Ofertas de empleo de Director/a en Illes Balears

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En allsun Hotels, buscamos un/a Subdirector/a de Zona para apoyar la dirección de varios hoteles ubicados en la zona norte de Mallorca. Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, energía y ganas de crecer dentro de un grupo en plena expansión.

Misión principal:

Colaborar en la gestión y dirección del equipo y los recursos materiales necesarios garantizando el correcto funcionamiento y servicio al cliente.

Funciones principales:

• Dar soporte a la Dirección en la gestión y coordinación integral de varios hoteles de la zona.

• Supervisar la operativa de los principales departamentos: recepción, pisos, cocina, F&B, bares/restauración y servicios técnicos.

• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, protocolos corporativos y normativa vigente.

• Realizar visitas periódicas a los hoteles, revisando procesos, detectando mejoras y asegurando la coherencia operativa entre establecimientos.

• Participar en la apertura y cierre de hoteles, puesta a punto e inventarios.

• Liderar, motivar y acompañar a los equipos: acogida, formación, seguimiento del desempeño y detección de talento.

• Colaborar en reclutamiento, selección y gestión de personal, actuando como mediador ante conflictos y coordinando acciones con RRHH.

• Supervisar la correcta gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, resolviendo de forma rápida y orientada al cliente.

• Mantener una presencia activa en zonas comunes para conocer la experiencia del huésped de primera mano.

• Analizar comentarios de clientes (Geshotel, HolidayCheck, etc.) y proponer acciones de mejora.

• Coordinar las comunicaciones con departamentos corporativos: compras, administración, informática, mantenimiento, RRHH y otros.

• Controlar proveedores y empresas externas que prestan servicios en los hoteles.

• Dar seguimiento a costes, consumos e incidencias operativas, reportando desviaciones y proponiendo soluciones.

• Asegurar que todos los equipos conocen y aplican la cultura corporativa, procedimientos, protocolos y planes de seguridad.

• Mantener una comunicación fluida y constante con responsables de departamento y con la Dirección de Zona.

Lo que buscamos en ti:

• Experiencia de más de 2 años en puestos similares.

• Formación en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar.

• Imprescindible nivel de alemán fluido; valorable otros idiomas.

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

• Capacidad analítica, proactiva, con orientación a resultados y visión operativa.

• Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de la zona.

Lo que te ofrecemos:

• Formar parte de un grupo hotelero sólido y en constante expansión.

• Un proyecto estable, con desarrollo profesional real.

• Paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia.

• Beneficios corporativos y oportunidades de formación continua.

¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] / Asunto: Subdirector/a de Zona Alcúdia.

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En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Director/a para uno de nuestros hoteles en las Islas Baleares, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.

- Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.

- Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.

- Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.

- Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.

Tu misión principal será velar por el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, garantizando que su imagen se ajuste a su categoría y a las directrices de la marca y liderando a los equipos.

¿Cómo será tu día a día?

• Elaborar y gestionar el presupuesto del hotel. Esto implica prever y planificar los ingresos y gastos, controlar los costes, y tomar medidas para asegurar la rentabilidad del hotel. Estar preparados para establecer prioridades y ajustar el presupuesto según las posibles fluctuaciones que puedan surgir y las necesidades del hotel.
• Análisis de informes de ingresos y gastos, el seguimiento de los indicadores clave y la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos o reducir los costes.
• Participar activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas para generar un entorno de trabajo basado en la confianza, inspirador y motivante.
• Garantizar que cada uno de estos departamentos funcione de manera eficiente y esté alineado con los estándares y calidad del hotel/ empresa.
• Supervisión del mantenimiento regular, la planificación y ejecución de renovaciones o mejoras, y la gestión de cualquier problema o incidencia que pueda surgir optimizando recursos y siendo creativo a la hora de buscar las mejores soluciones para el negocio.
• Asegurar que el personal esté adecuadamente formado y motivado para realizar sus trabajos y puedan crecer y mejorar en sus roles.
• Interactuar de manera efectiva con los huéspedes, escuchar y responder a sus necesidades y preocupaciones para mejorar la reputación del hotel y fomentar la fidelización del cliente.
• Gestionar situaciones extraordinarias y las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud.
• Atender visitas e inspecciones de autoridades locales.
• Implementación de políticas y cumplimiento de las normativas en la hotelería. Desde las regulaciones locales y nacionales hasta las políticas internas del hotel, el director es el principal responsable de garantizar que el hotel opera en conformidad con todas las normas y regulaciones pertinentes.
• Implementación y promoción de prácticas sostenibles en línea con la RSC de la empresa.
• Trasladar información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones.
• Liderar al personal del hotel y participar en la selección y Feedback de los jefes de departamento, subdirectores y guest service.
• Garantizar la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca.

¿Cuál es la persona ideal para este puesto?

Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes:

• Grado Universitario, preferiblemente en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o similar.
• Formación de posgrado o máster en Dirección Hotelera es un plus.
• Experiencia mínima de 5 años dentro de la industria hotelera preferiblemente en un entorno de resort vacacional.
• Inglés C2.
• Muy valorable nivel C1 de Alemán y/o Francés.
• Conocimiento de los estándares de la marca corporativa y sus variantes.
• Conocimiento de la operativa de hotel.
• Conocimiento del perfil de cliente.
• Conocimiento en gestión Hotelera.
• Relaciones públicas.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato fijo indefinido.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
• Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

#WeAreIberostar.

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Desde Catenon buscamos un Director /a de People & Culture para Grupo

Hospitality 5 estrellas Gran Lujo en pleno crecimiento en Ibiza. A cargo de

todas las funciones del departamento, su misión será consolidar la estrategia

de cultura organizacional, de atracción y gestión de talento y alinear las

políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la

empresa.

Responsabilidades principales:

-Desarrollo y ejecución de estrategias e implementación de planes de

acción para mejorar la eficiencia y efectividad de People & Culture y

apoyar los objetivos de negocio.

-Miembro del Comité Ejecutivo, participará en la elaboración del Plan

Anual de Inversiones.

-Supervisar reclutamiento, selección, onboarding, desarrollo del talento y

formación.

-Gestionar relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo.

-Promover cultura, clima laboral positivo y bienestar del equipo.

-Apoyar a managers y liderar iniciativas de formación y pre-apertura.

-Relaciones laborales y comunicación y negociación con el comité de

empresa.

Perfil buscado:

-Experiencia de 5-10 años en RRHH/People & Culture en hotelería de

lujo o entornos premium.

-Español e inglés avanzado.

Qué ofrecemos:

-Integrarte en un equipo de élite en un hotel 5* GL con proyectos

estratégicos de largo plazo.

-Oportunidad de desarrollar y consolidar la cultura y excelencia en un

entorno único.

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En MLL Hotels buscamos un/a Director/a General para liderar el Indico Rock Hotel Mallorca, un establecimiento único en la isla con un fuerte concepto musical y cultural. Este hotel combina hospitalidad y entretenimiento en un formato innovador: conciertos en directo, sesiones de DJs, fiestas temáticas, experiencias gastronómicas y un ambiente que gira en torno al rock y la música como estilo de vida.

El/la Director/a General será la máxima figura ejecutiva del hotel, responsable de garantizar la excelencia en todas las áreas operativas y, al mismo tiempo, potenciar el posicionamiento diferencial del Indico Rock como referente de la hospitalidad musical para adultos en Mallorca.

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión integral del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de satisfacción del cliente.
• Coordinar y supervisar todos los departamentos: alojamiento, F&B, eventos, entretenimiento, marketing, mantenimiento, calidad y RRHH.
• Potenciar la identidad del hotel como hotel-concepto, alineando la operación diaria con el carácter musical y experiencial del establecimiento.
• Definir y supervisar el calendario anual de eventos y entretenimiento (conciertos, sesiones de DJs, fiestas temáticas), en colaboración con el área de Eventos.
• Asegurar una experiencia de cliente coherente y diferencial, donde el componente musical y lifestyle esté integrado en cada detalle.
• Velar por la rentabilidad global del hotel, controlando presupuestos, costes e ingresos de todas las áreas.
• Desarrollar y motivar al equipo humano, impulsando un liderazgo cercano y exigente.
• Representar al hotel ante medios, colaboradores, promotores musicales y entidades externas.
• Identificar oportunidades de innovación y alianzas estratégicas que refuercen el posicionamiento del hotel en el mercado.

Job Profile – Perfil buscado

Experiencia y formación

• Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia consolidada como Director/a General en hoteles vacacionales de gran volumen o establecimientos lifestyle/conceptuales.
• Se valorará la trayectoria en gestión de operaciones con componente de entretenimiento y eventos, especialmente en destinos turísticos.
• Experiencia en gestión de presupuestos, análisis de resultados y optimización de ingresos en un entorno complejo y dinámico.
• Hábito en liderar equipos amplios y multidisciplinares, con temporadas de alta ocupación.

Competencias técnicas / idiomas

• Manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera y control financiero.
• Dominio de inglés imprescindible; otros idiomas (alemán, italiano) muy valorados.
• Conocimiento del sector de entretenimiento/producción musical será un plus diferencial.

Cualidades personales

• Liderazgo carismático, capaz de motivar y coordinar equipos en entornos de alta intensidad.
• Pasión por la música y sensibilidad hacia la cultura lifestyle.
• Visión estratégica combinada con capacidad operativa.
• Orientación al cliente internacional adulto, con foco en experiencias memorables.
• Innovador/a, con iniciativa y capacidad de mantener vivo un concepto diferencial.

¿Qué ofrecemos?

• Comida disponible en el buffet del hotel.
• Beneficios de retribución flexible adaptables a tus necesidades.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Integración en una compañía en expansión y con proyección de futuro.
• Entorno laboral cercano, familiar y colaborativo.