Ofertes d'ocupació per a Administración

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Linux

La transformación tecnológica es una de las grandes tendencias en el contexto empresarial y lleva a infinidad de empresas a tener bien controlada su área de Sistemas.

Y es que el rendimiento y futuro de una empresa pasa por abrazar la tecnología y poseer un equipo de gestión y administración de sistema profesional y efectivo.

Así, una correcta y profesional administración de IT sistemas y servidores procura un sistema de gestión, administración y trabajo mucho más sólido y eficaz, lo que permite elevar a un nivel más alto tanto la metodología de trabajo de una empresa como sus expectativas y oportunidades de negocio de futuro.

Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Administrador/a de Sistemas.

¿ Qué debe realizar?

• Administrar y mantener los sistemas Windows, MAC OSX y Linux, incluyendo la configuración, monitoreo y resolución de problemas.
• Implementar y gestionar servidores Windows, incluyendo Active Directory, DNS, GPOs, DHCP, servicios de impresión y VPN.
• Administrar sistemas Linux y realizar tareas de configuración y mantenimiento.
• Tener un conocimiento amplio en arquitectura y funcionamiento de redes LAN, incluyendo la configuración y optimización de VLANs.
• Implementar y gestionar sistemas de monitorización de redes y equipos utilizando SNMP.
• Gestionar y administrar Microsoft 365, incluyendo la configuración de cuentas de usuario, políticas de seguridad y servicios en la nube.
• Realizar la gestión de DNS y asegurar su correcto funcionamiento.
• Administrar sistemas Synology, equipos Unifi y soluciones Sophos.
• Implementar y mantener sistemas de monitorización para redes y equipos.

¿ Te ves en el reto?

Dare to Change.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Excel Aptitudes de organización Facturacion Atención telefónica Asistencia de administración ejecutiva Comunicación interpersonal Relación con el cliente Hojas de cálculo Seguimiento Campañas de ventas Office

Responsabilidades:

• Trato directo con nuestros clientes, para solucionar posibles incidencias, consultas, precios, etc....
• Realizar Telemarketing, concertar visitas desde nuestra amplias bases de datos
• Dependiendo directamente de la Directora de Administración y Gerencia.
• Manejo de los diferentes programas de gestión de la empresa
• Detectar tendencias en el sector y en redes sociales para mantener una comunicación fresca y relevante.

Requisitos:

Estudios mínimos:

-Ciclo Formativo Grado Medio

-No es necesario Experiencia, si se valora

Requisitos mínimos:

-Buen trato con los clientes, don de gentes

-Formación administrativa o comercial

- Dominio de herramientas office, sobre todo excel.

- Habilidades básicas administrativas Comerciales

- Excelente ortografía y redacción.

- Capacidad analítica para interpretar datos y aplicar mejoras.

- Actitud proactiva, resolutiva y creativa.

- Valoraremos muy positivamente si además tienes:

- Experiencia en ventas y telemarketing

- Conocimiento de redes sociales y manejo de la IA.

- Nivel medio/alto del Catalán

Se Ofrece:

• Buen ambiente de trabajo y autonomía para proponer ideas.
• Bienes sociales
• Proyecto con propósito, innovador y con alto potencial de crecimiento.
• Flexibilidad horaria y opción de trabajo híbrido/remoto según perfil.
• Oportunidad real de desarrollo profesional en área comercial
• Sueldo fijo y comisiones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Administración logística Gestión de transportes Almacenamiento Negociación Exportaciones Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Gestión de inventarios 3PL Transporte

Empresa industrial del Pla de l'Estany está en búsqueda de un Jefe/a de Logística para su centro de Palol de Revardit.

Buscamos un/a profesional con experiencia en logística para liderar y optimizar los procesos de almacenaje y transporte de productos en nuestro centro logístico. El puesto implica garantizar que las operaciones se realicen conforme a los estándares establecidos de eficiencia, seguridad y cumplimiento de normativas de calidad.

Esta posición reporta directamente al Jefe de Operaciones y lidera el equipo de logística.

