Ofertes d'ocupació a Gobik

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Illustrator

En GOBIK diseñamos y fabricamos equipamiento ciclista que combina estética, innovación y rendimiento. Somos una marca viva, inconformista y en pleno crecimiento, impulsada por una comunidad que nos inspira cada día a ir un poco más lejos.

Ahora buscamos a un/a Patronista que comparta esta energía y quiera ser una pieza clave en la creación de nuestras prendas.

Tu misión será desarrollar, ajustar y optimizar patrones que aseguren un fitting perfecto y una producción fluida. Trabajarás mano a mano con diseño y producción, componiendo e interpretando fichas técnicas, realizando escalados y proponiendo mejoras que garanticen la calidad y coherencia de cada prenda. Serás una pieza esencial para que cada colección o proyecto cobre vida con la personalidad que nos caracteriza.

Si disfrutas transformando ideas en patrones impecables y quieres asumir un rol clave en el proceso creativo y productivo, este puede ser el reto laboral que estabas buscando.

• Desarrollo y confección de patrones siguiendo las especificaciones de diseño.


• Digitalización, escalado y rectificación de patrones utilizando programas de patronaje (Gerber, Lectra, gemini, etc.).


• Elaboración de fichas técnicas detalladas (medidas, materiales, instrucciones de confección).


• Gestión y seguimiento de muestras desde el primer prototipo hasta la producción.


• Revisión y ajuste de prototipos, identificando mejoras de fitting, construcción y funcionalidad.


• Comunicación con talleres para asegurar la correcta ejecución de los patrones y prototipos.


• Control de calidad del patrón y de las muestras antes del envío a producción.


• Resolución de problemas técnicos durante el desarrollo de producto.

• Formación en Diseño de Moda, Patronaje, Modelismo o similar.


• Dominio de software de patronaje tipo Gerber, illustrator y Excel


• Capacidad para analizar fitting y realizar ajustes


• Valorable nivel medio de inglés.


• Alta capacidad de organización, planificación, atención al detalle y enfoque técnico.


• Actitud resolutiva y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.

• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.


• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.


• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución.


• Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.

• Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector textil deportivo.


• Entorno de trabajo innovador, creativo y con un fuerte espíritu de equipo.


• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.


• Jornada completa y condiciones acordes con la experiencia aportada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de nov.

. Illustrator

Nuestro equipo de operarios/as trabajan cada día para lograr que nuestros clientes reciban sus pedidos en tiempo y forma.

Gobik, como referente internacional en tendencias e innovación aplicadas a la moda ciclista, sigue creciendo y buscamos a personas que quieran ser parte de esta familia.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Nuestra producción se divide en diferentes áreas de trabajo y las funciones serán las requeridas en cada sección:

• En la sección de impresión las funciones serán la instalación, manejo, calibración y reparación de plotters de impresión digital y la elaboración y carga de los archivos de impresión.

HABILIDADES

• 
  

  Metódico/a

  
  


• 
  

  Agilidad.

  
  


• 
  

  Facilidad para la realización de trabajo manual.

  
  


• 
  

  Capacidad para trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Flexibilidad y capacidad de adaptación.

  
  


• 
  

  Actitud positiva.

  
  


• 
  

  Compromiso e implicación.

  
  


• 
  

  Responsabilidad e inquietud por un aprendizaje y crecimiento constante.

  
  

REQUISITOS

• 
  

  Se requiere un año de experiencia como operario/a en este sector o sectores afines.

  
  


• 
  

  Se requiere un buen manejo de Illustrator.

  
  


• 
  

  Conocimientos de ofimática.

  
  

SE OFRECE

• 
  

  Jornada completa.

  
  


• 
  

  Buen clima laboral.

  
  


• 
  

  Posibilidad de desarrollo profesional.

  
  


• 
  

  Proyecto dinámico y en continuo crecimiento.

  
  

¿Aceptas el reto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de nov.

.

Nuestro equipo de operarios/as trabajan cada día para lograr que nuestros clientes reciban sus pedidos en tiempo y forma.

Gobik, como referente internacional en tendencias e innovación aplicadas a la moda ciclista, sigue creciendo y buscamos a personas que quieran ser parte de esta familia.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Nuestra producción se divide en diferentes áreas de trabajo y las funciones serán las requeridas en cada sección:

• En la sección de corte se seleccionan, ordenan y limpian las materias primas, posteriormente, se colocan e identifican las piezas pre cortadas. Se requiere control de una máquina de corte.

