Ofertas de empleo en MLL Hotels

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL Excel Power BI

1. Misión:

Transformar los datos de la compañía en información estratégica e impulsar soluciones de inteligencia artificial y automatización que mejoren la eficiencia operativa y la toma de decisiones.

2. Funciones principales:

Inteligencia Artificial (IA)

• Identificar oportunidades de aplicación de IA en los distintos departamentos.
• Implantar herramientas de IA generativa y automatización.
• Desarrollar asistentes internos y automatizar tareas repetitivas.
• Evaluar la eficacia de las soluciones implementadas.

Gestión de proyectos

• Colaborar con los departamentos para detectar necesidades y oportunidades.
• Coordinar proveedores tecnológicos.
• Formar y acompañar a los empleados en el uso de nuevas herramientas.

Análisis de datos de negocio

• Desarrollar dashboards, confeccionar informes y anticipar escenarios basados en datos multicanal para cada una de las áreas directivas y de gestión operativa.
• Analizar indicadores de negocio: ocupación, ingresos, costes, productividad, eficiencia operativa y rentabilidad.
• Integrar y analizar datos procedentes de diferentes sistemas y fuentes.
• Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.

3. Requisitos

• Formación en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Business Analytics o similar.
• Experiencia en Power BI, Excel avanzado y SQL.
• Conocimientos de herramientas de IA generativa y automatización.
• Capacidad analítica y comprensión de los procesos empresariales.
• Orientación a resultados y habilidades de comunicación.

4. Competencias

• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Orientación a resultados, eficiencia y mejora continua.
• Innovación y adaptación tecnológica.
• Visión de negocio y orientación al cliente interno.
• Planificación, organización y autonomía.
• Comunicación efectiva y trabajo transversal.
• Aprendizaje continuo.
• Rigor, confidencialidad y uso responsable de los datos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

1. Misión

Liderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones.

2. Funciones principales

• Gestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias.
• Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
• Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
• Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
• Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
• Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
• Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.

3. Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
• Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
• Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
• Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía.

4. Competencias

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
• Liderazgo y coordinación de equipos.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Rigor, autonomía y confidencialidad.
• Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.