Ofertes d'ocupació per a SharePoint

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Teletreball .Net C# TSQL Linux Oracle MVC SharePoint ITIL

Programador/a .NET(C#) con menos de 3 años de experiencia para incorporarse de forma inmediata a un proyecto estable, 100% remoto desde España.

🎯 Responsabilidades del puesto
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET (C#).
• Implementación de Entity Framework como ORM.
• Diseño y desarrollo bajo arquitectura MVC.
• Creación, consumo y mantenimiento de servicios WCF.
• Trabajo con bases de datos SQL y consultas optimizadas.
• Colaboración con el equipo técnico siguiendo los estándares del proyecto.

🧩 Requisitos Imprescindibles
• Conocimientos en .NET (C#) y Entity Framework.
• Experiencia con BBDD SQL.
• Conocimientos de arquitectura MVC.
• Desarrollo de servicios WCF.

📌 Experiencia requerida: menos de 3 años.
⭐ Conocimientos Deseables
SharePoint (2010, 2013, Online).
Power Platform (Power Apps, Power Automate, etc.).

🎁 Ofrecemos:
• Contrato indefinido con CAS Training
• Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
• Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top:Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

. Azure Cloud Coumputing Jira IoT SharePoint Big Data

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Fecha: 9 dic 2025

Ubicación: GRANADA, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de FUTURE WORKPLACE – M365 de Telefónica Tech nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos.

Formarás parte de un proyecto de una oficina técnica orientado a la automatización y mejora de los procesos de uno de nuestros clientes top, orientado en su mayoría a resolver tickets M365 e Intune, además de dar soporte técnico a un cliente estratégico para nuestra compañía.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será garantizar la operatividad de los servicios de Intune y M365.

En tu día a día, las principales tareas a realizar dentro del servicio son:

• Automatización de procedimientos/procesos
• Cumplimiento de los niveles de servicio contratados por cliente
• Realizar revisiones diarias de sistemas y aplicaciones para identificar y resolver problemas proactivamente.
• Atención telefónica y vía correo de las consultas, solicitudes o escalados de otros grupos de soporte o responsable interno de cliente.
• Proporcionar soporte técnico a usuarios a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, herramientas de ticketing) para problemas que requieren un mayor nivel de habilidad técnica.
• Diagnosticar y resolver tickets de soporte.
• Proporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución.
• Escalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario.
• Participar en la planificación e implementación de cambios en el entorno técnico, siguiendo los procedimientos de cambio establecidos.
• Asegurar que todos los cambios se realicen de manera controlada y documentada.
• Mantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y guías de usuario.
• Contribuir a la mejora continua de los procedimientos de soporte.
• Colaborar con el equipo para identificar y documentar procedimientos y soluciones efectivas.
• Identificación, seguimiento y resolución de problemas.
  
  

• Experiencia sólida en resolución de tickets e incidencias.
• Conocimiento de plataformas ITSM (ServiceNow, Freshservice, Jira Service Management, u otras).
• Habilidad para analizar procesos y diseñar soluciones eficientes.
• Conocimiento en M365, Sharepoint, Onedrive, Teams
• Conocimiento en MDM orientado a Microsoft Intune.
  
  

• Deseable Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares.
• Certificaciones Avanzadas de Microsoft
  
  

• Experiencia en Microsoft 365: Administración de Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive.
• Experiencia en Intune
• Familiaridad con Azure Active Directory, gestión de identidades y sincronización con Azure AD Connect.
• Experiencia en entornos híbridos de Exchange (configuración, coexistencia, migración).
  
  

• Ingles B2+
  
  

• Perfil fluido con orientación al cliente y facilidad en comprender las necesidades requeridas.
• Perfil inquieto, con necesidad y ganas de crecimiento en el ámbito personal y técnico. Seguro en la toma de decisiones.
• Capacidad de priorizar y ordenar la actividad acorde a su criticidad o necesidades del negocio
• Trabajo en equipo
• Proactividad para mejorar y automatizar procesos
• Referente técnico del equipo en las tecnologías competentes
• Visión cliente y alineación con su negocio
  
  

• Formación continua y certificaciones.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Excel Gestión de programas Telecomunicaciones Oficina de gestión de proyectos (PMO) SharePoint Planificación de proyectos C Construcción Gestores de proyecto Sistemas de gestión de bienes Office

Responsable de Operaciones (PMO) con experiencia en gestión de proyectos, mentalidad estructurada y capacidad de liderazgo operativo. Será la figura encargada de diseñar, implementar y supervisar el método interno de gestión de proyectos de la compañía, así como de coordinar inicialmente varios proyectos propios mientras se construye el equipo de Project Managers.

