Ofertas de empleo de Director/a en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

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Director/a de Oficina – Abogado/a Real Estate | Ibiza

Desde Hays estamos colaborando con un despacho de abogados consolidado y con una fuerte presencia en el sector inmobiliario, para incorporar un/a Director/a para su oficina de Ibiza.

Buscamos un/a abogado/a con experiencia en Derecho Inmobiliario / Real Estate, que quiera asumir una posición con autonomía, responsabilidad sobre la oficina y contacto directo con una cartera consolidada de clientes nacionales e internacionales.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Asesoramiento jurídico en operaciones inmobiliarias, principalmente compraventas de inmuebles.
• Gestión integral de los asuntos y clientes de la oficina.
• Contacto recurrente con una cartera consolidada de clientes y agencias inmobiliarias.
• Desarrollo de nuevas relaciones con agencias y colaboradores de la zona.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.
• Coordinación del funcionamiento diario de la oficina.
• Reporte directo a Dirección.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura/Grado en Derecho y colegiación.
• Experiencia profesional como abogado/a en Derecho Inmobiliario, Real Estate o áreas relacionadas de Derecho Civil.
• Experiencia en operaciones de compraventa inmobiliaria.
• Nivel alto de inglés, imprescindible para trabajar habitualmente con cliente internacional.
• Orientación al cliente y capacidad para gestionar asuntos con autonomía.
• Perfil con iniciativa y orientación comercial.
• Residencia en Ibiza o disponibilidad real para establecerse en la isla.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a un despacho consolidado con cartera de clientes ya desarrollada en Ibiza.
• Posición con un alto grado de autonomía y responsabilidad.
• Contacto directo con cliente internacional.
• Posibilidad de liderar y desarrollar comercialmente la oficina.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + atractivo variable mensual vinculado directamente a la facturación, con porcentajes crecientes en función de la producción.
• Proyecto estable con capacidad real de crecimiento profesional y económico.

Ubicación

📍 Ibiza

Si tienes experiencia en Derecho Inmobiliario, un nivel alto de inglés y buscas un proyecto que combine práctica jurídica, gestión de clientes, desarrollo de negocio y responsabilidad sobre una oficina, nos gustaría conocerte.

Proceso gestionado de manera totalmente confidencial por Hays.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

. Excel

1. Misión

Liderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones.

2. Funciones principales

• Gestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias.
• Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
• Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
• Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
• Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
• Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.

3. Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
• Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
• Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
• Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía.

4. Competencias

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Rigor, autonomía y confidencialidad.
• Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Director of Finance | Pre-Opening Luxury Resort | Ibiza, Spain

Lead the financial strategy behind one of Ibiza's most exciting luxury resort openings.

ZEST Resort & Spa is an exceptional new five-star luxury lifestyle resort overlooking the Mediterranean on Ibiza's spectacular west coast. Featuring luxury accommodation, destination restaurants, wellness experiences and world-class hospitality, ZEST is set to become one of the island's premier destinations.

As we prepare for opening, we are looking for an experienced Director of Finance to join our Executive Leadership Team and help shape the financial success of this landmark resort.

The Opportunity

Reporting to the Regional Director of Finance, with a dotted line to the General Manager, you will lead all aspects of the resort's finance function—from pre-opening through to ongoing operations.

This is a rare opportunity to build a finance operation from the ground up, implement systems and controls, develop high-performing teams and act as a true commercial partner to the leadership team.

You'll play a key role in ensuring strong financial governance while helping drive profitability across every area of the business.

Key Responsibilities

• Lead the finance function for the resort and build a high-performing finance team.

• Deliver budgeting, forecasting, cash flow management and financial planning.

• Prepare monthly management accounts and board-level reporting for ownership and investors.

• Drive EBITDA performance through commercial partnership with operational leaders.

• Monitor labour, payroll, food & beverage, purchasing and departmental costs.

• Establish robust financial controls, compliance procedures and governance.

• Ensure compliance with Spanish accounting, taxation and statutory requirements.

• Manage banking relationships, treasury, insurance, auditors and professional advisers.

• Lead all pre-opening finance activities including systems implementation, supplier set-up and banking arrangements.

• Identify opportunities to improve reporting, automation and business performance.

About You

We're looking for a commercially focused finance leader who enjoys working in a fast-paced luxury hospitality environment.

You'll ideally bring:

✔ Previous experience as a Director of Finance, Financial Controller or senior finance leader within luxury hotels.

✔ Experience within four or five-star hotels.

✔ Resort experience, ideally within Ibiza or another seasonal Mediterranean destination.

✔ Strong commercial awareness across Rooms, Food & Beverage, Spa, Leisure and Events.

✔ Experience of hotel pre-openings (highly desirable).

✔ Excellent budgeting, forecasting and financial analysis skills.

✔ Strong leadership with the ability to influence senior stakeholders.

✔ Fluency in English (Spanish would be an advantage).

Why Join ZEST?

This is far more than a traditional finance leadership role.

You'll join the Executive Team responsible for launching one of Ibiza's most exciting new luxury resorts, helping shape its financial strategy, commercial performance and long-term success from day one.

If you're looking for an opportunity to leave your mark on a landmark hospitality project, we'd love to hear from you.

Location: Ibiza, Spain

Position: Full-time | Executive Leadership Team

Package: Highly competitive salary, executive benefits and performance bonus.

ZEST Resort & Spa is an equal opportunities employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive.