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Las funciones principales serán, entre otras, las siguientes:
- Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relacion laboral...
- Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual.
- Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios.
- Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
- Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
- Atender a demandas administrativas que sean necesarias.
- Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, u otras titulaciones de la rama social con formación especifica en inserción social y laboral de colectivos vulnerables.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
- Vehículo propio y permiso circulación en vigor.
Se valorará:
- Experiencia previa en puestos similares de un año.
- Disponer de certificado de discapacidad de un 33%.
- Contrato de interinidad.
- Buen clima laboral.
- Jornada completa.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
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