspections in accordance with QA SOPs and WIs. Coordinates the preparations and activities for inspections by Regulatory Authorities, including compilation of any pre-inspection required information.
• Communicates findings from customer audits and Regulatory Authority Inspections of Syneos Health promptly to appropriate Syneos Health personnel and provides support on root cause analysis, corrective and preventive actions.
• Provides consultancy on quality related matters as needed.
• Builds and maintains an organization that meets the needs of Syneos Health and its customers and ensures that his / her direct reports deliver against the budget, timeline, and quality requirements.
• Assigns local staff to Corporate Quality projects and supports the staff in project execution.
• Line management responsibilities for staff members. For direct and indirect reports, may participate and direct activities related to department staff operations such as interviewing and selection, professional development, performance management, employee counseling and separations. Works with and advises staff on administrative policies and procedures, technical problems, priorities and methods.
  
  

Functional and Technical Expertise

• Knowledge of Medical and technical terminology related to the audit types to be conducted.
  
  

Complexity

• Anticipates and resolves key technical, operational, or business problems related to non-compliance with GxP.
• Applies critical thinking to identify solutions to non-standard requests and complex problems.
• Well versed in personnel management, customer management and project management.
  
  

Supervision

• Supervises a team of auditors.
  
  

Qualifications

What we’re looking for

• Requires a Bachelor’s degree in a science/health care field or equivalent with significant experience and expertise in all aspects of GxP quality assurance auditing.
• Previous experience in the conduct of multiple audit types (e.g. vendors, investigator sites, trial master files, data management, safety reporting, and laboratories) is essential.
• Excellent knowledge of GxP regulatory requirements.
• Computer literacy commensurate with job requirements (Microsoft Office suite; basic Sharepoint proficiency).
• Able to act independently and proactively.
• Above average attention to detail.
• Able to handle multiple tasks to meet timelines in a dynamic environment.
• Strong organizational, presentation and interpersonal skills.
• Excellent team building skills.
• Cultural sensitivity to allow effective communication with stakeholders from diverse cultural backgrounds.
• Ability to negotiate and provide constructive feedback.
• Well-developed communication skills and the ability to write concise, accurate reports and other necessary documentation.
  
  

Get to know Syneos Health

Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients.

No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health

Additional Information

Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de maig

Teletreball SharePoint Excel Office PowerPoint

Reportando al departamento de Expansión Internacional su misión consiste en adaptar las estrategias globales de marketing a los mercados internacionales bajo su responsabilidad y realizar una gestión adecuada para garantizar la sinergia entre la marca, el licenciatario/master y el consumidor final con el objetivo final de incrementar las ventas, dar a conocer el producto y generar tráfico.

Las principales funciones relativas al International Operational Marketing Specialist son:

• Nexo de unión entre Expansión Internacional y Marketing Global (producto, comunicación y trade).
• Adaptación a cada mercado internacional: calendario anual de lanzamientos, acciones de captación, campañas retail, escaparates, acciones exclusivas del país, diseños de producto, ferias, comunicados por idioma.
• Creación de acciones específicas para países. Para las acciones exclusivas de cada país, liderar el proyecto las acciones de principio a fin: establecer timings, realización de briefing según estándar headquarter, liderar equipo de proyecto, seguir los procesos de validación correspondientes, creación de ofertas sell-in / sell-out específicas, bases legales.
• Gestión integral de las acciones de apertura y de captación (contacto con agencia, adaptación de las acciones de micromarketing a casuística tienda y país, contacto y gestión con licenciatario/master, gestión incidencias).
• Planificación de todos los elementos de visibilidad y sell-out necesarios para abastecer a los países (PLV, GWP, packaging y otros). Decisión sobre producir o colocar en Sharepoint.
• Supervisión de la revisión de traducciones de los materiales globales de marketing, del envío de los comunicados y del envío de muestras.
• Creación y adaptación de comunicados a red de ventas, incluye cambios de fechas y precios. (Para las acciones exclusivas: Gestión integral del comunicado).
• Análisis de las acciones de la competencia de cada país. Reporting por campaña.
• Gestión de las tarifas Sell-in y Sell-out. Establecimiento de Pricing de las novedades en cada país junto con los área managers.
• Gestión del helpdesk de Marketing Internacional (producto, comunicación, trade)
• Apoyo en la elaboración de previsiones de ventas y penetraciones de promociones y de lanzamientos.
• Establecer un estándar de análisis que puedan enviar mensualmente los distribuidores.
• Preparación y participación en reuniones periódicas con el responsable de cada país para presentar el plan de Marketing & Comunication a los licenciatarios/masters.

