Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Illes Balears

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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Misión del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar la logística de viajes del personal de Estel, asegurando eficiencia, cumplimiento de políticas y una experiencia de desplazamiento fluida, tanto dentro de España como hacia nuestros proyectos en el extranjero.

Responsabilidades principales:

• Gestionar reservas de vuelos, alojamientos, alquileres de vehículos y traslados nacionales e internacionales.
• Controlar y tramitar documentación de viaje: pasaportes, visados, permisos laborales, seguros y certificados sanitarios.
• Colaborar con agencias de viajes y proveedores para garantizar las mejores condiciones, tarifas y calidad de servicio.
• Coordinar las necesidades de viajes y alojamiento con los distintos departamentos de la empresa para garantizar una planificación eficiente y ajustada a las necesidades del personal.
• Hacer seguimiento y control de los costes asociados a los desplazamientos, elaborando reportes y optimizando recursos.
• Apoyar a los trabajadores en incidencias durante los viajes (cambios de itinerario, cancelaciones, emergencias).
• Mantener actualizada la base de datos de movilidad (entradas, salidas, fechas de desplazamiento y estancias).
• Coordinar la logística de viajes internacionales para nuevas incorporaciones y traslados de personal entre países.
  
  

• Formación en Turismo, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de viajes corporativos o movilidad laboral.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Conocimiento de documentación migratoria y procesos de visado.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de viajes.
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.
  
  

• Experiencia en empresas con personal desplazado o expatriado.
• Conocimiento de políticas de viajes corporativos y seguros internacionales.
• Competencias en comunicación intercultural y resolución de incidencia.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Entorno internacional, colaborativo y con proyección de crecimiento.
• Horario: lunes a viernes.
• Flexibilidad horaria.