Ofertes d'ocupació a AXA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel PowerPoint Word

Estamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros.

Si estás finalizando tus estudios en Psicología, ADE o similares o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad!

¿Qué ofrecemos?

Un programa formativo, adaptado a tus inquietudes.

Misión de la beca

Dar el soporte en las políticas necesarias para promover la marca AXA como empleador de referencia en el mercado laboral.

Garantizar la atracción e incorporación de perfiles acordes con las necesidades a corto y medio plazo de la Organización, así como el impulso y gestión de las políticas de movilidad funcional y geográfica (nacional e internacional), de acuerdo con las directrices estratégicas del Grupo y el Área de RRHH, con el objetivo de atraer e incorporar los perfiles necesarios y promover la movilidad interna de competencias.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar el Programa de becas (entrevistas, dinámicas de grupo, seguimiento de los becarios dentro de la compañía, contacto con universidades, realización de anexos, convenios etc.)
• Gestión procesos de selección
• Apoyo en la gestión de vacantes internas de la compañía
• Apoyo gestión de AXA Graduate Program
• Colaboración en la estrategia de Employer Branding de la compañía
• Colaboración puntual en diferentes proyectos llevados a cabo por el departamento de selección y Employer Branding de AXA España.

¿Qué esperamos de ti?: perfil

• Graduado/a Psicología, RRHH-RRLL, ADE.
• Se valorará notablemente Máster en RRHH y previa experiencia en selección u otras tareas relacionadas con RRHH.
• Manejo avanzado herramientas informáticas: Word, PowerPoint, Teams, Excel.
• Buenas habilidades: comunicativas, analíticas y de orientación al detalle.
• Alta Orientación al cliente.
• Capacidad de organización y autonomía en el trabajo.
• Persona responsable, con ganas de aprender y aportar y con alta capacidad de trabajo en equipo.

En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades.

¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada29 d’abr.

Nous recherchons un Responsable international des Relations Sociales H/F pour rejoindre les équipes RH d'AXA Partners.

Votre rôle sera de:

• Suivre le climat social des pays AP en relation avec les DRH régionaux ou locaux, les membres de l'EXCOM et les relations sociales du groupe.
• Anticiper et consolider les adaptations nécessaires de la main-d'œuvre aux initiatives de transformation, aux réorganisations, à l'obtention ou à la perte de contrats importants, etc.
• Gérer efficacement les relations sociales en atténuant les problèmes de relations sociales, en informant les parties prenantes sur les plans visant à obtenir des résultats optimaux pour notre entreprise, notre personnel et nos clients, et en garantissant un dialogue social globalement positif.
• Assurer des échanges réguliers avec les partenaires sociaux afin de garantir la compréhension des initiatives de changement stratégique et d'optimiser les relations à long terme avec ces partenaires.
  
  

Votre principales responsabilités seront les suivantes:

Contrôler le climat social en :

• Assurant la cohérence globale de la politique, des activités et des initiatives sociales.
• Veillant à ce que les entités AXA Partners soient socialement et juridiquement conformes aux réglementations locales obligatoires.
• Tenant les principales parties prenantes informées de tout problème ou de toute question spécifique susceptible de requérir l'attention de la direction générale.
• Mettant en évidence les risques et en gérant les messages avec les partenaires sociaux du groupe afin d'atténuer et de gérer les résultats productifs.
  
  

Anticiper et consolider les adaptations nécessaires de la main-d'œuvre aux initiatives de transformation, aux réorganisations, à l'obtention ou à la perte de contrats importants, etc :

• En assurant la liaison avec les parties prenantes concernées afin de développer une compréhension globale des principales évolutions du personnel à anticiper (HRBP mondiaux, DRH régionaux et locaux, responsables de la transformation, responsables des fusions et acquisitions, etc.)
• Consolider cette vision dans un plan stratégique et opérationnel des effectifs, en détaillant les impacts sur les effectifs au niveau nécessaire pour permettre une gestion efficace des questions sociales dans les pays.
• Sur cette base, élaborer une stratégie sociale optimisée pour gérer les adaptations des effectifs, par pays et au niveau mondial.
  
  

Gérer efficacement les relations sociales

• Fournir des perspectives stratégiques et une formation pour gérer les partenaires en matière de relations sociales et garantir des conseils éclairés et étayés par des données sur les adaptations ayant un impact sur la main-d'œuvre.
• Fournir des informations qualitatives et quantitatives sur les questions de relations sociales dans le cadre de projets de réorganisation ou de transformation pour toutes les fonctions, y compris tous les projets RH, et veiller à ce que les partenaires sociaux soient informés et impliqués en tant que de besoin.
• Soutenir stratégiquement les DRH locaux dans la gestion des relations et des partenariats avec les syndicats et les comités d'entreprise dans tous les pays.
• Soutenir les DRH locaux dans la mise en œuvre des changements commerciaux requis par les conventions nouvelles ou mises à jour (par exemple les directives sur le temps de travail, la GPEC, l'égalité des chances, la politique salariale, etc.)
• Soutenir la direction dans les questions d'emploi collectif et individuel en ce qui concerne les relations sociales.
  
  

Gérer des échanges réguliers avec les partenaires sociaux et le Groupe AXA

• Créer un dialogue social régulier et collaboratif afin de minimiser les risques de conflit et d'incompréhension avec les partenaires sociaux.
• Gérer le séminaire annuel du Comité Européen du Groupe AXA et les interventions semestrielles du CEG, préparer des dossiers d'information pour le CEG et organiser des co-présentations.
• Représenter les entités d'AXA Partners au sein des comités de relations sociales du Groupe AXA.
• Travailler en étroite collaboration avec la communication interne pour s'assurer que nous communiquons efficacement sur le changement et son impact sur notre personnel.
  
  

Votre Profil

• Solides connaissances sociales et expérience significative dans le domaine des relations sociales en Europe (notamment en France et en Allemagne).
• Excellentes compétences interpersonnelles, grande intelligence émotionnelle, forte capacité à gérer efficacement les conversations difficiles, à influencer et à créer la confiance.
• Capacité à négocier, à identifier ou à développer des solutions acceptables pour tous, capacité à prendre des décisions
• Capacité à comprendre l'environnement, le contexte et les enjeux. À ce poste, il est essentiel de comprendre et d'analyser le contexte de l'entreprise, son histoire, sa culture et sa stratégie.
• Compréhension culturelle - la prise en compte de l'environnement mondial et des différentes approches et de la diversité culturelle est essentielle.
• Polyglotte. Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand étant un atout.
• Diplôme en relations sociales, en relations avec les salariés ou dans un domaine similaire, de préférence.
• Gérer l'équilibre entre les exigences légales et les préférences de la direction afin de garantir que l'entreprise respecte ses obligations légales et sociales.
  
  

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

A propos d'AXA

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.

Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.

Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

A propos de notre entité

AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.

Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Axela Hotel Madrid busca un/a Barman

Buscamos emplear un Bartender experimentado que será responsable de preparar y servir bebidas a los invitados, mezclar y combinar ingredientes para crear bebidas clásicas e innovadoras de acuerdo con las necesidades y expectativas de los clientes.

Tareas

Buscamos emplear un Bartender experimentado que será responsable de preparar y servir bebidas a los invitados, mezclar y combinar ingredientes para crear bebidas clásicas e innovadoras de acuerdo con las necesidades y expectativas de los clientes.

Responsabilidades

Recibe pedidos de clientes y camareros.

Mantener el inventario y los suministros del bar.

Hacer y preparar bebidas.

Planificar y presentar el menú de la barra.

Desarrollando nuevas recetas de cócteles.

Llenar pedidos de bebidas

Sirve bebidas a los clientes del bar.

Procesamiento de pagos

Darle la bienvenida a los clientes

Comprobación de identificaciones

Por favor envíe una carta de presentación y un resumen confidencial por correo electrónico.

Requisitos

Servicio al Cliente

Experiencia de barman

comunicación

Habilidades de gestión

Preguntas frecuentes sobre camareros

Gestión de efectivo

Comunicación excelente

Conocimiento de las regulaciones de licencias de licores.

Multitarea

Trabajo en equipo

Por favor envíe una carta de presentación y un resumen confidencial por correo electrónico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

MISION:

En estrecha colaboración con el responsable de negocio, lidera, orquesta y asegura la ejecución efectiva de los proyectos bajo su responsabilidad, garantizando la disponibilidad, coordinación y colaboración avanzada de todas las personas y capacidades necesarias para los mismos, asegurando rigor y disciplina en la entrega de resultados para negocio. Impulsor del cambio, promueve nuevas maneas de hacer y la mejora continua.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planifica y orquesta el/los proyecto/s: asegura la incorporación de los stakeholders adecuados en las distintas fases de los proyectos, asegurando un gobierno efectivo, garantiza una planificación robusta a través de un calendario y secuencia de hitos, todo ello para asegurar la entrega de resultados esperados.

• Durante las diferentes fases del proyecto (Análisis, definición, ejecución, pruebas, GoLive y post-Implantación) realiza un seguimiento y control de la evolución de estas, garantizando el seguimiento y trazabilidad recurrente del resultado esperados: KPIS, OKRs, OTOBOS & OQ, de los proyectos asignados, asegurando medidas correctoras y planes de contingencia.

• Moviliza, coordina y promueve una colaboración efectiva del equipo de proyecto/s: establece junto con el responsable de negocio los integrantes del equipo transversal del proyecto, asegurando la contribución de cada uno de ellos con una mentalidad transformadora y la colaboración avanzada, en línea con las necesidades del proyecto y el plan de capacidad global de la compañía.

• Anticipa y gestiona los riesgos y dependencias del proyecto/s: identificación dependencias del proyecto y gestión de los riesgos y, identificando su gravedad y probabilidad de ocurrencia para establecer su impacto junto con las medidas correctoras para evitarlos o mitigarlos.