Responsabilidades

A- Construcción del sistema operativo de la empresa

• Diseñar y estandarizar procesos, flujos y plantillas internas.
• Crear el modelo de gestión de proyectos replicable.
• Establecer procedimientos con arquitectos, aseguradoras, banca y socios.
• Garantizar la calidad y coherencia de todos los entregables.

B - Ejecución y supervisión de proyectos

• Gestionar directamente 2–3 proyectos durante la fase inicial.
• Coordinar a arquitectos, documentalista y equipo interno.
• Detectar riesgos y anticipar soluciones.
• Preparar documentación clave con los PMs y equipo técnicos.

C - Liderazgo y formación de futuros PMs

• Participar en la selección de nuevos PMs.
• Formarlos en metodología y estándares de la compañía.
• Asegurar cohesión operativa entre todos los proyectos.

D - Reporting y Coordinación interna

• Reportar hitos, desviaciones y necesidades al Director General.
• Coordinar y alinear al equipo interno (comercial, documentalista, secretario/a, PMs).
• Asegurar que la información fluye de forma clara y sin duplicidades.
• Elaborar informes de seguimiento para toma de decisiones.

Requisitos

• Formación técnica o de gestión (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Proyectos, ADE, etc.).
• Experiencia demostrable en PMO, oficinas técnicas o coordinación de equipos.
• Capacidad de estructurar procesos complejos y mejorar eficiencia.
• Comunicación clara y profesional.
• Dominio de herramientas digitales (Drive, Office, Excel, ClickUp…).
• Criterio, autonomía y mentalidad orientada a procesos y calidad.

Competencias Clave

• Organización y pensamiento sistemático.
• Capacidad analítica y visión global.
• Liderazgo sereno y orientado a resultados.
• Capacidad de priorizar y gestionar múltiples temas simultáneamente.
• Anticipación de riesgos y resolución proactiva.
• Capacidad de enseñar y transmitir metodología.

Condiciones del Puesto

• Ubicación: Lugo (modelo híbrido; reuniones presenciales puntuales).
• Contrato: indefinido tras periodo de prueba.
• Jornada: completa con flexibilidad razonable.
• Rango salarial orientativo:

- Perfil intermedio: 32.000€–38.000€ brutos/año

- Perfil senior / PMO consolidado: 38.000€–45.000€ brutos/año

(el rango se ajustará a la experiencia y capacidades demostradas)

• Variable: asociado a objetivos operativos, calidad de gestión y contribución a la estandarización de procesos.

Plan de Crecimiento en el Puesto

• Mes 1–2: inmersión y supervisión de procesos.
• Mes 3–6: gestión autónoma + creación de estándares.
• Mes 6–12: formación de PMs y crecimiento del equipo.
• Año 1–2: consolidación como PMO y dirección operativa de varios proyectos.

Interesados/as, enviad CV y breve presentación a:

[email protected]

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• Publicada11 de des.

. Agile Scrum DevOps SharePoint

¡Apiux está buscando un/a SCRUM MASTER para BILBAO!!!

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.

Cliente: Líder en el Sector

Experiencia: 5 años

Contrato: Indefinido

Modalidad: Hibrido Bilbao

Conocimiento Clave: SCRUM AGILE

Horario: 07:00 - 15:00

Incorporación: Inmediata

Salario: 35.000 – 40.000

Requisitos Obligatorios:

• Planificación y seguimiento de proyectos (alcance, plazos, hitos, dependencias).
• Gestión de presupuesto y costes
• Gestión de riesgos y cambios (identificación, mitigación y control de scope).
• Coordinación de personas y equipos multidisciplinares.
• Comunicación y reporting a cliente (comités, estados, KPIs).
• Liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y capacidad de priorización.
• Aseguramiento de la calidad y gestión de entregables.
• Manejo de herramientas (Jira/Azure DevOps, SharePoint, Excel/Power BI).
• Conocimiento de metodologías (Agile/Scrum/Kanban)

Funciones:

• Definir alcance, objetivos, entregables y criterios de aceptación con cliente
• Planificar el proyecto: backlog
• Coordinar y liderar al equipo gestionando bloqueos y prioridades.
• Seguimiento y reporting del avance (plazo, coste, calidad) y ejecución de acciones correctivas.
• Gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance.
• Gestionar presupuesto y control de costes/horas.
• Asegurar calidad de las entrega.