Perfil académico y experiencia requerida:

La figura del International Operational Marketing Specialist debe contar con:

• Necesario Grado en Marketing, ADE o similar
• Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint.
• Imprescindible nivel muy alto de Inglés.
• Conocimientos en Francés B1.
• 3/4 años de experiencia como Trade Marketing o Marketing operativo en empresas Retail en sector fashion/beauty.
• Habilidades de gestión de proyectos y personas. Capacidad de adaptación.
• Persona responsable, con iniciativa y capaz de gestionar un alto nivel de complejidad en el día a día. Problem solver. Multitasking.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido desde el inicio.
• Modelo Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.
• Participar en los proyectos desde el inicio.
• Empresa joven con buen ambiente laboral.
• Clases de inglés gratis, fruta y café cada día en la oficina, dia de cumpleaños libre, descuento en el producto Equivalenza... ¡y muchos beneficios más!

¡Si crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en apuntarte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de maig

Teletreball TSQL Linux Jira SharePoint

Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Soporte Incidencias.

Duración proyecto: Estable.

Ubicación: Barcelona.

Modalidad de trabajo: Híbrida.

Salario a convenir en función de experiencia: 21 - 25.000 € b/a.

Experiencia:

* Experiencia en el uso de sistemas de tickets (Servicenow y Jira).

* Capacidad de Análisis para el diagnóstico y resolución de incidencias y su correcto escalado.

* Entendimiento básico de bases de datos (SQL).

* Conocimiento del sistema operativo Linux.

* Comunicación clara y comprensible de problemas técnicos. Escucha activa para entender los problemas del usuario. Buena redacción para la creación de documentación y respuestas al usuario Capacidad para evaluar la urgencia y prioridad de las incidencias. Seguimiento y documentación detallada de incidencias y soluciones.

* Acceso y contribución a una base de conocimientos, para mantener procedimientos y documentación actualizados en Confluence, Servicenow y Sharepoint.

* Participación en guardias para atención fuera del horario laboral.

* ESTUDIOS: Ingeniero Informático, FP tecnológicos, o experiencia equivalente

* NIVEL DE CATALÁN MEDIO


Grupo Digital

Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada2 de maig

Office SharePoint

Esta es una oferta de empleo de Naturgy publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en https://bit.ly/4bkyrJW

Candidata/o ideal

• Estudiantes de Master en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o campos similares.
• Conocimientos en herramientas como Wordpress, Sharepoint, Office 365, paquete Adobe, plataformas digitales y edición de videos.
• Dominio del inglés a nivel C1/C2.
  
  
  

Funciones y responsabilidades

• Participar en el levantamiento de información y necesidades de comunicación en otras unidades del negocio de Generación Renovable.
• Crear contenidos como presentaciones, informes, noticias, resúmenes, hojas de seguimiento y formularios.
• Apoyar en la organización de eventos internos y externos, así como en la gestión y tramitación de patrocinios.
• Colaborar con el equipo de comunicación para impulsar la transformación y el crecimiento a través del desarrollo de proyectos de energías renovables.
  
  
  

Sueldo y condiciones

Consúltalo directamente en la oferta:https://bit.ly/4bkyrJW

Para que tu candidatura sea válida, aplica directamente en aurorajobs:https://bit.ly/4bkyrJW

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Office SharePoint Excel Outlook Word

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a Técnico de Selección, Formación y Talento para desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?,Nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.

Queremos alguien a quien motive dar servicio a la organización para hacerla eficiente, aportando energía y conocimientos.