• Garantiza la Puesta en producción y entregas: garantizar la calidad de todas las entregas parciales y finales del proyecto al cliente/usuario final. Gestión integral de la puesta en producción en marcha del proyecto (gestión del cambio, comunicación, formación, periodo de garantía, cierre efectivo)

• Asegura y lidera (cuando así es requerido) la gestión del cambio en el ciclo completo de gestión del proyecto: análisis, ejecución y cierre (asegurando medidas de refuerzo)

• Realiza la gestión económica del proyecto/s: elaboración, gestión y seguimiento del presupuesto global del proyecto en base al alcance definido, asegurando el seguimiento de los KPIS de transformación durante el proyecto, apoyando a negocio y estrategia en el proceso de Benefit tracking tras el cierre efectivo del proyecto.

• Asegura una fase de cierre efectiva del proyecto/s, incluyendo la identificación de mejores prácticas y lecciones aprendidas.

PERFIL:

• Conocimiento del sector asegurador
• Conocimientos y experiencia en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, incluyendo

I) su gestión financiera.

ii) conocimientos básicos de tecnología y arquitecturas de sistemas

iii) proactividad en el uso de herramientas de IA/GenAI para la búsqueda de soluciones.

• Ingles operativo
• Capacidad de análisis
• Capacidad de planificación y organización
• Liderazgo Transversal, proactividad, y gestión de stakeholders
• Resolución de problemas y gestión de conflictos
• Capacidad de innovación y mejora continua
• Empatía y asertividad

En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad.

¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada17 d’abr.

Agile

Are you looking for a new professional challenge? Do you have experience working in IT Projects with a business perspective? We are looking for you!

Who are you?

Someone who like to cooperate between Business and IT using the Agile methodology because you know that these are two key levers of future value creation for a company. To achieve this objective, the role of the Global Product Owner is what you are looking for.

You will…

• Represent the product in the various governance bodies.
• Establish, nurture and communicate the product vision, in line with business strategy and business users‘expectations
• Be responsible to request the Project and Maintenance budget for the product.
• Be responsible for the Customer Experience of the product.
• Define the features that are expected in the product (from projects, from maintenance, from continuous improvement)
• Challenge requirements from other business contributors
• Work closely with the IT owner, realization team and take day to day decisions.
• Evaluate business value and set priorities (prioritization of product backlog), fostering consensus on value from the different business representatives.
• Formalize expectations of product performance and delivered value through SLA
  
  

In addition:

• You are required to adhere at all times to all and any regulatory requirements that apply to AXA Partners and AXA Group
• In the course of your duties, you are required to always consider the needs of the customer and how best you can serve them, for example always having regard to our requirements to treat our customers fairly.
• You must adhere to all internal policies and procedures regarding the management of your team (when applicable)
  
  

What does your day-to-day look like?

• Evaluate the business value for each story.
• Prioritize stories (prep, development, validation)
• Keep Product Backlog clean and up to date.
• Organize preparation (workshops, deliverables).
• Assist Agile team in understanding stories.
• Answer/Solve questions & issues.
• Relay Agile team blocking questions/issues.
• Organize Validation (Users tests)
• Pronounce Story validation during sprint Review.
• Manage Report & Committees (Prepare, Animate, Minutes)
• Arbitrates on local demands
• Manages the budget transfer requests.
  
  

Su Perfil

You must:

• Familiarity with Agile methodology.
• Expertise in functional domain, IT solutions knowledge a plus.
• Understanding of other functional areas.
• Previous experience with IT teams preferred.
• Multinational work experience.
• Strong organizational, negotiation, and problem-solving skills.
• Excellent stakeholder management abilities.
• Proficient in English, foreign language skills advantageous.
• Effective communication and professional work ethic.
  
  

AXA Partners is committed to diversity and inclusion, on an equal basis.

Join a company that helps protect the forests! At AXA Partners, we plant a tree for every new recruit (with a permanent contract).

Learn more about the Reforest Program here here.

Acerca de AXA

El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos. Protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. AXA es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. Nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos.

Cuál es nuestra misión: Ayudar a las personas para que vivan una vida mejor.

Cuáles son nuestros valores: El cliente es lo primero, el valor, la integridad y One AXA.

Acerca de la Entidad

AXA Partners is an AXA transversal business unit offering a wide range of solutions in assistance services, travel insurance and credit protection.

AXA Partners’ role is also to implement innovative solutions emerging from the AXA Innovation unit.

Combining passion with advanced expertise, we design and deliver worldwide solutions for partners and communities. We protect what matters, when it matters.

Qué ofrecemos

By joining AXA Partners, you will work in a responsible company, which offers a real culture of expertise & diversity. Our focus is on accelerating the development of everyone’s skills, whilst offering attractive and competitive compensation and opportunities for professional development and growth.

Additionally, at AXA, we work to make a real difference to people - when amazing things happen and when we create opportunities for a better life, the feeling of pride is extraordinary.

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