Beneficios:

• Los propios del cliente ya que el contrato es con ellos.

¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. SharePoint

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. A HIPRA estem buscant ampliar l’equip d’IT amb un/a nou/va IT Collaboration Technology Senior Specialist, a les nostres oficines d’Amer (Girona).

Busquem Persones Que

• Aportin mínim 5 anys d’experiència en una posició similar en l’àmbit de la col·laboració digital.
• Hagin finalitzat un grau universitari o tecnologies de la informació.
• Posseeixin coneixements avançats en:
• Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive
• Administració i governança de plataformes de col·laboració digital
• Configuració, adopció i suport d’eines col·laboratives
• Integració de serveis i automatització de processos en entorns M365
• Tinguin un nivell d’anglès mitjà-alt, tant tècnic com de comunicació.
• Siguin persones amb orientació al servei, capacitat de treball en equip i habilitat per liderar iniciatives de millora i adopció tecnològica.
• Destaquin per ser analítiques, organitzades i meticuloses, amb bona comunicació i capacitat de documentació.
• Mostrin proactivitat, autonomia, flexibilitat davant del canvi i orientació a resultats.
• Tinguin experiència en gestió i seguiment de projectes IT.
  

• Administrar i mantenir les eines de col·laboració digital de la companyia (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.), garantint-ne el correcte funcionament.
• Garantir la implementació i adopció de noves funcionalitats i solucions col·laboratives que aportin valor al negoci.
• Vetllar pel compliment de les polítiques de seguretat i les bones pràctiques dins les plataformes col·laboratives.
• Identificar necessitats, punts de millora i oportunitats per optimitzar l’experiència digital de col·laboració.
• Acompanyar i formar els usuaris en l’ús eficient de les eines de col·laboració a través de sessions, documentació i suport especialitzat.
• Col·laborar amb l’àrea de Workplace IT per garantir coherència entre l’entorn de treball físic i el digital.
• Participar activament en la gestió i seguiment de projectes vinculats a l’àmbit de la col·laboració digital.
• Elaborar i mantenir documentació tècnica i procediments estandarditzats sobre les solucions de col·laboració.
• Impulsar la innovació i l’adopció de noves tecnologies que potenciïn la col·laboració, la comunicació i el treball en equip.
  
  

• Un projecte sòlid i a llarg termini en una empresa multinacional en creixement constant.
• Un entorn multicultural que fomenta la innovació i les noves idees.
• Desenvolupament professional: Formació contínua i oportunitats de creixement dins l’organització.
• Estabilitat laboral i un equip on el suport mutu és clau.
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. SharePoint Outlook

Eurofins Scientific es un grupo internacional líder en servicios analíticos y científico-técnicos, con más de 61 000 empleados repartidos en 940 laboratorios en 59 países y una facturación anual superior a 6700 millones de euros. Ofrecemos una cartera única de más de 200 000 métodos analíticos para los sectores farmacéutico, agroalimentario, medioambiental y de bienes de consumo.

Nuestro Laboratorio se encuentra en el poligono industrial de Torrellano (Elche) y nos dedicamos a realizar ensayos de laboratorio físico-mecánicos y químicos a productos de téxtil, calzado y Equipos de Protección Individual (EPIS). Desde nuestros inicios en el 2017 hemos experimentado multitud de retos y hemos conseguido un crecimiento exponencial que continua en desarrollo. Estamos buscando personas comprometidas, responsables, con ganas de desarrollarse profesionalmente y de aportar a nuestro equipo.

Proporcionar soporte informático de primera línea a nivel experto a usuarios de toda Europa.

Resolver una amplia gama de problemas relacionados con:

Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)

Windows 10/11

Gestión de identidades y accesos.

Impresión y aplicación de parches (escritorio/servidor).

Clasificación y enrutamiento de aplicaciones.

Ayudar a priorizar y distribuir los tickets entrantes.

Actuar como punto de referencia para problemas complejos o escaladas de usuarios.

Apoyar la incorporación de nuevos miembros del equipo e impulsar el intercambio de conocimientos.

Contribuir a la mejora de la documentación y los procesos internos.

Fomentar el compromiso, la colaboración y el aprendizaje continuo del equipo.