Al estar en el área Corporativa de la compañía, dará servicio a nivel internacional apoyado la implementación de políticas en las filiales de Latam o Europa.

Reporta directamente a la Directora de Talento en Logisfashion.

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

Procedimientos:

• Redacción de procedimientos de RRHH.

Selección:

• Publicar oferta de trabajo.
• Criba curricular.
• Citación y realización de entrevistas.
• Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos.
• Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.
• Visar las facturas de los portales de empleo.

Formación:

• Creación y actualización del plan de formación anual.
• Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
• Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
• Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
• Visar las facturas de las acciones formativas.
• Impartir formaciones internas en materia de RRHH.

Evaluación del desempeño:

• Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
• Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
• Recoger los datos de la evaluación.
• Estudio de resultados.

Comunicación interna:

• Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.

Descripción de puestos de trabajo:

• Redacción de DPT.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.

Encuestas:

• Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.

REQUISITOS DEL PUESTO

FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales. Valorable Máster Gestión de RRHH.

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.

OTROS:

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
• Sharepoint y Gestor Documental
• HCM Sesame
• Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
• Inglés: nivel C1 o B2

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO

· Iniciativa.

· Orientación al cliente.

· Orientación a resultados.

· Calidad de trabajo.

· Flexibilidad.

· Disponibilidad.

· Proactividad.

· Identificación con la compañía.

· Análisis y solución de problemas.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada2 de maig

Scrum Cloud Coumputing SharePoint ITIL

En la actualidad estamos buscando un perfil de ADMINISTRADOR/A SHAREPOINT con al menos 3 años de experiencia relacionada.


¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Administración, soporte y mantenimiento del SharePoint interno de importante empresa internacional de desarrollo de software, de las más grandes del mundo.


¿CUAL ES LA MODALIDAD DE TRABAJO Y HORARIO DEL PROYECTO?

- Horario estandar de oficina con flexibilidad de entrada y salida.
- Trabajo híbrido en Madrid centro, instalaciones muy céntricas y comunicadas a nivel de transporte público.
La cantidad de asistencia en días presenciales a oficina son flexibles, pero sí necesitamos cierta asistencia, al menos durante las primeras semanas de proyecto (1-3 días presenciales).


¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

- Experiencia en administración (administración del sistema, configuración de niveles de autorización, perfiles de usuario, etc...) y desarrollo en SharePoint.
- Nivel de inglés alto, comunicación en proyecto completamente en inglés. Mínimo nivel B2 real ó C1.


¿QUÉ SE OFRECE?

- Proyecto estable en colaboración con importante empresa multinacional del sector TIC, una de las más grandes del mercado a nivel mundial.


¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!

• Modalidad de trabajo flexible
• Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
• Contrato indefinido y posición estable.
• Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
• Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars), con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado.
• Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight).
• Certificaciones en las últimas tendencias (SCRUM, ITIL, PMP...).
• Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación).
• Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc).
• Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos.
• Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager.
• Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición.


En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Teletreball .Net Azure DevOps Office SharePoint ERP

El equipo de ERP está compuesto por un grupo de profesionales, técnicos y funcionales, certificados y multidisciplinares con gran experiencia trabajando con Dynamics, SharePoint, Power Platform, Azure y Office 365, DevOps, y que se encarga de prestar servicios de aplicaciones a más de 500 usuarios en una empresa multinacional española dentro del sector de la Ingeniería que cuenta con 1.400 empleados.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar del proyecto de Migración del ERP actual (AX2012) a Dynamics 365 F&O.
• Análisis y diseño de los procesos de negocio de la compañía en el marco del ERP Corporativo.
• Reuniones con usuarios clave para la detección de nuevas necesidades o mejoras de las funcionalidades existentes
• Definir la parametrización y las cargas de datos dentro del área funcional a la que pertenece.
• Planificación, gestión, seguimiento y consecución de las tareas de proyecto propias de un consultor.
• Atención a usuarios y gestión/resolución de incidencias en la operativa diaria con el ERP.
• Formación a usuarios sobre el ERP Corporativo.
  
