• Compañía de referencia.
• Oportunidad en Málaga capital.

¿Dónde vas a trabajar?

La organización es una empresa sólida y está ubicada en Málaga.

Descripción

* Coordinación integral de la administración de personal para los distintos centros de trabajo de la compañía.

* Interlocución y coordinación con la gestoría externa encargada del proceso de nómina.

* Comunicación y seguimiento de altas, bajas y variaciones de empleados.

* Revisión y validación de nóminas, garantizando su correcta aplicación y resolución de incidencias.

* Interpretación y aplicación de convenios colectivos.

* Asesoramiento a managers y dirección en materia laboral.

* Gestión y resolución de conflictos laborales.

* Relación y negociación con la representación legal de los trabajadores y enlaces sindicales de las diferentes plantas.

* Participación en negociaciones colectivas y seguimiento de acuerdos laborales.

* Asistencia y representación de la compañía en actos de conciliación y procedimientos ante el CMAC/CEMAC.

* Gestión y administración del plan de retribución flexible.

* Seguimiento de cambios normativos y adaptación de procedimientos internos.

* Apoyo puntual en procesos de selección cuando sea necesario.

* Participación en proyectos de mejora de procesos de RR.HH., incluyendo una posible futura internalización del proceso de nómina.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



* Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

* Experiencia mínima de 10 años en Relaciones Laborales y Administración de Personal.

* Sólidos conocimientos de legislación laboral, negociación colectiva e interpretación de convenios.

* Nivel alto de inglés escrito (muy valorable).

* Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Jornada continuada.