Experiencia demostrada en un puesto de servicio técnico o asistencia informática.

Fuerte orientación al servicio al cliente y habilidades para la resolución de problemas.

Fluidez en inglés y español. Nível B2

Seguridad para orientar a otros y capacidad natural para motivar a los compañeros de equipo.

Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y organizativas.

Enfoque proactivo y flexible, y compromiso con la excelencia en el servicio.

Ofrecemos:

Formar parte de una empresa líder a nivel mundial con amplias oportunidades de desarrollo profesional.

Formación continua y acceso a una amplia red internacional de expertos.

Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos.

Para obtener más información o enviar tu solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos en la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected].

¡Esperamos tener noticias tuyas!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de des.

. SharePoint

¿Te apasiona la prevención y quieres ser la persona que marque la diferencia en la seguridad y bienestar de un grupo líder? ¿Eres de los/as que creen que la PRL no es solo cumplir con la normativa, sino generar una cultura preventiva real?

Si disfrutas trabajando en entornos industriales dinámicos, te motiva impulsar una cultura preventiva sólida y quieres dejar huella en un grupo con historia, tradición cervecera y proyectos de futuro… ¡esta es tu oportunidad! En Grupo AGORA estamos buscando un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¿Cuáles serán tus retos en esta posición?

• Velar por la planificación preventiva en todos los centros del grupo, asegurando cumplimiento y mejora continua.
• Realizar inspecciones de seguridad y proponer acciones que realmente impacten en nuestro entorno laboral.
• Analizar y reportar KPI de PRL y Medio Ambiente, impulsando avances hacia nuestros objetivos.
• Investigar accidentes con y sin baja, aportando soluciones efectivas y asegurando su implementación.
• Gestionar la documentación de CAE (plataformas como Ctaima)
• manteniéndola siempre actualizada.
• Elaborar y mantener procedimientos, registros y fichas de PRL.
• Formar y sensibilizar a nuestros equipos para fomentar buenas prácticas preventivas y ambientales.
• Participar en simulacros y auditorías, internas y externas.
• Colaborar en el cumplimiento normativo y la Autorización Ambiental Integrada (AAI).
• Apoyar en la gestión de vectores ambientales: agua, energía, residuos, emisiones, etc.
  
  

• Retribución competitiva y flexible: Accede a beneficios como seguro médico, tickets de guardería, transporte, catering y más, adaptados a tus necesidades.
• Un reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos.
• Crecimiento y desarrollo continuo: Disfruta de un plan de formación a medida con acceso a nuestro exclusivo Campus Ágora, que incluye cursos, libros, charlas y formación en inglés. Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento.
• Bienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional. Actividades deportivas como pádel, running y entrenamiento funcional.
• Beneficios exclusivos para empleados: Descuentos en nuestros productos, porque sabemos que disfrutas de una buena cerveza tanto como nosotros.
• Teambuilding y eventos sociales: Comparte momentos inolvidables con actividades internas, eventos sociales y, por supuesto, ¡una buena cerveza siempre presente!
  
  

• Formación universitaria con especialización en Prevención de Riesgos Laborales.
• Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.
• Conocimiento y manejo de plataformas PRL (Ctaima, Quirón, etc.), así como Microsoft 365 y SharePoint.
• Disponibilidad para viajar a otros centros del grupo.
• Buscamos una persona muy proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con ganas de aportar ideas, desarrollarlas y seguirlas. ¡Tenemos muchos proyectos por delante!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Inglés Español Edición Investigación Redacción Lenguas extranjeras Corrección de textos Medios de comunicación social Interpretación Lingüística SharePoint Excel Power BI

La Universidad del Atlántico Medio se encuentra realizando un proceso de selección para la incorporación de un/a Técnico de Calidad Universitaria.

Requisitos del puesto

Competencias Técnicas y Funcionales

1. Procesos de Calidad Universitaria

• Conocimiento avanzado de los procesos de verificación, seguimiento, modificación y acreditación de títulos oficiales según normativas nacionales y autonómicas (ANECA, agencias autonómicas, marco EES).
• Capacidad para entender y revisar memorias de verificación e informes externos.
• Conocimiento de la legislación universitaria 

2. Sistemas de Garantía Interna de Calidad (SGIC)

• Experiencia con modelos de gestión de calidad universitaria (AUDIT, SISCAL, SGIC institucionales).
• Implementación y supervisión de procedimientos, protocolos y flujos documentales.
• Seguimiento de acciones de mejora y elaboración de informes periódicos:

·        Gestión de evidencias institucionales, trazabilidad documental y cumplimiento de criterios evaluables.