HABILIDADES

• 
  

  Metódico/a

  
  


• 
  

  Agilidad.

  
  


• 
  

  Facilidad para la realización de trabajo manual.

  
  


• 
  

  Capacidad para trabajar en equipo.

  
  


• 
  

  Flexibilidad y capacidad de adaptación.

  
  


• 
  

  Actitud positiva.

  
  


• 
  

  Compromiso e implicación.

  
  


• 
  

  Responsabilidad e inquietud por un aprendizaje y crecimiento constante.

  
  

REQUISITOS

• Se requiere un año de experiencia como operario/a en este sector o sectores afines.

SE OFRECE

• 
  

  Jornada completa.

  
  


• 
  

  Buen clima laboral.

  
  


• 
  

  Posibilidad de desarrollo profesional.

  
  


• 
  

  Proyecto dinámico y en continuo crecimiento.

  
  

¿Aceptas el reto?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de nov.

.

En Gobik diseñamos y fabricamos equipamiento ciclista que combina estética, innovación y rendimiento. Somos una marca viva, inconformista y en pleno crecimiento, con una comunidad que nos inspira cada día a ir un poco más lejos.

Ahora buscamos a un/a Director/a de Recursos Humanos que comparta esta energía y quiera liderar la estrategia de personas en un momento clave para nuestra expansión.

Tu misión será impulsar y evolucionar el área de RR. HH. de forma integral: construir una cultura sólida, potenciar el talento y asegurar que contamos con las mejores capacidades para afrontar los retos que vienen.

Buscamos a alguien que no solo gestione, sino que inspire; que no solo organice, sino que transforme.

Tareas a realizar

• 
  

  Estrategia y Liderazgo

  
  
  
  
  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de RR. HH. a medio y largo plazo.
  
  
  • Acompañar a la Dirección General como partner estratégico en decisiones clave de personas, estructura y cultura.
  
  
  • Guiar la evolución cultural de la compañía, reforzando valores y comportamientos que nos hagan crecer juntos.
  
  
  
  


• 
  

  Gestión del Talento

  
  
  
  
  • Definir e implementar políticas de atracción, selección y fidelización del talento.
  
  
  • Liderar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
  
  
  • Diseñar planes de sucesión y estrategias para identificar y potenciar alto potencial.
  
  
  
  


• 
  

  Organización y Procesos

  
  
  
  
  • Crear estructuras organizativas eficientes y adaptadas a un entorno dinámico.
  
  
  • Coordinar políticas de compensación y beneficios alineadas con las necesidades del equipo y del mercado.
  
  
  • Impulsar la analítica de personas (KPIs) como herramienta de toma de decisiones.
  
  
  
  


• 
  

  Clima, Cultura y Comunicación Interna

  
  
  
  
  • Fomentar un entorno de trabajo cercano, sano y orientado al rendimiento.
  
  
  • Desarrollar acciones de employer branding y comunicación interna que transmitan quiénes somos.
  
  
  • Impulsar iniciativas de bienestar, motivación y engagement.
  
  
  
  


• 
  

  Administración Laboral

  
  
  
  
  • Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
  
  
  • Garantizar la correcta gestión contractual, nóminas, PRL y demás obligaciones legales.
  
  
  
  

Qué requerimos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.


• Valorable formación de posgrado o máster en RR. HH., Organización o Dirección de Empresas.


• Experiencia: 8–10 años en RR. HH., con al menos 4 en puestos directivos.


• Se valorará experiencia en entornos industriales, retail, moda, deporte o empresas de rápido crecimiento (scale-up).


• Conocimiento sólido en legislación laboral y gestión del cambio.

Competencias clave

• Liderazgo cercano e inspirador, con capacidad real de influir.


• Visión estratégica combinada con una actitud hands-on.


• Orientación a resultados, agilidad y mentalidad analítica.


• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos.


• Sensibilidad hacia la cultura de marca y la identidad Gobik.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de liderar el área de personas en una marca con un crecimiento imparable y una fuerte identidad.


• Ser parte del Comité de Dirección y participar en decisiones que impactan directamente en el futuro de la empresa.


• Un entorno creativo, dinámico y orientado a la excelencia.


• Beneficios corporativos (descuento en productos Gobik. retribución flexible, descuentos en fisioterapia, fruta fresca los lunes de cada mes, días libres, capacitaciones, entre otras.)


• Salario competitivo acorde a tu experiencia.