  

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos…

• Incorporarte en un equipo de producto diseñando nuevas funcionalidades y participando en las decisiones de arquitectura, definición y ejecución, sobre pila tecnológica Microsoft .net y otras tecnologías Microsoft en la nube pública Azure.
• Un equipo de trabajo en un Departamento en crecimiento con varios proyectos por ejecutar y por lo tanto sostenibles en el largo plazo.
• Confianza y empoderamiento para hacer realidad tus propias ideas y así poder crecer dentro de nuestra organización.
• Plan de formación certificada en tecnología Microsoft y otros.
• Plan de carrera: Consultor especializado en el sector de Ingeniería y expertise en un ERP líder del mercado.
• Condiciones contractuales acordes al perfil.
• Revisión salarial anual.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio/agosto.
• Teletrabajo rotativo, 1 día por semana.
• Cursos de idiomas y otros beneficios sociales para empleados TSK.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

SharePoint Excel

Si estás finalizando tus estudios de grado o máster y buscas una empresa en la que empezar tu carrera profesional, en Allianz tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar y desarrollarte en áreas clave de la compañía.

Te ofrecemos formar parte del Programa de Prácticas Profesionales que tiene una duración de 6 meses y se caracteriza por ser una excelente vía de acceso de talento joven a la compañía.

En nuestro equipo de GPT BUSINESS ANALYST SAC estamos buscando a un estudiante motivado y entusiasta para unirse a nosotros en un programa de prácticas profesionales.

El servicio que reciben nuestros clientes. Implica trabajo con sistemas SharePoint, entrenamiento de la inteligencia artificial incluyendo pruebas de uso con el equipo de servicio al cliente. Si tienes interés en la tecnología, habilidades organizativas y atención al detalle, ¡esta oportunidad es para ti! Aprende de cerca sobre el aprendizaje automático y contribuye al éxito de nuestro equipo en Allianz SAC.

ALLIANZ está en plena transformación, por lo que valoramos mucho tu proactividad e implicación en el proyecto y que puedas aportar tu “granito de arena” al equipo, no solo a nivel profesional sino también personal.

¿Qué harás en Allianz?

• Colaboración en el desarrollo del entrenamiento: Trabajarás estrechamente con el equipo de desarrollo de GPT para comprender las necesidades de entrenamiento y documentación.
• Creación y revisión de documentación: Participarás en la creación, revisión y mantenimiento de manuales y documentación relacionada con el entrenamiento de GPT.
• Organización y gestión de recursos de entrenamiento: Te encargarás de organizar y mantener actualizados los archivos y recursos de entrenamiento para garantizar la eficiencia y efectividad del proceso de entrenamiento de GPT.
• Aprendizaje continuo: Tendrás la oportunidad de aprender sobre tecnologías emergentes en el campo del aprendizaje automático y contribuir activamente al desarrollo de soluciones innovadoras.
  
  

¿Qué necesita Allianz de ti?

Imprescindible poder firmar convenio con la Universidad (tener créditos disponibles para realizar 6 meses de prácticas de 5h al día).

• Estudiante de último año o recién graduado en Ingeniería, Matemáticas, Economía o ADE.
• Interés en la tecnología y el aprendizaje automático: Buscamos a alguien que esté interesado en el campo de la inteligencia artificial y esté motivado para aprender sobre el entrenamiento de sistemas como GPT.
• Habilidades de comunicación: Ser capaz de comunicarte de manera efectiva con el equipo de desarrollo de GPT y otros miembros del equipo es esencial.
• Nivel EXCEL y POWER POINT.
• Inglés nivel B2
  
  

¿Qué te ofrece Allianz?

Prácticas Profesionales remuneradas durante 6 meses con un horario de mañana de 9h a 14h;

Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos;

Apoyo y tutorización por parte de profesionales del sector, Serás una pieza clave en nuestro equipo para que puedas adquirir experiencia y aportar lo que consideras a nuestro equipo.

Además de ello trabajaras en un ambiente de trabajo internacional donde podrás participar en eventos internos como Halloween, Oktoberfest y otros eventos…

Muchos beneficios más...

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.

Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".