Principales responsabilidades:

• Supervisar la recepción, almacenamiento y adecuada disposición de productos terminados, materiales promocionales y otros artículos, asegurando un flujo eficiente y organizado en el almacén.
• Coordinar las actividades necesarias para la preparación y expedición de pedidos, tanto desde el almacén central como desde almacenes externos, garantizando el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
• Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y otros servicios logísticos para asegurar la entrega, seguimiento y control eficiente de los envíos.
• Colaborar con departamentos internos en la gestión de devoluciones y en la correcta documentación de inventarios y otros procesos logísticos.
• Desarrollar y actualizar los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) del departamento, optimizando las operaciones y alineando las actividades con los estándares de la compañía.
• Diseñar, implementar y evaluar programas de formación para el personal logístico, impulsando su desarrollo y la mejora continua de sus competencias.
• Garantizar la seguridad de los recursos y del equipo en el área logística, velando por la protección de activos y la integridad del personal.
• Asegurar que el equipo logístico cumpla con los protocolos de seguridad e higiene en todas las operaciones de manipulación y almacenamiento de productos.

Perfil deseado:

• Titulación universitaria en gestión logística, administración de empresas, o área similar.
• Nivel de inglés intermedio (oral y escrito).
• Experiencia con herramientas ofimáticas y SAP.

Si eres una persona orientada a resultados, con experiencia en la gestión logística y buscas un entorno de trabajo dinámico, te invitamos a enviar tu candidatura.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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ERP Excel

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Administración para nuestra planta de tratamiento ubicada en Guadassuar (Valencia).

¿Cuáles serían tus funciones?

• Supervisión del área administrativa y contable de la planta.
• Elaboración y cierre de la contabilidad mensual: control de amortizaciones, apuntes contables y conciliaciones.
• Gestión de impuestos y presentación de modelos tributarios.
• Seguimiento y control presupuestario.
• Coordinación con el equipo financiero corporativo y soporte en auditorías.
• Uso y gestión diaria del ERP SAP (módulo contable).
• Generación de informes de gestión con Excel a nivel experto.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en ADE, Económicas o Derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares como responsable o jefe/a de administración.
• Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y amortizaciones.
• Dominio de herramientas SAP y Excel avanzado.
• Nivel B2 de inglés.
• Alta capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera.
• Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.
• Jornada completa de lunes a jueves: 08:00–14:00 y 15:00–18:00 h. Viernes con horario intensivo.
• La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento
• La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.

¿Quiénes somos?

En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.

En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
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Dotación de personal Administración de oficinas Servicio de atención al cliente Comunicación Asistencia de administración Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales Contratación de personal Sistemas de seguimiento de solicitantes Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel Word

El/la Coordinador/a de Talento será la persona clave en la gestión de nuestros procesos de contratación internacional, desde la recepción de candidatos hasta su incorporación en España. Reportará directamente a la Dirección de Kontrata.

🔎 Responsabilidades principales

• Gestionar la base de datos de candidatos y monitorizar su avance en cada etapa de selección.
• Coordinar la captación de documentación completa: CV, certificados de experiencia, vida laboral, antecedentes penales, visados.
• Organizar entrevistas en origen y realizar primeras evaluaciones.
• Realizar referencias y verificaciones de antecedentes laborales.
• Colaborar con el equipo comercial en la definición de perfiles demandados por empresas.
• Coordinar viajes y logística de traslado de los trabajadores a España.
• Apoyar en iniciativas de onboarding y seguimiento tras la llegada.
• Mantener actualizados registros, KPIs y reportes del proceso de selección y contratación.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de extranjería en cada contratación.

✅ Perfil requerido

• Formación mínima: Grado en Recursos Humanos, Psicología o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia profesional de al menos 1 año en roles de coordinación de RR. HH. o reclutamiento, preferiblemente en procesos internacionales o multinacionales.
• Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización y atención al detalle.
• Nivel alto de responsabilidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y de extranjería.

🌟 ¿Qué aporta este perfil a Kontrata?

• Garantiza un proceso de selección fiable, ordenado y documentado.
• Mejora la comunicación con empresas y trabajadores en origen.
• Reduce riesgos legales y errores administrativos.
• Acelera los tiempos de incorporación de personal.
• Facilita el crecimiento escalable de nuestro servicio.

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Teletreball

🎯 ¡Nueva oportunidad en el sector financiero!

Desde Grupo BC, estamos en búsqueda de profesionales para colaborar en un servicio hipotecario para entidades financieras, especializado en la externalización de servicios bancarios.

📝 ¿Qué harás?

Gestionarás documentación operativa y financiera relacionada con los productos y servicios que ofrece la entidad bancaria, siendo parte clave en el soporte a procesos hipotecarios.

📌 Requisitos:

• Haber realizado prácticas universitarias en banca o en un entorno similar.
• Ganas de aprender, crecer y desarrollarse en el sector financiero.
• La formación corre a cargo de la entidad bancaria.

