Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Excel

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En Estel, expertos en instalaciones integrales para el sector hotelero y residencial de alto nivel, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Palma de Mallorca.

Si quieres formar parte de una empresa consolidada, con presencia nacional e internacional, y desarrollar tu carrera dentro del área de Capital Humano, esta es tu oportunidad.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo laboral del empleado, garantizando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento.

Responsabilidades principales

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
• Gestión de afiliación a la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos mediante Sistema RED.
• Cálculo y tramitación de seguros sociales.
• Gestión y presentación de impuestos laborales: modelos 111, 216 y 190.
• Redacción y formalización de contratos laborales.
• Comunicación de contratos a través de Contrat@.
• Gestión de partes de accidente y comunicaciones mediante Sistema DELT@.
• Atención y resolución de consultas e incidencias laborales del personal.
• Coordinación con asesoría laboral y seguimiento del cumplimiento legal.
• Apoyo en otros procesos vinculados al área de Capital Humano.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia demostrable en SAP HR (imprescindible)
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar gestionando nómina y procesos laborales.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
• Experiencia en Seguridad Social, contratación e impuestos laborales.
• Manejo habitual de Sistema RED, Contrat@ y DELT@.
• Residencia en Mallorca (imprescindible).
• Nivel medio/avanzado de Excel.
  
  

• Experiencia en empresas con volumen medio/alto de empleados.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.
• Perfil resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.