·        Análisis de indicadores académicos: tasas de rendimiento, éxito, abandono, eficiencia, graduación, empleabilidad y satisfacción.

3. Gestión Documental y Explotación de Datos

• Manejo avanzado de Power BI para la generación de dashboards, KPIs y paneles de control vinculados al desempeño académico y de satisfacción.
• Generación automática de informes y reportes para sistema de calidad, titulaciones y centros.
• Diseño visual e innovación en la comunicación de la calidad, utilizando herramientas como Canva para crear infografías, presentaciones, paneles explicativos y materiales gráficos.

5. Plataformas Colaborativas

• Alta competencia en el uso de SharePoint para:
• Creación y mantenimiento de repositorios documentales.
• Configuración de permisos, metadatos, flujos y estructuras de carpeta.
• Gestión de versiones y control documental.
• Manejo de herramientas digitales de trabajo colaborativo (Teams, OneDrive, Canvas, plataformas internas).

Competencias Transversales

• Habilidades de redacción técnica, síntesis y presentación de información. Orientación al detalle.
• Gestión eficiente del tiempo, organización y trabajo por procesos.
• Comunicación efectiva con equipos y colaboradores.
• Adaptabilidad tecnológica y aprendizaje continuo.

Formación Recomendada

• Grado o máster en áreas como: Estadística, Ingeniería o afines. + Educación, Gestión de la Calidad o afines.
• Formación complementaria en: Power BI, SharePoint, Excel avanzado...

• Nivell d'experiència---
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• Publicada9 de des.

Teletreball SharePoint

About the Opportunity
Join a Top-tier Global Multinational in the FMCG (Food & Beverage) sector. We are looking for a highly experienced Senior SAP Consultant to play a pivotal role in our digital transformation journey.

In this role, you will act as the bridge between local business stakeholders and our offshore technical teams. You will ensure that our S/4HANA processes (specifically R2R and OTC) are fully validated, locally compliant (Spanish Localization), and ready for end-user training and adoption.

Key Responsibilities:

Functional Leadership (R2R & OTC): Lead the validation of functional scenarios within SAP S/4HANA, focusing on Record-to-Report and Order-to-Cash processes to ensure they meet business requirements.
Bridge to Offshore Teams: Act as the primary liaison between the local business units in Spain and the offshore technical center (India), translating business needs into technical requirements and ensuring precise delivery.
Training Readiness & Support: Do not just train, but enable training. You will be responsible for validating training environments, preparing master data, and ensuring functional scenarios are “training-ready.”
Spanish Localization Expert: Oversee and validate specific localization requirements for Spain, including VAT management, SII (Suministro Inmediato de Información), and local accounting standards.
Stakeholder Management: Manage communication with high-level business stakeholders, ensuring clarity, managing expectations, and filtering priorities in a fast-paced environment.

Requirements:

Must-Haves (The Core)

Experience: 8+ years of hands-on experience in SAP ECC and SAP S/4HANA.
Functional Mastery: Deep knowledge of R2R (FI/CO) and OTC (SD) streams.
S/4HANA Projects: Proven experience in migration projects to S/4HANA.
Localization: Solid practical knowledge of Spanish localization (legal/tax requirements, VAT, SII).
Global Mindset: Experience coordinating with offshore teams (specifically India) and working in multicultural environments.
Training Support: Experience in “Training Readiness” (validating data and scenarios for training purposes).
Language: Native/Bilingual Spanish and Business Fluent English (essential for daily interaction with offshore teams).

Soft Skills.

Outstanding communication skills with the ability to “translate” between technical and business language.
High autonomy and ability to manage conflicting priorities in a high-pressure environment.
Detail-oriented with a focus on documentation quality.

Nice to Have:

Experience with SAP Enable Now or other content authoring tools.
Knowledge of SAP Fiori UX.
SAP Certifications (FI, SD, or S/4HANA specific).
Experience in Change Management or Instructional Design.
Familiarity with LMS platforms, SharePoint, and MS Teams.

What We Offer:

Opportunity to work with a global market leader on a major transformation project.
Hybrid Work Model: Balance your time with 2 days a week at our offices in Cornellà de Llobregat and remote work.
Collaborative and international work environment.