Buscamos incorporar un/a Responsable / Coordinador/a de Administración de Personal para liderar el área y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, actuando como figura clave entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos.

Se trata de una posición con alto impacto operativo, donde tu experiencia marcará la diferencia en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos.

¿Cuál será tu impacto en el día a día?

• Coordinar el equipo y organizar las cargas de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de plazos críticos (nóminas, Seguridad Social, contratación, IT, etc.).
• Supervisar nóminas en A3 y asegurar la fiabilidad de la información.
• Resolver incidencias operativas y anticipar riesgos.
• Proponer e implantar mejoras de procesos.
• Participar en proyectos de digitalización y eficiencia del área.
  
  
  

¿Qué perfil buscamos?

Experiencia de 4–5 años en Administración de Personal

Sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social

Experiencia coordinando equipos o como referente técnico

Persona rigurosa, organizada, orientada a procesos y con liderazgo técnico

¿Qué encontrarás en este proyecto?

Un entorno estable, profesional y colaborativo, con posibilidad real de crecimiento y desarrollo, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la organización.