Desde Adecco iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Técnico/a de Nóminas en importante empresa ubicada en la zona de Alcobendas. El objetivo es dar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la correcta gestión del ciclo de nóminas, asegurando...
Desde Adecco iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Técnico/a de Nóminas en importante empresa ubicada en la zona de Alcobendas.
El objetivo es dar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la correcta gestión del ciclo de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo (laboral, fiscal, de Seguridad Social) y de las políticas internas para una plantilla nacional e internacional.
Funciones Principales.
Gestión de nóminas:
- Recopilar y validar la información necesaria para la elaboración de nóminas (horarios, incidencias, contratos, retribuciones variables, complementos, etc.).
- Procesar las nóminas mensuales (y, en su caso, extraordinarias) en el sistema de gestión de nóminas de la empresa.
- Verificar cálculos de retribuciones, retenciones, Seguridad Social, IRPF, contingencias, etc.
- Preparar y revisar los informes de nómina para la gerencia de RRHH y para contabilidad.
Altas, bajas y modificaciones:
- Gestionar altas, bajas, y modificaciones de contrato en Seguridad Social, convenios correspondientes, etc.
- Actualizar base de datos de personal (cambios de salario, categoría profesional, jornada, etc.).
Atención al personal:
- Resolver las consultas del personal relativas a nóminas, retribuciones, deducciones, etc.
- Colaborar en la comunicación interna de cambios o políticas de compensación/beneficios.
Soporte internacional:
- En caso de personal en filiales internacionales o expatriados, colaborar con RRHH internacional para asegurar que la nómina se adapte a normativa y particularidades locales
Requisitos
Titulación mínima: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología con especialización en RRHH, Administración y Dirección de Empresas, o similar.
Formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, fiscalidad laboral.
Experiencia.
Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas (puede ser en empresa de tamaño mediano o grande).
Conocimiento de software de nóminas, SAP HR / SuccessFactors / similar o sistema interno.
Normativa de Seguridad Social, IRPF, contratos de trabajo, convenios colectivos.
Excel avanzado, bases de datos, capacidad para generar informes.
Inglés medio alto
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de 6 meses + 6 meses y posibilidad de incorporación en plantilla
Horario de lunes a jueves de 8,30 a 18:00 y los viernes de 8 a 14h.Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Salario entre 26.00 y 28.000 € brutos anuales en función de valía.
Zona de trabajo Alcobendas
El objetivo es dar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la correcta gestión del ciclo de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo (laboral, fiscal, de Seguridad Social) y de las políticas internas para una plantilla nacional e internacional.
Funciones Principales.
Gestión de nóminas:
- Recopilar y validar la información necesaria para la elaboración de nóminas (horarios, incidencias, contratos, retribuciones variables, complementos, etc.).
- Procesar las nóminas mensuales (y, en su caso, extraordinarias) en el sistema de gestión de nóminas de la empresa.
- Verificar cálculos de retribuciones, retenciones, Seguridad Social, IRPF, contingencias, etc.
- Preparar y revisar los informes de nómina para la gerencia de RRHH y para contabilidad.
Altas, bajas y modificaciones:
- Gestionar altas, bajas, y modificaciones de contrato en Seguridad Social, convenios correspondientes, etc.
- Actualizar base de datos de personal (cambios de salario, categoría profesional, jornada, etc.).
Atención al personal:
- Resolver las consultas del personal relativas a nóminas, retribuciones, deducciones, etc.
- Colaborar en la comunicación interna de cambios o políticas de compensación/beneficios.
Soporte internacional:
- En caso de personal en filiales internacionales o expatriados, colaborar con RRHH internacional para asegurar que la nómina se adapte a normativa y particularidades locales
Requisitos
Titulación mínima: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología con especialización en RRHH, Administración y Dirección de Empresas, o similar.
Formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, fiscalidad laboral.
Experiencia.
Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas (puede ser en empresa de tamaño mediano o grande).
Conocimiento de software de nóminas, SAP HR / SuccessFactors / similar o sistema interno.
Normativa de Seguridad Social, IRPF, contratos de trabajo, convenios colectivos.
Excel avanzado, bases de datos, capacidad para generar informes.
Inglés medio alto
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de 6 meses + 6 meses y posibilidad de incorporación en plantilla
Horario de lunes a jueves de 8,30 a 18:00 y los viernes de 8 a 14h.Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Salario entre 26.00 y 28.000 € brutos anuales en función de valía.
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