🏢 Ubicación: Oficinas en Miguel Yuste (Madrid).

💻 Modelo híbrido: Tras la formación inicial, posibilidad de teletrabajo parcial.

🕒 Horario:

• Lunes a viernes
• 2 días de 08:00 a 18:00 h
• 3 días de 08:00 a 15:00 h
• Jornada intensiva de verano (08:00 a 15:00 h hasta septiembre)

💶 Salario: 1.300 € mes aprox. (168 horas mensuales)

🚀 ¡Tu oportunidad te espera! Si te interesa desarrollarte en un entorno financiero estable, esta puede ser tu puerta de entrada.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Será la persona encargada de la gestión de movimientos de administración de personal. Resolverá las consultas diarias a negocio y tendrá coordinación con el equipo de nómina y el equipo de RRLL y HRBPs. Llevará la comunicación directa con la RLT de los distintos contratos. Elaborará documentos con plantillas tipo. Podrá representar a la empresa ante Inspecciones de Trabajo. Colaborará en proyectos de administración de personal (Registro jornada, absentismo, etc).

Funciones

• Resolución de consultas diarias en materia RRHH/RRLL en su ámbito de actuación
• Gestión de la comunicación con las RLT de los distintos contratos bajo su ámbito de gestión
• Gestión de la administración del personal a nivel contratación
• Asistir en representación de la empresa a Organismos Públicos y Privados: Inspecciones de Trabajo
• Coordinación de procesos Core RRHH del personal de proyecto en las zonas bajo su responsabilidad.
• Ayuda para la implantación y coordinación de nuevos procesos de recursos humanos en los centros de trabajo en los que opera.
• Manejo e interpretación de Convenios Colectivos con ayuda del equipo RRLL.
  
  

• Formación Profesional o similar en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos humanos, Ciencias del Trabajo, etc
  
  

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares
• Experiencia en resolución de incidencias y consultas laborales.
• Experiencia en gestión de administración de personal (movimientos contratación)
• Deseable experiencia con RLT
• Conocimientos técnicos: Conocimiento normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores)
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Puesto de trabajo para Técnico de Administración y Finanzas, en empresa con gran expansión internacional.

La responsabilidad del puesto comprende llevar la contabilidad y las finanzas de la empresa.

Se requiere buen nivel de inglés.

Se requiere experiencia en el programa Holded.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

En V2C diseñamos y desarrollamos cargadores inteligentes para vehículos eléctricos. Somos una empresa joven, valiente y en pleno crecimiento, con un ritmo que no da tregua y un equipo lleno de energía.

Ahora queremos sumar a alguien que venga a remover, construir y hacer que las cosas pasen en el área de Recursos Humanos. ¿Eres tú?

 ¿Qué buscamos?

Un perfil de HR Generalist que no venga solo a fichar, sino a crear valor real, con mentalidad abierta, hambre de desarrollo y energía en vena.

Queremos a alguien con:

• Personalidad fuerte y empatía
• Capacidad para comunicar, escuchar, decidir y actuar
• Pasión por los equipos, la tecnología y la cultura organizacional
• Sentido común, iniciativa y ganas de pasarlo bien trabajando duro

 ¿Qué harás?

• Gestionarás contrataciones, documentación, altas/bajas, etc.
• Coordinarás formaciones, onboarding, PRL y plan de igualdad
• Participarás en procesos de selección operativa y técnica
• Usarás herramientas como Payfit
• Y sobre todo, ayudarás a construir un área People fuerte, ágil y cercana

Estarás acompañada por la responsable de RRHH, pero buscamos alguien autónomo/a y resolutivo/a, con iniciativa y muchas ganas de aportar.

 Requisitos

• Formación en RRLL, RRHH o similar
• Mínimo 2 años de experiencia como HR generalista
• Inglés mínimo B2 (tenemos equipo internacional)
• Residencia en Valencia (oficinas en Xirivella)
• Manejo fluido de herramientas digitales

 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Horario flexible de lunes a viernes
• Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana tras 4 meses
• Entorno joven, dinámico y en plena evolución
• Libertad para proponer, desarrollarte y crecer
• Buen rollo, retos reales y un equipo con mucha energía

Si eres una persona ágil, emocionalmente fuerte, divertida e implicada…

En V2C tenemos el espacio y el equipo para que brilles.

Escríbenos a [email protected] y ¡hablemos!

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