La persona a incorporar realizará, entre otras, las siguientes funciones:

• Proceso de selección de personal: filtrado, entrevista y "on boarding".
• Gestión de documentación de empleados.
• Redacción de documentos, presentaciones e informes.
• Preparación y archivo de documentos internos.
• Gestión administrativa de conformidad con las políticas internas y soporte administrativo variable.
• Gestión telefónica y gestión de material de trabajo.

IMPRESCINDIBLE:

• Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
• Se valora experiencia en gestión de equipos de hostelería.
• Dominio del paquete Office.
• Habilidad de comunicación y redacción.
• Sensibilidad al detalle.

TE OFRECEMOS:

• Jornada de 30 horas semanales.
• Incorporación inmediata a equipo joven y en pleno crecimiento.
• Jornada intensiva.
• Muy buen ambiente de trabajo.