Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.

Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como Recruiter Senior, formarás parte del área de People, participando activamente en la atracción y selección de talento para nuestros puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que cada incorporación esté alineada con la cultura, valores y necesidades reales del negocio.

• Gestionar procesos de selección para perfiles de Central Office.


• Redactar y publicar ofertas en distintos portales de empleo.


• Realizar búsqueda activa de personal.


• Cribar currículums y entrevistar a candidatos.


• Coordinar entrevistas con los managers implicados.


• Asegurar una experiencia de candidato cuidada, cercana y profesional.


• Realizar seguimiento de los procesos y reportar avances, bloqueos y propuestas de mejora con KPIs.


• Apoyar iniciativas de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.


• Gestión integral de los procesos de onboarding.


• Reportar directamente al People Manager.

• Imprescindible contar con más de 4 años de experiencia en selección de personal dentro de empresa final del sector de Moda o Retail.


• Posibilidad de incorporación inmediata.


• Conocimiento y experiencia en herramientas de selección de personal, sistemas ATS y softwares de RRHH, como LinkedIn Recruiter, JOIN, Infojobs o Factorial.


• Poder gestionar más de diez procesos de selección a la vez.


• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.


• Buen criterio para evaluar actitud, potencial y encaje cultural.


• Organización, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación.


• Interés real por desarrollarte dentro del área de People y crecer profesionalmente.

• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.


• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.


• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.


• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.


• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.


• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.


• Actividades de Teambuilding.


• Fruta fresca todas las semanas.

La jornada será de 25 horas semanales, mediante un contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido una vez finalizado dicho periodo.